Trăsături de personalitate care determină comportamentul. Trăsături de bază de personalitate: listă, caracteristici, exemple. Trăsături de caracter pozitive și manifestarea lor

O caracteristică pentru un student într-un birou militar de înregistrare și înrolare este un certificat care conține o descriere a caracteristicilor și calităților distinctive ale unui adolescent și care reflectă opinia unei instituții de învățământ despre el. Acest document este necesar în cazul în care devine necesară evaluarea tânărului și stabilirea deciziilor autorităților în raport cu acesta. De conținutul caracteristicilor depinde în mare măsură dacă conscrisul va servi în armată sau nu. Prin urmare, trăsăturile caracteristice de personalitate ale unui student pentru biroul militar de înregistrare și înrolare indicate în acest document trebuie să fie enunțate clar și sigur.

Document pentru comisar militar

Alături de alte documente standard, caracteristica este atașată la dosarul personal al recrutului. După un studiu amănunțit de către un psihoterapeut în timpul evenimentelor de recrutare, în funcție de conținutul acestuia, se ia o decizie cu privire la tipurile de trupe pentru care este potrivit recrutul.

Caracteristica de la locul de studii pentru biroul de înrolare militară este importantă prin faptul că conține o evaluare a activității sociale, inițiativei și comportamentului tânărului în societate. Astfel de documente joacă un rol important, așa că aici este necesar să se indice nuanțele sociale și mentale ale persoanei care este caracterizată. La fel de importante sunt datele performanței elevilor.

Valoarea conținutului caracteristicii

Cu toate acestea, aceasta este doar în teorie, în practică, caracteristica pentru biroul de înregistrare și înrolare militară de la locul de studii este pur formală. Cel mai adesea, conținutul său este luat în considerare atunci când vine vorba de distribuirea către tipurile de trupe de elită. În acest caz, reprezentanții comisariatului au în vedere portretul psihologic al tânărului. Dacă informațiile indicate în acest document au o conotație negativă, atunci este puțin probabil ca conscrisul să intre în serviciu în Forțele Aeropurtate, unitățile Corpului Marin sau Regimentul Prezidențial.

Psihologii comisariatului militar studiază cu atenție caracterul conscrisului și, dacă dorește, să intre în serviciul civil alternativ. Deoarece atitudinea pacifistă a unui tânăr este greu de documentat, caracteristica devine documentul principal care confirmă sau infirmă atitudinea morală a conscrisului.

Cine poate da o evaluare personală

O caracteristică în biroul de înregistrare și înrolare militară a unui elev dintr-o școală poate fi prezentată în două forme: obișnuită sau psihologică. Prima opțiune este un certificat obligatoriu. Este scris de profesorul clasei. În acest caz, caracteristica va conține principalele puncte care vor spune despre familia elevului, performanțele sale academice, dezvoltarea intelectuală, statutul social în clasă, nivelul stimei de sine și calitățile psihologice de bază. Astfel, certificatul pedagogic trebuie să conțină informații complete și încăpătoare despre tânăr.

Dintr-o instituție de învățământ profesional superior sau secundar pentru biroul de înregistrare și înrolare militară, trăsăturile caracteristice ale personalității unui student (student) sunt înregistrate de un funcționar - un angajat al decanatului.

Caracteristica psihologică

Uneori, la solicitarea serviciilor competente, se solicita o caracteristica psihologica. Pe lângă informațiile generale despre conscris, acest document ar trebui să conțină paragrafe care descriu caracteristicile psihologice ale tânărului. În acest caz, psihologul descrie trăsăturile caracteristice ale personalității elevului pentru biroul militar de înregistrare și înrolare.

Cu toate acestea, înainte de a caracteriza un tânăr, este necesar să se efectueze o întreagă gamă de studii pentru a identifica pe deplin trăsăturile sale principale. Pe lângă rezultate, va fi necesar să se descrie și metodele folosite pentru cercetarea și testarea elevului. Nu mică va fi descrierea comportamentului tânărului în timpul testelor.

Formularul documentului

Caracteristica nu are nicio formă strictă de umplere, totuși, la realizarea ei, trebuie luate în considerare anumite reguli și puncte care trebuie indicate. O astfel de evaluare este scrisă într-un stil liber de mână sau dactilografiată.

Structura documentului

Regulile de scriere a unei caracteristici pentru un student în biroul militar de înregistrare și înrolare constau în principal în anumite formulări general acceptate. Structura dovezilor care definește principalele trăsături de caracter ale unui tânăr ar trebui să includă:

Un bloc cu informații personale, care indică numele complet al studentului, data nașterii, adresa de reședință, locul studiului, anul admiterii în instituția de învățământ.
Un bloc care conține informații despre componența familiei, situația financiară și relațiile intrafamiliale. Rudele apropiate sunt enumerate aici.
Un bloc care descrie portretul psihologic al unui tânăr, inclusiv informații despre calitățile sale morale și normele de comportament.
Un bloc care informează despre comportamentul la locul de studiu și relațiile cu colegii și colegii de clasă. Se indică nota medie, nivelul de aptitudine fizică și cunoașterea limbilor străine.
Succese și realizări în procesul de studiu. Participarea la viața socială a instituției de învățământ.
Hobby-urile unui tânăr, obiceiurile lui.

Trăsăturile caracteristice de personalitate ale unui student pentru biroul militar de înregistrare și înrolare descrise în certificat nu ar trebui să conțină numai calitățile bune ale conscrisului, ci și să indice deficiențele acestuia. Informațiile trebuie introduse de persoana responsabilă, dacă tânărul are mașini la secția de poliție, despre conflicte și tendințe la schimbări de dispoziție, accese de furie sau depresie. În ciuda faptului că multe mostre de caracteristici din biroul militar de înregistrare și înrolare nu conțin acest articol, nu ar trebui să-l ratați în niciun caz.

Importanța informațiilor exacte

Informațiile de încredere și complete despre calitățile personale ale conscrisului vor ajuta la evitarea situațiilor nedorite. Informarea în timp util a angajaților comisariatului militar cu privire la caracteristicile caracterului tânărului previne apariția unor posibile conflicte în timpul serviciului.

Specificul redactării caracteristicilor psihologice și pedagogice generale ale elevului

Unele descrieri ale exemplelor de trăsături caracteristice de personalitate ale unui student pentru un birou militar de înregistrare și înrolare, în plus față de punctele și blocurile general acceptate, pot conține informații detaliate despre o abatere în dezvoltarea sau abilitățile motorii afectate în activitatea fizică sau cognitivă și caracteristicile de vorbire . Punctele care caracterizează abilitățile mentale ale elevului trebuie să reflecte în mod necesar informații despre trăsăturile abilității de a analiza și sintetiza informațiile obținute prin percepția vizuală și auditivă.

Aici se poate caracteriza și sfera emoțional-volițională a elevului: sensibilitate, stări predominante, nivelul de excitabilitate psiho-emoțională, prezența izbucnirilor de furie, subordonare, sugestibilitate. De asemenea, dacă sunt disponibile, sunt indicate înclinațiile patologice ale tânărului.

Când descrie trăsăturile caracteristice ale personalității unui elev pentru biroul militar de înregistrare și înrolare, profesorul are dreptul de a trage concluzii despre orientarea personalității. El este obligat să indice principalele interese, criteriile de autoevaluare și responsabilitatea elevului. Sarcinile persoanei responsabile includ formarea unei evaluări a comportamentului normelor și regulilor de comportament al elevului în societate, determinarea locului și rolului în echipă, indicarea nivelului de adaptare socială a tânărului și a relațiilor cu ceilalți.

În caracteristica în curs de compilare, persoana responsabilă are dreptul să reflecte propriile concluzii despre student sau să indice opinia generală a personalului didactic.

Eșantion de caracteristici ale unui elev în biroul de înregistrare și înrolare militară de la școală

Caracteristici pentru un elev din clasa 11 „B”.

MBOU "Gimnaziul nr. 5"

Barnaul, Teritoriul Altai

Petrov Vladislav Fedorovich

Petrov Vladislav Fedorovich, născut în 1990 este elev al MBOU „Gimnaziul Nr. 5” din 2008. În prezent, își finalizează studiile în clasa a XI-a.

Nivelul de fitness este ridicat. Sanatoasa, grupa de antrenament fizic este cea principala. Nu consumă alcool sau droguri. Fumatul de tutun are o atitudine negativă. Nu au existat indicii către poliție.

Înălțime - 172 cm, greutate - 70 kg. Dezvoltarea fizică corespunde normelor de vârstă.

Compoziția familiei:

Mama lucrează ca bucătăreasă la cantina școlii, învățământ - secundar special.
Tatăl meu lucrează ca tehnolog la o întreprindere de prelucrare a lemnului, studiile lui sunt superioare.
Fratele meu este în clasa a 6-a.
De partea tatălui, sunt bunici de partea mamei.

Ei locuiesc în propria casă, condițiile de viață sunt bune.

Familia aparține nivelului mediu de prosperitate materială.

Relațiile de familie sunt calde și de încredere. Acasă, elevul este tratat cu grijă și înțelegere, ei controlează respectarea disciplinei școlare și nivelul de performanță academică. La rândul său, elevul își tratează rudele cu respect. Tatăl său se bucură de o autoritate specială.

În timpul studiilor la școală, tânărul s-a arătat pe partea pozitivă. Cadrele didactice îl caracterizează ca fiind un elev responsabil, muncitor și conștiincios. Disciplinat, modest, independent, sociabil și prietenos cu semenii. Știe să-și apere propria părere.

La disciplinele principale ale curriculumului are note „bine” și „excelent”. GPA - 4.1

Prin natura sa - calm, echilibrat, cauta sa evite situatiile conflictuale. Când există un conflict, el încearcă să ajungă la un compromis. Sunt mulți prieteni, se bucură de autoritate printre camarazii săi. Întotdeauna gata să-i ajute pe colegii de clasă și să sprijine în momentele dificile.

Participant activ la activitățile sociale și sportive ale instituției de învățământ. Ea se străduiește să îndeplinească sarcinile școlare cu dăruire deplină. Din clasa a II-a s-a implicat în atletism și câștigă periodic premii la evenimente sportive raionale, orașe și regionale.

Data - 15.01.2018

Director - Cherepanova Galina Petrovna

Profesor de clasă - Frolova Irina Viktorovna

In cele din urma

O caracteristică pentru biroul de înrolare militară de la locul de studii este un fel de CV. Prin urmare, definirea principalelor calități caracterizatoare și evaluarea personală trebuie abordată cu responsabilitate specială. La urma urmei, cât de exact și fiabil sunt prezentate faptele depinde nu numai de distribuirea efectivă către anumite trupe, ci și de probabilitatea unor situații de conflict în timpul serviciului militar.

În viața de zi cu zi, menționăm adesea caracterul unei persoane: „ușor”, „bun” sau, dimpotrivă, „greu”. Ce este caracterul și dacă poate fi schimbat, vom spune în detaliu.

Care este caracterul unei persoane

Tradus din greacă, caracterul este tradus ca „sigiliu”, „alungare”, adică, pe de o parte, este un semn distinctiv, iar pe de altă parte, ceva stabil și inerent unui anumit subiect sau obiect.

În psihologie caracter este un set de trăsături de personalitate individuale persistente care determină tipul de comportament și forma relațiilor cu alte persoane.

Trăsăturile de caracter, ca trăsături de personalitate, sunt după cum urmează:

componentele sale au un efect pe termen lung, stabilitate, nu se schimbă rapid și ușor;
caracterul are o valoare aplicată, el determină acțiunile unei persoane în toate sferele vieții.

O persoană poate arăta eroism, lașitate, poate fi anxioasă, agresivă sau blândă, cu voință slabă. Dacă astfel de manifestări apar frecvent și sunt exprimate clar în exterior, atunci vor spune despre o persoană: „El are un astfel de caracter”.

Când o personalitate bună și blândă se manifestă în anumite condiții, atunci alții nu o vor numi un personaj, ci mai degrabă, o vor atribui unor circumstanțe specifice.

Cunoașterea naturii unei persoane vă permite să preziceți comportamentul și acțiunile sale în diferite situații, precum și să le corectați dacă este necesar. Știm întotdeauna dinainte la cine putem apela pentru ajutor, cu cine nu este înfricoșător să intri în aventuri riscante: „Nu poate face altfel, un astfel de personaj”.

Trăsături de caracter: informații generale

Nu orice trăsătură a unei persoane poate fi atribuită trăsăturii sale permanente stabile de caracter. Am spus deja că o persoană bună poate exploda și, de exemplu, un optimist poate cădea în melancolie. Dar nu îl vom descrie pe primul drept un agresor, iar pe al doilea ca pe un plângător.

În psihologie, există trei grupuri principale de trăsături de caracter, care împreună o alcătuiesc.

Primul grup de trăsături - atitudine față de sine

Acest grup include atât caracteristici pozitive, cât și negative care arată atitudinea individului față de sine, ea.

Demnitate interioară, onoare, mândrie, autocritică, modestie adecvată, adecvată.

Linii cu semnul minus- vanitate, vanitate si stima de sine umflate, mandrie (a nu se confunda cu mandria), resentimente, timiditate (a nu se confunda cu modestia).

Grupa 2 - atitudinea față de ceilalți

Caracteristici care arată baza relației individului cu alte persoane - în familie, în echipă, în cercul de prieteni.

Trăsături de caracter cu semnul plus- Reactivitate, respect, capacitate de comunicare, sensibilitate, disponibilitate de a ajuta, capacitate de lucru în echipă, decență.

Linii cu semnul minus- insensibilitate, dispreț față de ceilalți, snobism, grosolănie, neglijență, izolare, insensibilitate, individualism.

A 3-a grupă de trăsături - atitudine față de activitate

Acest grup combină trăsături de caracter legate de munca, profesia, munca în general.

Trăsături de caracter cu semnul plus- harnicie, activitate, responsabilitate, inclinatie spre creativitate, initiativa.

Linii cu semnul minus- lenea, tergiversare, atitudine iresponsabila fata de afaceri, lipsa de initiativa, pasivitate.

Pe baza unui eșantion al acestor caracteristici, se poate întocmi un portret al unei persoane.

Caracteristici ale formării caracterului unei persoane

Multă vreme, filozofii au crezut că caracterul este o trăsătură umană înnăscută. Adică se naște deja cu un anumit set de calități care nu se schimbă în procesul de formare. Astăzi, această viziune nu este acceptată. S-a dovedit că caracterul se formează de-a lungul vieții și depinde de creștere, mediu, intrare într-un anumit grup social, activitate profesională etc.

Pentru prima dată, ideea unei influențe semnificative asupra caracterului factorilor externi a fost exprimată de omul de știință D. Locke, care a susținut că proprietățile psihofizice și educația afectează în mod egal formarea caracterului.

Știința modernă (secolul trecut) susține această ipoteză.

Potrivit cercetătorilor, impactul:

educația muncii;
exemplu personal;
educație fizică;
dezvoltare de sine;
educație morală și etică;
formarea corectă a obiceiurilor.

Indiferent de vârstă, procesul de formare a caracterului este expus câmpului informațional, inclusiv următoarele percepute de persoană:

valori culturale, ideologie cultivată în societate;

un exemplu personal de oameni respectați pentru o anumită personalitate;

opinia publică și judecățile răspândite în societate;

literatură, televiziune, cinema, teatru.

O persoană matură, gânditoare se poate implica și în corectarea caracterului său. Astfel, formarea caracterului are loc pe tot parcursul vieții.

Trei factori principali influențează schimbările sale.:

fiziologic (gen,);
sociale (educatie, cultura, familie, scoala, echipa);
personale (autodezvoltare, autoeducare).

Prima etapă a dezvoltării caracterului este copilăria timpurie. La acest nivel, este foarte important să-i oferi copilului dragoste, grijă, multă atenție, pentru că aici se formează componenta emoțională pentru tot restul vieții.

Dezvoltarea ulterioară a personalității are loc la vârsta preșcolară timpurie. Copilul învață și copiază modelele de comportament ale adulților din apropiere. Predarea directă cu întărirea emoțională adecvată (lauda) este importantă. La această vârstă se formează trăsături precum bunătatea, receptivitatea, diligența.

La vârsta școlii primare, rolul principal îl joacă evaluarea acțiunilor și acțiunilor copilului de către adulți, sunt insuflate conceptele de „bun” și „rău”. Există trăsături de caracter legate de muncă: responsabilitate, punctualitate.

Adolescenții dezvoltă în mod activ standarde morale și etice și o sferă cu voință puternică. Până la sfârșitul școlii, personajul, de regulă, este deja format, apoi este doar corectat.

Relația dintre temperament și caracter

Caracterul și temperamentul sunt adesea echivalate, dar sunt concepte diferite.

În psihologie, există puncte de vedere diferite asupra acestei probleme.:

ambele concepte sunt identice;
temperamentul este o parte, un nucleu al caracterului;
cele două concepte sunt antagoniste;
temperamentul este baza naturală a caracterului.

Temperamentul este mai strâns legat de proprietățile sistemului nervos uman și este direct condiționat de acestea. Personajul este foarte influențat de societate și de educație. Dacă personajul este supus corectării, atunci temperamentul este o proprietate înnăscută care rămâne cu o persoană pe viață.

Mediul social în care individul a crescut și trăiește are o influență puternică asupra personajului, în timp ce temperamentul rămâne neschimbat. Conținutul acțiunilor unei persoane depinde de caracter și doar maniera și stilul lor depind de temperament.

Important: temperamentul nu poate fi evaluat ca „bun”, „rău”, dar caracterul constă din acele trăsături care pot fi considerate pozitive sau negative.

Tipul de temperament și caracter sunt conectați și interacționează unul cu celălalt într-o singură imagine a unei persoane, formând un aliaj inseparabil - o caracteristică a personalității sale.

Care sunt tipurile de caractere

În psihologie, există mai multe clasificări ale tipurilor de caractere. Una dintre cele mai cunoscute este tipologia propusă de psihanalistul american Alexander Lowen.

Tip de caracter	Caracteristicile sale
Oral	O persoană are o schimbare bruscă, se exprimă dependența de ceilalți. , tendinta spre melancolie si, teama de a fi respins, stima de sine scazuta.
masochist	O persoană care iubește să sufere are o sensibilitate foarte mare. Există intuiție. Nu sunt siguri de ei înșiși, sunt închiși.
Isteric	Un nivel ridicat de ambiție, capacitatea de a controla comportamentul și acțiunile. Aroganță, gândire rațională. Emoții dezvoltate cu capacitatea de a le reține.
Schizoid	Stima de sine foarte scăzută, lipsa de control asupra emoțiilor și inadecvarea acestora. tulburări afective.
psihopat	Dorinta de dominare, anxietate crescuta. Prevalența problemelor de imagine asupra conținutului intern. Preocuparea cu controlul asupra circumstanțelor.
Narcisist	Încredere în sine, ambiții mari. Agresivitate, asertivitate, aroganță, perseverență.

Tot în psihologie, indivizii sunt împărțiți în introvertiți (închiși) și extrovertiți (sociabili).

Se mai distinge o tipologie de personaje.

Tip de caracter	Caracteristicile sale
hipertimic	Persoana este foarte sociabilă, „vorbăreață”, cu expresii faciale pronunțate. Multă inițiativă și energie, dar își pierde ușor cumpătul.
distimnie	Pesimiștii sunt introvertiți. Au un simț sporit al dreptății, cercul de prieteni este foarte limitat. Greu de luat decizii, lent.
Excitabil	Situații conflictuale înfometate de putere, dragoste. Foarte neplăcut în comunicare. În stare calmă sunt atenți și pedant, în stare excitată sunt agresivi și iritabili.
blocat	O persoană arogantă, îi place să-i învețe pe alții, se consideră inteligent. Pretenții excesive față de sine și alte persoane
alarmant	Persoana este extrem de nesigură, se teme de dispute și conflicte. Caut sprijin peste tot.
Demonstrativ	Protectiv, adaptabil. Intrigant. Pot provoca iritații din cauza încrederii în sine. Animatori născuți, lăudăroși, ipocriti.

Caracterul psihologic al unei persoane

Caracterul este una dintre componentele portretului psihologic al unei persoane. Dar nu este suficient să vă formați o opinie cu drepturi depline despre o persoană, ceea ce este necesar, de exemplu, pentru angajarea pentru un loc de muncă responsabil sau pentru o alegere conștientă în viața personală.

În același timp, trebuie să determinați temperamentul unei persoane.

Sunt patru în total:

sangvin. O persoană cu un sistem nervos stabil este destul de mobilă și echilibrată. Procesele de excitare și inhibare a sistemului nervos apar rapid și, de asemenea, scad rapid. Optimist, sociabil. Din minusuri - capabil de iresponsabilitate și frivolitate.
coleric. Sistem nervos foarte mobil. Emoționat repede, dar se răcește încet. Extrem de neliniştit, mereu trebuie să facă ceva, energic. Contra - conflict, agresiv, temperament iute.
persoană flegmatică. Sistemul nervos este foarte stabil și echilibrat, dar nu dinamic. Nu se poate comuta de la o temă la alta, nu funcționează la „viteze mari”. Dar rezultatul va fi impresionant - totul este gândit până la cel mai mic detaliu. De încredere, responsabil. Contra - stângaci, uscat în comunicare.
melancolic. Sistemul nervos este foarte slab, vulnerabil, impresionabil. Oameni moi, sensibili. Contra - eficiență scăzută, suspiciune, izolare.

Ca a treia componentă în cadrul portretului psihologic, sunt luate în considerare abilitățile individului.:

generală, formată sub influența intelectului. Aceasta este flexibilitatea minții, diligența, capacitatea de adaptare.
deosebit, apelând la o anumită direcție: asupra propriei persoane, asupra comunicării, asupra îndeplinirii unei sarcini.

Pentru alcătuirea unui portret psihologic se iau în considerare și următoarele: intelectualitatea, emoționalitatea, sentimentele, abilitățile de comunicare, stima de sine.

Natura socială a personalității

Conceptul de caracter social a fost introdus în știință de E. Fromm.

Natura socială a personalității este un set de trăsături care apar la persoanele care fac parte din același grup social. Mai mult, aceste trăsături speciale au apărut sub influența experiențelor comune și a unui stil de viață identic.

Psihologul a dezvoltat două tipuri de caractere sociale: infructuos și rodnic.

Stearpă

Aceste tipuri sunt numite neproductive pentru că sunt „cuiatori”, care cred că binele poate fi obținut doar din exterior.

tip rodnic

Acesta este un fel de ideal umanist la care ar trebui să aspirăm. Se caracterizeaza prin: bazarea pe propriile forte si folosirea lor atat pentru a primi beneficii cat si pentru a da inapoi altor persoane. Un caracter social fructuos dă, nu primește; se bazează pe iubire, cel mai înalt grad al căreia este iubirea maternă, care nu cunoaște egoismul.

Accentuarea ascunsă și explicită a caracterului individului

Accentuarea se referă la trăsăturile de personalitate dominante, adică unele semne sunt moderat dezvoltate la noi, în timp ce altele sunt excesiv dezvoltate.

Ca urmare a accentuării (de la cuvântul „accent”, adică întărire), personalitatea devine dizarmonică.

Întărirea trăsăturilor individuale:

determina vulnerabilitatea unei persoane, sunt punctul său slab, „călcâiul lui Ahile”;
limitează capacitatea unei persoane în anumite domenii de activitate.

De exemplu, o personalitate cu o accentuare a voinței slabe poate fi folosită de oameni și este complet nepotrivită pentru a lucra în funcții de conducere.

Accentuarea nu este o abatere psihologică sau mentală, ci o versiune extremă a normei.

Există mai multe motive pentru aceasta:

dominanța unei trăsături se formează numai în anumite stadii de dezvoltare, poate fi minimizată odată cu vârsta;
accentuarea nu apare întotdeauna, ci numai în anumite circumstanțe;
accentuarea nu împiedică o persoană să se adapteze în societate, cu excepția unui număr de restricții pe care le-am menționat mai sus.

În funcție de dominanța uneia dintre trăsăturile de caracter, se disting următoarele tipuri:

Tip de accentuare	Caracteristică
Demonstrativ	Dorința de a fi în centrul atenției: „la nunta mirelui, la înmormântarea morților”. Comportament deliberat, lăudând.
Pedant	Atenție, teamă de schimbare, minuțiozitate, chibzuință.
Excitabil	Comportament foarte impulsiv. Trăiește impulsuri, instincte, pulsiuni.
Hipertemic	Întotdeauna vesel, activ, dornic de viață. Sociabil, optimist, depășește ușor dificultățile.
blocat	Long își amintește nemulțumirile și necazurile, răzbunător, meschin
distimică	Pesimist, mereu trist și sumbru. Concentrat pe părțile întunecate ale vieții.
Ciclotimic	Leagănele de la pofta de viață la pesimism sunt frecvente și regulate.
Exaltat	O reacție violentă la orice eveniment, o stare de încântare la tristețea universală.
emotiv	Sensibilitate ridicată, sinceritate, lacrimi.
alarmant	Anxietate din orice motiv și fără motiv. Vigilență, timiditate, incertitudine.

Accentuarea este considerată explicită în cazurile în care însoțește o persoană de cele mai multe ori, aproape întotdeauna.

Dacă predominanța oricărei trăsături apare în situații stresante sau critice, atunci accentuarea se numește ascunsă.

Studiind caracteristicile caracterului unei anumite persoane, este posibil să identificăm ce calități caracterizează o persoană. În centrul manifestării lor se află influența experienței individuale, cunoștințelor, abilităților și capacităților oamenilor. Lista caracteristicilor biologice include caracteristicile înnăscute ale unei persoane. Alte trăsături de personalitate dobândite ca urmare a vieții:

sociabilitate

Înseamnă ireductibilitate la caracteristicile individuale, biologice ale oamenilor, saturație cu conținut socio-cultural.

Unicitatea

Unicitatea și originalitatea lumii interioare a unui individ, independența lui și incapacitatea de a atribui unuia sau altuia tip social sau psihologic.

transcendenta

Dorința de a-și depăși „limitele”, autoperfecționarea constantă ca mod de a fi, credința în posibilitatea de dezvoltare și depășire a obstacolelor externe și interne în drumul către scopul propriu și, ca urmare, incompletitudinea, inconsecvența și problematicitatea.

Integritate și subiectivitate

Unitate și identitate internă (egalitatea cu sine) în orice situație de viață.

Activitate și subiectivitate

Capacitatea de a se schimba pe sine și condițiile de existență, independența față de condițiile din jur, capacitatea de a fi o sursă a propriei activități, cauza acțiunilor și recunoașterea responsabilității pentru acțiunile întreprinse.

Morală

Baza interacțiunii cu lumea exterioară, dorința de a trata pe ceilalți oameni ca pe cea mai înaltă valoare, echivalentă cu a propriei persoane, și nu ca pe un mijloc de atingere a obiectivelor.

Lista calităților

Structura personalității include temperamentul, calitățile voliționale, abilitățile, caracterul, emoțiile, atitudinile sociale și motivația. Și, de asemenea, separat următoarele calități:

Independenţă;
Autoperfecționare intelectuală;
Comunicare;
Bunătate;
harnicie;
Onestitate;
Finalitate;
Responsabilitate;
Respect;
Încredere;
Disciplina;
umanitate;
Milă;
Curiozitate;
Obiectivitate.

Calitățile personale ale unei persoane sunt percepția internă și manifestările externe. Manifestarea externă include o listă de indicatori:

talent artistic congenital sau dobândit;
aspect atractiv și simț al stilului;
capacitatea și pronunția distinctă a vorbirii;
abordare inteligentă și sofisticată a .

Principalele calități ale unei persoane (lumea ei interioară) pot fi clasificate în funcție de o serie de criterii:

o evaluare cuprinzătoare a situației și absența percepțiilor contradictorii ale informațiilor;
dragoste inerentă pentru oameni;
gândire imparțială;
formă pozitivă de percepție;
judecată înțeleaptă.

Nivelul acestor indicatori determină caracteristicile individuale ale elevului.

Structura calităților individuale

Pentru a determina mai precis calitatea personalității unei persoane, este necesar să se evidențieze structura biologică a acesteia. Este format din 4 niveluri:

Temperamentul, inclusiv caracteristicile predispoziției genetice (sistemul nervos).
Gradul de procese mentale unice care vă permite să determinați calitățile personale ale unei persoane. Nivelul percepției individuale, imaginația, manifestarea semnelor volitive, sentimentele și atenția afectează rezultatul.
Experiența oamenilor, caracterizată prin cunoștințe, abilități, capacități și obiceiuri.
Indicatori de orientare socială, inclusiv atitudinea subiectului față de mediul extern. Dezvoltarea calităților personale acționează ca un factor de ghidare și reglare în comportament - interese și atitudini, credințe și atitudini (o stare de conștiință bazată pe experiența anterioară, o atitudine reglatoare și), norme morale.

Trăsături ale oamenilor care le caracterizează temperamentul

Calitățile înnăscute ale unei persoane îl formează ca ființă socială. Sunt luați în considerare factorii comportamentali, tipul de activitate și cercul social. Categoria este împărțită de 4 concepte: sanguin, melancolic, coleric și flegmatic.

Sanguine - se adaptează cu ușurință la un nou habitat și depășește obstacole. Sociabilitatea, receptivitatea, deschiderea, veselia și conducerea sunt principalele trăsături de personalitate.
Melancolic - slab și inactiv. Sub influența stimulilor puternici apar tulburări de comportament, manifestate printr-o atitudine pasivă față de orice activitate. Închiderea, pesimismul, anxietatea, tendința la rațiune și sensibilitatea sunt trăsături caracteristice persoanelor melancolice.
Colericiile sunt trăsături de personalitate puternice, dezechilibrate, energice. Sunt temperamentali și lipsiți de reținere. Resentimentele, impulsivitatea, emoționalitatea și instabilitatea sunt indicatori clari ai unui temperament neliniştit.
Flegmatic - o personalitate echilibrată, inertă și lentă, care nu este înclinată să se schimbe. Indicatorii personali actioneaza in depasirea usoara a factorilor negativi. Încrederea, bunăvoința, liniștea și prudența sunt semnele distinctive ale oamenilor calmi.

Trăsături individuale de caracter

Caracterul este o combinație de trăsături individuale care se manifestă în diferite tipuri de activități, comunicare și relații cu oamenii.Dezvoltarea calităților personale se formează pe fundalul proceselor de viață și al tipului de activitate al oamenilor. Pentru o evaluare mai precisă a naturii oamenilor, factorii comportamentali în circumstanțe specifice ar trebui studiați în detaliu.

Soiuri de caracter:

cicloidă - schimbarea stării de spirit;
accentuarea hipertimică constă în activitate ridicată, incapacitatea de a finaliza lucrurile;
astenic - calități personale capricioase și depresive;
personalitate sensibilă - timidă;
isteric - elementele de conducere și vanitate;
distimic - concentrat pe latura negativă a evenimentelor curente.

Abilitățile individuale ale oamenilor

Calitățile psihologice individuale ale unei persoane contribuie la atingerea succesului și perfecțiunii într-o anumită activitate. Ele sunt determinate de practica socială și istorică a individului, de rezultatele interacțiunilor indicatorilor biologici și mentali.

Există diferite niveluri de calificare:

supradotație;
talent;
geniu.

Dezvoltarea algoritmului calităților și abilităților personale ale oamenilor se caracterizează prin capacitatea de a învăța lucruri noi în sfera mentală. Trăsăturile speciale se manifestă într-un anumit tip de activitate (muzicală, artistică, pedagogică etc.).

Trăsături de voință ale oamenilor

Ajustarea factorilor comportamentali asociați cu depășirea disconfortului intern și extern face posibilă determinarea calităților personale: nivelul eforturilor și planurilor de acțiune, concentrarea într-o direcție dată. Voința se manifestă în următoarele proprietăți:

- nivelul de efort pentru atingerea rezultatului dorit;
perseverență - capacitatea de a se mobiliza pentru a depăși necazurile;
rezistența este capacitatea de a limita sentimentele, gândurile și acțiunile.

Curajul, autocontrolul, angajamentul sunt calitățile personale ale oamenilor cu voință puternică. Ele sunt clasificate în acte simple și complexe. Într-un caz simplu, îndemnurile la acțiune curg în execuția sa automat. Actele complexe se desfășoară pe baza elaborării unui plan și luând în considerare consecințele.

sentimente umane

Atitudinea persistentă a oamenilor față de obiectele reale sau imaginare apare și se formează pe baza nivelului cultural și istoric. Se schimbă doar modalitățile de manifestare a acestora, bazate pe epoci istorice. sunt individuale.

Motivații de personalitate

Motivele și motivațiile care contribuie la activarea acțiunilor se formează din. Calitățile stimulatoare ale unei persoane sunt conștiente și inconștiente.

Ele apar ca:

lupta pentru succes;
evitarea problemelor;
obținerea puterii etc.

Cum să te manifesti și cum să recunoști trăsăturile de personalitate

Calitățile personale ale unui individ sunt determinate prin analizarea factorilor comportamentali:

Stimă de sine. se manifestă în relație cu ei înșiși: modesti sau încrezători, aroganți și autocritici, hotărâți și curajoși, oameni cu un nivel ridicat de autocontrol sau lipsă de voință;
evaluarea relaţiei individului cu societatea. Există diferite grade ale relației subiectului cu reprezentanții societății: onest și corect, sociabil și politicos, tact, nepoliticos etc.;
o personalitate unică este determinată de nivelul de interese în domeniul muncii, educațional, sportiv sau creativ;
clarificarea poziției individului în societate are loc într-o strânsă relație de opinie despre acesta;
în studiul factorilor psihologici, se acordă o atenție deosebită memoriei, gândirii și atenției, care caracterizează dezvoltarea calităților personale;
observarea percepției emoționale a situațiilor vă permite să evaluați reacția individului la rezolvarea problemelor sau absența acesteia;
măsurarea nivelului de responsabilitate. Principalele calități ale unei personalități serioase se manifestă în activitatea de muncă sub forma unei abordări creative, întreprindere, inițiativă și aducerea lucrurilor la rezultatul dorit.

O revizuire a proprietăților individuale ale oamenilor ajută la crearea unei imagini generale a comportamentului în sfera profesională și socială. Sub conceptul de „personalitate” este o persoană cu proprietăți individuale, datorită mediului social. Acestea includ trăsături de personalitate: inteligență, emoții și voință.

Gruparea caracteristicilor care contribuie la recunoașterea personalității:

subiecți care sunt conștienți de prezența trăsăturilor lor sociale inerente;
persoanele care participă la viața socială și culturală a societății;
calitățile personale și caracterul unei persoane sunt ușor de determinat într-o relație socială prin comunicare și sfera muncii;
indivizi care sunt clar conștienți de particularitățile și semnificația lor în public.

Calitățile personale și profesionale ale unei persoane se manifestă în formarea unei viziuni asupra lumii și a percepției interne. Individul își pune întotdeauna întrebări filozofice despre viață, despre semnificația sa în societate. Are propriile idei, vederi și poziții de viață care influențează

Cele mai frecvent citate trăsături de personalitate sunt: dominație, încredere în sine, echilibru emoțional, rezistență la stres, creativitate, efort pentru realizare, întreprindere, responsabilitate, fiabilitatea sarcinii, independență, sociabilitate. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre aceste caracteristici.

dominare tradus din engleză înseamnă „dominare”, „predominanță”, „influență”. Vorbim despre dominație ca despre dorința liderului de a influența alți oameni. În același timp, este necesar să ne amintim în mod constant latura psihologică a problemei. Influența lui trebuie să găsească un răspuns intern din partea subordonaților. Altfel, dorința liderului de a domina nu va rămâne altceva decât o pretenție de datorie la putere.

Următoarea trăsătură de personalitate este încredere în sine. Într-o situație dificilă, te poți baza pe o astfel de persoană: el va sprijini și proteja. Un astfel de lider oferă un anumit confort psihologic și crește motivația de a îndeplini sarcina. Subordonații, de regulă, simt foarte bine starea liderului, iar acesta din urmă, indiferent de modul în care se dezvoltă circumstanțele, ar trebui, cel puțin în exterior, să se păstreze calm și suficient de încrezător.

Să ne concentrăm pe două trăsături de personalitate legate - echilibru emoțional și rezistență la stres. Dezechilibrul emoțional poate reduce încrederea în sine a unei persoane și, prin urmare, activitatea sa de afaceri. Dar liderul este o persoană vie. Suprimarea constantă a reacțiilor emoționale negative, reținerea lor într-un mediu public de lucru poate avea ca rezultat o serie de consecințe neplăcute pentru individ - nevroze și boli psihosomatice care se dezvoltă pe baza lor. Prin urmare, momentul legat de căutarea mijloacelor de descărcare emoțională de către cap merită atenție. Mijloacele de relaxare ar trebui căutate în structura petrecerii timpului liber a individului, ale cărei forme sunt extrem de diverse.

Rezistența la stres a individului este destul de apropiată de echilibrul emoțional. Stresul este o suprasolicitare care reduce activitatea vitală, dezorganizează comportamentul, slăbește încercările de a atinge un scop. Întreaga dificultate a stresului constă în faptul că nivelul de stres, care este favorabil pentru viața eficientă a unora dintre noi, este complet insuportabil pentru alții. Oameni diferiți au nevoie de niveluri diferite de stres pentru a fi fericiți.

O altă trăsătură de personalitate creativitate.În traducere, înseamnă - „capacitatea de a rezolva probleme în mod creativ”. Capacitatea unui lider de a vedea elemente de noutate, creativitate în activitățile altor oameni, de a-și susține angajamentele.

Următoarele două caracteristici de personalitate sunt: luptă pentru realizare și antreprenoriat.În strânsă legătură cu acestea se află tendința individului de a-și asuma riscuri.

Urmărirea realizării reflectă nevoia umană fundamentală de a atinge un scop. Astfel de oameni preferă situațiile în care își pot asuma responsabilitatea pentru rezolvarea problemei. Ei își stabilesc obiective destul de moderate, străduindu-se să se asigure că riscul este în mare măsură calculat și previzibil în avans. Oamenii care au nevoie să atingă un obiectiv doresc feedback specific care să îi informeze despre cât de bine se descurcă cu sarcina. Poate de aceea se simt minunat în viața de afaceri: la urma urmei, creează în mod constant situații cu informații clare despre obținerea succesului.

Acum, în ceea ce privește încă două caracteristici de personalitate destul de legate - responsabilitate si fiabilitateîn îndeplinirea sarcinii.

Simțim constant lipsa acestor calități umane în viața de zi cu zi, culegând roadele multor ani de iresponsabilitate deprimantă. Între timp, odată ajunse în Rusia, responsabilitatea și fiabilitatea erau cărți de vizită ale antreprenorilor. S-au încheiat acorduri semnificative cu eliberarea condiționată și Doamne ferește ca obligația luată să fie încălcată: cel vinovat avea probleme mari, în primul rând financiare, pur și simplu au încetat să mai aibă de-a face cu el.

Fără îndoială, o trăsătură importantă de personalitate care asigură succesul acțiunilor în diverse domenii ale vieții, inclusiv în luarea deciziilor, este independenţă. Principalul lucru este că managerul ar trebui să aibă propriul punct de vedere asupra problemelor emergente, fața sa profesională și umană și să susțină această proprietate în subalternii săi. Antreprenorii proeminenți încurajează adesea disidența în companiile lor dacă aceasta servește sănătatea socială și economică a acestora din urmă.

Și, în sfârșit, ultima trăsătură de personalitate luată în considerare aici este sociabilitate. Nu este nevoie în mod special de a demonstra cât de important este în orice activitate.

Aș dori să remarc în special o asemenea calitate personală de lider ca carisma. Influența carismatică a unei persoane este construită pe puterea calităților sau abilităților personale ale unui lider. Este determinată de atracția altor oameni către lider. Influența carismatică este în întregime personală. Iată câteva caracteristici ale unei personalități carismatice:

- Schimb de energie. Se pare că această persoană radiază energie și încarcă cu ea oamenii din jur;
- Aspect impresionant. Un lider carismatic nu este neapărat frumos, ci atrăgător, bine comportat și bine comportat;
- Independenta de caracter . Nu se bazează pe ceilalți în căutarea bunăstării și a respectului;
- Bună abilitate retorică . Are capacitatea de a vorbi și capacitatea de comunicare interpersonală.
- Percepția admirației pentru propria personalitate . Se simte confortabil atunci când ceilalți își exprimă admirația pentru el, fără să cadă deloc în aroganță sau egoism;
- Comportament decent și încrezător. Pare colectat și stăpân pe situație.

Oamenii sunt mai predispuși să fie influențați de cei care au trăsături de caracter pe care le admiră și care sunt idealul lor cu care și-ar dori să fie.

Am analizat o serie de trăsături importante de personalitate. Desigur, o persoană nu se naște cu un set gata făcut de aceste trăsături. Toate sunt o fuziune unică atât a trăsăturilor naturale ale unei persoane, cât și a condițiilor socio-istorice ale vieții sale.

Principalul lucru este că o persoană are dorința de a se îmbunătăți, o înțelegere clară a necesității de a-și construi personalitatea zilnic și din oră în oră.

Dar cele două roluri prezentate mai sus (formal și informal) nu epuizează structura de conducere. În viața echipei se întâmplă diferite situații și în ele pot apărea așa-zișii lideri situaționali - oameni care sunt capabili să conducă echipa pentru o anumită perioadă de timp.

În plus, o echipă poate consta din mai multe microgrupuri și adesea au propriii lideri. Și uneori sunt capabili să exercite o influență semnificativă asupra vieții colectivului, mai ales în cazurile în care unul sau altul grup ocupă o poziție dominantă în colectiv.

După cum spunea Victor Hugo, o persoană are până la trei personaje: unul îi atribuie mediul înconjurător, celălalt își atribuie și al treilea este real, obiectiv.

Există mai mult de cinci sute de trăsături de caracter ale unei persoane și nu toate sunt fără ambiguitate pozitive sau negative, mult depind de context.

Prin urmare, orice persoană care a adunat anumite calități în proporții individuale este unică.

Caracterul unei persoane este o combinație specifică de trăsături psihologice personale, ordonate, trăsături, nuanțe inerente numai lui. Se formează, între timp, pentru o viață întreagă și se manifestă în timpul muncii și interacțiunii sociale.

Evaluarea și descrierea sobră a caracterului persoanei alese nu este o sarcină ușoară. La urma urmei, nu toate proprietățile sale sunt arătate mediului: unele caracteristici (bune și rele) rămân în umbră. Da, și pentru noi înșine ni se pare oarecum diferiți decât văd în oglindă.

Este posibil? Da, există o versiune în care acest lucru este posibil. Prin eforturi îndelungate și pregătire, ești capabil să-ți însufici calitățile pe care le iubești, devenind puțin mai bun.

Caracterul unei persoane se manifestă în acțiuni, în comportamentul social. Este vizibilă în atitudinea individului față de muncă, față de lucruri, față de ceilalți oameni și în stima de sine.

În plus, calitățile caracterului sunt împărțite în grupuri - „volitiv”, „emoțional”, „intelectual” și „social”.

Nu ne naștem cu trăsături specifice, ci le dobândim în procesul de creștere, educație, explorare a mediului și așa mai departe. Desigur, genotipul influențează și formarea caracterului: mărul cade adesea foarte aproape de măr.

În esență, caracterul este aproape de temperament, dar nu sunt același lucru.

Pentru a se evalua relativ sobru pe sine și rolul cuiva în societate, psihologii sfătuiesc să-și scrie trăsăturile pozitive, neutre și negative pe o foaie de hârtie și să le analizeze.

Încercați să faceți acest lucru și veți găsi mai jos exemple de trăsături de caracter.

Trăsături pozitive de caracter (listă)

Calități negative ale caracterului (listă)

În același timp, unele calități sunt greu de atribuit bunelor sau rele și nici nu le poți numi neutre. Așadar, orice mamă își dorește ca fiica ei să fie timidă, tăcută și sfioasă, dar este acest lucru bun pentru fată?

Din nou, o persoană visătoare poate fi drăguță, dar complet ghinionoasă datorită faptului că este mereu în nori. Un individ asertiv pare încăpățânat pentru unii, insuportabil și încăpățânat pentru alții.

Este rău să joci de noroc și să fii fără griji? Cât de departe a mers viclenia de la înțelepciune și ingeniozitate? Ambiția, ambiția, intenția duc la succes sau la singurătate? Probabil va depinde de situație și context.

Și ce să fie pentru tine, tu hotărăști!