Mesaj de adio colegilor. Cuvinte de rămas bun de la un angajat care se pensionează. Un exemplu de urări pentru un coleg care se pensionează

Fiecare angajat al unei companii mari sau mici, de-a lungul anilor de muncă, capătă conexiuni în echipă, devine un membru util și uneori de neînlocuit într-un mecanism de personal bine coordonat. Toate acestea necesită respectarea standardelor de etică corporativă din cadrul companiei, promovare sau la mutarea în altă sucursală. Una dintre regulile în astfel de cazuri este întocmirea unei scrisori corporative de adio pentru echipă și conducere.

Tradiția de a scrie scrisori de rămas bun este răspândită în țările europene. În organizațiile mari, fiecare angajat îndeplinește funcții specifice și interacționează cu angajații din multe alte departamente. În astfel de cazuri, scrisoarea vă va permite să vă exprimați respectul, să anunțați ceilalți angajați cu privire la plecarea dvs. și să transferați contactele de afaceri, astfel încât să nu existe timp de nefuncționare în muncă.

O scrisoare de adio corporativă va fi necesară dacă un angajat părăsește compania sau departamentul în care a lucrat pentru o perioadă lungă sau permanent. O scrisoare oficială de adio este scrisă în următoarele cazuri:

• concediere din societate
• promovarea într-o funcție de conducere
• mutarea într-o sucursală din alt oraș
• pensionare

Cu cât un angajat a lucrat mai mult în echipă, cu atât rămân mai multe conexiuni stabilite la vechiul loc de muncă și, bineînțeles, a pleca simplu și în liniște în acest caz este pur și simplu nepoliticos. O scrisoare de adio este cel mai bun format pentru a lua rămas bun și a anunța angajații că un anumit angajat pleacă și un nou specialist îi va lua locul.

Este necesar să scrii o astfel de scrisoare la locul tău de muncă?

O scrisoare de adio către colegi este o metodă formală de adio și este concepută mai mult pentru companiile mari cu un număr mare de angajați și diverse departamente, unde nu toți angajații au posibilitatea de a se întâlni personal.

În astfel de cazuri, scrisoarea este publicată pe blogul corporativ, postată pe un panou informativ sau citită la o adunare generală, în funcție de motivul plecării.

Pentru birourile mici și companiile în care nu lucrează mai mult de 10-20 de persoane, o scrisoare de adio nu este necesară și este folosită mai degrabă ca o formalitate la adio, rămânând drept amintire pentru angajați. Într-o echipă mică, puteți să vă luați la revedere de la fiecare angajat sau să organizați o petrecere de rămas bun.

În general, totul depinde de preferințele și dorințele angajatului care se pensionează, de tradițiile echipei și de prezența sau absența practicii de a scrie scrisori de adio.

Motive pentru scrierea mesajului

Scrierea unei scrisori de adio corporativă are mai multe obiective principale:

• Exprimă recunoștință față de colegii cu care am avut ocazia să lucrez mult timp și care au devenit pe bună dreptate prieteni și cunoștințe
• Anunțați angajații altor departamente că vă părăsiți funcția și nu lucrați oficial în companie sau nu sunteți implicați în afacerile departamentului dvs. mergând pentru o promovare
• Anunțați echipa că după dvs. există un receptor care poate fi contactat în probleme de serviciu
• Lăsați coordonatele, numărul de telefon de serviciu și e-mailul destinatarului pentru a simplifica comunicarea în cadrul echipei
• Mulțumim conducerii pentru oportunitatea de a lucra în companie și pentru experiența acumulată în profesia aleasă

O scrisoare corporativă de adio poate fi considerată un act banal de politețe, în care angajatul mulțumește tuturor și exprimă recunoștință echipei pentru timpul în care a lucrat împreună. Dar nu este vorba doar de sentimente sentimentale. Într-o eră a eticii corporative, a scrisorilor de recomandare și a testării reputației unui angajat la locurile de muncă anterioare, este extrem de important să pleci cu o bună reputație. De aceea este necesar să dai dovadă de politețe și prudență, deoarece companiile care lucrează în domenii conexe sunt în contact într-un fel sau altul, conexiunile vechi și recenziile bune nu vor interfera cu un nou loc de muncă.

Reguli pentru scrierea scrisorilor de adio la concediere

Mesajul de adio ar trebui să fie scurt, succint și pozitiv.

Dacă lucrezi într-o companie cu câteva sute de angajați, nu are rost să scrii un mesaj lung. În primul rând, citirea acestuia va lua timp de la oamenii ocupați cu munca. În al doilea rând, angajații care nu sunt familiarizați cu ele nu vor citi un mesaj lung, chiar și fără să cunoască cu adevărat persoana care l-a scris. Prin urmare, scrisoarea generală ar trebui să conțină o serie de teze oficiale și recunoștință față de echipă și conducere.

Un mesaj mai lung poate fi scris pentru angajații din departamentul dumneavoastră sau pentru cei cu care aveți o relație mai caldă. Tot în această scrisoare poți să-ți arăți elocvența, să adaugi puțin umor, făcând mesajul prietenos, nu formal. O scrisoare pentru prieteni poate fi trimisă pe adresa personală a acelor angajați pe care îi cunoașteți.

Analiza punct cu punct a unei scrisori de adio

Ar trebui să trimit o scrisoare de rămas-bun șefului meu?

Desigur, acest lucru depinde în mare măsură de relațiile personale și profesionale care s-au dezvoltat cu managementul. Dar urmând regulile eticii corporative, este totuși necesar să îi trimiți o scrisoare șefului tău.

O scrisoare de recunoștință vă va permite să creați o ultimă impresie pozitivă, care poate fi un plus în viitor. Este posibil să aveți nevoie de o scrisoare de recomandare din partea managerului dvs. sau șeful departamentului de personal al noii companii va încerca să contacteze șeful de la locul de muncă anterior.

Exemple de scrisori de rămas bun

Dacă aveți de gând să scrieți o scrisoare de demisie colegilor, vom analiza mai jos un exemplu de posibil mesaj. Vă sugerăm să citiți scrisoarea într-un stil business și prietenos, destinată șefului companiei.

De asemenea, merită clarificat faptul că multe companii mari au aprobat mostre de scrisori de adio pentru fiecare caz specific. Dacă compania ta este una dintre acestea, atunci merită să studiezi eșantionul trimis și aprobat pe blogul corporativ.

Într-un stil formal

Dragi colegi! Vă informez că după ce am lucrat la compania Voskhod timp de 12 ani, am decis să renunț și să-mi încerc mâna la o nouă afacere și într-o altă organizație. Am renunțat fără să am plângeri împotriva conducerii sau a colegilor mei.

Aș dori să vă mulțumesc pentru relația dumneavoastră respectuoasă și caldă, receptivitate și profesionalism atunci când lucrați împreună. Îți doresc succes în continuare în munca ta, creșterea carierei și munca în echipă bine coordonată.

Petrov Alexander Yurievich este numit succesor în locul meu. Îl poți contacta pentru toate problemele legate de muncă, transferul de afaceri este finalizat și persoana este la curent cu evenimentele.

Încă o dată le mulțumesc tuturor pentru cooperare și vă doresc succes!

Într-un stil prietenos

Prieteni! Astăzi părăsesc minunata noastră companie și îmi iau rămas bun de la echipa la care am lucrat în ultimii 5 ani. Sunt foarte bucuros că am reușit să câștig experiență ca contabil și să lucrez cu astfel de profesioniști ca dvs.

Mergând la o companie nouă, îmi voi aminti pentru totdeauna anii petrecuți alături de tine și sunt sigur că ne vom întâlni de multe ori într-o atmosferă prietenoasă și ne vom împărtăși experiența. Scaunul meu nu va rămâne gol și i-a fost deja atribuit un receptor. Sper că veți accepta un nou angajat și echipa își va continua munca fructuoasă. Vă trimit informațiile de contact, numărul de telefon și e-mailul destinatarului meu, astfel încât să îl puteți contacta cu orice întrebări referitoare la probleme de muncă.

Aș dori să exprim o recunoștință deosebită conducerii companiei și personal lui Vladimir Anatolyevich pentru managementul sensibil, capacitatea de a comunica cu echipa și oportunitățile oferite pentru creșterea carierei.

Vreau să-mi iau rămas bun într-o notă pozitivă și doresc tuturor succes și înțelegere reciprocă!

Scrisoare de adio pentru manager

Dragă Boris Mihailovici!

Numele meu complet, părăsesc compania și demisionez din funcția de contabil. După ce am lucrat sub conducerea dumneavoastră de mai bine de 10 ani, am dobândit o mulțime de abilități valoroase și m-am putut simți ca un membru important al echipei. Vă mulțumesc pentru abordarea dumneavoastră responsabilă în afaceri, atitudinea respectuoasă față de mine și colegii mei, respectarea regulilor corporative în materie de evaluare și calcule a muncii.

Toate materialele și informațiile necesare despre muncă au fost transferate de mine noului angajat desemnat în funcția mea. De asemenea, vă voi trimite într-un fișier separat experiența acumulată în timpul serviciului meu, care poate ajuta la îmbunătățirea activității departamentului de contabilitate, la creșterea eficienței muncii, la reducerea costului derulării unei afaceri și la îmbunătățirea activității de birou într-un număr de alte domenii.

Vă mulțumesc din nou, succes în dezvoltarea și înființarea afacerii dvs. și în alte eforturi.
Puteți folosi aceste exemple de scrisori de demisie pentru colegii de muncă, înlocuind numele companiei, adăugându-vă numele și făcând orice alte modificări. În general, scrierea unui mesaj de adio nu este dificilă, principalul lucru este să încerci să pui cât mai multe informații în el, să fii concis și să urmezi regulile de etichetă corporativă. Amintiți-vă că o scrisoare de adio este un omagiu adus echipei și o oportunitate de a vă consolida reputația în domeniul în care lucrați.

În fiecare an, regulile de etică corporativă devin din ce în ce mai strâns integrate în viața companiilor și organizațiilor de afaceri din Federația Rusă. Tradiția mesajelor de adio a prins rădăcini și a devenit parte integrantă a marilor corporații, companii mijlocii și mici, unde angajații sunt apreciați și se străduiesc să creeze.

Scrie intrebarea ta in formularul de mai jos

Recent, a devenit o tradiție să scrieți o scrisoare de adio colegilor la concediere. Se obișnuiește să exprimăm recunoștința pentru cooperare și să lăsați urări calde echipei. Dacă organizația dvs. nu are un astfel de obicei sau un angajat dorește să spună cuvinte de rămas bun colegilor atunci când părăsește personalul serviciului, atunci o poezie sau o proză potrivită poate fi selectată mai jos. Cuvintele care vă plac pot fi incluse într-o scrisoare de adio dacă v-ați stabilit pe un mesaj scris.

Adio colegilor la concediere în versuri

Părăsind echipa,
Vreau să vă spun: „Mulțumesc
Pentru sprijin, pentru participare -
A fost multă fericire cu tine,
Am avut multe certuri cu tine
Și conversații serioase.
Îmi voi aminti cu tristețe
Echipa noastră și... mi-e dor de tine!”

Plec din echipa
Vă spun, colegilor, mulțumesc
Pentru ajutor, pentru sprijin în acțiune,
Pentru corectarea erorilor.

Îmi va fi atât de dor de tine
Îmi voi aminti cordialitatea ta,
Despre ce fel de echipă ești
Nu o voi uita în noul loc.

Ce pot să vă spun, colegi?
Ce vrei înainte să pleci?
Solicitați mai multe privilegii
Și să obții un salariu mai mare.
Nu arde ca lumânările la serviciu,
Aveți timp să vă bucurați de viață,
În loc să aștepți să vină seara,
Să se târască repede în pat!

Ultima zi la serviciu azi
Și sunt puțin trist din cauza asta.
Vă mulțumim colegilor pentru îngrijorare,
Îți doresc toate cele bune.
Te voi aminti cu căldură.
Ai fost ca o familie pentru mine.
Plec, dar o iau cu mine
Toate cele bune. La revedere prieteni!

Cuvinte de adio colegilor la plecarea de la serviciu în proză

Dragi colegi! Am parcurs mulți ani productivi și zile minunate împreună de-a lungul drumului principal al cauzei noastre comune! Era de toate: neajunsuri și omisiuni, victorii și înfrângeri, nemulțumiri și bucurii. Dar cel mai important lucru a fost tactul tău, respectul pentru greșelile mele, pe care le-am corectat unindu-ne într-o echipă prietenoasă de aliați. Lecțiile tale nu vor fi în zadar! Îți promit asta cu siguranță!

Dragi colegi, este timpul să ne luăm la revedere. Sunt fericit și trist. Urmează noi lucrări, impresii și experiență. Aici las o bucată din sufletul meu. Vă mulțumesc pentru tot: pentru că sunteți acolo în momentele grele, ajutați, sprijiniți în cuvânt și fapte. Vă doresc să rămâneți aceeași echipă prietenoasă, o echipă unită și prieteni buni. Îmi voi aminti mereu de colaborarea noastră cu căldură.

Colegii, am petrecut mult timp împreună, iar relația noastră a devenit aproape de familie. Și deși schimbarea locului de muncă este atât de naturală, din anumite motive mi-a apărut un sentiment amar de pierdere în suflet. Desigur, vom continua să comunicăm, dar totul va fi diferit. Îți mulțumim pentru atmosfera confortabilă și veselă care ți-a înseninat viața de zi cu zi, te-a ajutat să faci față problemelor și blues-ului și te-a inspirat să lucrezi și să crești!

Dragi colegi, astăzi este o zi interesantă pentru mine, vă părăsesc. Și sunt puțin trist că mă despart de tine. Echipa ta prietenoasă mi-a oferit multe. Răbdarea și sprijinul partenerului dumneavoastră m-au ajutat să mă readuc pe picioare. Îmi exprim profunda recunoștință tuturor și iau cu mine cele mai plăcute amintiri. Îi doresc echipei dumneavoastră prosperitate și bunăstare în continuare fiecăruia dintre voi!

Cuvinte de recunoștință către colegi la concediere - poezii cool

Am trăit mult timp într-un colectiv -
Plec cu o notă pozitivă!
Dacă există brațe și picioare -
Asta înseamnă că va fi ceva de mâncare!
Da, și am economisit bani,
Am cheltuit multă energie aici,
Atât de obosit încât nu am urină,
Plec! Salutare tuturor!

Vă las băieți
La revedere, echipa iubita,
Am supraviețuit la mai mult de un test
Și nu doar un eveniment corporativ.

Am fost întotdeauna salvat cu inteligență
Din pretenții „pe covor”.
Vă mulțumesc pentru tot, colegi,
Mi-ai devenit drag.

Ei bine, colegi, mai trebuie să munciți din greu,
Lucrează neobosit aici,
Zile la capăt, cocoșat, puf,
Fără a observa nimic în jur.
Și acum mă confrunt cu toate vânturile
Zbor spre libertate ca o săgeată trasă -
Acum mă descurc singur,
Un erou gata de aventură!

Astăzi toată lumea este într-o dispoziție bună, -
Este ultima mea zi de lucru.
Toată lumea așteaptă cu bucurie,
Când îi voi lăsa pe toți în pace?
Și mă simt trist din cauza bucuriei generale.
Sper că atunci oamenii vor înțelege
Că am fost bun cu ei până la urmă,
Când vine altcineva să mă înlocuiască.

Recunoștință față de colegi de la un angajat demisionar - proză comică

Reprezentanți glorioși ai fostei mele echipe! Renunt maine! Crezi: sunt îngrijorat? Deloc... Fericit ca un nou nichel! Îți poți imagina - libertatea îl așteaptă pe colegul tău! Și, de asemenea, lenea, somnul și televizorul! Ura!

Astăzi îmi iau rămas bun de la voi, dragi colegi. Vreau să vă mulțumesc pentru glumele voastre amabile, sute de cești de cafea băut împreună, „pauze de fum” distractive, sfaturi utile și „dovezi compromițătoare” sub formă de fotografii și videoclipuri din vacanțele noastre comune. Vă doresc să rămâneți fericiți, amintiți-vă de mine doar cu un zâmbet, nu țineți ranchiuni sau ranchiuni. Iubesc, respect și îmi va fi foarte dor de voi toți.

Colegii, lucrul cu voi a fost ușor și plăcut - sunt sută la sută mulțumit! Dar, după cum știți, peștii caută unde se hrănesc, iar oamenii caută unde plătesc mai mult, iar din perspectivă umană puteți înțelege plecarea mea. Nu-mi este ușor să mă despart de tine, dar ce ne împiedică să comunicăm pe Viber, să corespondem pe rețelele de socializare, să ne placem? În general, efectul este prezența completă, deci nu sunt planificate schimbări globale.

Văd, dragi colegi, cu ce nerăbdare așteptați plecarea mea. Ai putina rabdare. Da, am fost un ghimpe în echipă care nu a dat pace nimănui. Dar cred că o să-ți fie dor de mine. Cine vă va spune acum glume, vă va împrumuta ruble până la ziua de plată, vă va trage în țigări și vă va face farse pe 1 aprilie? Între timp, la revedere, colegi, dor de voi, sunați-mă. Mulțumesc pentru tot, nu-ți face griji.

O scrisoare de adio către colegi la concediere devine o parte integrantă a eticii corporative. Oricare ar fi motivele concedierii, procesul de părăsire a unui angajat poartă întotdeauna cu sine un sentiment de pierdere atât pentru persoana care pleacă, cât și pentru întreaga echipă. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece o persoană își petrece cea mai mare parte a vieții la locul de muncă și se obișnuiește cu oamenii cu care lucrează. O scrisoare de adio la concediere vă va însenina plecarea.

Cum se scrie o scrisoare de adio?

Când compuneți un mesaj de adio, ar trebui mai întâi să vă decideți asupra naturii scrisorii, care poate fi plină de umor sau de mulțumire. De asemenea, este necesar să se determine publicul țintă: fie va fi un apel către întreg departamentul, fie către fiecare angajat în parte.

Puteți să scrieți un mesaj fiecărui coleg și să-l lăsați pe biroul dvs. este acceptată și trimiterea prin e-mail; Dacă vă decideți să scrieți un mesaj general, ar fi totuși mai bine să vă adresați fiecărui coleg din el. De exemplu, scrieți că a fost foarte plăcut să lucrați cu fiecare dintre ei și să notați calitățile individuale ale fiecăruia.

Scopul principal al unei scrisori de adio este de a lăsa o impresie bună despre tine. Prin urmare, chiar dacă au existat unele conflicte cu colegii în timpul procesului de lucru, este mai bine să nu menționăm.

În funcție de starea ta de spirit, poți alege orice stil de adresă, chiar și în formă poetică.

Un exemplu de formă poetică.

Acest eșantion poate fi ajustat și reformulat în felul dumneavoastră.

Exemplu de scrisoare oficială

Eu, Nikolai Petrovici Ivanov, demisionez din funcția de șef al departamentului de vânzări. Vă mulțumim, dragi colegi, pentru munca dumneavoastră comună. Doar datorită ție am învățat răbdarea și rezistența, precum și să iau decizii informate, înțelepte.

Vă doresc creștere profesională și prosperitate. Sper să mențin relații de afaceri cu dvs. și voi fi bucuros să vă fie de ajutor.

Exemplu de tratament prietenos

Dragi prieteni! Sunt foarte trist să mă despart de tine, dar datorită mutării în alt oraș, părăsesc echipa noastră minunată. Vă mulțumesc că m-ați suportat timp de 5 ani ca contabil de inventariere. Împreună cu tine am crescut profesional și am devenit un adevărat specialist în domeniul meu. Datorită acestei lucrări mi-am făcut mulți prieteni adevărați, de care îmi vor lipsi atât de mult în noul oraș.

La despărțire, vreau să vă urez toate cele bune și să vă împlinească toate cele mai nebunești vise. Sprijiniți-vă și ajutați-vă unii pe alții, pentru că doar o echipă de oameni care au aceleași idei poate obține un succes real.

Ar trebui să-i scrii o scrisoare șefului tău?

Indiferent de relația dintre angajatul concediat și conducere, cel mai bine este să lăsați un mesaj pozitiv și șefului. Atunci când încep un nou loc de muncă, noii angajatori apelează adesea la locul de muncă anterior al angajatului pentru a colecta cât mai multe informații nu numai despre aptitudinile sale profesionale, ci și despre calitățile sale umane. Prin urmare, un mesaj către șef este un fel de garanție a muncii de succes într-un loc nou.

Este important să lași doar amintiri plăcute despre tine, așa că nu trebuie să critici colegii și conducerea în mesajul tău. Nu este nevoie să vă supraîncărcați scrisoarea de adio cu regrete sau probleme care au apărut la locul de muncă.

Exemplu de scrisoare către conducere

Dragă Alexandru Ivanovici! Îmi pare rău că trebuie să renunț la jobul meu preferat, dar circumstanțele s-au dezvoltat în așa fel încât sunt forțat să plec. A fost o plăcere să lucrez sub conducerea dumneavoastră și, în ciuda dezacordurilor noastre frecvente, sunt recunoscător pentru experiențele și lecțiile pe care le-am învățat.

Îți doresc creștere în carieră și prosperitate în continuare. Mă voi bucura dacă vă pot fi de folos pe viitor.

Să luăm în considerare regulile de bază pentru scrierea unei scrisori de adio colegilor la concediere. La plecare, amintiți-vă că, după rezolvarea problemelor organizatorice, nu uitați să vă luați rămas bun de la companie, firma sau orice altă instituție în care ați lucrat cu personalul.

Veți arăta respect și bune maniere mulțumindu-le pentru atenția, ajutorul și munca în echipă care v-au însoțit pe parcursul întregii lucrări împreună.

În Occident, scrisorile de adio, dintre care exemple le găsiți mai jos, sunt practicate de mult timp, dar în Rusia doar câștigă avânt, de regulă, până acum doar în companiile mari.

Reguli de bază pentru scrierea unei scrisori de adio

În primul rând, ar trebui să scrieți o scrisoare dacă nu vă puteți lua la revedere personal de la angajații dvs. (corporație mare, timp puțin sau fără dorință de a repeta același lucru tuturor etc.).

În al doilea rând, scrisoarea este scrisă nu numai la schimbarea locului de muncă, ci și la mutarea în alt departament.

Cuvinte clasice de rămas bun pentru colegi la plecarea de la serviciu

Dragi angajati!
Începând cu 15 august, voi părăsi compania în calitate de Chief Marketing and Advertising Officer, post pe care l-am ocupat timp de aproape patru ani.
Un nou angajat a fost numit în funcția mea - Stepanov K.K. El poate fi contactat prin telefon: +7 024 184 23 51 sau prin poștă: [email protected].
Decizia a fost luată lung, greu și gânditor. A fost acceptat de comun acord cu conducerea superioară.
După ce am evaluat totul, a fost făcută alegerea de a trece mai departe, de a descoperi noi fațete ale educației, forței și oportunităților. Acum vreau să mă încerc într-un nou rol în viață - să devin mamă și să-mi încep propria afacere.
Vreau să-mi exprim recunoștința față de compania care a crezut cândva în mine și mi-a dat ocazia să mă dovedesc și să dobândesc toate acele abilități profesionale, cunoștințe și abilități pe care le pot folosi în viitor. După ce am câștigat încrederea în sine, acum știu sigur că pot continua mai departe singur.
Aș dori să mulțumesc în mod special angajaților departamentului de marketing și publicitate pentru profesionalismul, munca de înaltă calitate și coeziune. Ceea ce m-ai învățat, voi păstra și completa cu noi cunoștințe. Lucrând cu tine, am avut ocazia să-mi realizez punctele forte și posibilitatea de a crește în continuare. Printre voi am găsit prieteni noi, adevărați. M-am bucurat să fiu liderii tăi și să ajung la cote mai mari.
Sunt mândru că am lucrat pentru compania ____.
Îi doresc companiei ____ prosperitate continuă și un viitor minunat. Fiecare dintre voi ar trebui să se străduiască pentru mai bine, mai mare și mai înalt.
Apreciază-ți echipa și compania. Dificultățile vor fi inevitabile, dar vei face față tuturor adversităților.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să mă contactați prin telefon sau prin poștă înainte de 15 august. Mă bucur să vă ajut pe fiecare dintre voi.
Cu stimă, Belozerskaya Margarina Aleksandrovna.

Modalități grozave de a-ți lua rămas bun

Dacă doriți să surprindeți și să rezumați pozitiv munca dvs. într-o companie, firmă sau orice altă instituție, atunci puteți urma această cale și trimite această scrisoare colegilor tăi în ultima zi de lucru.

Am decis că, în timpul lucrului meu cu tine, nu am dreptul să plec fără să-mi iau rămas bun de la toată lumea personal. Prin urmare, vreau mai întâi să îi mulțumesc și să mă înclin profund șefului meu - Ghenadi Vasilyevich Kuznetsov! Gennadii Vasilyevich mi-a împărtășit secretele procesului de publicitate și ale dezvoltării, dar mi-a deschis oportunități vitale. Deci, acum pot rezerva o sală de ședințe!
Datorită Annei Alekseevna Vasilyeva, am avut oportunitatea de a lucra într-o echipă atât de minunată după finalizarea unui curs de stagiu. Am vrut să-ți mulțumesc pentru birou, uneori stăteam acolo în absența ta. Știu că nu vei fi supărat.
Gordeeva Inna Sergeevna, datorită ție am învățat și acum pot rezolva cu siguranță orice problemă complexă. Acum știu sigur că prânzul este o chestiune delicată și nu poți căsca!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, m-ai salvat cu zâmbetul tău în timpul diferitelor dispute și incidente de muncă.
Fiecare dintre voi merită un zbor înalt în carieră. Cu siguranță vei face față dificultăților de muncă. Vă doresc doar clienți decente și relații umane.
Crezi că am uitat? Daria Smirnova, Nikolay Astashov, Alexey Kromov și Victoria Zabylova! Îmi amintesc de tine când am început stagiul împreună. Am fost foarte încântat să lucrez cu oameni reali, deschiși și grijulii. Vă doresc o creștere profesională în continuare în companie. Sunteți angajați demni!
Datorită acestei companii, am dobândit abilități profesionale importante în publicitate, care cu siguranță îmi vor fi de folos în cariera mea.
Fiecare dintre voi a făcut multe pentru mine, vă mulțumesc pentru atitudinea umană și profesională. A fost o plăcere să lucrez cu tine. Mult succes pentru tine!
Și încă ceva... Orele de lucru trec și eu încă stau fără muncă..

Video

Exemple amuzante de rămas-bun

Acum să ne uităm la exemple interesante de scrisori de adio către colegi la concediere:
Dragă! Gata, plec in curand! În sfârșit.. Auzi? Din 17 august nu mă veți găsi. De ce? Este simplu. Am decis că am nevoie de o altă profesie în care să mă pot dezvolta pe deplin ca scriitor. Așa că nu mai vreau să fac marketing și renunț. Acum am o mare carieră de jurnalist care mă așteaptă.
Ei caută deja un nou profesionist care să-mi ia locul. Cred că persoana respectivă va fi demnă și vei avea norocul să petreci mult timp luminos cu ea.
Merită să-ți mulțumesc, datorită ție, mi-am dat seama că marketingul nu este pentru mine! Dar am apreciat tot ce am fost predat de-a lungul anilor de lucru la InVik. Sper că această experiență îmi va fi cu siguranță de folos.
Aș dori să spun cuvinte de recunoștință iubitei mele conduceri. Mi-ai dat speranța de a deveni primul marketer al anului, dar de fiecare dată am fost doar puțin departe de victorie.
Aici am găsit prieteni, oameni cu gânduri asemănătoare și profesori și am locuit sub același acoperiș de la 8:00 la 19:30. M-am bucurat să-i cunosc pe toți.
Succes și prinde-ți norocul de coadă. Îi invit pe toți să viziteze noul meu loc de muncă pentru ceai și dulciuri!
Salutări, Cina Evgeniy.

Versiune scurtă pentru colegi

După unsprezece ani de muncă la IrVox, părăsesc funcția de șef. contabil. Acum mă așteaptă un oraș nou. Sunt recunoscător tuturor pentru șansa de a lucra atâția ani într-o echipă minunată de profesioniști.
Dragi colegi, aș dori să vă urez prosperitate și muncă ușoară.
Cu stimă, Gortsev Eduard Vyacheslavovich.

De regulă, nu este necesar un răspuns la o scrisoare de adio. Dacă te hotărăști, atunci ar trebui să-i mulțumești și pentru timpul acordat cu tine. De obicei, toată lumea îi mulțumește fostului angajat pentru cuvintele sale calde de rămas bun.

Concedierea nu este doar o procedură organizatorică.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactați un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Dacă luăm în considerare că între membrii echipei se dezvoltă diverse relații în timpul muncii, atunci acest proces capătă o altă nuanță. De exemplu, a-ți lua rămas-bun de la fiecare coleg este un semn de bună educație. Dar cum să faci asta dacă numărul de personal este mai mare decât ocupanții unui birou?

Regula corporativă a bunelor maniere

Corporațiile mari sunt companii cu un număr mare de personal, ale căror activități economice sunt desfășurate prin munca coordonată a fiecărui membru al echipei. Orice societate, mare sau mică, are propriile reguli de comportament, standarde, tradiții și ritualuri.

Marile corporații au un set de astfel de reguli numite etică corporativă. Acestea includ:

• Prezența sau absența unui cod vestimentar (stil vestimentar uniform sau stabilit).
• Subordonare.
• Gesturi speciale de salut și rămas bun.
• Întâlniri de dimineață și de seară menite să aducă membrii echipei mai aproape împreună și spre unitatea lor.
• Felicitări corporative și personale de sărbători.
• Ritualuri pentru alăturarea echipei atunci când vă alăturați unui loc de muncă sau a unei noi poziții.
• Scrisori de adio către angajați atunci când își schimbă locul de muncă sau se transferă la alt departament și multe altele.

Ultimul punct rămâne cel mai controversat: „a scrie scrisori de adio colegilor de serviciu”. Ce este? De ce și cum să le scriu? Ar trebui să scriu deloc? Să începem cu faptul că o scrisoare de adio este scrisă colegilor de serviciu dacă nu există nicio oportunitate sau dorință de a ne lua la revedere personal. În plus, este destul de dificil să repeți monoton același lucru de zeci de ori.

Scrisoarea este scrisă atunci când schimbați locul de muncă sau posturile este posibil să nu aveți suficient timp să vă luați la revedere, deoarece aveți deja destule griji.

Scrierea de scrisori de adio colegilor este larg răspândită în țările occidentale, unde corporațiile se dezvoltă de zeci de ani. În țara noastră, marile organizații sunt încă în stadiul formării și adoptă experiență de la colegii lor occidentali. Astfel, scrierea scrisorilor de adio nu a devenit încă răspândită în corporațiile din spațiul post-sovietic, dar procesul a început deja și punctul de neîntoarcere a fost depășit.

De ce scrie un mesaj?

Schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresantă. Să părăsești zona de confort și să o iei de la capăt este o chestiune serioasă și necesită pregătire. Având în vedere faptul că numărul de angajați ai corporației poate depăși câteva sute, este puțin probabil să se poată lua rămas bun de la toată lumea personal. Și asta trebuie făcut.

Chiar dacă nu ții cont de etica corporativă, regulile bunelor maniere trebuie totuși respectate.

De când eram mici, mama ne învață: salută, adio, mulțumesc. Politețea înfrumusețează o persoană și o ajută în toate domeniile vieții.

Un alt punct important de luat în considerare este menținerea unor relații prietenoase și de afaceri cu foștii tăi colegi.

Conexiunile pe care le-ați dezvoltat de-a lungul anilor vă vor ajuta să vă construiți cariera mai eficient în viitor, așa că nu ardeți nicio punte când plecați. Scrieți o scrisoare de adio și trimiteți-o prin poștă internă. Aceasta este ceea ce fac majoritatea angajaților care își prețuiesc numele și reputația.

Este acest lucru necesar?

Să răspundem imediat - nu, nu neapărat. Nimeni nu te poate opri să pleci în engleză fără să-ți ia rămas bun.

O scrisoare de adio nu se aplică documentelor obligatorii pentru concedierea unui angajat din funcția sa, transferul atribuțiilor și afacerilor oficiale.

Asta din punct de vedere legal. În ceea ce privește regulile umane universale și propriile interese comerciale, a-ți lua rămas-bun de la colegii tăi îți va crește semnificativ șansele de succes. Acest lucru este descris mai detaliat în secțiunea „De ce să scrieți un mesaj?”.

Pentru a înțelege cum să scrieți o scrisoare de adio angajaților, puneți-vă în pielea cititorului. Compuneți scrisoarea în așa fel încât să nu necesite mult timp pentru a le citi, textul să fie ușor de înțeles și să găsească un răspuns în sufletul destinatarului.

Lipiți-vă de structură. Pentru început, indicați poziția și responsabilitățile dvs. Anunțați cititorul că vă schimbați locul de muncă. Nu toți angajații companiei pot fi conștienți de acest lucru, pentru unii, dispariția dvs. poate fi o surpriză. Apoi puteți explica de ce ați decis să faceți acest lucru, ce factori v-au influențat decizia și cine vă va ocupa poziția (informațiile de contact ale succesorului dvs. vă vor ajuta și ele).

Dacă doriți să păstrați tăcerea cu privire la motivele plecării, atunci nu menționați acest lucru în scrisoarea dvs., nici măcar nu dați un indiciu.

Subestimarea va duce doar la speculații, nu întotdeauna pozitive. Amintiți-vă, scopul principal este să lăsați în urmă o impresie plăcută și să vă asigurați reputația de specialist bine manierat, tact și consecvent, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe cei din jur. Apoi spuneți cititorului ce ați învățat și ați realizat în timp ce lucrați pentru companie. Subliniați importanța echipei în acest proces, mulțumiți angajaților pentru participarea lor la dezvoltarea lor ca profesionist.

Încercați să vă exprimați gândurile într-un mod pozitiv. Dacă doriți să exprimați unele aspecte negative ale muncii sau să subliniați imperfecțiunile în management, atunci faceți-o cât mai delicat posibil, doar pe baza faptelor. Nu vă scrieți presupunerile și nu vă personalizați. Dacă aveți sugestii pentru îmbunătățirea oricăror aspecte legate de activitățile economice ale companiei sau relațiile în cadrul echipei, atunci nu ezitați să le includeți în mesajul dumneavoastră. Doar totul trebuie să fie la obiect, altfel nu te vei prezenta în cea mai bună lumină.

În cele din urmă, urează-le succes foștilor tăi colegi, spune-le despre dorința ta de a menține relații prietenoase și de lucru și lasă-ți informațiile de contact.

Amintiți-vă, scrisoarea nu ar trebui să fie prea emoționantă. Nu ar trebui să aglomerați capetele deja ocupate ale angajaților tăi cu atacuri isterice inutile. Acest lucru vă va arăta instabilitatea morală, neprofesionalismul și proastele maniere. Doar perdanții fac asta. Mai mult, aceasta este doar atitudinea ta subiectivă față de ceea ce se întâmplă și, poate, nu are nimic de-a face cu starea reală a lucrurilor. Mai jos este un exemplu de scrisoare de adio.

O scrisoare de adio poate fi scrisă în diferite moduri și folosind diverse tehnici și tehnici literare.

Nu există reguli specifice pentru scrierea unui mesaj de adio angajaților, în afară de menținerea structurii.

Nu sunt permise doar declarațiile de afaceri seci și urările formale, poți și glumi, doar delicat, fără umor ciudat. Sau poți scrie o odă întreagă în versuri, care îți va demonstra încă o dată abilitățile creative, educația și creativitatea.

Formal

Dragi colegi!

Începând cu 1 iunie, îmi voi părăsi funcția de șef al relațiilor publice, pe care am ocupat-o în ultimii cinci ani. Această decizie de personal a fost luată de conducerea superioară și este legată de promovarea mea la CFO.

Succesorul meu în funcția de șef al departamentului de relații publice va fi V.V. Datele sale de contact: 077 – 555 -55 -55, [email protected].

Sunt recunoscător echipei de PR pentru contribuția lor la cauza noastră comună. Sub conducerea mea, am obținut rezultate bune, care mi-au permis să obțin o promovare. Vă mulțumim pentru îndeplinirea responsabilă a sarcinilor dumneavoastră. Contez pe competența dumneavoastră pentru o muncă fructuoasă în continuare.

Cu uv. Tihonov Viktor Veniaminovici.

Cu umor

Dragi colegi!

In sfarsit plec! Da, ai auzit bine, nu voi fi la serviciu de la 1. Motivul pentru acest lucru este simplu - am găsit o poziție în care îmi pot realiza pe deplin potențialul creativ. Acum nu voi fi director de vânzări, mi se promite o carieră de designer. Vor angaja o altă persoană bună pentru postul meu, pe care eu nu o cunosc, dar sunt sigur că te vei înțelege cu el.

Vreau să vă mulțumesc că m-ați făcut să înțeleg că tranzacționarea nu este treaba mea. Apreciez experiența pe care mi-ați împărtășit-o, îmi va fi de folos pe viitor. Sunt recunoscător conducerii companiei Nova pentru că mi-a susținut chiar și încercările de a deveni cel mai bun vânzător al anului, deși obiectivul a fost atât de aproape. Mulți dintre voi mi-ați devenit prieteni. Mă bucur că viața ne-a adus împreună sub un singur acoperiș.

Vă doresc mult succes și succes profesional. Vino la noul meu birou pentru ceai și prăjituri.

Cu uv. Stetsko Tatiana.

În versuri

Le scriu o scrisoare de adio colegilor și prietenilor mei.

În momentele de despărțire vreau să vă mărturisesc:

Decizia de a renunța mi-a venit cu mult timp în urmă.

Am alungat acel gând inutil, dar tot a revenit.

Mă chinuia noaptea și nu mă lăsa să dorm.

"Pleacă de aici! - i-am strigat - „fuiți”, alunecând sub pat.

Ca cel mai bun detectiv din Anglia, m-a găsit.

„Renunță, neliniștită”, mi-a spus ea,

Găsește-te ceva mai demn de făcut pentru sufletul tău,

Vino în fire, ai pierdut unul, stai jos și scrie poezie.

Renunț la toate studiile, iau pix și pânză,

Mă scarpin și mormăi pe sub răsuflare.

Ceva merge, iar rezultatul îmi place.

Sunt atins de mine, mă simt încântat.

Nu m-am simțit niciodată așa în poziția mea anterioară.

Sau poate chiar am talent?

O port prin viață ca o piatră pe umeri.

Trebuie să-l resetez, desenând cu cerneală,

Altfel o să înnebunesc și nu-mi voi găsi pacea.

Îmi iau rămas bun de la colegi și mă târăsc acasă

Nu uitați de zilele de lucru pe care le-ați trăit împreună

Vei fi nemuritor în istoria mea.

Veți fi cunoscuți în viitor ca prietenii mei.

Sper la reciprocitate

Poetul Seryozha Stakh.

Cu o conotație negativă

Pentru a spune direct, trimiterea unui mesaj care chiar și pe hârtie aruncă fulgere nu este recomandată. Dar, în orice caz, dacă vă fierbeți deja și doriți să vă eliberați amărăciunea, puteți scrie o scrisoare de adio la concediere de acest tip:

Demisionez din funcția de contabil din cauza unor condiții de muncă inacceptabile pentru mine. Motivul principal este lipsa plăților suplimentare pentru orele suplimentare. Prin decizia conducerii, în funcția mea a fost numit un stagiar, student part-time. Voi lucra într-o poziție similară în organizația Zima. Dacă aveți întrebări de serviciu, sunt gata să vă ajut. Sunteți o echipă foarte prietenoasă, printre voi sunt mulți profesioniști. Sper să mențin relațiile de afaceri.

Cu uv. Gorelko Irina.

Este acceptabil să trimiți o scrisoare managerului tău?

Desigur, este acceptabil, chiar preferabil. Mai mult, managerul ar trebui să scrie o scrisoare personală de adio. În ea, mulțumește-i pentru oportunitatea de a-ți realiza potențialul în funcția ta, pentru experiența pe care ai dobândit-o. Subliniați calitățile personale pozitive ale managerului și modul în care acest lucru îi ajută în munca sa. Rețineți calificările sale înalte (chiar dacă nu credeți). Dacă ai fost concediat, o scrisoare de adio este o modalitate de a te explica, de a puncta toate i-urile, într-un cuvânt - o oportunitate de a netezi o situație conflictuală.

Nu uita că la noul tău loc de muncă s-ar putea să ți se solicite o recomandare de la locul tău anterior.

Chiar dacă această cerință nu este primită, prezența unei referințe pozitive de la un loc de muncă anterior poate deveni un argument puternic pentru angajator în luarea deciziilor de personal.

Cazuri interesante în practica serviciilor de personal

A existat un caz când fata Lena a fost calomniată de angajați invidioși. Chestiunea a devenit publică și a ajuns la conducere. În aceeași zi, a fost scris un decret despre demiterea ei din funcția ei. Lenei era amărâtă că viața ei nevinovată era lipsită de singurul lucru pe care îl avea - slujba ei preferată.

Întrucât Lena era o adevărată profesionistă, respectând eticheta corporativă, ea a scris o scrisoare de adio angajaților și managerului ei.

În ea, ea a explicat situația actuală, nu și-a cerut iertare, nu a implorat să o returneze la muncă, ci a vrut pur și simplu să se explice și să-și salveze numele bun. Întâmplător, managerul ei a citit o scrisoare de rămas bun de pe lista de corespondență corporativă, ceva ce nu mai făcuse niciodată înainte. Povestea unui angajat concediat pe nedrept a atins un nerv.