더 빨리 일자리를 찾으려면 어떻게 해야 할까요? 전문가의 팁 - 더 빨리 일자리를 찾는 방법. 내 일을 도울 준비가 된 사람은 누구입니까?

고정관념을 깨다

지식, 인맥, 경험, 졸업장 등 뭔가 부족하다는 믿음을 머리에서 꺼내십시오. 저를 믿으십시오. 당신은 지금 이 순간 당신이 원하는 직업을 찾는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다. 우주의 법칙은 지금 당장 필요한 모든 것을 제공하는 것이기 때문입니다.

우리 자신이 행복해지도록 허용하기

일은 힘들고, 좌절스럽고, 시간이 많이 걸린다는 생각을 마음에서 제거하십시오. 그 일이 당신을 기쁘게 할 수 있다고 믿으십시오.

검색을 중단하고 휴식을 취하세요.

우주가 당신에게 최고의 것을 제공하기 위해 노력할 것이라는 생각을 마음 속에 심으십시오. 다음과 같은 사고 형태를 사용할 수 있습니다. "모든 측면에서 나에게 이상적으로 적합한 내 작업은 저절로 나를 찾을 것입니다." 물론 이것이 스토브 위에 앉아 무언가를 완전히 멈출 수 있다는 의미는 아닙니다. 그러나 당신을 도울 우주의 능력을 정말로 믿는다면, 당신의 가능성의 경계가 얼마나 확장되는지 알게 될 것입니다. 많은 것이 당신의 손에 떠오를 것입니다. 걱정하고 긴장하지 마세요. 어떻게? 명상이나 발레리안을 시도해 보세요.

둘 다 살펴보자

우주는 모든 면에서 가장 경제적인 방식으로 배열되어 있습니다. 저것들. 에너지 집약도가 가장 낮습니다. 귀하, 귀하의 재능, 지식 및 능력, 귀하의 인맥, 국가 상황, 가능한 고용주에 대한 모든 정보, 일반적으로 눈 깜짝할 사이에 모든 정보를 수집할 수 있는 거대한 슈퍼컴퓨터를 상상해 보십시오. 동일한 컴퓨터가 이 모든 것을 즉시 분석하고 귀하에게 직접 최고의 제안을 제공할 수 있습니다. 그런 다음 "여기 있습니다"라고 알립니다. 바로 그 제안이 완전히 예상치 못한 "우연히" 코 앞에 나타나기 때문에 눈을 떼지 마십시오. 그러나 "컴퓨터"는 귀하가 특정 작업을 설정할 때까지 아무것도 찾지 않습니다. 이 기사의 단락 3에서 작업을 설정하는 방법에 대해 설명합니다.

우리는 상을 받는다

자신을 위해 더 나은 직업을 만들려고하지 말고 "공석 선택"을 우주에 맡기십시오. 이는 귀하의 능력의 경계를 제거하기 위해 필요합니다. 우리는 종종 자신을 과소평가하거나 자신감이 부족하고 우리가 가질 수 있는 것보다 훨씬 적은 것을 원합니다. 그리고 그 반대로, 당신의 욕망이 당신의 장점보다 높다면 우주는 이것을 간과하지 않을 것입니다. 우주는 언제나 최대한 객관적으로 당신을 평가할 것입니다. 따라서 제안은 모든 측면에서 귀하에게 이상적입니다. 우선 우주의 관점, 더 높은 힘, 그리고 귀하의 관점에서 볼 수 있습니다. 당신이 더 많은 것을 원한다면, 우주는 당신에게 더 많이 "성장"할 기회를 주고, 당신이 가장 효과적으로 발전할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 그러면 모든 것이 당신에게만 달려 있습니다.

이 방법은 이미 일을 하고 있지만 일이 마음에 들지 않는 사람들에게도 적합합니다. 모두 똑같이하되 해고 결정을 내려야 할 순간에 대비하십시오. 현명하게 행동하고, 그만두지 마십시오. 새로운 고용주에 대해 확신이 없다면, 특히 부양해야 할 가족이 있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 동시에 행동하면 이벤트가 확실히 필요한 방향으로 전개될 것입니다.

이 기사는 새로운 고임금 직업을 찾는 데 전념하는 3부작 출판물 중 마지막 기사입니다. 이전 기사에서는 원하는 결과를 얻는 방법에 대해 이야기했습니다.

그리고 오늘 우리는 당신에게 필요한 것에 대해 이야기하겠습니다 지금 당장 해라가까운 장래에 새롭고 좋은 직업을 얻고 삶의 운명적인 변화와 내부 장벽을 극복하기 위해.

그래서 여기 좋은 직장을 얻기 위해 지금 당장 해야 할 10가지:

1) 스스로에게 질문해 보세요:

– 현재 가지고 있는 직업이 목표 달성에 어떻게 도움이 될까요?
현재 직장에서 수입을 어떻게 늘릴 수 있나요?
- 당신이 하는 일을 얼마나 좋아하나요?
– 어디서 일하고 싶나요?
승진하려면 무엇을 할 수 있나요?

이러한 질문에 대한 답변은 귀하의 상황을 어느 정도 명확하게 하고 추가 조치를 위한 지침을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.

2) 이력서를 개선하세요

- 당신이 원하는 곳에 채용될지 아닐지에 가장 직접적인 영향을 미치는 명함입니다. 따라서 이력서에 귀하의 역량과 전문성을 입증하는 독특한 특징과 구체적인 사실이 포함되어 있는 것이 매우 중요합니다.

또한 긍정적인 측면에서 당신을 특징짓는 몇 가지 사실을 추가하십시오. 예를 들어, 저는 이력서에 지난 몇 년 동안 읽은 책 목록, 교육 과정, 내 전문 활동과 관련된 오디오북 청취를 추가했습니다.

3) 노동시장 모니터링

지금 바로 노동 시장 연구를 시작하고 공석을 추적하고 상황을 분석하세요. 어떤 공석이 가장 많은지 확인하세요. 특정 분야에 공석이 많다는 것은 인력이 부족하고 지원자에게 엄청난 기회가 있다는 것을 의미합니다. 자신에게 맞는 옵션을 수정하고 각각을 연습해 보세요.

예를 들어, 이제 영업 전문가에 대한 수요가 매우 높습니다. 위기는 아직 끝나지 않았으며 기업에게는 매출 성장을 통해 이익을 늘리는 것이 중요합니다. 당신이 좋은 판매자라면 지금이 당신의 재능을 보여주고 미래에 좋은 위치를 차지할 수 있는 가장 좋은 시기입니다. 또한 마케팅 전문가, IT 별명, 개발 전문가도 수요가 있습니다.

4) 당신의 지식과 경험을 어디에 적용할 수 있을지 생각해 보세요.

오랫동안 직업에서 일자리를 찾을 수 없었거나 이 분야의 급여가 당신에게 적합하지 않다면, 또 무엇을 할 수 있는지, 어떤 공석을 위해 일할 수 있는지 생각해 보십시오. 아마도 인근의 더 인기 있고 수익성이 높은 지역에서 재교육 과정을 수강하거나 독학을 해야 할까요?

한때 이런 식으로 마케팅 분야에 종사하게 되었는데, 지금까지도 기분이 좋습니다!

5) 면접에 입고 가기에 부끄럽지 않은 옷을 구입하세요

지금은 고용주가 당신에 대해 갖게 될 첫인상에 영향을 미치는 외모를 관리할 수 있습니다. 아직 적절한 옷이 없지만 정말로 새로운 직업을 찾고 싶다면 외모가 전문적이고 책임감 있고 열심히 일하는 사람의 이미지와 일치하는지 확인하십시오.

6) 업무에 적극적으로 참여하고 생산성 향상과 매출 증대를 위한 새로운 방법을 모색합니다.

사람들은 대개 자신의 실패에 대해 주변의 모든 것을 비난합니다. 종종 문제는 우리 자신, 게으름, 어리 석음 및 교육 부족에 있습니다 (그 자체로는 교육의 사실이 아닌 졸업장을 갖는 것과 혼동하지 마십시오).

현재 활동을 분석하고 어떻게 개선할 수 있나요? 당신이 하고 있는 사업에 어떤 새로운 것을 가져올 수 있습니까? 구체적으로 어떻게 생산성 향상에 영향을 미치거나 기업의 소득 수준을 높일 수 있습니까?

여러분의 생각과 아이디어를 자유롭게 가이드에게 다가가세요. 귀하의 아이디어가 실현되지 않더라도 최소한 귀하의 이니셔티브에 대해 주목 받고 감사하게 될 것입니다. 새로운 리더를 임명해야 할 필요성이 무르익으면 먼저 일반 직원 중에서 보스가 될 수 있는 사람을 살펴볼 것입니다.

매일 최소 30~50페이지를 읽는 것을 규칙으로 삼으세요. 황색 언론이나 탐정 이야기가 아니라 개인의 성장, 발전, 성공한 사람들의 이야기 등에 전념하는 문학이라면 더 좋을 것입니다.

자신에 대한 일일 작업은 아직 수행하고 있지 않은 경우 지금 당장해야 할 작업입니다. 여기에는 이전 단락인 읽기의 작업이 포함됩니다. 그러나 독서는 이론적인 행위를 받아들이는 일이고, 이 시점에서는 행위에 중점을 둔다. 흥미로운 내용을 읽었다면 내일까지 미루지 말고 지금 바로 시작하세요.

예를 들어, 업무 효율을 높이는 데 도움이 되는 멋진 도구로서 시간 관리에 관한 문헌을 읽고 배운 내용을 즉시 실천에 옮기는 것이 좋습니다. 생산성을 10% 이상 높일 수 있다면 이력서에 이에 대해 안전하게 쓸 수 있습니다. 귀하의 진술이 근거가 없는 것이 아닌지 확인하고 몇 가지 사실과 예를 제시하십시오.

9) 인터뷰를 좀 해보세요

워밍업으로 인터뷰를 해보세요. 가고 싶은 흥미로운 직업을 염두에 두고 있다면 인터뷰를 위해 그곳에 가기 전에 워밍업으로 다른 곳에서 해당 직업을 살펴보세요. 구인 광고를 찾아보고, 가고 싶은 곳으로 초대받은 것처럼 인터뷰를 준비하고, 자신을 테스트해보세요. 결과적으로 귀하가 훈련을 받은 곳에서 일자리를 제안받았다면 귀하는 5개의 예비 시험을 통과한 것입니다.

10) “좋은 직업을 찾는 방법” 교육을 공부하세요.

이 기간 동안 귀하는 성공적인 구직과 자신감 있는 경력 성장을 위해 필요한 모든 기술을 개발할 수 있습니다.

더 많은 구직 방법을 사용할수록 좋은 구직 제안을 더 빨리 찾을 수 있습니다.

아는 사람

자신의 분야에서 흥미로운 작업을 동료를 통해 찾을 수 있습니다. 이는 연락처 및 지인 네트워크를 지속적으로 개발하는 경우 신뢰할 수 있는 검색 방법입니다. 관리자가 전체 이력서 데이터베이스에서 복잡하고 긴 검색 프로세스를 시작하는 것보다 추천을 통해 사람을 고용하는 것이 더 쉽습니다.

상호 호의는 사람들 사이의 유대를 강화합니다. 적합한 사람들을 만나는 방법에 대해 고민하기 전에 자신에게 도움이 될 수 있는 사람들을 찾으십시오. 계속 연락하고 자신을 상기시키세요. 전문 이벤트에 참석하고 채팅방과 소셜 미디어 페이지에서 소통하세요. 그리고 주저하지 말고 도움을 요청하세요. 새로운 연락처와 연결은 사용하기로 결정하는 순간 작동될 것입니다.

이런 식으로 제안을 받았다면 동료들에게 회사에 대해 물어보세요. 업무가 어떻게 구성되어 있는지, 팀이 현재 어떤 프로젝트를 진행하고 있는지, 직원들이 사무실 외부에서 소통하는지, 어떤 소통 스타일을 채택하고 있는지 알아보세요. 이 짐을 가지고 있으면, 당신은 준비하고 자신감있게 면접에 임할 것입니다.

장점:작업을 시작하기 전에 팀에 대해 많은 것을 배우고 사전에 조건을 평가하십시오.

단점:인적 요인. 동료들이 생각하는 좋은 직장의 기준은 당신과 다를 수 있으며, 새로운 곳에서는 편향된 태도가 나타날 수 있습니다.

모집 기관

채용 대행사는 지원자를 위해 일자리를 찾지 않습니다. 고용주는 지원자에게 연락하고 직원 선택 비용을 지불합니다. 후보자가 할 수 있는 일은 이력서를 해당 기관에 보내고 언젠가 전화를 받기를 바라는 것 뿐이다.

따라서 돈을 위해 작업 선택에 대한 제안을 조심하고 리뷰, 문서를주의 깊게 확인하고 계약서를 읽는 것이 좋습니다. 사기꾼은 때때로 유료 "작업 선택"에 참여합니다. 그러나 예외가 있습니다.

예를 들어, 국내 직원 모집 기관이 있습니다. 공연자 데이터베이스에 들어가려면 돈을 지불하고 테스트를 통과해야 합니다. 파견 기관도 새 이력서에 만족합니다. 회사에 임시 직원을 제공하고 직원의 휴가, 출산 휴가 또는 단기 프로젝트 구현을 위한 대체 인력을 제공합니다. 원칙적으로 임시고용(법률상 9개월을 초과할 수 없음)이며, 에이전시와 계약을 체결하게 됩니다.

취업컨설턴트와 컨설팅 서비스를 제공하는 기업은 취업을 약속합니다. 상담이 도움이 될 수 있지만 직업 안정에 의존하지 마십시오.

귀하가 거주하는 도시의 대행사 시장을 연구하고 리뷰를 읽어보세요. 이 회사들이 몇 년 동안 운영되었는지 주목하세요. 정보가 거의 없고 실시간 리뷰도 없는 회사에는 지원하지 마세요.

장점:스스로 찾을 필요가 없습니다.

단점:사기 회사가 있는 경우 신청자는 검색에 영향을 미칠 수 없습니다.

소셜 미디어 광고

소셜 네트워크의 채용 정보는 고용 회사의 공식 페이지와 직원 모두에 의해 게시되며 재게시를 통해 정보가 웹 전체에 빠르게 퍼집니다. 공석을 적시에 알아 보려면 일하고 싶은 회사 관리자의 개인 페이지를 구독하는 것이 유용합니다.

누군가가 당신이 관심있는 직위를 떠난다고 쓴다면, 개인적인 서신을 통해 새로운 곳에서의 성공을 정중하게 기원하고 인사 부서의 누군가에게 연락처를 요청할 수 있습니다. 새 일자리 찾기에 대한 게시물을 직접 게시하는 경우 잠재적인 상사가 귀하에게 편지를 보낼 수 있도록 프로필을 설정하세요.

장점:재게시물은 적합한 사람들에게 신속하게 전달되고 고용주와 직접 접촉됩니다.

단점:정보는 피드에서 "싱크"되고 공석은 신속하게 마감될 수 있으며 광고는 여전히 "살아 있습니다".

구직 웹사이트

대규모 현장은 다양한 도시와 업종에서 빈자리가 많다. 해당 업종에 위기가 와도 언제나 대안을 찾을 수 있다. 차별이 발생하지 않도록 공석을 조절하는 것을 원칙으로 하며, 신규 이용자 유치를 위해 서비스를 지속적으로 개발, 개선하고 있습니다. 대규모 고용주는 일반적으로 한 사이트에 모든 공석을 게시합니다.

일부 회사에서는 직접 연락처를 표시하지 않아 구직 사이트 형태를 통해서만 연락이 가능합니다. 또한 사이트에서 응답을 위해 필수 등록을 요구할 수 있습니다. 이력서를 작성하지 않으면 고용주의 관심을 끌 수 없을 것입니다.

장점:많은 공석, 많은 검색 사용자 정의 도구, 신뢰할 수 있는 회사, 많은 대규모 고용주.

단점:등록을 해야 하는데, 직접적인 연락이 없을 수도 있으니 고용주의 답변을 기다려야 합니다.

전문 커뮤니티

특정 분야의 장소를 찾고 있다면 소셜 네트워크 및 특별 사이트의 주제별 페이지가 적합합니다. 아니면 언젠가 직업을 바꾸기 위해 시장을 모니터링하십시오. 채용 정보는 웹사이트에 게시되며, 커뮤니티에서는 전문적인 토론도 이루어질 수 있습니다. 구직이나 현안에 대해 동료로부터 유용한 조언을 들을 수 있습니다.

Facebook 및 Vkontakte에서 전문 그룹을 찾고, 인스턴트 메신저의 주제별 채팅에서 채팅하세요. 그곳에서 유명한 전문가를 만나거나 자신의 평판을 얻은 다음 흥미로운 제안을 받을 수 있습니다.

장점:좁은 검색 범위, 고용주와의 직접 접촉, 동료의 조언.

단점:일부 전문 커뮤니티는 폐쇄되어 있으며 관리자와 직접 연락만 하고 회사에 대한 정보가 없는 경우도 있습니다.

노동교환

법에 따라 모든 회사는 채용 센터에 공석을 보고해야 합니다. 그리고 일자리를 잃은 사람들은 노동 교환소에 등록할 수 있으며 모든 조건을 충족하면 소액의 수당을 받을 수 있습니다. 그들은 일자리를 찾고 있으며 정기적으로 교환소에 표시되고 인터뷰에갑니다.

고용 센터의 휴게실에는 공석 데이터베이스가 있는 컴퓨터가 있어야 합니다. 신청자는 제안서를 직접 살펴보고 적절한 제안을 선택합니다. 일반적으로 전문 직업 교환에 대한 지원이 많이 있으며 고등 교육을 받은 전문가의 경우 적절한 옵션을 찾는 것이 더 어렵습니다. 표시일을 놓치거나 늦으면 등록이 취소됩니다.

장점:모든 것이 공식적이며 실업 수당을 신청할 수 있으며 간단한 전문 분야에 대한 무료 교육이 있습니다.

단점:고르지 않은 공석 선택, 지정된 날짜와 시간에 엄격하게 보고서에 참석합니다.

HeadHunter에서 일자리를 찾는 방법

HeadHunter 웹사이트는 채용 및 이력서에 대한 대규모 데이터베이스입니다. 매일 40만 개 이상의 공석이 사이트에 제공되며 고용주는 매주 90만 개 이상의 초대장을 보냅니다.

필터는 올바른 제안을 찾고 이에 응답하는 데 도움이 됩니다. 더 정확하게 구성할수록 더 적합한 제안이 검색 결과에 나타납니다. 세 가지 주요 필터가 있습니다:

1. 도시

도시, 시, 지역만 선택하거나, 출근하고 싶은 다른 지점을 지정할 수도 있습니다. 귀하의 이력서에는 "이동 준비 완료" 표시가 있습니다. 이는 귀하가 거주지를 변경할 준비가 되었음을 고용주에게 알리는 것입니다.

2. 고용형태

유연한 일정으로 작업하는 데만 관심이 있는 경우 다른 제안을 필터링하세요. 정규직 직원을 찾는 관리자는 이 매개변수를 표시합니다.

3. 급여

귀하가 거주하는 도시의 급여 수준과 ""에서 귀하의 직위를 확인하세요. 귀하의 요청에 따라 공석을 찾아보십시오. 귀하의 수준에 맞는 전문가의 평균 시장 급여를 확인할 수 있습니다. 급여가 더 높은 제안을 찾고 있는 경우 이 매개변수를 기준으로 공석을 필터링하세요.

이력서가 사이트에 있으면 시스템 자체가 옵션을 제공하기 시작합니다. "내 이력서" 섹션에는 "적격 채용" 버튼이 있습니다. 이는 순위 시스템과 스마트 검색을 사용하여 선택된 제안입니다. 이력서의 정보가 더 좋고 정확할수록 더 적합한 공석이 제공됩니다.

HeadHunter를 사용하면 사이트에 등록하지 않고도 공석을 볼 수 있습니다. 하지만 좋은 제안에 바로 응답하려면 미리 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 이 작업을 전문가에게 맡길 수 있습니다. ""서비스는 귀하의 경험과 교육에 대한 정보를 올바르게 수집하고 정리하는 데 도움이 됩니다. 그리고 우리의 조언은 당신이 이력서를 직접 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 올바른 이력서를 준비하는 방법, 검색하는 방법, 어떤 것이 더 빨리 일자리를 찾는 데 도움이 될 것입니다.

구직 조언. Lifehacker는 작성자의 허가를 받아 노트를 게시합니다.

1. 시간이 지남에 따라 명확한 목표 설정이 달성됩니다.

목표를 세우려고 생각하고 노력할수록 목표는 더욱 밝아집니다. 이것은 실제로 조언이 아니며 비문으로 간주하십시오. :)

2. 활동 영역을 강조하세요

이제는 어느 정도 지능적인 젊은이가 성실함과 배우고자 하는 열망을 가지고 인터넷 전문 분야의 누구와도 함께 일할 수 있는 것 같습니다.

3. 어떤 회사에서 일할지 선택하세요

이름이나 브랜드가 아니라 활동 유형과 산업별로 분류됩니다.

4. 돈을 세어보세요

재정적 목표를 미룰 필요가 없도록 검색에 얼마나 많은 시간을 할당할 수 있는지 파악해 보십시오. 예를 들어, MacBook을 구입하거나 유럽 여행을 떠나는 경우 등이 있습니다. 대략 한 달에 지출하는 금액을 계산한 다음 구직에 소요되는 대략적인 시간을 계산하여 나중에 재정 상황의 압박으로 결정을 내리지 않도록 하십시오.

5. 아무데도 가지 마세요

물론 로맨틱한 이야기지만 검색 3주차부터 나의 긴장감(스트레스)이 커지기 시작했다.

6. 이력서를 공개적으로 게시하지 마세요.

현 경영진이 오해할 수도 있습니다. 링크에서 이력서에 대한 액세스 권한을 부여하고 공석에 직접 응답하는 것이 좋습니다. 그러나 이것이 누군가가 귀하의 관리자로부터 피드백을 받기를 원할 수도 있다는 사실을 방지할 수는 없습니다. :)

7. 일에 대한 당신의 태도를 이해하십시오

당신이 좋아하는 것이 무엇인지, 돈 외에 즐거움을 주는 것이 무엇인지 생각해 보세요. 예를 들어, 나는 사교 활동과 작업 완료를 즐깁니다. 그리고 정말로 직업이 필요합니까? 이제 한번 시도해 볼 시간이 아닐까요?

8. 업무 기준을 설정하세요

리더십, 위치, 수입, 회사 범위, 귀하의 책임이 될 수 있습니다. 다양한 직위(옵션)를 비교할 수 있는 Google Docs에 로그인하세요. 노트북을 선택한다고 상상해보십시오. 표의 열을 어떻게 채워야 할지 모르는 순간이 항상 있을 것 같습니다. 이건 괜찮아. 그러나 이 판은 옵션을 더 적절하게 살펴보는 데 여전히 도움이 될 것입니다.

9. 인터뷰에서 근무일이 어떻게 될지 물어보십시오.

직속 상사로부터 시간과 우선 순위 측면에서 책임이 어떤 비율로 분배되는지 알아보십시오.

10. 4번의 면접에도 취업하지 못했다면 결론을 도출하라

당신이 무엇을 했는지, 어떤 피드백을 받았는지, 미래를 위해 어떤 조언을 줄 수 있는지 노트에 적어보세요.

11. 테스트 작업을 완료한 후에는 반드시 피드백을 요청하세요.

당신의 기술이 얼마나 적절한지 아는 것이 도움이 될 것입니다.

12. 제3자로부터 당신의 경력을 비판하십시오.

예를 들어, 당신은 어머니를 다시 되찾을 수 있습니다. :) 측면에서 보이는 눈에 띄는 부분을 강조해보세요. 예를 들어, 당신은 당신의 작업 결과를 알지 못하고, 당신이 누구를 위해 일하는지 명확하지 않으며, 추천도 없고, 업계에서 당신을 아는 사람도 없습니다. 이것은 자아의 의견을 없애는 데 도움이 될 것입니다.

13. 최종 일자리 제안을 받으면 전환을 계산하세요.

나중에 이 그림에 집중할 수 있습니다. 긴장하지 않고 긴장으로 인해 절망의 나락으로 빠지지 않도록 하는 것이 도움이 됩니다. 나는 다음과 같이 전환을 계산했습니다. 조회수 - 초대 수 - 흥미로운 초대 - 그들이 받은 곳(제안). 그런 다음 그는 유입경로의 각 단계에서 전환을 계산했습니다.

14. 성장 전략에 대해 생각해 보세요

검색 시간은 큰 경주 전 휴식 시간이므로 달리는 곳을 즉시 결정하고 Yandex로 이동하더라도 너무 빨리 기뻐하지 않는 것이 좋습니다.

15. 아르바이트나 고객을 찾아보세요

예를 들어 재정적 목표나 상황으로 인해 현금 흐름을 중단할 여유가 없는 경우 이렇게 하십시오. 새로운 장소를 찾는 것과 아르바이트를 완전히 결합할 수 있습니다.

16. 동기 부여와 규율이 좋지 않다면 일주일 동안 계획을 세우십시오.

편한 시간에 일어나서 기분이 좋을 때 걷기 시작하면 그다지 영감을 주지 않는 구직 과정에 억지로 참여하기가 매우 어렵습니다.

17. 박탈을 피하라

이것은 중요한 것을 빼앗길 때입니다. 예를 들어, 나에게 일은 삶의 중요한 부분이었으며 앞으로도 그럴 것입니다. 그래서 고객, 상사, 동료가 갑자기 나에게 쓸모가 없다는 것이 밝혀졌을 때 나는 박탈감을 느꼈습니다. 이로 인해 협상에서 매우 중요한 자신의 존엄성을 잊지 않는 것이 어렵습니다.

진지하게 그에게 다가가십시오. 최소한 5개의 구직 사이트에 이력서를 게시하세요. www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). 고용주에게 항상 첫 번째 정보가 되도록 매일 업데이트하세요. 적어도 이론적으로는 귀하가 관심을 가질 수 있는 모든 고용주에게 보내십시오. 조금 강압적인 것을 두려워하지 마십시오. 빨리 일자리를 찾아야합니다. 게다가 좋은 지원자는 항상 많습니다.

이력서에 주의를 기울이십시오. 짧지만 유익하게 작성하십시오. 과거 직업, 추가 교육, 인턴십에서의 성과를 표시하십시오. 이력서는 당신을 가장 잘 표현해야 합니다.

이력서를 제출할 때마다 자기 소개서를 반드시 포함하십시오. 관리자가 전송된 모든 CV를 검토할 시간이 항상 있는 것은 아니기 때문에 이는 CV의 "간단한 요약"입니다. 이 편지의 목적은 귀하의 이력서에 관심을 집중시키는 것입니다. 따라서 어디에서 공부하고 일했으며 무엇을 할 수 있는지에 대한 "간단한 설명" 외에도 이 특정 회사에 관심을 갖고 그 회사에서 일하고 싶은 이유를 정당화해야 합니다. 예를 들어 회사가 외국 회사인 경우 다문화 환경에 매력을 느끼고 외국어 지식을 향상시키고 싶다는 내용을 적으십시오. 자기 소개서에서 호소력은 매우 중요합니다. 비인격적인 "친애하는 회사"로 시작하는 것은 매우 바람직하지 않으며 회사 이름을 언급하는 것이 좋습니다.

연결을 사용하십시오 - 친구 및 친척. 그들에게 전화해서 그들이 일하는 회사가 귀하의 프로필에 있는 전문가를 찾고 있는지 물어보십시오. 우리 각자는 긴급하게 일자리를 찾아야 하는 상황에 처할 수 있기 때문에 부끄러워해서는 안됩니다.

취업 박람회를 잊지 마세요. 정기적으로 개최됩니다. 그들과 함께 일자리를 찾을 가능성은 낮지만, 특히 자유 시간이 있다면 시도해 볼 가치가 있습니다.

구직 사이트에만 국한되어서는 안됩니다. 일하고 싶은 성공적인 회사 목록을 만들고 해당 회사의 웹사이트를 찾아보세요. 많은 회사들이 웹사이트에 채용 공고를 게시합니다. 또한 공석이 때때로 게시되기 때문에 귀하의 전문가가 소통하는 포럼에 갈 가치가 있습니다.

구직이 여전히 지연되거나 좋지 않거나 모호한 제안을 받았다면 단지 돈 때문에 서두르지 마십시오. 적어도 겸손한 삶을 위해서는 집에서 거의 모든 영역이 가능합니다. 외국어를 잘 아는 사람은 번역본을 집으로 가져갈 수 있고, 글을 쓰는 사람은 공부할 수 있습니다. 적합한 공석을 찾을 수 없다면 소규모 아르바이트를하고 더 많은 일자리를 찾는 것이 좋습니다. 따라서, 당신은 자금을 갖게 될 것이고, 당신에게 맞는 직업을 한동안 더 찾을 수 있을 것입니다.