Šta učiniti da brže nađete posao. Savjeti stručnjaka - kako brže pronaći posao. Kome sam spreman da pomognem u svom poslu
Razbijanje stereotipa
Izbacite iz glave svoje uvjerenje da vam nešto nedostaje - znanje, veze, iskustvo, diplome itd. Vjerujte mi, u ovom trenutku imate sve što vam je potrebno da pronađete posao koji želite. Jednostavno zato što je pravilo univerzuma da vam pruži sve što vam je trenutno potrebno.
Dopuštajući sebi da budemo srećni
Uklonite iz uma ideju da je posao težak, frustrirajući i dugotrajan. Vjerujte da vas posao može zadovoljiti.
Prestanite da tražite i odmorite se
Ugradite u svoj um misao da će se univerzum pobrinuti da vam ponudi najbolje. Možete koristiti sljedeću misaonu formu - "moj rad, koji mi u svakom pogledu idealno odgovara, sam će me pronaći." Naravno, to ne znači da možete sjediti na štednjaku i potpuno prestati raditi nešto. Ali ako zaista vjerujete u sposobnost svemira da vam pomogne, vidjet ćete koliko će se granice vaših mogućnosti proširiti. Mnogo će ti isplivati u ruke. Samo prestani da brineš i da budeš nervozan. Kako? Probajte meditaciju ili valerijanu.
Pogledajmo oboje
Univerzum je uređen tako da u svemu slijedi najekonomičniji način. One. najmanje energetski intenzivan. Zamislite ogroman superkompjuter koji može prikupiti sve informacije o vama, vašim talentima, znanju i sposobnostima, o vašim vezama, o situaciji u državi, o mogućim poslodavcima - općenito, o svemu za tren oka. Isti kompjuter može odmah sve to analizirati i formirati najbolju ponudu direktno za vas. I onda obavestite da "evo ga." Pazite na oči, jer vam se upravo te ponude pojavljuju pred nosom potpuno neočekivano i „slučajno“. Ali “računar” neće tražiti ništa za vas dok mu ne postavite određeni zadatak. O tome kako postaviti zadatak u stavu 3 ovog člana.
Dobijamo nagradu
Ne pokušavajte da izmislite bolji posao za sebe, povjerite "selekciju slobodnih radnih mjesta" svemiru. Ovo je neophodno kako bi se uklonile granice vaših mogućnosti. Često se potcjenjujemo ili nam nedostaje samopouzdanja i želimo mnogo manje nego što bismo mogli imati. I obrnuto, ako su vaše želje veće od vaših zasluga, onda to neće proći nezapaženo od strane svemira. Univerzum će vas uvijek ocijeniti što je moguće objektivnije. Stoga će ponuda biti idealna za vas u svakom pogledu - prije svega, sa stanovišta svemira, viših sila, a zatim i sa vaše. Ako želite više, tada će vam univerzum dati priliku da do ovoga više „odrastete“, nudeći vam one mogućnosti, koristeći koje se možete najefikasnije razvijati. A onda će sve zavisiti samo od vas.
Ova metoda je pogodna i za one koji već rade, ali ne vole posao. Uradite sve isto, ali budite spremni na trenutak kada će biti potrebno donijeti odluku o otpuštanju. Budite razumni, nemojte davati otkaz ili ako niste sigurni u vezi s novim poslodavcima, posebno ako imate porodicu koju treba prehraniti. Djelujte paralelno i događaji će se sigurno odvijati u smjeru koji vam je potreban.
Ovaj članak je posljednji u trilogiji publikacija posvećenih pronalaženju novog, visoko plaćenog posla. U prethodnim člancima pričali smo o, kao io postizanju željenog rezultata.
A danas ćemo razgovarati o tome šta vam treba uradi odmah kako biste računali na novi, dobar posao u bliskoj budućnosti, kao i na sudbonosne promjene u vašem životu i prevazilaženje unutrašnjih barijera.
Dakle, evo 10 stvari koje treba uraditi sada da biste dobili dobar posao:
1) Postavite sebi pitanja:
– Kako će vam posao koji sada imate pomoći da ostvarite svoje ciljeve?
Kako možete povećati prihod na trenutnom poslu?
- Koliko voliš to što radiš?
– Gde biste voleli da radite?
Šta možete učiniti da biste bili unapređeni?
Odgovori na ova pitanja pomoći će vam da razjasnite svoju situaciju i daju smjernice za dalje djelovanje.
2) Poboljšajte svoj životopis
- ovo je vizit karta koja najdirektnije utiče na to da li ćete biti angažovani da radite gde želite ili ne. Stoga je vrlo važno da vaš životopis sadrži karakteristične karakteristike i specifične činjenice koje pokazuju vašu kompetentnost i profesionalnost.
Uz to, dodajte nekoliko činjenica koje vas karakteriziraju s pozitivne strane. Na primjer, u svoj životopis sam dodao listu knjiga pročitanih u proteklih nekoliko godina, kurseve obuke, slušao audio knjige vezane za moje profesionalne aktivnosti.
3) Pratiti tržište rada
Odmah počnite proučavati tržište rada, pratite slobodna radna mjesta i analizirajte situaciju. Pogledajte koja slobodna radna mjesta najviše preovladavaju. Obilje slobodnih radnih mjesta u određenoj oblasti ukazuje na nedostatak kadrova i velike mogućnosti za kandidate. Ispravite opcije koje vam odgovaraju i vježbajte svaku od njih.
Na primjer, sada su profesionalci u prodaji veoma traženi. Kriza još nije gotova i važno je da kompanije povećaju profit kroz rast prodaje. Ako ste dobar prodavač, sada je najbolje vrijeme da pokažete svoje talente i dobijete dobru poziciju u budućnosti. Također su traženi marketinški stručnjaci, IT-nadimci, stručnjaci za razvoj.
4) Razmislite gdje još možete primijeniti svoje znanje i iskustvo
Ako dugo niste mogli da nađete posao u svojoj struci, ili vam plate u ovoj oblasti ne odgovaraju, onda razmislite šta biste još mogli da radite, na kojim poslovima da radite? Možda biste trebali pohađati kurseve prekvalifikacije ili se samoobrazovati u susjednom, popularnijem i profitabilnijem području?
Jednom sam se, na ovaj način, našla u marketingu, gdje se i dan-danas osjećam odlično!
5) Kupite sebi stvari koje vam neće biti neugodno obući na intervju
Upravo sada možete voditi računa o svom izgledu, koji je zaslužan za početni utisak koji će poslodavac imati o vama. Ako još uvijek nemate odgovarajuću odjeću, ali zaista želite pronaći novi posao, pobrinite se da vaš izgled odgovara imidžu profesionalne, odgovorne i vrijedne osobe.
6) Budite proaktivni na poslu i smislite nove načine za poboljšanje produktivnosti i povećanje prodaje
Ljudi obično krive sve oko sebe za svoje neuspjehe. Iako često, problem leži u nama samima, u našoj lijenosti, gluposti i neobrazovanosti (ne brkati se sa diplomom, što samo po sebi nije činjenica obrazovanja).
Analizirajte svoju trenutnu aktivnost, kako se ona može poboljšati? Koje nove stvari možete unijeti u posao kojim se bavite? Kako, konkretno, možete uticati na poboljšanje produktivnosti ili povećanje nivoa prihoda vašeg preduzeća?
Slobodno pristupite vodiču sa svojim mislima i idejama. Čak i ako se vaše ideje ne ostvare, barem ćete biti zapaženi i cijenjeni za svoju inicijativu. Vjerujte mi, kada sazre potreba za imenovanjem novog čelnika, prvo će se pogledati oni koji bi iz redova zaposlenih mogli postati šefovi.
Uzmite za pravilo da čitate najmanje 30-50 stranica dnevno. Biće bolje da to ne budu žuta štampa ili detektivske priče, već literatura posvećena ličnom rastu, razvoju, priče uspešnih ljudi itd.
Svakodnevni rad na sebi je ono što treba da uradite upravo sada, ako to već ne radite. Ovo uključuje radnje iz prethodnog stava - čitanje. Ali čitanje se odnosi na primanje teoretskih radnji, a u ovom trenutku naglasak je na akcijama. Ako pročitate nešto zanimljivo za sebe, nemojte to odlagati do sutra i počnite to raditi odmah.
Na primjer, kao super alat koji će vam pomoći da postanete efikasniji na poslu, preporučujem da pročitate literaturu o upravljanju vremenom i odmah počnete primjenjivati ono što naučite. Ako uspijete povećati svoju produktivnost za najmanje 10 posto, onda možete sigurno pisati o tome u svom životopisu. Samo pokušajte da vaša izjava ne bude neutemeljena i dajte neke činjenice i primjere.
9) Uradite neke intervjue
Uradite nekoliko intervjua kao zagrijavanje. Recimo, ako imate na umu neki zanimljiv posao na koji biste željeli otići, onda prije nego odete tamo na intervju, prođite ga negdje drugdje kao zagrijavanje. Nađite neke oglase za posao, pripremite se za intervju kao da ste pozvani tamo gdje sanjate da idete i testirajte se. Ako vam se kao rezultat ponudi posao na koji ste prošli kao obuka, onda ste položili kolokvij za pet.
10) Proučite obuku "Kako pronaći dobar posao"
To je tokom kojeg ćete moći da razvijete sve potrebne vještine za uspješno traženje posla i samopouzdanje u karijeri.
Što više metoda traženja posla koristite, brže ćete pronaći dobru ponudu za posao.
Poznanstvo
Zanimljiv posao u vašoj oblasti možete pronaći preko kolega. Ovo je pouzdana metoda pretraživanja ako stalno razvijate mrežu kontakata i poznanstava: menadžerima je lakše zaposliti osobu s preporukom nego pokrenuti složen i dugotrajan proces pretraživanja u cijeloj bazi životopisa.
Uzajamne usluge jačaju vezu među ljudima. Prije nego što se zapitate kako upoznati prave ljude, pokušajte pronaći one kojima i sami možete biti korisni. Ostanite u kontaktu, podsjetite se: idite na profesionalne događaje, komunicirajte u sobama za razgovor i na stranicama društvenih medija. I ne ustručavajte se zatražiti pomoć: novi kontakti i veze će raditi čim odlučite da ih koristite.
Ako ste dobili ponudu na ovaj način, raspitajte se kod kolega o kompaniji. Saznajte kako se gradi posao, na kojim projektima tim trenutno radi, da li zaposleni komuniciraju izvan ureda i koji stil komunikacije je usvojen. Sa ovim prtljagom na intervju ćete doći spremni i sigurni.
Pros: naučite mnogo o timu prije početka rada, unaprijed procijenite uslove.
Minusi: ljudski faktor. Kriterijumi za dobar posao po mišljenju kolega mogu se razlikovati od vaših, može se pojaviti pristrasan stav na novom mjestu.
agencija za regrutovanje
Agencije za zapošljavanje ne traže posao za kandidate: poslodavac ih kontaktira i plaća izbor radnika. Sve što kandidat može da uradi je da pošalje svoj životopis agenciji i nada se da će jednog dana dobiti poziv.
Stoga je bolje biti oprezan s prijedlozima za odabir posla za novac, pažljivo provjeriti recenzije, dokumente i pročitati ugovor: prevaranti se ponekad bave plaćenim „odabirom posla“. Ali postoje izuzeci.
Na primjer, postoje agencije za zapošljavanje domaćeg osoblja: da biste ušli u njihovu bazu podataka o izvođačima, morate platiti novac i proći test. Novim životopisom zadovoljne su i outstaffing agencije: daju zaposlene na određeno vrijeme za kompanije - nude zamjene za godišnji odmor zaposlenika, porodiljsko odsustvo ili za realizaciju kratkoročnih projekata. U pravilu se radi o radnom odnosu na određeno vrijeme (po zakonu ne može trajati duže od 9 mjeseci), a ugovor se zaključuje sa agencijom.
Karijerni konsultanti i kompanije koje pružaju konsultantske usluge obećavaju da će pronaći posao. Konsultacije mogu biti od pomoći, ali nemojte se oslanjati na sigurnost posla.
Proučite tržište agencija u vašem gradu, pročitajte recenzije. Obratite pažnju koliko godina posluju ove kompanije. Ne primjenjivati na kompanije o kojima ima malo informacija i nema recenzija uživo.
Pros: ne morate tražiti sebe.
Minusi: postoje kompanije koje su prevare, podnosilac prijave ne može uticati na pretragu.
Oglasi na društvenim mrežama
Poslove na društvenim mrežama objavljuju i službene stranice kompanija koje zapošljavaju i sami zaposleni, a reposti brzo šire informacije po webu. Kako biste na vrijeme saznali o slobodnim radnim mjestima, korisno je pretplatiti se na lične stranice menadžera kompanija u kojima želite da radite.
Ako vam neko napiše da napušta poziciju koja vas zanima, možete u ličnoj prepisci pristojno poželjeti uspjeh na novom mjestu i zatražiti kontakte nekoga iz kadrovske službe. Ako sami objavite objavu o pronalaženju novog posla, postavite svoj profil tako da vam potencijalni šef može pisati.
Pros: reposti brzo dođu do pravih ljudi, direktan kontakt sa poslodavcem.
Minusi: informacije “potonu” u feed, slobodno mjesto se može brzo zatvoriti, a oglas još uvijek “živi”.
web stranice za traženje posla
Velike lokacije imaju puno slobodnih radnih mjesta u raznim gradovima i industrijama: čak i ako postoji kriza u pravoj industriji, uvijek možete pronaći alternative. Po pravilu, slobodna radna mjesta se moderiraju kako bi se izbjegla diskriminacija, a usluga se stalno razvija i unapređuje kako bi privukla nove korisnike. Veliki poslodavci obično objavljuju sva slobodna radna mjesta na jednom mjestu.
Neke kompanije ne navode svoje direktne kontakte, pa ih se može kontaktirati samo putem obrasca stranice za traženje posla. Također, stranica može zahtijevati obaveznu registraciju za odgovor: bez kreiranja životopisa, malo je vjerovatno da će biti moguće privući pažnju poslodavca.
Pros: mnogo slobodnih radnih mjesta, mnogo alata za prilagođavanje pretraživanja, pouzdane kompanije, mnogo velikih poslodavaca.
Minusi: potrebno je da se registrujete, možda nema direktnih kontakata, tako da morate sačekati odgovor poslodavca.
Profesionalne zajednice
Tematske stranice na društvenim mrežama i posebne stranice prikladne su ako tražite mjesto u određenom području. Ili jednostavno pratite tržište da biste jednog dana promijenili posao. Poslovi se objavljuju na web stranicama, a profesionalne rasprave se mogu pokrenuti iu zajednicama: možete računati na korisne savjete kolega o pronalaženju posla ili trenutnim pitanjima.
Potražite profesionalne grupe na Facebooku i Vkontakteu, razgovarajte u tematskim razgovorima u instant messengerima: tamo možete upoznati poznate stručnjake ili steći vlastitu reputaciju, a zatim dobiti zanimljivu ponudu.
Pros: uski obim pretrage, direktni kontakti poslodavaca, savjeti kolega.
Minusi: neke stručne zajednice su zatvorene, ponekad postoji samo direktan kontakt menadžera i nema informacija o kompaniji.
Berza rada
Po zakonu, sve kompanije moraju prijaviti slobodna radna mjesta centrima za zapošljavanje. A oni koji ostanu bez posla mogu se prijaviti na berzi rada i dobiti malu naknadu ako ispunjavaju sve uslove: traže posao, redovno su označeni na berzi i idu na razgovore.
U zajedničkom holu centra za zapošljavanje treba da postoji kompjuter sa bazom podataka o slobodnim radnim mestima. Podnosilac prijave sam pregleda prijedloge i odabire odgovarajuće. Obično ima puno prijava na razmjeni za radne specijalnosti, a za stručnjake s visokim obrazovanjem teže je pronaći pristojnu opciju. Ne možete propustiti dane obilježavanja ili zakasniti - oni će se odjaviti.
Pros: sve je zvanično, možete se prijaviti za naknadu za nezaposlene, postoji besplatna edukacija iz jednostavnih specijalnosti.
Minusi: neujednačen odabir slobodnih mjesta, dolazak na izvještaj striktno u dogovoreni dan i vrijeme.
Kako potražiti posao na HeadHunter-u
Web stranica HeadHunter je velika baza slobodnih radnih mjesta i životopisa. Na sajtu je svakodnevno dostupno više od 400 hiljada slobodnih radnih mesta, a poslodavci pošalju više od 900 hiljada poziva nedeljno.
Filteri vam pomažu da pronađete pravu ponudu i odgovorite na nju. Što su preciznije konfigurisane, to će se prikladnije ponude pojaviti u rezultatima pretrage. Postoje tri glavna filtera:
1. Grad
Možete odabrati samo svoj grad, grad i regiju ili odrediti druge tačke na koje želite ići na posao. Vaš životopis ima oznaku „Spreman za selidbu“: to će poslodavcu reći da ste spremni promijeniti mjesto stanovanja.
2. Vrsta zaposlenja
Ako vas zanima samo rad po fleksibilnom rasporedu - filtrirajte ostale ponude. Menadžeri koji traže zaposlenog na puno radno vrijeme navode ovaj parametar.
3. Plata
Provjerite nivo plate za vaš grad i svoju poziciju u "". Pregledajte slobodna radna mjesta prema vašem zahtjevu: saznaćete prosječnu tržišnu platu za stručnjake vašeg nivoa. Ako tražite ponudu sa većom platom, filtrirajte slobodna radna mjesta po ovom parametru.
Kada je vaš životopis na sajtu, sam sistem počinje da nudi opcije. U odeljku "Moji životopisi" nalazi se dugme "Kvalificirani poslovi": to su ponude odabrane pomoću sistema rangiranja i pametne pretrage. Što su informacije u životopisu bolje i tačnije, to više odgovara slobodnih radnih mjesta.
HeadHunter vam omogućava da vidite slobodna radna mjesta bez registracije na stranici. Ali da biste odmah odgovorili na dobru ponudu, bolje je unaprijed kreirati životopis. Ovaj zadatak možete povjeriti stručnjacima: usluga "" pomaže u pravilnom prikupljanju i uređenju informacija o vašem iskustvu i obrazovanju. A naši savjeti će vam pomoći da sami sastavite životopis: kako pripremiti pravi, kako pretraživati, koji će vam pomoći da brže pronađete posao.
Savjeti za traženje posla. Lifehacker objavljuje bilješku uz dozvolu autora.
1. Jasno postavljanje ciljeva se postiže tokom vremena
Što više razmišljate i pokušavate postaviti ciljeve, cilj postaje svjetliji. Ovo baš i nije savjet, smatrajte to epigrafom. :)
2. Istaknite područja vaše aktivnosti
Čini mi se da sada manje-više inteligentna mlada osoba može raditi sa bilo kim iz oblasti internet profesija sa dužnom pažnjom i željom da uči.
3. Odaberite za koju kompaniju ćete raditi
Ne po imenu i brendu, već prema vrsti djelatnosti i djelatnosti.
4. Brojite novac
Pokušajte shvatiti koliko vremena možete izdvojiti za pretragu kako ne biste morali odlagati svoje finansijske ciljeve. Na primjer, kupovina MacBook-a ili putovanje u Evropu. Izračunajte koliko otprilike mjesečno trošite, a zatim izračunajte okvirno vrijeme za traženje posla, kako kasnije ne biste donosili odluku pod pritiskom finansijskih okolnosti.
5. Ne idi nigdje
Ovo je, naravno, romantično, ali moja tenzija (stres) je počela da raste nakon treće nedelje traženja.
6. Ne objavljujte svoj životopis javno
Vaše trenutno rukovodstvo može pogrešno shvatiti. Bolje je pristup životopisu staviti na link i sami odgovoriti na slobodna radna mjesta. Ali to vas neće osigurati od činjenice da će neko možda htjeti dobiti povratnu informaciju od vašeg menadžera. :)
7. Shvatite svoj stav prema poslu
Razmislite šta vam se dopalo i šta vam čini zadovoljstvo osim novca. Na primjer, uživam u druženju i izvršavanju zadataka. I da li ti je zaista potreban posao? Možda je vrijeme da probate?
8. Postavite svoje kriterijume za rad
To može biti rukovodstvo, lokacija, zarada, obim kompanije, vaše odgovornosti. Upišite se u Google Docs, gdje ćete upoređivati različite pozicije (opcije) rada. Zamislite da birate laptop. Čini mi se da će uvijek biti trenutaka kada nećete znati popuniti kolonu u tabeli. Ovo je u redu. Ali ploča će i dalje pomoći da se adekvatnije sagledaju opcije.
9. Pitajte na intervjuu kakav će vam biti radni dan.
Od neposrednog rukovodioca saznajte u kojim proporcijama će odgovornosti biti raspoređene u pogledu vremena i prioriteta.
10. Ako niste dobili posao nakon četiri intervjua, izvucite zaključke
Opišite u bilježnici šta ste radili, kakve povratne informacije ste dobili, koje savjete možete sebi dati za budućnost.
11. Obavezno zatražite povratnu informaciju nakon što završite testni zadatak
Biće korisno znati koliko su vaše vještine relevantne.
12. Kritikujte svoju karijeru od treće strane.
Možete, na primjer, vratiti svoju majku. :) Pokušajte istaknuti one očigledne koje su vidljive sa strane. Na primjer, ne primjećujete rezultate svog rada, nije jasno za koga radite, nema preporuka, niko vas u branši ne poznaje. Ovo će vam pomoći da se riješite mišljenja vašeg ega.
13. Izračunajte svoju konverziju dok dobijete konačnu ponudu za posao
Tako da se kasnije možete fokusirati na ovu cifru. Pomaže da ne budete nervozni i da ne dozvolite da vas vaša napetost odvede u ponor očaja. Brojao sam konverziju ovako: broj pregleda - broj pozivnica - interesantne pozivnice - gdje su otišle (ponuda). Zatim je izračunao konverziju u svakoj fazi toka.
14. Razmislite o svojoj strategiji rasta
Vrijeme pretrage je vrijeme za pauzu prije velike trke, pa je bolje da odmah odlučite kuda trčite i ne veselite se prebrzo, čak i ako ste odvedeni na Yandex.
15. Pronađite posao sa skraćenim radnim vremenom ili klijente
Učinite to ako ne možete priuštiti da prekinete svoj novčani tok, na primjer zbog finansijskih ciljeva ili okolnosti. Potraga za novim mjestom i honorarnim poslom mogu se u potpunosti spojiti.
16. Napravite planove za nedelju ako niste baš dobri sa motivacijom i disciplinom.
Kada se počnete buditi kada vam je zgodno i hodati kada vam se prohtije, vrlo je teško natjerati se da se pridružite ne toliko inspirativnom procesu traženja posla.
17. Izbjegavajte deprivaciju
Ovo je kada ste uskraćeni za nešto važno. Na primjer, za mene je posao bio i ostao značajan dio života. Stoga, kada su se klijenti, šefovi i kolege naglo ispostavili da mi nisu od koristi, osjetila sam uskraćenost. To otežava nezaboravljanje vlastitog dostojanstva – što je vrlo važna stvar za pregovore.
Pristupite mu sa punom ozbiljnošću. Objavite svoj životopis na najmanje pet stranica za traženje posla (među njima bi trebalo biti www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Ažurirajte ga svaki dan kako bi poslodavcu uvijek bio jedan od prvih. Pošaljite ga svim poslodavcima koji bi vas, barem teoretski, mogli zanimati. Nemojte se plašiti da budete malo nasilni, morate brzo da nađete posao. Štaviše, uvijek ima puno kandidata za dobre.
Obratite pažnju na svoj životopis – neka bude kratak, ali informativan. Navedite svoja postignuća na prošlim poslovima, dodatnom obrazovanju, praksi. Životopis treba da vas predstavlja na najbolji mogući način.
Svaki put kada šaljete svoj životopis, obavezno priložite propratno pismo. To je "kratki sažetak" vašeg životopisa, jer menadžeri nemaju uvijek vremena da pregledaju sve poslane biografije. Svrha ovog pisma je da skrene pažnju na Vaš životopis. Stoga, pored „kratkog prepričavanja“ o tome gdje ste studirali, radili i šta možete raditi, potrebno je obrazložiti zašto ste posvetili pažnju upravo ovoj kompaniji i želite da radite u njoj. Pokažite svoju svijest, na primjer, ako je kompanija strana, napišite da vas privlači multikulturalno okruženje, da biste željeli poboljšati svoje znanje stranog jezika. U propratnom pismu apel je veoma važan: krajnje je nepoželjno počinjati od bezličnog "draga kompanija", bolje je spomenuti ime kompanije.
Koristite veze - prijatelji i rođaci. Obavezno ih nazovite i pitajte da li kompanija za koju rade traži stručnjaka na vašem profilu? Ne treba da se stidite, jer svako od nas može da se nađe u situaciji da hitno mora da nađe posao.
Ne zaboravite na sajmove poslova - održavaju se redovno. Šanse da na njima nađete posao su male, ali vrijedi pokušati, pogotovo ako imate slobodnog vremena.
Ne biste trebali biti ograničeni samo na stranice za traženje posla. Napravite listu uspješnih kompanija za koje biste željeli raditi i pregledajte njihove web stranice. Mnoge kompanije objavljuju slobodna radna mjesta na svojim web stranicama. Također je vrijedno otići na forume na kojima komuniciraju vaši stručnjaci, jer se tamo ponekad objavljuju i slobodna radna mjesta.
Ako potraga za poslom i dalje kasni, ili vam je data ne baš dobra, ili čak sumnjiva ponuda, nemojte žuriti da pristanete samo zbog novca. Gotovo svako područje je moguće kod kuće - barem za skroman život. Oni koji dobro znaju strani jezik mogu da nose prevode kući, oni koji pišu mogu da uče itd. Ako ne možete pronaći odgovarajuće radno mjesto, bolje je uzeti mali honorarni posao i tražiti posao dalje. Tako ćete imati sredstva i moći ćete još neko vrijeme tražiti posao koji vam odgovara.