Mesaj de adio colegilor. Cuvinte de rămas bun de la un angajat care pleacă. Un exemplu de urări pentru un coleg care pleacă la o odihnă binemeritată

Fiecare angajat al unei companii mari sau mici de-a lungul anilor de muncă dobândește conexiuni în echipă, devine un membru util și uneori indispensabil într-un mecanism de personal bine coordonat. Toate acestea necesită respectarea normelor de etică corporativă din companie, promovare sau la mutarea în altă ramură. Una dintre regulile în astfel de cazuri este pregătirea unei scrisori corporative de adio pentru echipă și conducere.

Tradiția de a scrie scrisori de rămas bun este răspândită în țările europene. În organizațiile mari, fiecare angajat îndeplinește o funcție specifică și interacționează cu angajații din multe alte departamente. În astfel de cazuri, scrisoarea vă va permite să dați dovadă de respect, să anunțați ceilalți angajați cu privire la plecarea dvs. și să transmiteți contactele de afaceri pentru a evita timpul de nefuncționare.

O scrisoare de adio corporativă va fi necesară dacă un angajat părăsește compania sau departamentul în care a lucrat pentru o perioadă lungă de timp sau definitiv. O scrisoare de adio oficială se întocmește în următoarele cazuri:

• concediere din companie
• promovarea în poziție de conducere
• mutarea într-o sucursală din alt oraș
• pensionare binemeritata

Cu cât angajatul a lucrat mai mult în echipă, cu atât rămân mai multe legături stabilite la vechiul loc de muncă și, desigur, este pur și simplu nepoliticos să pleci simplu și liniștit în acest caz. O scrisoare de adio este cel mai bun format pentru a lua rămas bun și a anunța angajații că un anumit angajat pleacă și un nou specialist îi ia locul.

Este necesar să scrii o astfel de scrisoare la locul tău de muncă?

O scrisoare de adio către colegi este o metodă formală de adio și este destinată mai mult companiilor mari cu un număr mare de angajați și diverse departamente, unde nu toți angajații au posibilitatea de a se cunoaște personal.

În astfel de cazuri, scrisoarea este postată pe blogul corporativ, postată pe un buletin de buletin sau citită în cadrul unei adunări generale, în funcție de motivul plecării.

Pentru birourile mici si firmele in care nu lucreaza mai mult de 10-20 de persoane, o scrisoare de adio nu este necesara si este folosita mai mult ca formalitate la despartire, ramanand ca amintire pentru angajati. Într-o echipă mică, puteți să vă luați rămas bun de la fiecare angajat în mod independent sau să organizați o petrecere de rămas bun.

În general, totul depinde de preferințele și dorințele angajatului care pleacă, de tradițiile echipei, de prezența sau absența practicii de a scrie scrisori de adio.

Motive pentru a scrie un mesaj

Scrierea unei scrisori de adio corporativă are mai multe obiective principale:

• Exprimă recunoștință față de colegii cu care am avut șansa de a lucra mult timp și care s-au mutat pe bună dreptate în categoria prietenilor și cunoștințelor
• Anunțați angajații altor departamente că vă părăsiți funcția și nu sunteți angajat oficial de companie sau nu sunteți implicați în afacerile departamentului dvs. mergând pentru o promovare
• Anunțați echipa că după dvs. există un receptor care poate fi contactat în probleme de serviciu
• Lăsați coordonatele, telefonul de serviciu și poșta destinatarului pentru a simplifica comunicarea în echipă
• Mulțumim conducerii pentru oportunitatea de a lucra în companie și pentru experiența acumulată în profesia aleasă

O scrisoare corporativă de adio poate fi considerată un act banal de curtoazie, în care angajatul mulțumește tuturor și exprimă recunoștință echipei pentru timpul în care a lucrat împreună. Dar nu este vorba doar de sentimente sentimentale. Într-o eră a eticii corporative, a scrisorilor de recomandare și a verificărilor reputației angajaților la locurile de muncă anterioare, este imperativ să plecați cu o bună reputație. De aceea este necesar să dai dovadă de curtoazie și discreție, deoarece companiile care lucrează în domenii conexe sunt în contact într-un fel sau altul, conexiunile vechi și recenziile bune nu vor interfera cu un nou loc de muncă.

Reguli pentru scrierea scrisorilor de adio la concediere

Mesajul de adio trebuie să fie scurt, concis și să aibă o atitudine pozitivă.

Dacă lucrezi într-o companie cu câteva sute de angajați, nu are sens să scrii un mesaj lung. În primul rând, citirea acestuia va lua timp de la oamenii ocupați cu munca. În al doilea rând, angajații puțin cunoscuți nu vor citi un mesaj lung, chiar și fără a cunoaște cu adevărat persoana care l-a scris. Prin urmare, scrisoarea generală ar trebui să conțină o serie de teze oficiale și recunoștință față de personal și conducere.

Un mesaj mai lung poate fi scris pentru angajații din departamentul dumneavoastră sau pentru cei cu care ați dezvoltat o relație mai caldă. Tot în această scrisoare poți să arăți elocvență, să adaugi puțin umor, făcând mesajul prietenos, nu formal. O scrisoare pentru cunoscuți poate fi trimisă la corespondența personală a acelor angajați pe care îi cunoașteți.

Analizând punct cu punct o scrisoare de adio

Ar trebui să trimit o scrisoare de adio șefului meu?

Desigur, acest lucru depinde în mare măsură de relațiile personale și profesionale care s-au dezvoltat cu conducerea. Dar urmând regulile eticii corporative, este totuși necesar să trimiteți o scrisoare șefului.

Mulțumirile din scrisoare vor crea ultima impresie pozitivă, care poate fi un plus în viitor. Poate că aveți nevoie de o scrisoare de recomandare de la un manager sau șeful resurselor umane la o nouă companie va încerca să contacteze șeful de la locul de muncă anterior.

Exemple de scrisori de rămas bun

Dacă aveți de gând să scrieți o scrisoare de demisie colegilor, vom lua în considerare un exemplu de posibil mesaj mai jos. Oferim într-un stil business și prietenos, precum și să citim o scrisoare destinată șefului companiei.

De asemenea, merită clarificat faptul că multe companii mari au aprobat exemple de scrisori de adio pentru fiecare caz specific. Dacă compania ta este una dintre acestea, atunci ar trebui să studiezi eșantionul trimis și aprobat în blogul corporativ.

În stil formal

Dragi colegi! Vă informez că după ce am lucrat la compania Voskhod timp de 12 ani, m-am hotărât să renunț la job și să-mi încerc mâna la o nouă afacere și într-o altă organizație. Plec fără pretenții la conducere sau la colegii mei.

Vreau să vă mulțumesc pentru relațiile dumneavoastră respectuoase și calde, receptivitatea și profesionalismul în lucrul împreună. Îți doresc succes în continuare în munca ta, creșterea carierei și munca bine coordonată în echipă.

Alexander Yurievici Petrov este numit succesorul meu. Pentru toate problemele de serviciu, îl puteți contacta, transferul cazurilor s-a încheiat și persoana este adusă în cursul evenimentelor.

Încă o dată, vă mulțumesc tuturor pentru cooperare și vă doresc succes!

în stil prietenos

Prieteni! Astăzi părăsesc minunata noastră companie și îmi iau rămas bun de la echipa în care am lucrat în ultimii 5 ani. Sunt foarte bucuros că am reușit să câștig experiență ca contabil și să lucrez cu profesioniști ca tine.

Mergând la o companie nouă, îmi voi aminti mereu de anii petrecuți alături de tine și sunt sigur că ne vom revedea într-o atmosferă prietenoasă și ne vom împărtăși experiența. Scaunul meu nu va rămâne gol și i s-a atribuit deja un receptor. Sper că veți accepta un nou angajat, iar echipa va continua munca fructuoasă. Iti trimit datele de contact, numarul de telefon si mailul destinatarului meu, astfel incat sa il poti contacta cu orice intrebari referitoare la momentele de lucru.

Aș dori să exprim o recunoștință deosebită conducerii companiei și personal lui Vladimir Anatolyevich pentru managementul sensibil, capacitatea de a comunica cu echipa și oportunitățile oferite pentru creșterea carierei.

Vreau să-mi iau rămas bun într-o notă pozitivă și doresc tuturor succes și înțelegere reciprocă!

scrisoare de adio pentru manager

Dragă Boris Mihailovici!

Sunt nume complet, parasesc firma si demisionez din functia de contabil. După ce am lucrat sub conducerea dumneavoastră de mai bine de 10 ani, am dobândit o mulțime de abilități valoroase și m-am putut simți ca un membru important al echipei. Vă mulțumesc pentru abordarea responsabilă a afacerilor, atitudinea respectuoasă față de mine și colegii, respectarea regulilor corporative în materie de evaluare și calcule a muncii.

Toate materialele și informațiile necesare despre muncă au fost transferate de mine noului angajat desemnat în funcția mea. De asemenea, într-un dosar separat, vă trimit experiența acumulată în timpul serviciului meu, care poate ajuta la îmbunătățirea activității departamentului de contabilitate, la creșterea eficienței muncii, la reducerea costurilor de desfășurare a afacerilor și la îmbunătățirea activității de birou într-o serie de alte domenii.

Vă mulțumesc încă o dată, succes în dezvoltarea și înființarea de afaceri și alte eforturi.
Puteți folosi aceste exemple de scrisori de reziliere către colegi, schimbând numele companiei, inclusiv numele dvs. și făcând orice alte modificări. În general, scrierea unui mesaj de adio nu este dificilă, principalul lucru este să încerci să pui cât mai multe informații în el, să fii concis și să urmezi regulile etichetei corporative. Amintiți-vă că o scrisoare de adio este un omagiu adus echipei și o oportunitate de a vă consolida reputația în zona în care lucrați.

În fiecare an, regulile de etică corporativă devin din ce în ce mai strâns integrate în viața companiilor și organizațiilor de afaceri din Federația Rusă. Tradiția mesajelor de adio a prins rădăcini și a devenit parte integrantă a marilor corporații, companii mijlocii și mici, unde angajații sunt apreciați și se străduiesc să creeze.

Scrie intrebarea ta in formularul de mai jos

Recent, a devenit o tradiție să scrieți o scrisoare de adio colegilor la concediere. Se obișnuiește să exprimăm recunoștința pentru cooperare și să lăsați urări calde echipei. Dacă organizația dvs. nu are un astfel de obicei sau dacă angajatul dorește să-și spună cuvinte de rămas bun colegilor atunci când părăsesc serviciul, atunci o poezie sau o proză potrivită poate fi selectată mai jos. Cuvintele care vă plac pot fi incluse și în scrisoarea de adio, dacă v-ați hotărât pe un mesaj scris.

Adio colegilor la concediere în versuri

Părăsind echipa
Vreau să-ți spun: „Mulțumesc
Pentru sprijin, pentru participare -
A fost multă fericire cu tine
Au fost multe dispute cu tine
Și conversații serioase.
Îmi voi aminti cu tristețe
Echipa noastră și... plictisit!

Plec din echipa
Vă spun, colegilor, mulțumesc
Pentru ajutor, pentru sprijin în fapte,
Pentru remedierea erorilor.

îmi vei lipsi atât de mult
Îmi voi aminti bunătatea ta
Despre ce echipa esti
Nu voi uita în noul meu loc.

Ce pot să vă spun, colegi?
Ce vrei înainte de a pleca?
Cereți mai multe privilegii
Și să obții un salariu mai mare.
La serviciu, nu arde ca lumânările,
Bucură-te de viață pentru a reuși
Nu așteptați să vină seara
Să se târască repede în pat!

Ultima zi la serviciu azi
Și sunt puțin trist din cauza asta.
Vă mulțumim colegilor pentru îngrijorare,
Îți doresc toate cele bune.
Îmi voi aminti de tine cu drag.
Ai fost ca o familie pentru mine.
Plec, dar iau cu mine
Toate cele bune. La revedere prieteni!

Cuvinte de rămas bun colegilor la concedierea de la muncă în proză

Dragi colegi! Am parcurs mulți ani productivi și zile minunate împreună de-a lungul drumului principal al cauzei noastre comune! Era de toate: neajunsuri și omisiuni, victorii și înfrângeri, insulte și bucurii. Dar cel mai important lucru care s-a întâmplat a fost tactul tău, respectul pentru greșelile mele, pe care l-am corectat unindu-ne într-o echipă prietenoasă de aliați. Lecțiile tale nu vor fi în zadar! Asta iti promit!

Dragi colegi, este timpul să plecăm. Sunt fericit și trist. Înaintea unui nou loc de muncă, impresii și experiență. Aici las o bucată din sufletul meu. Vă mulțumesc pentru tot: pentru că sunteți acolo în momentele grele, ajutați, sprijiniți în cuvânt și faptă. Vă doresc să rămâneți aceeași echipă prietenoasă, echipă unită și prieteni buni. Îmi voi aminti mereu de munca noastră comună cu căldură.

Colegii, am petrecut mult timp împreună, iar relația noastră a devenit aproape legată. Și, deși schimbarea locului de muncă este atât de naturală, din anumite motive, un sentiment amar de pierdere a apărut în sufletul meu. Desigur, vom continua să comunicăm, dar totul va fi diferit. Vă mulțumim pentru atmosfera confortabilă și veselă care a înseninat viața de zi cu zi, a ajutat să facă față problemelor și blues-ului, a inspirat să muncească și să crească!

Dragi colegi, am o zi interesantă astăzi, vă părăsesc. Și sunt puțin trist că mă despart de tine. Echipa ta prietenoasă mi-a oferit multe. Răbdarea și sprijinul tău partener m-au ajutat să stau ferm pe picioare. Îmi exprim profunda recunoștință tuturor și iau cu mine cele mai plăcute amintiri. Îi doresc echipei dumneavoastră prosperitate și bunăstare în continuare fiecăruia dintre voi!

Cuvinte de recunoștință către colegi la concediere - poezii cool

Multă vreme am trăit într-o echipă -
Plec pozitiv!
Dacă există brațe, picioare -
Deci - va fi ceva de mâncare!
Și da, am economisit bani.
Am cheltuit multă energie aici,
Atât de obosit încât nu există urină
Plec! Salutare tuturor!

Vă las băieți
La revedere, echipa iubita,
Am supraviețuit la mai mult de un test
Și nu doar o petrecere corporativă.

Mereu am fost salvat
Din pretențiile „pe covor”.
Vă mulțumesc pentru tot, colegi,
Mi-ai devenit drag.

Ei bine, colegi, mai trebuie să vă uitați,
Lucrează neobosit aici
Cocoșat, pufă toată ziua,
Neobservând nimic în jur.
Și acum mă confrunt cu toate vânturile
Zbor liber cu o săgeată -
Acum mă descurc singur
Erou gata de aventură!

Astăzi toată lumea este într-o dispoziție bună, -
Ultima zi de muncă pentru mine.
Toată lumea așteaptă cu bucurie,
Când îi voi lăsa pe toți în pace?
Și sunt trist de bucuria generală.
Sper că oamenii vor înțelege mai târziu
Că am fost bun cu ei, totuși, a fost șeful,
Când să mă înlocuiască, va veni altul.

Recunoștință față de colegi de la un angajat demisionar - proză comică

Reprezentanți glorioși ai fostei mele echipe! Plec maine! Crezi că sunt îngrijorat? Deloc... Fericit ca un ban nou! Îți poți imagina - libertatea îl așteaptă pe colegul tău! Și, de asemenea, lenea, somnul și televizorul! Ura!

Astăzi îmi iau rămas bun de la voi, dragi colegi. Vreau să vă mulțumesc pentru glumele amabile, sute de cești de cafea băute împreună, „pauze de fum” amuzante, sfaturi utile și „dovezi compromițătoare” sub formă de fotografii și videoclipuri din vacanțele noastre comune. Îți doresc să rămâi fericit, amintește-ți de mine doar cu un zâmbet, nu ține ranchiuni și resentimente. Vă iubesc pe toți, vă respect și îmi va fi foarte dor de voi.

Colegii, a fost ușor și plăcut să lucrez cu voi — sunt 100% mulțumit! Dar, după cum știți, peștele caută unde se hrănește, iar omul - unde plătesc mai mult, iar ca ființă umană puteți înțelege plecarea mea. Nu este ușor pentru mine să mă despart de tine, dar ce ne împiedică să discutăm pe Viber, să discutăm pe rețelele de socializare, să ne placem? În general, efectul prezenței depline, astfel încât schimbările globale nu sunt planificate.

Văd, dragi colegi, cu ce nerăbdare așteptați plecarea mea. Ai putina rabdare. Da, am fost un ghimpe în echipă, care nu a dat pace nimănui. Dar cred că o să-ți fie dor de mine. Cine vă va spune acum glume, vă va împrumuta ruble până la ziua de plată, va trage țigări și vă va juca 1 aprilie? Între timp, la revedere, colegi, dor de voi, sunați. Mulțumesc pentru tot, nu fi timid.

O scrisoare de adio către colegi la concedierea lor devine o parte integrantă a eticii corporative. Oricare ar fi motivele concedierii, procesul de părăsire a unui angajat poartă întotdeauna cu sine un fel de sentiment de pierdere, atât pentru persoana care demisionează, cât și pentru întreaga echipă. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece o persoană își petrece cea mai mare parte a vieții la serviciu și se obișnuiește cu oamenii cu care lucrează. O scrisoare de adio la concediere va contribui la luminarea plecării.

Cum se scrie o scrisoare de adio?

Când compuneți un mesaj de adio, ar trebui în primul rând să vă decideți asupra naturii scrisorii, care poate fi comică sau recunoscătoare. De asemenea, este necesar să se determine publicul țintă: fie va fi un apel către întreg departamentul, fie către fiecare angajat în parte.

Puteți scrie un mesaj fiecărui coleg și îl lăsați pe desktop, distribuirea de e-mail este și ea acceptabilă. Dacă se decide să se scrie o contestație generală, tot mai bine ar fi să te adresezi fiecărui coleg din acesta. De exemplu, scrieți că a fost o plăcere să lucrați cu fiecare dintre ei și să notați calitățile individuale ale fiecăruia.

Scopul principal al unei scrisori de adio este de a lăsa o impresie bună despre tine. Prin urmare, chiar dacă au existat unele conflicte cu colegii în timpul procesului de lucru, este mai bine să nu menționăm.

În funcție de starea de spirit, poți alege orice stil de adresă, chiar și în formă poetică.

Un exemplu de formă poetică.

Acest șablon poate fi corectat și reformulat în felul dumneavoastră.

Exemplu de scrisoare formală

Eu, Ivanov Nikolai Petrovici, demisionez din postul de șef al departamentului de vânzări. Vă mulțumim, dragi colegi, pentru munca dumneavoastră comună. Doar datorită ție, am învățat răbdarea și rezistența, precum și să iau decizii înțelepte în cunoștință de cauză.

Vă doresc creștere profesională și prosperitate. Aștept cu nerăbdare să mențin relațiile de afaceri cu dvs. și voi fi bucuros să vă fie de ajutor.

Exemplu de adresa prietenoasa

Dragi prieteni! Îmi este foarte amar să mă despart de tine, dar în legătură cu mutarea în alt oraș, părăsesc echipa noastră minunată. Vă mulțumesc că m-ați suportat timp de 5 ani ca contabil de inventariere. Împreună cu tine am crescut profesional, am devenit un adevărat specialist în domeniul meu. Datorită acestui job, mi-am făcut mulți prieteni adevărați, de care îmi vor lipsi atât de mult în noul oraș.

La despărțire, vreau să vă urez toate cele bune și să vă împlinească toate cele mai nebunești vise. Sprijiniți-vă și ajutați-vă unii pe alții, pentru că doar o echipă de oameni care au aceleași idei poate obține un succes real.

Ar trebui să-i scrii o scrisoare șefului tău?

Indiferent de relația dintre angajatul concediat și conducere, cel mai bine este să lăsați un mesaj pozitiv și șefului. La intrarea într-un nou loc de muncă, noii angajatori apelează adesea la locul de muncă anterior al angajatului pentru a colecta cât mai multe informații nu numai despre aptitudinile sale profesionale, ci și despre calitățile sale umane. Prin urmare, un mesaj către șef este un fel de garanție a muncii de succes într-un loc nou.

Este important să lași doar amintiri plăcute despre tine, așa că nu trebuie să critici colegii și conducerea în apel. Nu supraîncărcați scrisoarea de adio cu regrete sau probleme care au fost în muncă.

Exemplu de trimitere către conducere

Dragă Alexandru Ivanovici! Îmi pare rău că trebuie să renunț, dar circumstanțele s-au dezvoltat în așa fel încât trebuie să plec. A fost o plăcere să lucrez sub conducerea dumneavoastră și, în ciuda dezacordurilor noastre frecvente, sunt recunoscător pentru experiența și lecțiile pe care le-am primit.

Îți doresc creștere în carieră și prosperitate în continuare. Mă voi bucura dacă vă pot fi de folos în viitor.

Luați în considerare regulile de bază pentru a scrie o scrisoare de adio colegilor la concediere. La plecare, amintiți-vă că, după rezolvarea problemelor organizatorice, nu trebuie să uitați să vă luați rămas bun de la companie, firmă sau orice altă instituție în care ați lucrat cu personalul.

Vei da dovadă de respect și bune maniere, mulțumindu-le pentru atenție, ajutor, munca colectivă care te-a însoțit pe parcursul întregii lucrări comune.

În Occident, scrisorile de adio, dintre care exemple le găsiți mai jos, sunt practicate de mult timp, dar în Rusia doar câștigă avânt, de regulă, până acum doar în companiile mari.

Reguli de bază pentru scrierea unei scrisori de adio

În primul rând, merită să scrieți o scrisoare dacă nu vă puteți lua personal rămas bun de la angajați (o corporație mare, puțin timp sau fără dorință de a repeta același lucru tuturor etc.).

În al doilea rând, scrisoarea este scrisă nu numai la schimbarea locului de muncă, ci și la mutarea în alt departament.

Cuvinte clasice de rămas bun pentru colegi când pleacă de la serviciu

Dragi angajati!
Începând cu 15 august, voi părăsi compania în funcția de Chief Marketing and Advertising Officer, pe care o ocup de aproape patru ani.
Un nou angajat a fost numit în funcția mea - Stepanov K.K. El poate fi contactat prin telefon de contact: +7 024 184 23 51 sau prin poștă: [email protected].
Decizia a fost luată lung, greu și deliberat. A fost acceptat de comun acord cu conducerea de top.
După ce am evaluat totul, s-a făcut alegerea de a merge mai departe, de a descoperi noi fațete ale educației, forței și oportunităților. Acum vreau să mă încerc într-un nou rol în viață - să devin mamă și să-mi încep propria afacere.
Vreau să-mi exprim recunoștința față de compania care a crezut cândva în mine și mi-a dat ocazia să mă dovedesc și să dobândesc toate acele abilități profesionale, cunoștințe și abilități pe care le pot folosi în continuare. După ce am câștigat încrederea în sine, acum știu sigur că pot continua singur.
Separat, vreau să mulțumesc angajaților departamentului de marketing și publicitate pentru profesionalism, munca de înaltă calitate și solidaritate. Ce m-ai învățat, voi păstra și completa cu noi cunoștințe. Lucrând cu tine, am avut ocazia să-mi realizez punctele forte și posibilitatea de a crește în continuare. Printre voi mi-am găsit prieteni noi, adevărați. M-am bucurat să fiu conducătorii tăi și să ating cote tot mai mari.
Sunt mândru că am lucrat pentru ____ Company.
Îi doresc companiei ____ prosperitate suplimentară și un viitor minunat. Fiecare dintre voi ar trebui să se străduiască pentru ce este mai bun, mai mare și mai înalt.
Apreciază-ți echipa și compania. Dificultățile vor fi inevitabile, dar vei face față tuturor adversităților.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să mă contactați prin telefon sau prin poștă până pe 15 august. Sunt bucuros să vă ajut pe fiecare dintre voi.
Cu stimă, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.

Modalități grozave de a-ți spune la revedere

Dacă doriți să surprindeți și să rezumați pozitiv munca dvs. într-o companie, firmă sau orice altă instituție, atunci puteți urma această cale și trimite această scrisoare colegilor în ultima zi lucrătoare.

Am decis că, în timpul lucrului meu cu tine, nu am dreptul să plec fără să-mi iau rămas bun de la toată lumea personal. Prin urmare, vreau mai întâi să-i mulțumesc și să mă înclin în fața șefului meu - Kuznetsov Gennady Vasilyevich! Gennadi Vasilyevich mi-a împărtășit secretele procesului și dezvoltării publicitare, cu toate acestea, mi-a deschis oportunități vitale. Deci, acum pot rezerva o sală de ședințe!
Datorită Annei Alekseevna Vasilyeva, am avut oportunitatea de a lucra într-o echipă atât de minunată după ce am terminat un curs de stagiu. Am vrut să-ți mulțumesc pentru birou, uneori stăteam acolo în absența ta. Știu că nu vei fi supărat.
Gordeeva Inna Sergeevna, datorită ție am învățat și acum pot rezolva cu siguranță orice problemă dificilă. Acum știu sigur că prânzul este o chestiune delicată și nu poți căsca!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, m-ai salvat cu zâmbetul tău în timpul diferitelor dispute și incidente de muncă.
Fiecare dintre voi merită un zbor înalt în carieră. Cu siguranță vei face față dificultăților de lucru. Vă doresc doar clienți decente și relații umane.
Crezi că am uitat? Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Alexey și Zabylova Victoria! Îmi amintesc de tine când începem stagiul împreună. Am fost foarte încântat să lucrez cu oameni reali, deschiși și grijulii. Vă doresc o creștere profesională în continuare în companie. Sunteți angajați demni!
Datorită acestei companii, am dobândit abilități profesionale importante în publicitate, cu siguranță îmi vor fi de folos în carieră.
Fiecare dintre voi a făcut multe pentru mine, vă mulțumesc pentru atitudinea umană și profesională. A fost o plăcere să lucrez cu tine. Multă baftă!
Și încă ceva .. Timpul de lucru trece și eu încă stau fără muncă ..

Video

Exemple amuzante la revedere

Acum luați în considerare exemple interesante de scrisoare de adio către colegi la concediere:
Dragă! Toată lumea, plec în curând! În sfârșit.. Auzi? Din 17 august nu mă veți găsi. De ce? Totul este simplu. Am decis că am nevoie de o altă profesie în care să mă pot dezvolta pe deplin ca scriitor. Prin urmare, nu mai vreau să fac marketing și să renunț. Acum am o carieră grozavă ca jurnalist.
Ei caută un nou profesionist care să-mi ia locul. Cred că persoana respectivă va fi demnă și vei avea norocul să petreci mult timp luminos cu el.
Ar trebui să spun mulțumesc, datorită ție, mi-am dat seama că marketingul nu este pentru mine! Dar am apreciat tot ce am fost predat în anii de muncă la InVik. Sper că această experiență îmi va fi de folos.
De asemenea, vreau să-i mulțumesc conducerii mele preferate. Mi-ai dat speranța de a deveni primul marketer al anului, dar de fiecare dată a rămas foarte puțin înainte de victorie.
Aici am găsit prieteni, oameni cu gânduri asemănătoare și profesori și am locuit sub același acoperiș de la 8:00 la 19:30. A fost o plăcere să-i cunosc pe toată lumea.
Noroc și prinde norocul de coadă. Îi invit pe toți să viziteze un nou loc de muncă pentru ceai cu dulciuri!
Cu stimă, Cina Evgenia.

Versiune scurtă pentru colegi

După unsprezece ani la IrVox, demisionez din funcția mea de CEO. contabil. Acum mă așteaptă un oraș nou. Sunt recunoscător tuturor pentru șansa de a lucra atâția ani într-o echipă minunată de profesioniști.
Dragi colegi, aș dori să vă urez prosperitate și muncă ușoară.
Cu stimă, Eduard Vyacheslavovich Gortsev.

De regulă, răspunsul la scrisoarea de adio nu este obligatoriu. Dacă te hotărăști, atunci ar trebui să-i mulțumești și pentru timpul de lucru cu tine. De obicei, toată lumea îi mulțumește fostului angajat pentru cuvintele amabile de rămas bun.

Concedierea nu este doar o procedură organizatorică.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Dacă luăm în considerare că în timpul muncii se dezvoltă diverse relații între membrii echipei, atunci acest proces capătă o altă nuanță. De exemplu, a-ți lua rămas-bun de la fiecare coleg este un semn de bună educație parentală. Dar cum să faci asta dacă numărul de personal este mai mare decât locuitorii unui birou?

Eticheta corporativă

Marile corporații sunt companii cu un număr mare de angajați, a căror activitate economică se desfășoară prin metoda muncii coordonate a fiecărei verigă a echipei. Fiecare societate, mare și mică, are propriile reguli de conduită, standarde, tradiții și ritualuri.

În corporațiile mari, un set de astfel de reguli se numește etică corporativă. Acestea includ:

• Prezența sau absența unui cod vestimentar (uniformă sau stil vestimentar consacrat).
• Subordonare.
• Gesturi speciale de salut și rămas bun.
• Întâlnirile de dimineață și de seară au avut ca scop aducerea membrilor echipei de unitatea lor.
• Evenimente corporative și felicitări personale de sărbători.
• Ritualuri de infuzie în echipă atunci când aplică pentru un loc de muncă sau pentru o nouă poziție.
• Scrisori de adio către angajați atunci când își schimbă locul de muncă sau se transferă la alt departament și multe altele.

Ultimul punct rămâne cel mai controversat: „a scrie scrisori de adio colegilor de la serviciu”. Ce este? De ce și cum să le scriu? Și scrie deloc? Să începem cu faptul că se scrie o scrisoare de adio colegilor de serviciu în cazul în care nu există posibilitatea sau dorința de a ne lua la revedere personal. În plus, este destul de dificil să repeți monoton același lucru de zeci de ori.

Scrisoarea este scrisă la schimbarea locului de muncă sau a posturilor, pur și simplu s-ar putea să nu ai timp suficient să-ți spui la revedere și fără asta vor fi suficiente griji.

Scrierea de scrisori de adio colegilor este larg răspândită în țările occidentale, unde corporațiile se dezvoltă de zeci de ani. În țara noastră, organizațiile mari sunt încă în stadiul formării lor și adoptă experiența omologilor lor occidentali. Astfel, scrierea scrisorilor de adio nu s-a răspândit încă în corporațiile post-sovietice, dar procesul a fost deja lansat și punctul de neîntoarcere a fost depășit.

De ce scrie un mesaj?

Schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresantă. Să părăsești zona de confort și să o iei de la capăt nu este o chestiune mică și necesită pregătire. Având în vedere faptul că numărul de angajați ai corporației poate depăși câteva sute, este puțin probabil să se poată lua rămas bun de la fiecare personal. Și trebuie făcut.

Chiar dacă nu ții cont de etica corporativă, regulile bunei forme sunt totuși demne de urmat.

Chiar și din unghii mici, mama ne învață: salută, spune la revedere, mulțumește. Politețea pictează o persoană și o ajută în toate sferele vieții.

Un alt punct important de luat în considerare este menținerea unor relații prietenoase și de afaceri cu foștii tăi colegi. Conexiunile pe care le-ați făcut de-a lungul anilor vă vor ajuta să vă construiți cariera mai eficient în viitor, așa că nu ardeți poduri când plecați. Scrieți o scrisoare de adio și faceți o listă de corespondență internă. Aceasta este ceea ce fac majoritatea angajaților care își prețuiesc numele și reputația.

Este necesar?

Să răspundem imediat - nu, nu neapărat. Nimeni nu-ți poate interzice să pleci în engleză fără să-ți iei rămas bun.

O scrisoare de adio nu se aplică documentelor obligatorii pentru calcularea unui angajat din funcția sa, transferarea atribuțiilor și afacerilor oficiale.

Asta din punct de vedere legal. În ceea ce privește regulile universale și propriile interese comerciale, a-ți lua rămas-bun de la colegi îți va crește semnificativ șansele de succes. Acest lucru este discutat mai detaliat în secțiunea „De ce să scrieți un mesaj?”.

Cum să scrii o scrisoare de adio colegilor?

Pentru a înțelege cum să scrieți o scrisoare de adio angajaților, puneți-vă în locul cititorului. Compuneți scrisoarea în așa fel încât să nu fie nevoie de mult timp pentru a o citi, textul să fie ușor de înțeles și să găsească un răspuns în sufletul destinatarului.

Lipiți-vă de structură. Pentru a începe, indicați poziția și responsabilitățile dvs. Anunțați cititorul că vă schimbați locul de muncă. Nu toți angajații companiei ar putea fi conștienți de acest lucru; pentru unii, pierderea dvs. poate fi o surpriză. Apoi puteți explica de ce ați decis să faceți acest lucru, ce factori v-au influențat decizia și cine vă va ocupa poziția (datele de contact ale succesorului dvs. nu vor interveni).

Dacă doriți să păstrați tăcerea cu privire la motivele plecării, atunci nu menționați acest lucru în scrisoarea dvs., nici măcar nu dați un indiciu.

Insinuarea va duce doar la speculații, nu întotdeauna pozitive. Amintiți-vă, obiectivul principal este să lăsați o impresie bună și să vă asigurați o reputație ca un specialist bine manierat, tact, consecvent, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe ceilalți. Apoi spuneți cititorului ce ați învățat și ați realizat în timp ce lucrați pentru companie. Subliniați importanța echipei în acest proces, mulțumiți angajaților pentru participarea lor la dezvoltarea lor ca profesionist.

Încercați să vă exprimați gândurile într-un mod pozitiv. Dacă doriți să exprimați orice punct de lucru negativ sau să subliniați imperfecțiunea managementului, atunci faceți-o cât mai delicat posibil, bazându-vă doar pe fapte. Nu vă scrieți presupunerile și nu vă personalizați. Dacă aveți sugestii pentru îmbunătățirea oricăror aspecte legate de activitățile de afaceri ale companiei sau relațiile din cadrul echipei, atunci nu ezitați să le includeți în mesajul dvs. Numai totul ar trebui să fie în afaceri, altfel expuneți-vă nu în cea mai bună lumină.

La final, urează-le succes foștilor tăi, informează-te despre dorința ta de a menține relații prietenoase și de lucru, părăsește-ți contactele. Amintiți-vă, scrisoarea nu ar trebui să fie prea emoționantă. Nu ar trebui să aglomerați capetele deja încărcate ale angajaților tăi cu atacuri isterice inutile. Prin aceasta îți vei arăta instabilitatea morală, neprofesionalismul și proastele maniere. Doar perdanții fac asta. Mai mult, aceasta este doar atitudinea ta subiectivă față de ceea ce se întâmplă și, poate, nu are nimic de-a face cu starea reală a lucrurilor. Mai jos este un exemplu de scrisoare de adio.

Exemple de scrisori de rămas bun

O scrisoare de adio poate fi scrisă într-un mod diferit și folosind diverse tehnici și tehnici literare.

Nu există reguli specifice pentru scrierea unui mesaj de adio angajaților, altele decât păstrarea structurii.

Nu sunt permise doar declarațiile de afaceri seci și dorințele formale, poți și glumi, doar cu delicatețe, fără țipăt în ansamblu. Sau poți scrie o odă întreagă în versuri, care îți va demonstra încă o dată abilitățile creative, educația și creativitatea.

Formal

Dragi colegi!

De la 1 iunie, părăsesc funcția de șef al relațiilor publice, pe care am ocupat-o în ultimii cinci ani. Această decizie de personal a fost luată de conducerea superioară și este legată de promovarea mea la CFO.

Petrov V.V. va deveni succesorul meu ca șef al departamentului de relații publice. Datele lui de contact: 077 - 555 -55 -55, [email protected].

Sunt recunoscător personalului departamentului de relații publice pentru contribuția lor la cauza noastră comună. Sub conducerea mea, am obținut rezultate înalte, care mi-au permis să obțin o promovare. Vă mulțumim pentru îndeplinirea responsabilă a sarcinilor dumneavoastră. Contez pe competența dumneavoastră pentru o muncă fructuoasă în continuare.

Cu uv. Tihonov Viktor Veniaminovici

Cu umor

Dragi colegi!

In sfarsit plec! Da, ai auzit bine, nu voi fi la serviciu de la 1. Motivul pentru aceasta este simplu - am găsit o poziție în care îmi pot realiza pe deplin potențialul creativ. Acum nu voi fi director de vânzări, mi se promite o carieră de designer. O altă persoană bună va fi angajată pentru postul meu, pe care eu nu o cunosc, dar sunt sigur că te vei înțelege cu el.

Vreau să vă mulțumesc pentru că m-ați informat că tranzacționarea nu este treaba mea. Apreciez experiența pe care mi-ați împărtășit-o, îmi va fi de folos în viitor. Sunt recunoscător conducerii Nova pentru că mi-a susținut chiar și încercările de a deveni cel mai bine vândut al anului, deși obiectivul a fost atât de aproape. Mulți dintre voi mi-ați devenit prieteni. Mă bucur că viața ne-a reunit sub un singur acoperiș.

Vă doresc mult succes și succes profesional. Vino la noul meu birou pentru ceai și prăjituri.

Cu uv. Stetsko Tatiana.

În versuri

Scriu o scrisoare de adio colegilor și prietenilor.

În momentele despărțirii, vreau să vă mărturisesc:

Decizia de a renunța mi-a venit cu mult timp în urmă.

Am condus acel gând fără valoare, oricum m-am întors.

Ea mă chinuia noaptea și nu mă lăsa să dorm.

"Pleacă de aici! - i-am strigat - departe, "- eu, alunecând sub pat.

Ca cel mai bun detectiv din Anglia, m-a găsit.

„Ieși afară, neliniștită”, mi-a spus ea,

Găsește-te o ocupație demnă pentru suflet,

Vino în fire, pierdut, stai jos și scrie poezie.

Renunt la toate cursurile, iau pix și pânză,

Mă zgâriesc pe mâzgăli, mormăi pe sub răsuflare.

Aici iese ceva și ca rezultatul.

Sunt atins de mine, mă simt încântat.

Nu m-am simțit așa în același loc.

Sau poate chiar am un talent?

O port prin viață ca o piatră pe umeri.

Trebuie să-l arunc, desenând cu cerneală,

Altfel, o să înnebunesc, nu-mi voi găsi liniștea.

Îmi iau rămas bun de la colegi și mă târăsc acasă

Nu uitați de zilele de lucru comune trăite

Vei fi nemuritor în istoria mea.

Veți fi cunoscuți în viitor ca prietenii mei.

Speranță de reciprocitate

Poetul Seryozha Stakh.

cu conotație negativă

Pentru a spune clar, trimiterea unui mesaj care aruncă fulgere chiar și pe hârtie nu este recomandată. Dar, în orice caz, dacă este deja fiert și doriți să vărsați amărăciune, puteți scrie o scrisoare de adio la concediere de acest fel:

Demisionez din funcția mea de contabil din cauza unor condiții de muncă inacceptabile pentru mine. Motivul principal este lipsa suprataxelor pentru procesare. Un stagiar, student cu fracțiune de normă, a fost numit în funcția mea prin decizie a conducerii. Voi lucra într-o poziție similară în organizația Zima. Dacă aveți întrebări de afaceri, sunt gata să vă ajut. Sunteți o echipă foarte prietenoasă, printre voi sunt mulți profesioniști. Sper să păstrăm relația de afaceri.

Cu uv. Gorelko Irina.

Este acceptabil să trimiți o scrisoare managerului?

Desigur, este acceptabil, chiar preferabil. Mai mult, liderul ar trebui să scrie o scrisoare personală de adio. În ea, mulțumește-i pentru oportunitatea de a fi realizat în funcția sa, pentru experiența pe care ai primit-o. Subliniați calitățile personale pozitive ale liderului și modul în care acest lucru ajută la muncă. Marcați-i calificarea înaltă (chiar dacă nu credeți). Dacă ai fost concediat, o scrisoare de adio este o modalitate de a te explica, punctează i-urile, într-un cuvânt - o oportunitate de a netezi situația conflictuală.

Nu uitați că la un nou loc de muncă vi se poate cere o recomandare de la locul anterior.

Chiar dacă această cerință nu este primită, prezența unei referințe pozitive de la un loc de muncă anterior poate fi un argument puternic pentru angajator în luarea deciziilor de personal.

Cazuri interesante în practica serviciului de personal

A existat un caz când fata Lena a fost calomniată de angajați invidioși. Cazul a fost mediatizat și a ajuns la conducere. În aceeași zi, a fost scris un decret privind demiterea ei din funcție. Lena era amară pentru că inocentul ei era lipsit de singurul lucru pe care-l avea - slujba ei preferată.

Întrucât Lena era o adevărată profesionistă, respectând eticheta corporativă, ea a scris o scrisoare de adio angajaților și managerului ei. În ea, ea a explicat situația, nu și-a cerut iertare, nu a implorat să o returneze la muncă, ci a vrut pur și simplu să se explice și să-și păstreze numele bun. Întâmplător, șeful ei a citit scrisoarea de rămas bun din lista de corespondență corporativă, lucru pe care nu o mai făcuse niciodată.

Povestea unui angajat concediat pe nedrept l-a atins din plin. A doua zi, folosindu-și informatorii, a strâns informații versatile, a efectuat o analiză. În aceeași zi, a sunat-o pe Lena pe mobil și a recunoscut că sistemul corporativ nu era perfect. Acesta a spus că a înțeles situația și vinovații au fost pedepsiți și i-a propus să se întoarcă la muncă. Având în vedere situația economică dificilă, propunerea sa a fost o rază de speranță. Acum Lena lucrează ca director comercial adjunct. Acesta este ceea ce înseamnă respectarea regulilor de etică corporativă. Dacă ea nu ar fi scris atunci o scrisoare și, jignită, ar fi plecat, toate acestea nu s-ar fi întâmplat și dreptatea nu ar fi învins.