Tratti della personalità che determinano il comportamento. Tratti fondamentali della personalità: elenco, caratteristiche, esempi. Tratti caratteriali positivi e loro manifestazione

Una caratteristica per uno studente in un ufficio di registrazione e arruolamento militare è un certificato contenente una descrizione delle caratteristiche e delle qualità caratteristiche e distintive di un adolescente e che riflette l'opinione di un istituto scolastico su di lui. Questo documento è necessario nel caso in cui diventi necessario valutare il giovane e stabilire le decisioni delle autorità nei suoi confronti. È dal contenuto delle caratteristiche che dipende in gran parte se il coscritto presterà servizio nell'esercito o meno. Pertanto, i tratti caratteristici della personalità di uno studente per l'ufficio di registrazione e arruolamento militare indicati nel presente documento devono essere indicati in modo chiaro e attendibile.

Documento per commissario militare

Insieme ad altri documenti standard, la caratteristica è allegata alla cartella personale della recluta. Dopo uno studio approfondito da parte di uno psicoterapeuta durante gli eventi di reclutamento, a seconda del loro contenuto, viene presa la decisione su quali tipi di truppe è adatta la recluta.

La caratteristica del luogo di studio per l'ufficio di arruolamento militare è importante in quanto contiene una valutazione dell'attività sociale, dell'iniziativa e del comportamento del giovane nella società. Tali documenti svolgono un ruolo importante, quindi qui è necessario indicare le sfumature sociali e mentali della persona caratterizzata. Altrettanto importanti sono i dati sulle prestazioni degli studenti.

Il valore del contenuto della caratteristica

Tuttavia, questo è solo in teoria, in pratica la caratteristica dell'ufficio di registrazione e arruolamento militare dal luogo di studio è puramente formale. Molto spesso, il suo contenuto viene preso in considerazione quando si tratta di distribuire i tipi di truppe d'élite. In questo caso, i rappresentanti del commissariato considerano il ritratto psicologico del giovane. Se le informazioni indicate in questo documento hanno una connotazione negativa, è improbabile che il coscritto entri in servizio nelle forze aviotrasportate, nelle unità del Corpo dei Marines o nel reggimento presidenziale.

Gli psicologi del commissariato militare studiano attentamente il carattere del coscritto e, se lo desidera, entrano nel servizio civile alternativo. Poiché l'atteggiamento pacifista di un giovane è difficile da documentare, la caratteristica diventa il documento principale che conferma o confuta l'atteggiamento morale del coscritto.

Chi può dare una valutazione personale

Una caratteristica nell'ufficio di registrazione e arruolamento militare per uno studente di una scuola può essere presentata in due forme: ordinaria o psicologica. La prima opzione è un certificato obbligatorio. È scritto dall'insegnante di classe. In questo caso, la caratteristica conterrà i punti principali che parleranno della famiglia dello studente, del suo rendimento scolastico, dello sviluppo intellettuale, dello status sociale nella classe, del livello di autostima e delle qualità psicologiche di base. Pertanto, il certificato pedagogico deve contenere informazioni complete e capienti sul giovane.

Da un istituto di istruzione professionale superiore o secondario per l'ufficio di registrazione e arruolamento militare, i tratti caratteristici della personalità di uno studente (studente) sono registrati da un funzionario, un impiegato dell'ufficio del preside.

Caratteristica psicologica

Talvolta, su richiesta dei servizi competenti, viene richiesta una caratteristica psicologica. Oltre alle informazioni generali sul coscritto, questo documento dovrebbe contenere paragrafi che descrivono le caratteristiche psicologiche del giovane. In questo caso, lo psicologo descrive i tratti caratteristici della personalità dello studente per l'ufficio di registrazione e arruolamento militare.

Tuttavia, prima di caratterizzare un giovane, è necessario condurre tutta una serie di studi per identificare appieno le sue caratteristiche principali. Oltre ai risultati, sarà necessario descrivere anche le modalità utilizzate per studiare e testare lo studente. Di non poca importanza sarà la descrizione del comportamento del giovane durante le prove.

Modulo documento

La caratteristica non ha alcuna forma rigorosa di riempimento, tuttavia, nel realizzarla, è necessario tenere conto di alcune regole e punti che devono essere indicati. Tale valutazione è scritta a mano o dattiloscritta in uno stile libero.

Struttura del documento

Le regole per scrivere una caratteristica per uno studente nell'ufficio di registrazione e arruolamento militare consistono principalmente in alcune formulazioni generalmente accettate. La struttura delle prove che definiscono i tratti caratteriali principali di un giovane dovrebbe includere:

Un blocco con informazioni personali, che indica il nome completo dello studente, data di nascita, indirizzo di residenza, luogo di studio, anno di ammissione all'istituto scolastico.
Un blocco contenente informazioni sulla composizione della famiglia, sulla situazione finanziaria e sulle relazioni intrafamiliari. I parenti prossimi sono elencati qui.
Un blocco che descrive il ritratto psicologico di un giovane, comprese informazioni sulle sue qualità morali e norme comportamentali.
Un blocco che informa sul comportamento nel luogo di studio e sui rapporti con compagni di classe e compagni di classe. Sono indicati la media dei voti, il livello di forma fisica e la conoscenza delle lingue straniere.
Successi e risultati nel processo di studio. Partecipazione alla vita sociale dell'istituzione educativa.
Hobby di un giovane, le sue abitudini.

I tratti caratteristici della personalità di uno studente per l'ufficio di registrazione e arruolamento militare descritti nel certificato non dovrebbero contenere solo le buone qualità del coscritto, ma indicare anche i suoi difetti. Se il giovane si reca alla stazione di polizia, la persona responsabile dovrebbe inserire informazioni su conflitti e tendenze a sbalzi d'umore, scoppi di rabbia o depressione. Nonostante il fatto che molti campioni di caratteristiche nell'ufficio di registrazione e arruolamento militare non contengano questo articolo, non dovresti assolutamente perderlo.

L'importanza di informazioni accurate

Informazioni affidabili e complete sulle qualità personali del coscritto aiuteranno ad evitare situazioni indesiderate. Informare tempestivamente i dipendenti del commissariato militare sulle caratteristiche del carattere del giovane impedisce il verificarsi di possibili conflitti durante il servizio.

Le specifiche della scrittura delle caratteristiche psicologiche e pedagogiche generali dello studente

Alcune descrizioni di esempi di tratti caratteristici della personalità di uno studente per un ufficio di registrazione e arruolamento militare, oltre a punti e blocchi generalmente accettati, possono contenere informazioni dettagliate su una deviazione nello sviluppo o capacità motorie compromesse nell'attività fisica o cognitiva e caratteristiche del linguaggio . I punti che caratterizzano le capacità mentali dello studente devono necessariamente riflettere informazioni sulle caratteristiche della capacità di analizzare e sintetizzare le informazioni ottenute attraverso la percezione visiva e uditiva.

Qui si può caratterizzare anche la sfera emotivo-volitiva dello studente: sensibilità, stati d'animo prevalenti, livello di eccitabilità psico-emotiva, presenza di scoppi di rabbia, subordinazione, suggestionabilità. Inoltre, se disponibili, vengono indicate le inclinazioni patologiche del giovane.

Nel descrivere i tratti caratteristici della personalità di uno studente per l'ufficio di registrazione e arruolamento militare, l'insegnante ha il diritto di trarre conclusioni sull'orientamento della personalità. È tenuto ad indicare gli interessi principali, i criteri di autovalutazione e di responsabilità dello studente. I compiti della persona responsabile comprendono la valutazione del comportamento delle norme e delle regole di comportamento dello studente nella società, la determinazione del posto e del ruolo nella squadra, l'indicazione del livello di adattamento sociale del giovane e delle relazioni con gli altri.

Nella caratteristica compilata, la persona responsabile ha il diritto di riflettere le proprie conclusioni sullo studente o di indicare l'opinione generale del personale docente.

Caratteristiche campione di uno studente nell'ufficio di registrazione e arruolamento militare della scuola

Caratteristiche per uno studente di 11 classe "B".

MBOU "Palestra n. 5"

Barnaul, territorio dell'Altai

Petrov Vladislav Fedorovich

Petrov Vladislav Fedorovich, nato nel 1990 è uno studente del MBOU "Gymnasium No. 5" dal 2008. Attualmente sta completando i suoi studi all'11 ° grado.

Il livello di forma fisica è alto. Sano, il gruppo di preparazione fisica è quello principale. Non fa uso di alcol o droghe. Il fumo di tabacco ha un atteggiamento negativo. Non c'erano piste per la polizia.

Altezza - 172 cm, peso - 70 kg. Lo sviluppo fisico corrisponde alle norme di età.

Composizione familiare:

La mamma lavora come cuoca nella mensa scolastica, istruzione secondaria speciale.
Mio padre lavora come tecnologo presso un'impresa di lavorazione del legno, la sua istruzione è più alta.
Mio fratello frequenta la prima media.
Dalla parte del padre ci sono i nonni dalla parte della madre.

Vivono a casa loro, le condizioni di vita sono buone.

La famiglia appartiene al livello medio di prosperità materiale.

I rapporti familiari sono calorosi e fiduciosi. A casa lo studente viene trattato con cura e comprensione, controllano l'osservanza della disciplina scolastica e il livello di progresso. A sua volta, lo studente tratta i suoi parenti con rispetto. Suo padre gode di un'autorità speciale.

Durante i suoi studi a scuola, il giovane si è mostrato positivo. Il personale docente lo caratterizza come uno studente responsabile, laborioso e coscienzioso. Disciplinato, modesto, indipendente, socievole e amichevole verso i coetanei. Sa difendere la propria opinione.

Nelle materie principali del curriculum ha voti "buono" ed "eccellente". GPA-4.1

Per natura - calmo, equilibrato, cerca di evitare situazioni di conflitto. Quando c'è un conflitto, cerca di raggiungere un compromesso. Ci sono molti amici, gode di autorità tra i suoi compagni. Sempre pronto ad aiutare i compagni di classe e a sostenerli nei momenti difficili.

Un partecipante attivo alle attività sociali e sportive dell'istituto scolastico. Si impegna a svolgere i compiti scolastici con piena dedizione. Dalla seconda elementare si dedica all'atletica leggera e periodicamente vince premi in eventi sportivi distrettuali, cittadini e regionali.

Data: 15/01/2018

Direttore - Cherepanova Galina Petrovna

Insegnante di classe - Frolova Irina Viktorovna

Finalmente

Una caratteristica dell'ufficio di arruolamento militare dal luogo di studio è una sorta di curriculum. Pertanto, la definizione delle principali qualità caratterizzanti e la valutazione personale devono essere affrontate con particolare responsabilità. Dopotutto, la precisione e l'attendibilità con cui vengono dichiarati i fatti dipende non solo dall'effettiva distribuzione a determinate truppe, ma anche dalla probabilità di situazioni di conflitto durante il servizio militare.

Nella vita di tutti i giorni menzioniamo spesso il carattere di una persona: "leggero", "buono" o, al contrario, "pesante". Cos'è il carattere e se può essere cambiato, lo diremo in dettaglio.

Qual è il carattere di una persona

Tradotto dal greco, il carattere è tradotto come "sigillo", "inseguimento", cioè, da un lato, è un segno distintivo e, dall'altro, qualcosa di stabile e inerente a un particolare soggetto o oggetto.

In psicologia carattereè un insieme di tratti persistenti della personalità individuale che determina il tipo di comportamento e la forma delle relazioni con altre persone.

I tratti caratteriali, come tratti della personalità, sono i seguenti:

i suoi componenti hanno un effetto a lungo termine, stabilità, non cambiano rapidamente e facilmente;
il carattere ha un valore applicato, determina le azioni di una persona in tutte le sfere della vita.

Una persona può mostrare eroismo, codardia, essere ansiosa, aggressiva o tenera, volitiva. Se tali manifestazioni si verificano frequentemente e sono chiaramente espresse all'esterno, allora diranno di una persona: "Ha un tale carattere".

Quando una personalità di buon cuore e gentile divampa in determinate condizioni, si manifesta, allora gli altri non la chiameranno un personaggio, piuttosto, la attribuiranno a circostanze specifiche.

Conoscere la natura di una persona consente di prevedere il suo comportamento e le sue azioni in varie situazioni, nonché di correggerli se necessario. Sappiamo sempre in anticipo a chi possiamo chiedere aiuto, con chi non fa paura intraprendere imprese rischiose: "Non può fare diversamente, un personaggio del genere".

Tratti caratteriali: informazioni generali

Non tutte le caratteristiche di una persona possono essere attribuite al suo tratto caratteriale stabile e permanente. Abbiamo già detto che una persona di buon carattere può divampare e, ad esempio, un ottimista può cadere nella malinconia. Ma non descriveremo il primo come un aggressore e il secondo come un piagnucolone.

In psicologia, ci sono tre gruppi principali di tratti caratteriali, che insieme lo compongono.

1o gruppo di tratti: atteggiamento verso se stessi

Questo gruppo comprende caratteristiche sia positive che negative che mostrano l'atteggiamento dell'individuo verso se stesso, lei.

Dignità interiore, onore, orgoglio, autocritica, modestia adeguata, adeguata.

Linee con segno meno- vanità, presunzione e autostima esagerate, orgoglio (da non confondere con orgoglio), risentimento, timidezza (da non confondere con modestia).

Gruppo 2 - atteggiamento verso gli altri

Caratteristiche che mostrano la base della relazione dell'individuo con altre persone - nella famiglia, nella squadra, nella cerchia degli amici.

Tratti caratteriali con un segno più- Reattività, rispetto, comunicativa, sensibilità, disponibilità ad aiutare, capacità di lavorare in squadra, decenza.

Linee con segno meno- insensibilità, disprezzo per gli altri, snobismo, maleducazione, negligenza, isolamento, insensibilità, individualismo.

3o gruppo di tratti: attitudine all'attività

Questo gruppo combina tratti caratteriali legati al proprio lavoro, professione, lavoro in generale.

Tratti caratteriali con un segno più- operosità, attività, responsabilità, inclinazione alla creatività, iniziativa.

Linee con segno meno- pigrizia, procrastinazione, atteggiamento irresponsabile nei confronti degli affari, mancanza di iniziativa, passività.

Sulla base di un campione di queste caratteristiche, è possibile elaborare un ritratto di una persona.

Caratteristiche della formazione del carattere di una persona

Per molto tempo, i filosofi hanno creduto che il carattere fosse un tratto umano innato. Cioè, nasce già con un certo insieme di qualità che non cambiano nel processo di formazione. Oggi questa visione non è supportata. È stato dimostrato che il carattere si forma nel corso della vita e dipende dall'educazione, dall'ambiente, dall'ingresso in un determinato gruppo sociale, dall'attività professionale, ecc.

Per la prima volta, l'idea di un'influenza significativa sul carattere di fattori esterni è stata espressa dallo scienziato D. Locke, il quale ha sostenuto che le proprietà psicofisiche e l'educazione influenzano allo stesso modo la formazione del carattere.

La scienza moderna (secolo scorso) supporta questa ipotesi.

Secondo i ricercatori, l'impatto:

educazione al lavoro;
esempio personale;
educazione fisica;
autosviluppo;
educazione morale ed etica;
corretta formazione delle abitudini.

Indipendentemente dall'età, il processo di formazione del carattere è esposto al campo informativo, incluso quanto segue percepito dalla persona:

valori culturali, ideologia coltivata nella società;

un esempio personale di persone rispettate per una personalità particolare;

opinione pubblica e giudizi diffusi nella società;

letteratura, televisione, cinema, teatro.

Una persona matura e riflessiva può anche impegnarsi nella correzione del proprio carattere. Pertanto, la formazione del carattere avviene per tutta la vita.

Tre fattori principali influenzano i suoi cambiamenti.:

fisiologico (genere,);
sociale (educazione, cultura, famiglia, scuola, squadra);
personale (autosviluppo, autoeducazione).

La prima fase dello sviluppo del carattere è la prima infanzia. A questo livello è molto importante dare al bambino amore, cura, molta attenzione, perché è qui che si forma la componente emotiva per il resto della sua vita.

L'ulteriore sviluppo della personalità avviene nella prima età prescolare. Il bambino impara e copia i modelli di comportamento degli adulti vicini. L’insegnamento diretto con un adeguato rinforzo emotivo (lode) è importante. È a questa età che si formano tratti come gentilezza, reattività, diligenza.

In età scolare, il ruolo principale è svolto dalla valutazione delle azioni e delle azioni del bambino da parte degli adulti, vengono instillati i concetti di “buono” e “cattivo”. Ci sono tratti caratteriali legati al lavoro: responsabilità, puntualità.

Gli adolescenti stanno sviluppando attivamente standard morali ed etici e una sfera volitiva. Alla fine della scuola, il carattere, di regola, è già formato, quindi viene solo corretto.

Rapporto tra temperamento e carattere

Carattere e temperamento sono spesso equiparati, ma sono concetti diversi.

In psicologia ci sono diversi punti di vista su questo tema.:

entrambi i concetti sono identici;
il temperamento è una parte, un nucleo del carattere;
i due concetti sono antagonisti;
il temperamento è la base naturale del carattere.

Il temperamento è più strettamente correlato alle proprietà del sistema nervoso umano ed è direttamente condizionato da esse. Il personaggio è fortemente influenzato dalla società e dall'educazione. Se il carattere è soggetto a correzione, il temperamento è una proprietà innata che rimane con una persona per tutta la vita.

L'ambiente sociale in cui l'individuo è cresciuto e vive ha una forte influenza sul carattere, mentre il temperamento rimane invariato. Il contenuto delle azioni di una persona dipende dal carattere e solo i modi e lo stile dipendono dal temperamento.

Importante: il temperamento non può essere valutato come “buono”, “cattivo”, ma il carattere è costituito da quei tratti che possono essere considerati positivi o negativi.

Il tipo di temperamento e carattere sono collegati e interagiscono tra loro in un'unica immagine di una persona, formando una lega inseparabile - una caratteristica della sua personalità.

Quali sono i tipi di carattere

In psicologia esistono diverse classificazioni dei tipi di carattere. Una delle più famose è la tipologia proposta dallo psicoanalista americano Alexander Lowen.

Tipo di carattere	Le sue caratteristiche
Orale	Una persona ha un brusco cambiamento, si esprime la dipendenza dagli altri. , tendenza alla malinconia e, paura di essere rifiutati, bassa autostima.
Masochismo	Una persona che ama soffrire ha una sensibilità molto elevata. C'è l'intuizione. Non sono sicuri di sé, sono chiusi.
Isterico	Un alto livello di ambizione, la capacità di controllare comportamenti e azioni. Arroganza, pensiero razionale. Emozioni sviluppate con la capacità di contenerle.
Schizoide	Autostima molto bassa, mancanza di controllo sulle emozioni e sulla loro inadeguatezza. disturbi affettivi.
psicopatico	Desiderio di dominare, aumento dell'ansia. Prevalenza dei problemi di immagine rispetto ai contenuti interni. Preoccupazione per il controllo sulle circostanze.
Narcisistico	Fiducia in se stessi, grandi ambizioni. Aggressività, assertività, arroganza, perseveranza.

Anche in psicologia gli individui si dividono in introversi (chiusi) ed estroversi (socievoli).

Si può distinguere un'altra tipologia di personaggi.

Tipo di carattere	Le sue caratteristiche
Ipertimico	La persona è molto socievole, "loquace", con espressioni facciali pronunciate. Ha molta iniziativa ed energia, ma perde facilmente la calma.
distima	I pessimisti sono introversi. Hanno un accresciuto senso di giustizia, la cerchia degli amici è molto limitata. Difficile prendere decisioni, lento.
Eccitabile	Situazioni di conflitto amoroso e assetate di potere. Molto spiacevole nella comunicazione. In uno stato calmo sono attenti e pedanti, in uno stato eccitato sono aggressivi e irritabili.
incollato	Una persona arrogante, ama insegnare agli altri, si considera intelligente. Richieste eccessive verso se stessi e gli altri
allarmante	La persona è estremamente insicura, ha paura delle controversie e dei conflitti. Cerco sostegno ovunque.
Dimostrativo	Protettivo, adattabile. Scheggiatore. Possono causare irritazione a causa della loro fiducia in se stessi. Intrattenitori nati, vanagloriosi, ipocriti.

Il carattere psicologico di una persona

Il carattere è una delle componenti del ritratto psicologico di una persona. Ma da solo non è sufficiente per formare un'opinione completa su una persona, necessaria, ad esempio, per assumere un lavoro di responsabilità o per una scelta consapevole nella vita personale.

Allo stesso tempo, devi determinare il temperamento di una persona.

Ce ne sono quattro in totale:

sanguigno. Una persona con un sistema nervoso stabile è abbastanza mobile ed equilibrata. I processi di eccitazione e inibizione del sistema nervoso compaiono rapidamente e anche rapidamente diminuiscono. Ottimista, socievole. Tra gli svantaggi: capace di irresponsabilità e frivolezza.
collerico. Sistema nervoso molto mobile. Eccitato rapidamente, ma si raffredda lentamente. Estremamente irrequieto, deve sempre fare qualcosa, energico. Contro: conflitto, aggressivo, irascibile.
persona flemmatica. Il sistema nervoso è molto stabile ed equilibrato, ma non dinamico. Impossibile passare da un tema all'altro, non funziona ad "alte velocità". Ma il risultato sarà impressionante: tutto è pensato nei minimi dettagli. Affidabile, responsabile. Contro: goffo, arido nella comunicazione.
malinconica. Il sistema nervoso è molto debole, vulnerabile, impressionabile. Persone morbide e sensibili. Contro: bassa efficienza, sospettosità, isolamento.

Come terza componente nell'ambito del ritratto psicologico vengono prese in considerazione le capacità dell'individuo.:

generale, formato sotto l'influenza dell'intelletto. Questa è la flessibilità della mente, la diligenza, la capacità di adattamento.
speciale, facendo appello a una certa direzione: su se stessi personalmente, sulla comunicazione, sul completamento di un compito.

Per elaborare un ritratto psicologico vengono presi in considerazione anche: intellettualità, emotività, sentimenti, capacità comunicative, autostima.

La natura sociale della personalità

Il concetto di carattere sociale è stato introdotto nella scienza da E. Fromm.

La natura sociale della personalitàè un insieme di tratti che si riscontrano nelle persone che fanno parte dello stesso gruppo sociale. Inoltre, queste particolarità sono apparse sotto l'influenza di esperienze comuni e di uno stile di vita identico.

Lo psicologo ha sviluppato due tipi di caratteri sociali: infruttuosi e fruttuosi.

Sterile

Questi tipi sono detti infruttuosi perché sono dei “prenditori”, che credono che il bene possa essere ottenuto solo dall’esterno.

tipo fruttuoso

Questo è una sorta di ideale umanistico a cui si dovrebbe aspirare. È caratterizzato da: fare affidamento sulle proprie forze e utilizzarle sia per ricevere benefici che per restituire ad altre persone. Un carattere sociale fecondo dà, non riceve; si fonda sull'amore, il cui grado più alto è l'amore materno, che non conosce egoismo.

Accentuazione nascosta ed esplicita del carattere dell'individuo

L'accentuazione si riferisce ai tratti dominanti della personalità, cioè alcuni segni in noi sono moderatamente sviluppati, mentre altri sono eccessivamente sviluppati.

Come risultato dell'accentuazione (dalla parola "accento", cioè rafforzamento), la personalità diventa disarmonica.

Rafforzare le caratteristiche individuali:

determinare la vulnerabilità di una persona, sono il suo punto debole, il "tallone d'Achille";
limita la capacità di una persona in determinate aree di attività.

Ad esempio, una personalità con un'accentuazione di volontà debole può essere utilizzata dalle persone ed è del tutto inadatta a lavorare in posizioni di leadership.

L'accentuazione non è una deviazione psicologica o mentale, ma una versione estrema della norma.

Ci sono diverse ragioni per questo:

la predominanza di un tratto si forma solo in determinati stadi di sviluppo, può essere ridotta al minimo con l'età;
l'accentuazione non appare sempre, ma solo in determinate circostanze;
l'accentuazione non impedisce a una persona di adattarsi alla società, ad eccezione di una serie di restrizioni che abbiamo menzionato sopra.

A seconda della dominanza di uno dei tratti caratteriali, si distinguono i seguenti tipi:

Tipo di accentuazione	Caratteristica
Dimostrativo	La voglia di essere al centro dell'attenzione: "al matrimonio dello sposo, al funerale del defunto". Comportamento deliberato, vantarsi.
Pedante	Cautela, paura del cambiamento, completezza, premurosità.
Eccitabile	Comportamento molto impulsivo. Vive impulsi, istinti, pulsioni.
Ipertemico	Sempre allegro, attivo, desideroso di vita. Socievole, ottimista, supera facilmente le difficoltà.
incollato	Ricorda a lungo rimostranze e problemi, vendicativo, meschino
distimico	Pessimista, sempre triste e cupo. Concentrato sui lati oscuri della vita.
Ciclotimico	Le oscillazioni dalla voglia di vivere al pessimismo sono frequenti e regolari.
Esaltato	Una reazione violenta a qualsiasi evento, uno stato di gioia alla tristezza universale.
emotivo	Alta sensibilità, sincerità, pianto.
allarmante	Ansia per qualsiasi motivo e senza motivo. Prontezza, timidezza, incertezza.

L'accentuazione è considerata esplicita nei casi in cui accompagna una persona per la maggior parte del tempo, quasi sempre.

Se la dominanza di un tratto appare in situazioni stressanti o critiche, l'accentuazione viene chiamata nascosta.

Studiando le caratteristiche del carattere di una determinata persona, è possibile identificare quali qualità caratterizzano una persona. Al centro della loro manifestazione c'è l'influenza dell'esperienza individuale, della conoscenza, delle abilità e delle capacità delle persone. L'elenco delle caratteristiche biologiche include le caratteristiche innate di una persona. Altri tratti della personalità acquisiti in seguito alla vita:

socialità

Significa irriducibilità alle caratteristiche individuali e biologiche delle persone, saturazione di contenuti socio-culturali.

Unicità

L'unicità e l'originalità del mondo interiore di un individuo, la sua indipendenza e l'incapacità di attribuire all'uno o all'altro tipo sociale o psicologico.

trascendenza

Disponibilità ad andare oltre i propri "limiti", costante auto-miglioramento come modo di essere, fede nella possibilità di sviluppo e superamento degli ostacoli esterni ed interni sulla strada verso il proprio obiettivo e, di conseguenza, incompletezza, incoerenza e problematicità.

Integrità e soggettività

Unità interna e identità (uguaglianza con se stessi) in ogni situazione della vita.

Attività e soggettività

La capacità di cambiare se stessi e le condizioni della propria esistenza, l'indipendenza dalle condizioni circostanti, la capacità di essere fonte della propria attività, causa delle azioni e riconoscimento della responsabilità per le azioni compiute.

Morale

La base dell'interazione con il mondo esterno, la volontà di trattare le altre persone come il valore più alto, equivalente al proprio, e non come un mezzo per raggiungere obiettivi.

Elenco delle qualità

La struttura della personalità comprende temperamento, qualità volitive, abilità, carattere, emozioni, atteggiamenti sociali e motivazione. E anche separatamente le seguenti qualità:

Indipendenza;
Auto-miglioramento intellettuale;
Comunicazione;
Gentilezza;
operosità;
Onestà;
Intenzionalità;
Responsabilità;
Rispetto;
Fiducia;
Disciplina;
Umanità;
Misericordia;
Curiosità;
Obiettività.

Le qualità personali di una persona sono la percezione interna e le manifestazioni esterne. La manifestazione esterna include un elenco di indicatori:

abilità artistica congenita o acquisita;
aspetto attraente e senso dello stile;
abilità e pronuncia distinta del discorso;
approccio intelligente e sofisticato al .

Le principali qualità di una persona (il suo mondo interiore) possono essere classificate secondo una serie di criteri:

una valutazione globale della situazione e l'assenza di percezioni contrastanti delle informazioni;
amore intrinseco per le persone;
pensiero imparziale;
forma positiva di percezione;
saggio giudizio.

Il livello di questi indicatori determina le caratteristiche individuali dello studente.

La struttura delle qualità individuali

Per determinare con maggiore precisione la qualità della personalità di una persona, è necessario evidenziarne la struttura biologica. Si compone di 4 livelli:

Temperamento, comprese le caratteristiche di predisposizione genetica (sistema nervoso).
Il grado di processi mentali unici che consente di determinare le qualità personali di una persona. Il livello di percezione individuale, immaginazione, manifestazione di segni volitivi, sentimenti e attenzione influenza il risultato.
L'esperienza delle persone, caratterizzata da conoscenze, abilità, capacità e abitudini.
Indicatori di orientamento sociale, compreso l'atteggiamento del soggetto verso l'ambiente esterno. Lo sviluppo delle qualità personali funge da fattore guida e regolatore del comportamento: interessi e atteggiamenti, credenze e atteggiamenti (uno stato di coscienza basato sull'esperienza precedente, un atteggiamento normativo e), norme morali.

Caratteristiche delle persone che caratterizzano il loro temperamento

Le qualità innate di una persona lo formano come essere sociale. Vengono presi in considerazione i fattori comportamentali, il tipo di attività e la cerchia sociale. La categoria è condivisa da 4 concetti: sanguigno, malinconico, collerico e flemmatico.

Sanguine: adattarsi facilmente a un nuovo habitat e superare gli ostacoli. Socievolezza, reattività, apertura, allegria e leadership sono i principali tratti della personalità.
Malinconico: debole e inattivo. Sotto l'influenza di stimoli forti, si verificano disturbi comportamentali, manifestati da un atteggiamento passivo verso qualsiasi attività. Chiusura, pessimismo, ansia, tendenza alla ragione e permalosità sono tratti caratteristici delle persone malinconiche.
I colerici sono tratti della personalità forti, sbilanciati ed energici. Sono irascibili e sfrenati. Il risentimento, l'impulsività, l'emotività e l'instabilità sono chiari indicatori di un temperamento irrequieto.
Flemmatico: una personalità equilibrata, inerte e lenta, non incline al cambiamento. Gli indicatori personali agiscono nel facile superamento dei fattori negativi. Affidabilità, buona volontà, tranquillità e prudenza sono le caratteristiche distintive delle persone calme.

Tratti caratteriali individuali

Il carattere è una combinazione di tratti individuali che si manifestano in diversi tipi di attività, comunicazione e relazioni con le persone. Lo sviluppo delle qualità personali si forma sullo sfondo dei processi vitali e del tipo di attività delle persone. Per una valutazione più accurata della natura delle persone, i fattori comportamentali in circostanze specifiche dovrebbero essere studiati in dettaglio.

Varietà di carattere:

cicloide: mutevolezza dell'umore;
l'accentuazione ipertimica consiste nell'elevata attività, nel mancato completamento delle cose;
astenico: qualità personali capricciose e depressive;
personalità sensibile - timida;
isterico: gli ingredienti della leadership e della vanità;
distimico: focalizzato sul lato negativo degli eventi attuali.

Abilità individuali delle persone

Le qualità psicologiche individuali di una persona contribuiscono al raggiungimento del successo e della perfezione in una determinata attività. Sono determinati dalla pratica sociale e storica dell'individuo, dai risultati delle interazioni di indicatori biologici e mentali.

Esistono diversi livelli di abilità:

talento;
talento;
genio.

Lo sviluppo dell'algoritmo delle qualità personali e delle capacità delle persone è caratterizzato dalla capacità di apprendere cose nuove nella sfera mentale. Le caratteristiche speciali si manifestano in un tipo specifico di attività (musicale, artistica, pedagogica, ecc.).

Tratti volitivi delle persone

L'adeguamento dei fattori comportamentali associati al superamento del disagio interno ed esterno consente di determinare le qualità personali: il livello di sforzi e piani per intraprendere azioni, concentrazione in una determinata direzione. La volontà si manifesta nelle seguenti proprietà:

- il livello di sforzo per raggiungere il risultato desiderato;
perseveranza: la capacità di mobilitarsi per superare i problemi;
la resistenza è la capacità di limitare sentimenti, pensieri e azioni.

Coraggio, autocontrollo, impegno sono le qualità personali delle persone volitive. Si distinguono in atti semplici e complessi. In un caso semplice, la spinta all'azione confluisce automaticamente nella sua esecuzione. Gli atti complessi vengono eseguiti sulla base dell'elaborazione di un piano e tenendo conto delle conseguenze.

sentimenti umani

L'atteggiamento persistente delle persone verso oggetti reali o immaginari nasce e si forma sulla base del livello culturale e storico. Cambiano solo le modalità della loro manifestazione, in base alle epoche storiche. sono individuali.

Motivazioni della personalità

Si formano motivi e motivazioni che contribuiscono all'attivazione delle azioni. Le qualità stimolanti di una persona sono consce e inconsce.

Appaiono come:

lottare per il successo;
evitare problemi;
ottenere potere, ecc.

Come manifestarsi e come riconoscere i tratti della personalità

Le qualità personali di un individuo sono determinate analizzando fattori comportamentali:

autostima. manifestarsi in relazione a se stessi: modesti o fiduciosi, arroganti e autocritici, decisivi e coraggiosi, persone con un alto livello di autocontrollo o mancanza di volontà;
valutazione del rapporto dell’individuo con la società. Esistono diversi gradi di rapporto del soggetto con i rappresentanti della società: onesto ed equo, socievole ed educato, pieno di tatto, scortese, ecc.;
una personalità unica è determinata dal livello di interessi nel campo lavorativo, educativo, sportivo o creativo;
il chiarimento della posizione dell'individuo nella società avviene in uno stretto rapporto di opinione al riguardo;
nello studio dei fattori psicologici, particolare attenzione è riservata alla memoria, al pensiero e all'attenzione, che caratterizzano lo sviluppo delle qualità personali;
l'osservazione della percezione emotiva delle situazioni consente di valutare la reazione dell'individuo durante la risoluzione dei problemi o la sua assenza;
misurare il livello di responsabilità Le qualità principali di una personalità seria si manifestano nell'attività lavorativa sotto forma di approccio creativo, impresa, iniziativa e portare le cose al risultato desiderato.

Una revisione delle proprietà individuali delle persone aiuta a creare un quadro generale del comportamento nella sfera professionale e sociale. Sotto il concetto di "personalità" si intende una persona con proprietà individuali, dovute all'ambiente sociale. Questi includono tratti della personalità: intelligenza, emozioni e volontà.

Caratteristiche di raggruppamento che contribuiscono al riconoscimento della personalità:

soggetti consapevoli della presenza dei propri tratti sociali intrinseci;
persone che partecipano alla vita sociale e culturale della società;
le qualità personali e il carattere di una persona sono facili da determinare in una relazione sociale attraverso la comunicazione e la sfera del lavoro;
individui che sono chiaramente consapevoli della loro peculiarità e del loro significato nel pubblico.

Le qualità personali e professionali di una persona si manifestano nella formazione di una visione del mondo e di una percezione interna. L'individuo pone sempre domande filosofiche sulla vita, sul suo significato nella società. Ha le sue idee, punti di vista e posizioni di vita che influenzano

I tratti della personalità più comunemente citati sono: dominanza, fiducia in se stessi, equilibrio emotivo, resistenza allo stress, creatività, ricerca del successo, intraprendenza, responsabilità, affidabilità nel compito, indipendenza, socievolezza. Diamo uno sguardo più da vicino a ciascuna di queste funzionalità.

dominanza tradotto dall'inglese significa "dominio", "predominanza", "influenza". Stiamo parlando di dominio come desiderio del leader di influenzare altre persone. Allo stesso tempo, è necessario ricordare costantemente il lato psicologico del problema. La sua influenza deve trovare una risposta interna da parte dei subordinati. Altrimenti, il desiderio di dominio del leader non rimarrà altro che una doverosa pretesa di potere.

Il prossimo tratto della personalità è fiducia in se stessi. In una situazione difficile, puoi fare affidamento su una persona del genere: sosterrà e proteggerà. Un leader di questo tipo fornisce un certo conforto psicologico e aumenta la motivazione per portare a termine il compito. I subordinati, di regola, sentono molto bene lo stato del leader e quest'ultimo, indipendentemente da come si sviluppano le circostanze, dovrebbe, almeno esteriormente, mantenersi calmo e sufficientemente sicuro.

Concentriamoci su due tratti della personalità correlati: equilibrio emotivo e resistenza allo stress. Lo squilibrio emotivo può ridurre la fiducia in se stessi di una persona e quindi la sua attività commerciale. Ma il leader è una persona vivente. La costante soppressione delle reazioni emotive negative, il loro contenimento in un ambiente di lavoro pubblico può comportare una serie di conseguenze spiacevoli per l'individuo: nevrosi e malattie psicosomatiche che si sviluppano sulla base. Pertanto, merita attenzione il momento legato alla ricerca di mezzi di scarica emotiva da parte della testa. I mezzi per rilassarsi dovrebbero essere ricercati nella struttura del tempo libero dell'individuo, le cui forme sono estremamente diverse.

La resistenza allo stress dell'individuo è strettamente collegata all'equilibrio emotivo. Lo stress è una tensione eccessiva che riduce l'attività vitale, disorganizzando il comportamento, indebolendo i tentativi di raggiungere un obiettivo. Tutta la difficoltà dello stress sta nel fatto che il livello di stress, che per alcuni di noi è favorevole alla vita effettiva, per altri è del tutto insopportabile. Persone diverse richiedono livelli diversi di stress per essere felici.

Un altro tratto della personalità creatività. Nella traduzione significa "la capacità di risolvere i problemi in modo creativo". La capacità di un leader di vedere elementi di novità, creatività nelle attività di altre persone, per sostenere le loro imprese.

Le prossime due caratteristiche della personalità sono: ricerca del successo e dell’imprenditorialità. In stretta connessione con essi c’è la propensione dell’individuo a correre dei rischi.

La ricerca del successo riflette il bisogno umano fondamentale di raggiungere un obiettivo. Queste persone preferiscono situazioni in cui possono assumersi la responsabilità di risolvere il problema. Si fissano obiettivi piuttosto moderati, cercando di garantire che il rischio sia ampiamente calcolato e prevedibile in anticipo. Le persone che hanno bisogno di raggiungere un obiettivo desiderano un feedback specifico che li informi su quanto bene stanno svolgendo il compito. Forse è per questo che si sentono benissimo nella vita lavorativa: dopo tutto, crea costantemente situazioni con informazioni chiare sul raggiungimento del successo.

Ora, riguardo ad altre due caratteristiche della personalità piuttosto correlate: responsabilità e affidabilità nel portare a termine il compito.

Sentiamo costantemente la mancanza di queste qualità umane nella vita di tutti i giorni, raccogliendo i frutti di molti anni di deprimente irresponsabilità. Nel frattempo, una volta in Russia, responsabilità e affidabilità erano i biglietti da visita degli imprenditori. Importanti affari furono conclusi sulla parola, e Dio non voglia che l'obbligo preso venga violato: il colpevole era in grossi guai, soprattutto finanziari, semplicemente smisero di trattare con lui.

Indubbiamente, un tratto importante della personalità che garantisce il successo delle azioni in vari ambiti della vita, compreso il processo decisionale, è indipendenza. La cosa principale è che il manager ha il proprio punto di vista sui problemi emergenti, il suo volto professionale e umano e sostiene questa proprietà nei suoi subordinati. Gli imprenditori di spicco spesso incoraggiano il dissenso nelle loro aziende se ciò è utile alla salute sociale ed economica di queste ultime.

E infine, l'ultimo tratto della personalità qui considerato è socievolezza. Non c'è bisogno particolare di dimostrare quanto sia importante in qualsiasi attività.

Vorrei sottolineare in particolare una qualità così personale di un leader come carisma. L'influenza carismatica di una persona si basa sulla forza delle qualità o capacità personali di un leader. È determinato dall'attrazione di altre persone verso il leader. L’influenza carismatica è del tutto personale. Ecco alcune caratteristiche di una personalità carismatica:

- Scambio energetico. Sembra che questa persona irradi energia e con essa carica le persone circostanti;
- Aspetto impressionante. Un leader carismatico non è necessariamente bello, ma attraente, ben educato e ben educato;
- Indipendenza di carattere . Non fa affidamento sugli altri nella ricerca del benessere e del rispetto;
- Buona capacità retorica . Ha la capacità di parlare e la capacità di comunicazione interpersonale.
- Percezione di ammirazione per la propria personalità . Si sente a suo agio quando gli altri esprimono ammirazione per lui, senza cadere affatto nell'arroganza o nell'egoismo;
- Comportamento decente e fiducioso. Sembra raccolto e ha il controllo della situazione.

Le persone hanno maggiori probabilità di essere influenzate da coloro che hanno tratti caratteriali che ammirano e che rappresentano l'ideale a cui vorrebbero essere.

Abbiamo esaminato una serie di importanti tratti della personalità. Naturalmente, una persona non nasce con un insieme già pronto di questi tratti. Tutti sono una fusione unica sia delle caratteristiche naturali di una persona che delle condizioni socio-storiche della sua vita.

La cosa principale è che una persona ha il desiderio di migliorare se stessa, una chiara comprensione della necessità di costruire la propria personalità ogni giorno e ogni ora.

Ma i due ruoli sopra presentati (formale e informale) non esauriscono la struttura di leadership. Nella vita della squadra si verificano diverse situazioni e in esse possono sorgere i cosiddetti leader situazionali: persone che sono in grado di guidare la squadra per un certo periodo di tempo.

Inoltre, una squadra può essere composta da diversi microgruppi e spesso hanno i propri leader. E talvolta sono in grado di esercitare un'influenza significativa sulla vita collettiva, soprattutto nei casi in cui l'uno o l'altro gruppo occupa una posizione dominante nella collettività.

Come diceva Victor Hugo, una persona ha fino a tre caratteri: uno gli attribuisce l'ambiente, l'altro attribuisce a se stesso, e il terzo è reale, oggettivo.

Ci sono più di cinquecento tratti caratteriali di una persona, e non tutti sono inequivocabilmente positivi o negativi, molto dipende dal contesto.

Pertanto, ogni persona che ha raccolto determinate qualità in proporzioni individuali è unica.

Il carattere di una persona è una combinazione specifica di tratti psicologici, caratteristiche, sfumature personali e ordinate inerenti solo a lui. Si forma, nel frattempo, per tutta la vita e si manifesta durante il travaglio e l'interazione sociale.

Valutare e descrivere con sobrietà il carattere della persona prescelta non è un compito facile. Dopotutto, non tutte le sue proprietà vengono mostrate all'ambiente: alcune caratteristiche (buone e cattive) rimangono nell'ombra. Sì, e a noi stessi sembriamo un po' diversi da come ci vediamo allo specchio.

È possibile? Sì, esiste una versione in cui ciò è possibile. Attraverso lunghi sforzi e allenamento, riesci ad appropriarti delle qualità che ami, diventando un po’ migliore.

Il carattere di una persona si manifesta nelle azioni, nel comportamento sociale. È visibile nell'atteggiamento dell'individuo verso il lavoro, verso le cose, verso le altre persone e nella sua autostima.

Inoltre, le qualità del carattere sono divise in gruppi: "volitivo", "emotivo", "intellettuale" e "sociale".

Non nasciamo con tratti specifici, ma li acquisiamo nel processo di educazione, educazione, esplorazione dell'ambiente e così via. Naturalmente anche il genotipo influenza la formazione del carattere: spesso la mela cade molto vicina al melo.

Fondamentalmente, il carattere è vicino al temperamento, ma non sono la stessa cosa.

Per valutare in modo relativamente sobrio se stessi e il proprio ruolo nella società, gli psicologi consigliano di scrivere i propri tratti positivi, neutri e negativi su un pezzo di carta e di analizzarli.

Prova a farlo e di seguito troverai esempi di tratti caratteriali.

Tratti caratteriali positivi (elenco)

Qualità negative del carattere (elenco)

Allo stesso tempo, alcune qualità sono difficili da attribuire al bene o al male e non possono nemmeno essere definite neutre. Quindi, ogni madre vuole che sua figlia sia timida, silenziosa e schiva, ma questo è un bene per la ragazza?

Ancora una volta, una persona sognante può essere carina, ma completamente sfortunata perché è sempre tra le nuvole. Un individuo assertivo sembra testardo per alcuni, insopportabile e testardo per altri.

È brutto giocare d'azzardo e essere spensierati? Quanto è lontana l'astuzia dalla saggezza e dall'intraprendenza? L'ambizione, l'ambizione, la determinazione portano al successo o alla solitudine? Probabilmente dipenderà dalla situazione e dal contesto.

E cosa essere per te, decidi tu!