Funde 

Primet e sigurimit. Kush duhet të paguajë dhe kur? A është e mundur të bëhen kontribute private në Fondin e Sigurimeve Shoqërore? Perspektivat për administrimin e SV

Por në të njëjtën kohë, duhet të udhëhiqeni nga ligji për të shmangur gabimet dhe për të përmbushur detyrimet tuaja në kohë. Cila është procedura për kryerjen e pagesave?

Informacion i pergjithshem

Si funksionon një autoritet si Fondi i Sigurimeve Shoqërore, çfarë është ai dhe cilat rregullore janë ato kryesore për paguesit e primeve të sigurimit? Le të analizojmë kuadrin aktual ligjor.

Përkufizimet

Një nga fondet kryesore ekstra-buxhetore është FSS (Fondi i Sigurimeve Shoqërore). Puna e tij ka dy drejtime. Kjo:

Shumat e akorduara për sigurimet shoqërore të detyrueshme për paaftësi të përkohshme mund të gjenerohen nëpërmjet:

  • shumën e kontributeve që janë të detyrueshme për t'u paguar nga mbajtësi i policës;
  • gjobat dhe gjobat që mund t'i vendosen paguesit për shkelje të ligjit.

Fondet për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë krijohen nëpërmjet:

  • kontributet e sigurimit të detyrueshëm të personave;
  • gjobat dhe gjobat që do të vendosen për shkeljet.

Shumat e transferuara për sigurimin nga aksidentet dhe sëmundjet profesionale formohen nga:

  • fondet që transferohen domosdoshmërisht nga mbajtësit e policave (primet e sigurimit);
  • gjobat dhe gjobat për pagesa të tilla;
  • fondet e marra nga të siguruarit pas likuidimit të një ndërmarrje;
  • shuma të tjera që nuk bien ndesh me dokumentacionin rregullator të Federatës Ruse.

Detyra kryesore e Fondit është të sigurojë mbrojtjen e punonjësve të kompanisë në rast se ata nuk janë në gjendje të përmbushin detyrimet e tyre të punës për një periudhë të caktuar.

Le të rendisim funksionet e FSS:

  • sigurimi i mbulimit të sigurimit në rast aksidenti në punë ose sëmundje profesionale.
  • mbulimi i sigurimit në rast lehonie (shtatzani dhe lindje), i cili përfshin:
  1. Pagesa.
  2. Përfitimet e shtatzënisë.
  3. Një përfitim një herë kur regjistroheni tek një specialist në fazat e hershme të shtatzënisë.
  4. Përfitimi i kujdesit për një të porsalindur.
  • sigurimin e sponsorizimit.
  • dhënien e ndihmës financiare për masat parandaluese që synojnë zvogëlimin e rrezikut të lëndimit në punë dhe uljen e rrezikut të sëmundjeve profesionale.
  • dhënien e kuponave për sanatoriumet për rekreacion dhe trajtim të kategorive të privilegjuara të qytetarëve.
  • Pajisja me proteza dhe mjete teknike për personat me aftësi të kufizuara gjatë procesit të rehabilitimit.

Përfaqësuesit do të refuzojnë të paguajnë pushimin e sëmurë:

  1. Me paraqitjen e paaftësisë së përkohshme për shkak të lëndimeve ose sëmundjeve që nuk janë marrë në punë.
  2. Kur kujdeseni për fëmijë të sëmurë ose anëtarë të tjerë të familjes.
  3. Kur kujdeseni për një fëmijë të vogël ose një fëmijë të mitur me aftësi të kufizuara nëse prindi/kujdestari i tyre është i sëmurë.
  4. Gjatë karantinës, trajtimi në një sanatorium.
  5. Kur personat e siguruar transferohen përkohësisht për arsye mjekësore në punë më të lehta, pagesa për të cilën bëhet edhe në një shumë më të vogël.

Domethënë, Fondi i Sigurimeve Shoqërore nuk kompenson dëmet që janë shkaktuar jo në vendin e punës, por në jetën e përditshme.

Kush janë paguesit?

Kuadri aktual rregullator

Paguesit e kontributeve të sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore duhet të mbështeten në dokumentet rregullatore të mëposhtme, të cilat përmbajnë rregullat për llogaritjen dhe pagesën e shumave:

  1. Ligji i 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ.

Afati i fundit për paraqitjen e raporteve dhe pagesën e shumave në buxhet mund të ndryshojë. Faktori ndikues është kategoria e kontributpaguesit. Llogaritjet dorëzohen nga .

Paguesi duhet të paguajë primet e sigurimit në fund të çdo periudhe raportuese. Lejohet:

Kontributet për sigurimin e lëndimeve barten çdo muaj brenda afateve të përcaktuara për marrjen e pagave nga institucioni bankar për muajin paraardhës.

Mbajtësi i policës paguan shumat e sigurimit në përputhje me afatet e përcaktuara nga siguruesit (Ligji nr. 125-FZ, neni 22).

Gjatë transferimit, nuk mund të bëni gabime në QKB, emrin e shoqërisë ose institucionit bankar, përndryshe detyrimi për të paguar primet e sigurimit nuk do të konsiderohet i përmbushur (neni 18 i dokumentit nr. 212-FZ).

Nëse dita e fundit në të cilën mund të bëhet ende pagesa bie në fundjavë, ajo shtyhet për ditën tjetër të punës. Por kjo nuk vlen për të gjitha kontributet.

Për shembull, kur paguani kontributet për dëmtimet, duhet të mbështeteni në rregullat e ligjit nr. 125-FZ, i cili thotë se pagesa duhet të bëhet në një ditë pune, e cila i paraprin asaj të fundit nëse është ditë pushimi.

Paguesit mbeten përgjegjës për mbajtjen e regjistrave të akrualeve dhe kontributeve. Kontabiliteti kryhet për çdo person individualisht.

Shuma e kontributeve të sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

Paguesit ndahen në 4 grupe në përputhje me tarifat e përgjithshme dhe të reduktuara:

gjendja Shpjegim
Personat që nuk duhet të paguajnë kontribute sigurimi në Fondin e Sigurimeve Shoqërore Kjo vlen për pjesëmarrësit në projektin Skolkovo, si dhe nëse sipërmarrësi individual është për veten e tij
Personat që listojnë 1.9% Këto janë kompani që punojnë për Taksën e Unifikuar Bujqësore dhe janë prodhues bujqësor. Rregulli vlen edhe për organizatat publike të qytetarëve me aftësi të kufizuara
Personat që paguajnë 2% Kjo vlen për kompanitë e IT, banorët e një zone të posaçme ekonomike të zbatimit teknik dhe kompanitë që u krijuan pas datës 13.08.09 nga një institucion buxhetor
Personat që paguajnë 2.9% Këto janë organizata në OSNO, USN, UTII

Baza akruale

Baza për llogaritjen e shumave të kontributeve janë transfertat që i bëhen individëve. Në vitin 2015, kufiri u vendos në 670 mijë rubla ().

Domethënë, primet e sigurimit do t'u paguhen strukturave derisa shuma e pagesave për punonjësit të mos kalojë standardin. Shumat rregullohen me klauzolën 4 të Artit. 8 i Ligjit Nr. 212-FZ.

Si të bëni një llogaritje?

Akrumentet nuk duhet të kalojnë kufirin bazë. Llogaritjet e shumave të primeve të sigurimit të bazës kryhen në bazë akruale që nga fillimi i periudhës së faturimit.

Kur paguani shumat e sigurimit, ia vlen të merren parasysh pikat e mëposhtme:

  1. Pagesat përcaktohen sipas shumës së pagesave që i janë grumbulluar punonjësit nga fillimi i vitit deri në muajin kur bëhen llogaritjet.
  2. Kur bëni llogaritjet, ia vlen të merren parasysh tarifat. Nga shumat e grumbulluara vlen të zbriten pagesat që bëhen çdo muaj për periudhën nga fillimi i vitit deri në muajin aktual.
  3. Primet e sigurimit mund të reduktohen nga llogaritjet e bëra për transferimin e përfitimeve për këtë lloj sigurimi. Fondet duhet të paguhen në llogari të veçanta në buxhetin federal të Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Formula e përdorur:

A është e mundur të rimbursohen shumat e paguara më tepër?

Ndonjëherë njerëzit bëhen të pakënaqur për këtë: dega rajonale e Fondit mbledh në mënyrë të tepruar primet e sigurimit nga ndërmarrjet.

Arsyeja mund të jetë, për shembull, një dështim i programit. Megjithatë, kompania nuk merr gjithmonë një kërkesë për transferimin e detyrimeve të prapambetura. Çfarë duhet bërë në situata të tilla? A është e mundur të rimbursohen primet e sigurimit?

Paguesit kanë të drejtë të kthejnë shumat e mbledhura tepër, me interes të llogaritur sipas formulës së mëposhtme:

Nuk do të jetë e mundur të rikuperohen shuma shtesë nga organi i autorizuar për përdorimin e fondeve të dikujt tjetër, pasi nuk zbatohet në fushën e sigurimeve shoqërore.

Për të marrë mbrapsht shumën e duhur, duhet të dorëzoni (). Ju keni 1 muaj për ta bërë këtë nga momenti kur mësoni për shumën e tepërt të fshirë.

Paguesit zakonisht mësojnë për këtë kur marrin faturat e tyre të shlyerjes. Nëse nuk kalojnë afate të tilla, çështja do të duhet të zgjidhet në gjykatë.

Ka një afat prej 3 vitesh për paraqitje. Kur hartoni një aplikim, ju lutemi vini re se duhet të pasqyroni jo vetëm shumën e mbipagesës, por edhe interesin që FSS duhet të kthejë.

Zyra përfaqësuese rajonale do të kthejë shumën e interesit të treguar në aplikim. Por meqenëse nuk e dini saktësisht se kur do të ndodhë kthimi në momentin e aplikimit, shuma mund të ndryshojë nga ajo e pasqyruar në dokument.

Bilanci i interesit llogaritet nga përfaqësuesit e Fondit brenda 3 ditëve nga momenti që paguesi merr njoftimin. Koha e kthimit të shumave të transferuara tepër mund të vonohet, pasi autoritetet mund të rakordojnë të gjitha llogaritjet.

Shuma e interesit nuk ka nevojë të pasqyrohet në kontabilitetin tatimor. Në kontabilitet duhet të përdorni shënimet e mëposhtme:

Mund të përdoret gjithashtu një lidhje direkte: Dt 51 Kt 91-1.

Nuancat e shfaqura

Edhe kur i përmbushni plotësisht detyrimet tuaja, nuk mund të parashikoni të gjitha situatat që mund të krijohen gjatë zbatimit të aktiviteteve.

Kjo do të thotë që përveç bazave të pagesës së parave në fond, duhet të kuptoni edhe nuancat: gjobat e mundshme, detyrimet e prapambetura, etj.

Cili është dënimi për mospagimin e detyrimeve?

Nëse deklaratat e pagave nuk dorëzohen në kohë në fondin e sigurimeve shoqërore, paguesi do të duhet të paguajë një gjobë prej 5% të shumës së pagueshme çdo muaj.

Shuma minimale është 100 rubla, maksimumi është 30%. Nëse një person vonohet me pagesën më shumë se 180 ditë, gjobat do të jenë si më poshtë:

30% Mirë
10% Për çdo muaj kur fondet nuk depozitohen

Shuma minimale është 1000 rubla. Menaxhmenti i organizatës gjithashtu do të mbajë përgjegjësi. Gjoba e menaxherit është 300 - 500 rubla.

Nëse raportimi për pagesat e llogaritura të sigurimit nuk dorëzohet në kohë, paguesi gjithashtu do të përballet me një gjobë. Sanksionet diskutohen në Art. 46 i Ligjit Nr. 212-FZ dhe Art. 19 i Ligjit Nr. 125-FZ.

Kur një llogaritje e primeve të sigurimit sigurohet në kundërshtim me ligjin në lidhje me formatin e paraqitjes elektronike, gjoba është 200 rubla.

Nëse shuma nuk paguhet e plotë për shkak të llogaritjeve të gabuara, atëherë parashikohet një gjobë, shuma e së cilës do të jetë 20%.

Në rast mospagese të qëllimshme, personi do të paguajë 40%. Nëse një dokument nuk ofrohet - 200 rubla për certifikatë.

Pasqyrimi i detyrimeve të prapambetura me postime

Tarifat për sigurimin e detyrueshëm ndikojnë në madhësinë e bazës së tatimit mbi të ardhurat. Ato duhet të përfshihen si pjesë e kostove të tjera dhe të ulin të ardhurat e tatueshme në periudhën kur fondet janë grumbulluar ose paguar në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.

Sqarimet mund të jenë tre llojesh:

Si mund të kontrolloj zbritjet e mia?

Një person mund të mos jetë në dijeni të detyrimeve të prapambetura në primet e sigurimit. Në disa raste, arsyeja kryesore është mungesa e afateve të pagesave, në të tjera është llogaritja e gabuar e pagesave.

Për të mos mbajtur përgjegjësi për shkelje, vlen të monitorohen kontributet në strukturat ekstrabuxhetore dhe të kërkohet një raport nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore për përdorimin e primeve të sigurimit.

Për të kontrolluar informacionin, duhet të kontaktoni zyrën rajonale të Fondit të Sigurimeve Shoqërore me një kërkesë me shkrim të hartuar në çdo formë. Do t'ju duhet të merrni me vete një dokument që do të konfirmojë identitetin tuaj.

Mund të prisni edhe njoftim-faturë me shkrim për pagesën e primeve të sigurimit nga organi i autorizuar, ndonëse nuk i arrin në të gjitha rastet adresuesit.

Një punonjës mund të kontrollojë gjithashtu nëse punëdhënësi paguan për të në Fondin e Sigurimeve Shoqërore ose jo duke kërkuar të shohë një dokument që pasqyron të ardhurat reale të një individi.

A i nënshtrohet taksave trajtimi i punonjësve?

Për shembull, një punëdhënës shprehu dëshirën për të mbuluar kostot e një operacioni për një punonjës të një kompanie. A është e tatueshme kjo shumë? Administrata duhet të paguajë kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në bazë të masës së kompensimit për kostot e trajtimit.

Por nëse shuma e ndihmës financiare nuk e kalon kufirin prej 4 mijë rubla, atëherë llogaritjet mund të mos bëhen. Baza për këtë është pika 11, pjesa 1, neni. 9 të dokumentit nr. 212-FZ.

Perspektivat për administrimin e SV

Le të kuptojmë se cilat probleme janë të rëndësishme dhe si zgjidhen ato.

Përvoja botërore tregon se më e besueshme është metoda e financimit me tre kanale, në të cilën:

Fondet publike përdoren për të zbatuar pagesa universale dhe për të siguruar përfitime minimale sigurimi nëse shumat e mësipërme nuk janë të mjaftueshme. Kështu, 3 subjekte mbajnë përgjegjësi për rreziqet.

Parimi i sigurimit dhe i kursimit jep idenë se nuk mund të ketë asistencë sociale falas, se është e nevojshme të investohen shuma në zhvillimin e kompanive. Fondi i Sigurimeve Shoqërore merr një përqindje të caktuar, e cila krijohet nga organet qeveritare.

Për të siguruar koordinimin e punës së të gjithë sistemit të sigurimeve shoqërore, si dhe për kryerjen e ngjarjeve republikane dhe zbatimin e programeve, një pjesë e caktuar e fondeve të marra dërgohen edhe në fondin e nivelit federal.

Shumat e primeve të sigurimit që janë tjetërsuar ligjërisht janë pronë e personit të siguruar dhe nuk mund të tërhiqen.

Ato nuk përdoren jashtë sistemit të sigurimeve, nuk janë të tatueshme për pagesa të tjera dhe nuk kërkojnë zbritje. Fondet mund të menaxhohen nga një subjekt - një fond ose fond sigurimi, i cili financon të gjitha aktivitetet.

Në mënyrë që sistemi i marrëdhënieve të tregut të jetë më i qëndrueshëm, fondi dhe arka kanë të drejta komerciale për të menaxhuar shumat e sigurimeve shoqërore, nëse pjesa më e madhe i drejtohet sistemit të sigurimeve shoqërore. Pyetja përkatëse është se si marrin pjesë fondet e buxhetit të shtetit në një sistem të tillë.

Nëse financimi shtetëror refuzohet për një pjesë të kostove në fushën e sigurimeve shoqërore, pjesa e kontributeve të të siguruarit mund të rritet ose mund të jetë e pamundur rimbursimi i të siguruarit për 100% të pagës së transferuar.

Por fakti që përfshihen fondet e buxhetit të shtetit krijon precedentë për ndërhyrjen e qeverisë në aktivitetet financiare të sistemit të sigurimeve shoqërore.

Financimi kryhet në fonde mbi baza reziduale dhe deficitet ekzistuese buxhetore nuk mund të plotësojnë nevojat e të gjithë qytetarëve.

Prandaj, krijuesit e modelit të financimit të sigurimeve shoqërore ofrojnë 2 opsione alternative:

Pagat e humbura do të rimbursohen në masën 80% të fitimit mesatar të personave të siguruar. Nga këto, 73% vjen nga fitimi i organizatës, 7% nga shumat që janë grumbulluar. Gjendja (20%) mund të rimbursohet me pjesëmarrjen e buxhetit të shtetit ose strukturave të sigurimeve shoqërore, të cilat akumulohen nëpërmjet menaxhimit tregtar. Nëse ka mungesë fondesh në fazat e para, minimumi i vendosur do të rimbursohet
Shuma e kompensimit të sigurimit do të jetë 75% - ky është minimumi Duke përfshirë paratë e organizatës, paguhet 55 Nr nga shuma e specifikuar dhe 25% paguhet nga buxheti i shtetit. Pjesa e mbetur mund të shpërndahet ndërmjet kompanisë (75 përqind) dhe personit të siguruar (25 përqind). Kompensimi minimal për pagat e humbura merret si një shumë mesatare e caktuar e kompensimit të paguar më parë, kur shuma varej nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit.

Ato mjete që nuk janë shpenzuar në periudhën aktuale buxhetore mund të jenë në dispozicion të mbajtësit të policës, i cili do t'i përdorë paratë për të plotësuar nevojat e personit të siguruar.

Video: Fondi i Sigurimeve Shoqërore, shembull i plotësimit të llogaritjeve 4-FSS dhe NS pa pushim mjekësor dhe leje lehonie

Në këtë mënyrë mund të sigurohet parimi i shlyerjes së shumave që nuk janë shpenzuar. Fondi do të realizojë fitim nëpërmjet menaxhimit komercial, kontrollit dhe auditimit, si dhe nëpërmjet gjobave, gjobave dhe masave të tjera regresive.

Sistemi modern i sigurimeve është përmirësuar në krahasim me atë që funksiononte më parë. Por ka ende shumë probleme në rrugën që duhet të zgjidhin agjencitë qeveritare.

Duke kuptuar specifikat e pagesës së primeve të sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, do të mund t'i transferoni ato në kohë në përputhje me tarifat dhe afatet e përcaktuara.

Çfarë është një raport 4-FSS, si duket formulari në vitin 2019 dhe cilat rregulla për plotësimin e dokumentit janë të vlefshme këtë vit? Udhëzimet për formimin e formularit do t'ju ndihmojnë ta kuptoni këtë. Çdo vit sipërmarrësit dhe kontabilistët përballen me nevojën për të dorëzuar raporte në formular pranë Fondit të Sigurimeve Shoqërore...

Reformat e fundit legjislative kanë bërë të mundur dërgimin e raporteve dhe llojeve të tjera të dokumenteve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore duke përdorur një kanal të veçantë telekomunikacioni - përmes një porte. Skedarët duhet të kodohen në një mënyrë të veçantë, siç kërkohet nga ligji. Ky proces...

Relativisht kohët e fundit është bërë një reformë e legjislacionit aktual në lidhje me pagesën e kompensimit për pushimin mjekësor. Kjo çoi në nevojën për të formuar një strukturë të veçantë - Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Pasoja e kësaj është raportimi shtesë, i cili është rreptësisht i detyrueshëm për pagesën...

Të gjitha pagesat për punonjësit e përjashtuar nga kontributet e sigurimit renditen në nenin 9 të ligjit federal nr. 212-FZ, datë 24 korrik 2009. Dhe nëse nuk tregon pagesën e kontestuar për punonjësit, atëherë duhet të llogariten primet e sigurimit. Ky mendim i zyrtarëve është shpesh i kundërshtueshëm në gjykatë. Arbitrazhi kujton: primet e sigurimit merren nga shpërblimi "në kuadër të marrëdhënieve të punës dhe kontratave civile" për kryerjen e punës ose ofrimin e shërbimeve (Pjesa 1 e nenit 7 të ligjit nr. 212-FZ). Përfundimi: nuk ka nevojë të vendosen kontribute sigurimi për pagesat sociale dhe ekuivalente që nuk rregullohen nga marrëdhëniet e punës, nuk lidhen me rezultatet e punës dhe nuk janë të parashikuara në kontratat e punës (Vendimi i Presidiumit të Gjykatës së Lartë të Arbitrazhit i Federatës Ruse të datës 14 maj 2013 Nr. 17744/12, vendim i Gjykatës Supreme të Federatës Ruse datë 05/12/15 Nr. 304-KG15-4431, etj.). Gjykata thekson: nënshkrimi i një kontrate pune nuk tregon nevojën për të llogaritur kontributet nga të gjitha fondet e lëshuara për personelin (shih, në veçanti, vendimin e Forcave të Armatosura të RF të datës 09.09.15 Nr. 304-KG15-10344)* .

* Gjetjet e arbitrazhit janë të rëndësishme si për primet e përcaktuara sipas ligjit nr. 212-FZ ashtu edhe për primet e sigurimit nga aksidentet. Kjo e fundit zbatohet gjithashtu vetëm për pagesat për punonjësit e lëshuar në kuadrin e marrëdhënieve të punës (Klauzola 1, neni 20.1 i Ligjit Federal të 24 korrikut 1998 Nr. 125-FZ). Vendimet e gjykatës nuk zbatohen për tatimin mbi të ardhurat personale. Llogaritja e tij nuk varet nga marrëdhëniet e punës.

Kur vlerëson ligjshmërinë e përjashtimit nga primet e sigurimit, gjykata analizon urdhrat dhe dokumentet e tjera për pagesat ndaj personelit. Formulime të tilla si: “pagesa ka për qëllim inkurajimin e punonjësit” ose “në lidhje me tejkalimin e planit”, “përputhja me disiplinën e punës” etj. Është më mirë nëse arsyeja e pagesës është gjendja e vështirë financiare punonjësi, rrethana të tjera personale (përvjetori, sëmundje...), kompensimi për shpenzimet, etj. Vetë pagesat mund të parashikohen në një marrëveshje kolektive (në seksionin për garancitë sociale ose çështje të tjera të lidhura), urdhrat e menaxherit, vendimi. të themeluesve ose komisionit të sigurimeve shoqërore. Është e padëshirueshme të përmenden pagesat e patatueshme në dokumentet që rregullojnë pagat (Rregulloret për stimujt e personelit, kontratat e punës, etj.).

Ne heqim qafe primet e sigurimit me ndihmë financiare

Paligjshmëria e kontributeve mund të provohet vetëm në arbitrazh, duke përdorur vendime gjyqësore të miratuara më parë. Do t'i ndajmë në pesë grupe. E para ka të bëjë me ndihmën financiare.

Për shembull

Punonjësit iu dha ndihmë financiare për mjekim. Sipas zyrtarëve, për të zbatohen rregullat e përgjithshme për llogaritjen e primeve të sigurimit nga "materialet" (letra e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 17 maj 2010 Nr. 1212-19). Kjo do të thotë, inspektorët lejojnë përjashtimin nga taksat vetëm për ndihmë që nuk i kalon 4000 rubla. në vit (klauzola 11, pjesa 1, neni 9 i ligjit nr. 212-FZ).

Por "materiali" i diskutueshëm është një pagesë sociale një herë që nuk varet nga rezultatet e punës. Lëshimi i tij nuk parashikohet në kontratën e punës, por bëhet në bazë të kërkesës së punëmarrësit dhe kontratës kolektive. Marrëdhëniet e punës nuk janë të zbatueshme për pagesën. Prandaj, ajo është e përjashtuar nga primet e sigurimit në pjesën që tejkalon 4000 rubla. në vit. Kështu vendosi AC e Distriktit të Lindjes së Largët (rezoluta e datës 3 dhjetor 2014 Nr. Ф03-5351/2014). Gjyqtarë të tjerë gjithashtu raportuan për papranueshmërinë e primeve të sigurimit nga ndihma e dhënë për trajtim (shih, për shembull, vendimin e Gjykatës Supreme të Arbitrazhit të Federatës Ruse, datë 7 nëntor 2012 Nr. VAS-14265/12, rezolutën e Federatës Federale Shërbimi Antimonopol i Shërbimit Antimonopol Federal të Siberisë Perëndimore, datë 16 gusht 2012 Nr. A46-1325/2012i Distrikti Veri-Perëndimor i datës 07/09/12 Nr. A44-3906/2011).

Në aplikimin e një punonjësi për ndihmë financiare, është më mirë t'i referoheni vetëm nevojës për trajtim dhe rrethanave të tjera personale. Formulimet për suksesin në punë, përvojën e punës, etj. janë të padëshirueshme në vetvete, ato nuk tregojnë zbatueshmërinë e marrëdhënieve të punës për "materiale". Por ato mund të shkaktojnë pretendime shtesë nga zyrtarët. Gjithashtu nuk rekomandohet caktimi i ndihmës, shuma e së cilës varet nga paga. Është më e sigurt të paguash një shumë fikse.

Gjykata i klasifikon ndihmat e tjera sociale në para si tërësisht të patatueshme (shih tabelën). Dhe ai thekson se vetëm “materiali” që lidhet me marrëdhëniet e punës taksohet pjesërisht. Le të themi, të planifikuar për pushime. Këtu, arbitrazhi kërkon ligjërisht kontribute nga ndihma që tejkalojnë 4000 rubla. në vit (rezolutat e AS të Kaukazit të Veriut të datës 06/04/15 Nr. A63-4291/2014, Rrethet Qendrore të FAS datë 05/22/14 Nr. A36-2829/2012, etj.).

Ndihma financiare e përjashtuar nga primet e sigurimit

Lloji i ndihmës financiare të përjashtuar nga primet e sigurimit

Detajet e rezolutës

Për shkak të një punonjësi pas shkarkimit të tij nga kompania për shkak të daljes në pension

Emërohet pas vdekjes së vëllait, motrës ose të afërmve të tjerë që nuk konsiderohen anëtarë të familjes**. Herë pas here, gjykata kërkon kontribute nga pagesa të tilla (rezoluta e Gjykatës së Qarkut Vollga-Vyatka e 5 gushtit 2015 Nr. A43-22683/2014). Por urdhri bie ndesh me udhëzimet e Presidiumit të Gjykatës së Lartë të Arbitrazhit të Federatës Ruse dhe Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse për përjashtimin e pagesave sociale nga kontributet. Dhe zakonisht arbitrazhi e klasifikon këtë "material" si të patatueshëm (vendimet e Gjykatës së Arbitrazhit të Rrethit Volga-Vyatka, datë 5 dhjetor 2014 Nr. A29-7144/2013, vendimet e Gjykatës së Arbitrazhit të Rrethit të Siberisë Perëndimore, datë 11 mars 2015 Nr. A45 -16476/2014, Qarku Qendror i FAS datë 26 maj. 14 Nr. A48-3128/2013, etj.)

Paguhet për punonjësit e porsamartuar në lidhje me martesën

Lëshuar në lindjen e një fëmije. Inspektorët konfirmojnë se vetëm ndihma një herë e dhënë në nënparagrafin "c" të paragrafit 3 të pjesës 1 të nenit 9 të ligjit nr. 212-FZ është i përjashtuar nga kontributet (jo më shumë se 50,000 rubla për fëmijë, të paguara gjatë vitit të parë pas lindja). Gjykata beson: ky "material" nuk rregullohet nga marrëdhëniet e punës dhe është plotësisht i përjashtuar nga kontributet (shembull - rezoluta e Gjykatës Administrative të Rrethit të Siberisë Perëndimore e datës 21 nëntor 2014 Nr. A27-16501/2013)

Marrë nga punonjës të familjeve të mëdha ose me të ardhura të ulëta. Ose u caktohet nënave beqare

Lëshuar për një punonjës për të blerë një kupon sanatorium-resort për trajtim

"material" që nuk parashikohet në kontratën e punës, i lëshuar punonjësit për një festë (Dita e Fitores)

** "Materiali" i lëshuar pas vdekjes së anëtarëve të familjes përjashtohet plotësisht nga kontributet në bazë të nënparagrafit "b" të paragrafit 3 të pjesës 1 të nenit 9 të ligjit nr.212-FZ. Anëtarët e familjes përfshijnë bashkëshortët, prindërit dhe fëmijët (përfshirë fëmijët e birësuar).

Argumente kundër primeve të sigurimit me prime dhe përfitime individuale

Grupi i dytë i pagesave sociale të patatueshme janë ato shpërblime që nuk lidhen me rezultatet e punës.

Për shembull

Punonjësve iu dhanë shpërblime për 23 shkurt, 8 mars dhe festa të tjera. Zyrtarët kërkojnë kontribute nga shuma të tilla. Sa për gjyqtarët, ata vlerësojnë urdhrat dhe dokumentet e tjera për shpërblime. Është një gjë kur tregojnë: bonusi caktohet për festën, por varet nga rezultatet e punës, disiplina e prodhimit, etj. Këtu, kontributet janë të pashmangshme (Rezoluta e Presidiumit të Gjykatës së Lartë të Arbitrazhit të Federatës Ruse e datës 25 qershor , 2013 Nr 215/13 etj.). Por një situatë tjetër është e mundur - bonusi nuk uli fitimin e tatueshëm, arsyeja e vetme për lëshimin e tij ishte një festë, dokumentet e kompanisë nuk përmendin treguesit e prodhimit dhe nuk ka asnjë parashikim për uljen e bonusit në rast të shkeljeve nga punonjësit. Më pas arbitrazhi anulon tarifat (vendim i Gjykatës së Arbitrazhit të Rrethit Veri-Perëndimor, datë 15.08.14 Nr. A26-11504/2012).

Gjykata gjithashtu përjashton nga kontributet nga shpërblimet një herë të caktuar për përvjetorin e punonjësit dhe të parashikuar vetëm në marrëveshjen kolektive (Rezoluta e AS të Rrethit Siberian Perëndimor, datë 06/09/15 Nr. A45-17878/2014). Ose në Rregulloren për pagesat sociale, të miratuara në bazë të një marrëveshjeje kolektive (rezoluta e Shërbimit Federal Antimonopoly të Rajonit të Vollgës, datë 29 korrik 2014 Nr. A57-16012/2013).

Grupi i tretë i pagesave sociale të patatueshme janë përfitimet. Në veçanti, një përfitim një herë i caktuar pas daljes në pension (rezolutat e Qarkut Vollga AS datë 08/11/15 Nr. F06-26229/2015, Rrethi Ural i datës 06/04/15 Nr. F09-2441/15, Rrethi Qendror datë 07/06/15 Nr A48-2799/2014 etj.)*** Kjo shumë do të përjashtohet nga kontributet nëse nuk redukton fitimin e tatueshëm. Është më mirë të jepni përfitime vetëm në bazë të vendimit të themeluesve ose urdhrit të menaxherit. Nëse kompania rregullon pagesën në një marrëveshje kolektive ose të punës, atëherë do të jetë në gjendje të zvogëlojë bazën e tatimit mbi të ardhurat (klauzola 9 e nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 20 maj , 2015 Nr 03-03-06/1/28978). Por njohja e kostove tregon lidhjen e përfitimit me marrëdhënien e punës dhe nevojën e transferimit të kontributeve.

*** Zyrtarët kërkojnë përllogaritjen e kontributeve nga përfitimet e caktuara pas daljes në pension (letër e Ministrisë së Punës të Rusisë e datës 4 dhjetor 2013 nr. 17-3/2038). Por ata e humbin mosmarrëveshjen në gjykatë (shih, në veçanti, vendimet e Shërbimit Federal Antimonopol Volga-Vyatsky të 31 janarit 2014 Nr. A29-7650/2012 dhe Gjykatës së Qarkut Autonome Povolzhsky të 21 gushtit 2015 Nr. F06- 26752/2015).

Gjykata anulon edhe kontributet nga përfitimet e tjera që nuk zbriten nga të ardhurat e tatueshme. Për shembull, nga një pagesë shtesë për shtesën shtetërore për kujdesin e fëmijëve, e cila caktohet vullnetarisht nga ndërmarrja (përcaktimi i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, datë 29 qershor 2015 Nr. 304-KG15-6486, rezoluta e AS të Siberisë Perëndimore datë 2 qershor 2015 Nr. A27-17318/2014, FAS Uralsky datë 17 qershor .14 Nr. F09-2974/14 rrethe, etj. Këtu argumenti kryesor kundër kontributeve është ky: përfitimi është dhënë për periudhën kur punonjësja ka qenë në pushim të lehonisë. Në këtë kohë, ajo nuk mund të kryente detyrat e saj të punës, kështu që pagesat nuk mund të lidhen me rezultatet e punës së saj. Kjo do të thotë se ato klasifikohen si të patatueshme. Nëse një punonjëse ka filluar punën pa pritur përfundimin e pushimit të lehonisë, atëherë duhet t'i referohemi mungesës së lidhjes ndërmjet përfitimit dhe aktivitetit të punës.

Mungesa e një lidhjeje të tillë eliminon gjithashtu kontributet nga përfitimi i trajtimit të prezantuar nga organizata dhe të lëshuar për punonjësit (Rezoluta e Shërbimit Federal Antimonopol të Qarkut Veri-Perëndimor, datë 20 shtator 2013 Nr. A66-15138/2012). Ose nga një përfitim i caktuar vullnetarisht nga ndërmarrja për lindjen e një fëmije (Rezoluta e AS të Qarkut të Siberisë Perëndimore e datës 21 nëntor 2014 Nr. A27-16501/2013). Ose nga përfitimet një herë që kompania, me iniciativën e saj, u jep specialistëve të rinj të punësuar (rezolutat e Distriktit të Vollgës AS datë 20.08.14 Nr. A06-93/2014 dhe Rrethit Ural datë 15.09.15 Nr. F09-5971/15). Në të njëjtën kohë, dokumentet e kompanisë duhet të theksojnë natyrën sociale të pagesave. Le të themi raport. se shtesa ishte caktuar për vendosjen në një vend të ri pune.

Argumentet kundër primeve të sigurimit për rimbursimin e kostos

Grupi i katërt i përfitimeve sociale të patatueshme është rimbursimi i shpenzimeve të punonjësve ose pagesa për shërbime individuale për ta (shih tabelën). Si shembull, le të shohim pagesën e kompanisë për kuponat për trajtimin e stafit në sanatorium dhe resort ose kompensimin e shpenzimeve të punonjësve për kupona të tillë. Zyrtarët kërkojnë kontribute nga e gjithë kostoja e udhëtimeve të paguara nga organizata. Por arbitrazhi sqaron. që lëshimi i kuponëve nuk varet nga rezultatet e punës, ka për qëllim përmirësimin e shëndetit të personelit dhe, si rregull, kryhet me rekomandimin e mjekut ose komisionit të sigurimeve shoqërore. E gjithë kjo tregon pazbatueshmërinë e marrëdhënieve të punës për shumat e kontestuara. Dhe eliminon primet e sigurimit (përcaktimi i Gjykatës së Lartë të Arbitrazhit të Federatës Ruse të datës 04/07/14 Nr. VAS-4131/14, rezolutat e AS të Siberisë Lindore të datës 03/05/15 Nr. A33-15707/2014, West Siberian AS datë 19.06.15 Nr A75-9778/2014, Povolzhsky datë 09.07.15 Nr. F06-101/2015 rrethe, etj.).

Gjykata gjithashtu mbështet organizatat në mosmarrëveshjet që lidhen me kompensimin e tarifave të kopshtit. Zyrtarët e saj përjashtohen nga kontributet vetëm kur kompensimi transferohet drejtpërdrejt në një llogari të hapur për një institucion parashkollor (letër e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 07/08/15 Nr. 17-3/B-335). Nëse punonjësve u jepet kompensim, atëherë do të kërkohen kontribute prej tij. Vetëm ky kompensim nuk lidhet me marrëdhëniet e punës – pavarësisht nga mënyra e pagesës. Prandaj, gjykata në çdo rast do të përjashtojë nga kontributet (rezolutat e Gjykatës së Rrethit të Lindjes së Largët, datë 28 tetor 2014 Nr. F03-4284/2014, Gjykata e Rrethit të Vollgës, datë 14 shtator 2015 Nr. F06-271/2015, Ural Federal Shërbimi Antimonopoly datë 24 Mars 2014 Nr. F09-1316/14, etj.).

Argumente kundër primeve të sigurimit për rimbursimin e kostove dhe pagesën e shërbimeve

Pagesa e përjashtuar nga gjyqtarët nga primet e sigurimit

Detajet e rezolutës

Pagesa për udhëtimin ditor në vendin e punës. Ky është një përfitim social që i bëhet drejtpërdrejt transportuesit, pa marrë parasysh shumat që i takon secilit punonjës. Mungesa e të dhënave për të ardhurat e çdo punonjësi është një argument shtesë kundër llogaritjes së kontributeve

Pagesa e qirasë së banesave për punonjësit jorezidentë (nëse nuk është e përcaktuar në kontratën e punës dhe nuk zvogëlon fitimin e tatueshëm). Ka vendime të izoluara ku gjykata mbështet zyrtarët që kërkojnë kontribute nga pagesa të tilla (shih rezolutën e Shërbimit Federal Antimonopol të Rrethit Siberian Perëndimor të datës 24 janar 2014 Nr. A45-3788/2013 dhe letrën e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimi Social i Rusisë i datës 5 gusht 2010 Nr. 2519-19). Por zakonisht arbitrazhi tregon se pagesa nuk lidhet me rezultatet e punës. Prandaj, i referohet pagesave sociale jo të tatueshme që synojnë mbështetjen e punëtorëve të zhvendosur (rezolutat e AS të Qarkut Siberian Perëndimor, datë 07/02/15 Nr. A27-13261/2014, Rrethi FAS Volga i datës 01/30/14 Nr. A65-27753/2012, FAS Distrikti i Kaukazit të Veriut, datë 11.09.13 Nr. A63-13026/2012, etj.)

Kompensimi i dokumentuar për shpenzimet e punonjësve për udhëtimin në vendin e trajtimit

Kompensimi i pjesshëm për koston e energjisë elektrike, i caktuar vullnetarisht nga ndërmarrja dhe i përfshirë në kontratën kolektive. Gjykata përjashton gjithashtu nga kontributet për rimbursimin e shpenzimeve për shërbime të tjera komunale (vendim i Gjykatës së Rrethit Veri-Perëndimor, datë 28 gusht 2014 Nr. A05-15117/2013, etj.)

Gjobat administrative të paguara për punonjësit. Ata janë të përjashtuar nga kontributet, pasi pagesa nuk parashikohet në kontratën e punës, nuk varet nga rezultatet e punës, dhe fondet transferohen në buxhet (dhe jo tek punonjësi)

Kompensimi për shpenzimet e punonjësve për shërbimet dentare. Arbitrazhi nuk njeh kontribute kur paguan për shërbime të tjera mjekësore (shembull - vendimi i Gjykatës së Arbitrazhit të Rrethit të Lindjes së Largët, datë 09/04/14 Nr. F03-3721/2014)

Shpenzimet për mbajtjen e festës për stafin. Këto kosto nuk përfshihen në kostot e punës. Për më tepër, shuma e kostove për një punonjës specifik nuk përcaktohet. Pa e ditur, është e pamundur të përcaktohet baza e kontributeve. Në fund të fundit, baza llogaritet veçmas për pagesat për secilin individ (Pjesa 3 e nenit 8 të ligjit nr. 212-FZ)

Pagesë shtesë caktohet për punonjësit që bëjnë kontribute sigurimi shtesë në pensionin e tyre të financuar. Kjo pagesë shtesë është e fiksuar në Rregulloren për Sigurimin Pensional të Korporatës, dhe jo në kontratën e punës. Nuk lidhet me rezultatet e punës. Prandaj përjashtohen nga tarifat

Lëshimi i një pakete ushqimore kompensimi. Prodhuesi bujqësor ua siguron atyre punëtorëve që nuk mbajnë kafshë në parcelat e tyre. Në këtë mënyrë kompania shpëton nga konkurrentët dhe kërcënimin e epidemive të mundshme të kafshëve (për shkak të mbajtjes në kushte të papërshtatshme). Këto qëllime nuk lidhen me pagat, kostoja e rekrutimit nuk i nënshtrohet kontributeve

Shpenzimet për sigurimin vullnetar të ushqimit për punonjësit (ose pagesa e kompensimit në këmbim të ushqimit) nuk përjashtohen nga fitimi i tatueshëm. Zyrtarët i klasifikojnë këto pagesa si të tatueshme (letra e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 05.08.10 Nr. 2519-19). Gjykata pohon: ushqimi mund të sigurohet jo në një kontratë pune, por në një kolektive (ndër garancitë sociale) ose në dokumente të miratuara sipas një marrëveshjeje kolektive. Nëse kostoja e tij nuk varet nga pagat, përmbushja e planit dhe treguesit e tjerë të punës, atëherë sigurimi i ushqimit duhet të konsiderohet si masë e mbështetjes sociale. Këtu, kontributet janë të papranueshme (rezolutat e Distriktit të Vollgës AS të datës 15 korrik 2015 Nr. F06-25718/2015, Distrikti Veriperëndimor AS datë 28 gusht 2014 Nr. A56-71503/2013, etj.)

Pagesa për biletat e pishinës për punonjësit. Është bërë nga fitimi neto. Kjo thuhet në Rregulloren për pagesat sociale. Shuma e pagesave sociale përcaktohet nga themeluesit, pavarësisht nga rezultatet e punës së një punonjësi të caktuar.

Grupi i pestë i pagesave sociale të patatueshme lidhet me shlyerjen e borxhit. Për shembull, një organizatë mund t'i japë një punonjësi fonde me të cilat ai do të paguajë për një kredi të marrë më parë për të blerë banesa. Shpenzimet e tilla nuk ulin fitimin e tatueshëm, pagesa e tyre është pjesë e mbështetjes sociale për personelin. Duke iu referuar kësaj, arbitrazhi njohu paligjshmërinë e kërkesës për të paguar kontributet nga kompensimi i lëshuar (vendimi i Gjykatës Administrative të Lindjes së Largët, datë 4 shtator 2014 Nr. F03-3721/2014 dhe Shërbimi Federal Antimonopol Ural i datës 31 korrik 2014 Nr F09-4838/14). Për më tepër, gjykata anuloi kontributet nga fondet e fshira nga kompania kreditore, e cila ia fali borxhin punonjësit të saj (shembull - rezoluta e Shërbimit Federal Antimonopoly të Rrethit Ural, datë 05/08/14 Nr. F09-2638/14) .

Në përputhje me Pjesën 4 të nenit 13 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ"Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë" (në tekstin e mëtejmë - Ligji Federal Nr. 255-FZ) rastet e pagesës së përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëni dhe lindje dhe përfitime mujore për kujdesin e fëmijëve (në tekstin e mëtejmë - përfitime) drejtpërdrejt sipas territorit Organet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore parashikojnë:

Ndërprerja e aktiviteteve nga i siguruari në ditën kur personi i siguruar aplikon për përfitime;

I siguruari nuk është në gjendje të paguajë përfitime për shkak të mungesës së fondeve në llogaritë e tij pranë institucioneve të kreditit dhe përdorimit të urdhrit të debitimit të fondeve nga llogaria e parashikuar nga Kodi Civil;

Pamundësia për të përcaktuar vendndodhjen e mbajtësit të policës dhe pronës së tij, e cila mund t'i nënshtrohet sekuestrimit, në prani të një vendimi gjyqësor që ka hyrë në fuqi ligjore që vërteton faktin e mospagesës së përfitimeve nga një polic i tillë personit të siguruar.

Dhe ndoshta së shpejti do të ketë një kusht tjetër:

http://www.eg-online.ru/news/305300/ Duma miratoi një ligj për sigurimin e punonjësve nga falimentimi i punëdhënësit

Formulari i aplikimit në Formularin 23-FSS për kontributet për dëmtime të tepërta kthehen vetëm pasi aplikanti të ketë shlyer borxhet ekzistuese për gjobat. Shumat e mbipaguara mund të kompensohen vetëm me pagesat e ardhshme të dëmtimit. I njëjti rregull vlen edhe për kompensimin e gjobave dhe gjobave. Për kthimin e kontributeve të detyrueshme të paguara nga viti 2017. Në vitin aktual dhe atë të ardhshëm, shumat e mbipaguara për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin e detyrueshëm mjekësor, pagesat e sigurimit të detyrueshëm mjekësor (VN dhe M) kthehen kur personi i detyruar aplikon në degën e Shërbimit Federal të Taksave. të rajonit të tij. Pagesat e sigurimeve për dëmtimet, si më parë, janë nën kontrollin e Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Prandaj, në lidhje me kthimin e mbipagesave, si më parë, duhet të kontaktoni këtë fond. Kur aplikoni në Shërbimin Federal të Taksave, shumat e tepërta të kontributeve të detyrueshme kthehen në të njëjtën mënyrë si shumat e taksave të paguara tepër.

Tre hapa për të shmangur mbipagesën e kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

Mbipagesat mund të kompensohen vetëm në mënyrat e mëposhtme:

  1. Nëse është për sigurimin pensional, atëherë pagesat mund të kthehen kundrejt këtij sigurimi të veçantë ose kundër gjobave.
  2. Pagesa për sigurimin shëndetësor shkon vetëm për të njëjtën agjenci qeveritare ose për gjobat për këtë sigurim.
  3. Mbipagesa për sigurimet shoqërore kreditohet vetëm për sigurimet shoqërore.
  4. Kjo do të thotë, secila prej tyre mund të përfshihet jo vetëm si sigurim, por edhe si gjobë ose gjobë.

Pas një vendimi pozitiv për kthimin e kontributeve, pranimi i mjeteve do të procedohet brenda muajit të ardhshëm. Baza ligjore për udhëzuesin është Ligji Federal Nr. 243, Neni 4, Pjesa 2, si dhe Ligji Federal Nr. 250, Art. 21.

Nëse keni paguar më tepër primet e sigurimit në 2018

Mbajtësi i policës paraqet një kërkesë për një rimbursim të mbipagesës së primeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë: - për periudhën para 31 dhjetorit 2016 - në Fondin Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse; — për periudhën nga 01.01.2017 - në Shërbimin Federal të Taksave të Rusisë. — Mbajtësi i policës ka të drejtë të rakordojë llogaritjet për primet e sigurimit të përllogaritura dhe të paguara: — për detyrimet që kanë lindur përpara datës 31 dhjetor 2016. - me FSS të Federatës Ruse; - për detyrimet që rrjedhin nga 01.01.2017. - me Shërbimin Federal të Taksave të Rusisë. — Pagesa e kontributeve të sigurimit për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me lehoninë kryhet nga i siguruari: — në Fondin Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për KBK-në aktuale - 393 102 02090071000 160 — deri më 31 dhjetor , 2016, përfshirë dhjetorin 2016, nëse pagesa është bërë në vitin 2016; - në Shërbimin Federal të Taksave të Rusisë për BCC-në e re - nga 01/01/2017, përfshirë dhjetorin 2016, nëse pagesa është bërë në 2017.

A është e mundur të kompensoni një mbipagesë të primeve të sigurimit 2018 në 2018?

Çfarë kompetencash do t'i mbeten Fondit të Sigurimeve Shoqërore për administrimin e kontributeve të sigurimit? Funksionet e administrimit të primeve të sigurimit kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale, si më parë, do të mbeten në juridiksionin e Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Për shkak të shfuqizimit të ligjit nr.212-FZ, parimet e përgjithshme për administrimin e primeve të sigurimit, të parashikuara në të, u transferuan në ligjin nr.125-FZ. Lista e të drejtave të inspektorëve të FSS të Federatës Ruse do të zgjerohet. Në veçanti, sigurohen të drejtat e punonjësve të Fondit për të thirrur mbajtësin e policës për të dhënë shpjegime, si dhe për të përcaktuar shumën e kontributeve me llogaritje, duke përfshirë të dhënat për të siguruar të tjerë të ngjashëm.
Kjo e fundit do të jetë e mundur nëse mbajtësi i policës nuk ka regjistra të objekteve të tatueshme ose mban të dhëna të tilla në kundërshtim me procedurën e përcaktuar.

Si të mos paguani FSS

Që nga viti 2017, janë përdorur formularët e paraqitur me urdhër të Shërbimit Federal të Taksave të Federatës Ruse Nr. ММВ-7-8/ datë 14.02.2017 të jetë në gjendje të kthejë shumën e mbipaguar të primeve në mënyrat e mëposhtme:

  1. Përmes fondit pensional (për periudhën deri më 01.01.2017 për sa i përket sigurimit të detyrueshëm shëndetësor dhe pagesave të sigurimit të detyrueshëm shëndetësor).
  2. Nëpërmjet Shërbimit Federal të Taksave (për periudhën nga 01/01/2017 për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin e detyrueshëm mjekësor, pagesat e sigurimit të detyrueshëm shëndetësor në terma VN dhe M).
  3. Nëpërmjet Fondit të Sigurimeve Shoqërore (mbipagesa e kontributeve të OSS (VN dhe M) për periudhat e shkuara të vitit 2016).
  4. Nëpërmjet Fondit të Sigurimeve Shoqërore (mbipagesë e çdo periudhe për dëmtime).

Rimbursimet bëhen në bazë të kërkesës së dorëzuar nga mbajtësi i policës. Personi i detyruar do të mund të kthejë (kompensojë) shumat e tepërta të kontributeve të detyrueshme, duke marrë parasysh normat e dakorduara, brenda 3 viteve (nëpërmjet gjykatës). Ka një afat prej një muaji për paraqitjen e një aplikimi. Numërimi mbrapsht fillon nga dita (data) e mbipagesës (Lexo edhe artikullin ⇒ Shumat e primeve të sigurimit në 2018).

Rimbursimi i primeve të mbipaguara të sigurimit në 2018

Shtoni në të preferuaratDërgo me email Rimbursimi i mbipagesës së primeve të sigurimit në 2017-2018 i nënshtrohet rregullave të përcaktuara në Kodin Tatimor të Federatës Ruse dhe Ligjin "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme..." datë 24 korrik 1998 Nr. 125- FZ, dhe ka karakteristikat e veta. Le të shohim se cilat saktësisht. Pse ekzistojnë 2 lloje rregullash për kthimin (kompensimin) e kontributeve? Kompensimi (kthimi) i kontributeve sipas rregullave të Kodit Tatimor të Federatës Ruse dhe Letra e Fondit të Sigurimeve Shoqërore për kthimin e primeve të sigurimit - formulari Rezultatet Pse ekzistojnë 2 lloje rregullash për kthimin (kompensimin) e kontributeve? Që nga viti 2017, pothuajse të gjitha llojet e primeve të sigurimit (përveç pagesave për sigurimin e aksidenteve) janë subjekt i dispozitave të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, i cili ka jo vetëm një kapitull të veçantë kushtuar këtyre tarifave, por edhe referenca për kontributet në të gjitha rregullat e përgjithshme për të punuar me pagesat e taksave (h 1 Kodi Tatimor i Federatës Ruse).

Pyetje përgjigje

Fondi Pensional i Rusisë tha se kujt do t'i kthente paratë." Për të hartuar një aplikim në Shërbimin Federal të Taksave, do t'ju duhet të përdorni formularin e dokumentit të përmbajtur në urdhrin e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 14 shkurt 2017 Nr. ММВ-7-8/ Shkarkoni formularin B të fondit pensional të Federatës Ruse (në lidhje me kontributet për pensionet dhe sigurimet shëndetësore të paguara para vitit 2017), aplikimi duhet të hartohet sipas Formularëve 23-PFR (nëse kontributet janë paguar më shumë) ose 24-PFR (nëse ka pasur një mbledhje të tepërt), miratuar me Rezolutën e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, datë 22 dhjetor 2015 Nr. 511p. Shkarko formularin Formulari i shkarkimit Kur aplikoni për një rimbursim në FSS, do të përdoret formulari 23-FSS, i miratuar me urdhër të FSS të Federatës Ruse, datë 17 nëntor 2016 Nr. 457.
Shkarkoni formularin e rezultateve Që nga viti 2017, kthimi i primeve të sigurimit (përveç "aksidenteve") i nënshtrohet rregullave të përcaktuara nga Kodi Tatimor i Federatës Ruse dhe ndodh përmes një aplikimi në Shërbimin Federal të Taksave.

Mbipagesa nuk është humbje: si të kompensoni ose ktheni paratë nga Fondi i Pensionit dhe Fondi i Sigurimeve Shoqërore

Kujdes

Prandaj, në çështjet e rimbursimit të mbipagesave për këto prime sigurimi në vitin 2018, do të duhet të udhëhiqeni nga Arti. 26.12 dhe 26.13 të këtij dokumenti. Kompensimi (kthimi) i kontributeve sipas rregullave të Kodit Tatimor të Federatës Ruse dhe Fondit të Sigurimeve Shoqërore Në Kodin Tatimor të Federatës Ruse, çështja e kompensimit (kthimit) të kontributeve zgjidhet thjesht. Ai përfshin të gjitha dispozitat e ngjashme të vlefshme për taksat dhe tarifat, por janë futur shtesa për të marrë parasysh specifikat e kontributeve:

  • Një mbipagesë mund të kompensohet me pagesat e ardhshme vetëm për të njëjtat kontribute që rezultuan të ishin paguar më tepër (klauzola.

1.1 art. 78 Kodi Tatimor i Federatës Ruse);
  • është e pamundur të kthehet pagesa e tepërt që është pasqyruar në raportimin e dorëzuar në fondin pensional dhe tashmë është marrë parasysh për persona të siguruar specifik (klauzola 6.1 e nenit 78, pika 1.1 e nenit 79 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse) ;
  • Nëse ka borxhe për gjoba dhe gjoba për të njëjtat kontribute që rezultuan të paguara më tepër, rimbursimi do të bëhet minus shumën e borxhit ekzistues (klauzola 1.1 e Art.

    • Rimbursimi i mbipagesës së primeve të sigurimit në 2017-2018

    Mbajtësi i policës ka të drejtë të apelojë vendimet: - të marra nga Shërbimi Federal i Sigurimeve të Federatës Ruse bazuar në rezultatet e auditimeve në zyrë të llogaritjeve për primet e sigurimit të përllogaritura dhe të paguara në Formularin 4-FSS për vitin 2016, duke përfshirë llogaritjet e përditësuara për raportim (zgjidhja ) periudhat e skaduara para datës 01.01.2017, si dhe vendimet e marra në bazë të rezultateve të inspektimeve para datës 31 dhjetor 2016; - lëshuar nga Shërbimi Federal i Taksave i Rusisë bazuar në rezultatet e inspektimeve në tavolinë (në vend) mbi marrëdhëniet juridike që lindën nga 01/01/2017; - lëshuar nga Shërbimi Federal i Sigurimeve i Federatës Ruse bazuar në rezultatet e inspektimeve në zyrë (në vend) të saktësisë së shpenzimeve të të siguruarit për pagesën e mbulimit të sigurimit. — Kontrolli mbi llogaritjen dhe pagesën e primeve të sigurimit kryhet: — nga Fondi Federal i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për periudhat e raportimit (llogaritjes) që kanë skaduar para 01/01/2017 në të njëjtën mënyrë; — Shërbimi Federal i Taksave i Rusisë për periudhat e raportimit (llogaritjes) nga 01/01/2017.

    E rëndësishme

    Mbajtësit e policave informohen se marrja e një vendimi për kthimin e tarifave të paguara (gjoba, gjoba) për sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin e detyrueshëm mjekësor, sigurimin shoqëror për periudhat e kaluara të vitit 2016 është në kompetencën e organeve të autorizuara të Fondit Pensional të Federatës Ruse. Federata, sigurimet shoqërore. Afati për shqyrtimin e kërkesës së personit të detyruar për kthimin e shumave të tepërta dhe dërgimin e përgjigjes është 10 ditë. Baza - Ligji Federal Nr.250 i datës 07/03/2016. Vendimi mund të merret vetëm nëse aplikanti nuk ka asnjë lloj borxhi për periudhat në shqyrtim (deri më 01.01.2017).


    Prandaj, nëse mbajtësi i policës ka detyrime të prapambetura në kontribute, borxhe të papaguara për gjoba, gjoba përpara datës 1 janar 2017, atëherë Fondi i Pensionit, ashtu si Fondi i Sigurimeve Shoqërore, nuk ka të drejtë të vendosë për kthimin e parave të paguara më tepër për këto periudha. Rimbursimet e shumave të paguara (të mbledhura) për tarifat, gjobat dhe gjobat për periudhat e kaluara në vitin 2016 bëhen vetëm pasi mbajtësi i policës të ketë shlyer të gjitha borxhet ose pasi ato të jenë mbledhur nga Shërbimi Federal i Taksave.

    Çfarë kontributesh duhet të paguani në Fondin e Sigurimeve Shoqërore për sigurimin e gjumit në vitin 2017?

    Faqja kryesore — Artikuj Nëse punonjësit e organizatës nuk janë të sëmurë dhe nuk shkojnë në pushim të lehonisë, atëherë thjeshtimet me objektin “të ardhura minus shpenzimet” përfshijnë si shpenzime kontributet e sigurimit të paguara në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (Nënklauzola 7, pika 1, neni 346.16, klauzola 2, neni 346.17 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Dhe thjeshtimet me objektin "të ardhura" zvogëlojnë taksën e llogaritur (paradhënie) sipas sistemit të thjeshtuar të taksave (Klauzola 3 e Artit.


    346.21

    Kujdes

    Kodi Tatimor i Federatës Ruse). Të njëjtët njerëz të thjeshtuar që paguajnë përfitimet e sigurimeve shoqërore për punonjësit kanë pyetje. Në fund të fundit, ata nuk transferojnë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore të gjithë shumën e kontributeve të përllogaritura, por minus përfitimet e paguara për punonjësit (Pjesa 2 e Art.


    4.6 i Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 N 255-FZ "Për sigurimin e detyrueshëm shoqëror në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë" (në tekstin e mëtejmë Ligji N 255-FZ); Pjesa 2 Art. 15 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 N 212-FZ "Për primet e sigurimit ..." (më tej referuar si Ligji N 212-FZ)).

    Pushim mjekësor me prime të reduktuara sigurimi

    Rrjedhimisht, në ditën e pagesës së përfitimeve për punonjësit (Nënklauzola 1 e pikës 2 të nenit 346.17 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse) në kolonën 5 të Librit të të Ardhurave dhe Shpenzimeve (Miratuar me Urdhër të Ministrisë së Financave të Rusisë datë 31 dhjetor 2008 N 154n) është e nevojshme të pasqyrohet vetëm shuma e përfitimeve për 3 ditët e para të sëmundjes dhe përfitimet e tjera të sigurimeve shoqërore (për shtatzëninë dhe lindjen, përkujdesjen ndaj fëmijëve, etj.). ) nuk janë paraqitur në Libër. Në fund të fundit, burimi i financimit të tyre janë fondet nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore (Pjesa 1, paragrafi.

    1 lugë gjelle. 3 i ligjit N 255-FZ). Kontributet e paguara në Fondin e Sigurimeve Shoqërore janë të barabarta me shumën e kredituar të përfitimeve. Nëse këto kontribute do të transferoheshin në Fond, ato do të përfshiheshin në shpenzime në datën e pagesës së tyre (Nënklauzola 7 f.


    1 lugë gjelle. 346.16, paragrafi 2 i Artit. 346.17 Kodi Tatimor i Federatës Ruse; klauzola 1 e letrës së Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, datë 12 maj 2010 N ШС-17-3/210). Në këtë rast, kontributet në Fond nuk transferohen.

    Cilat janë primet e sigurimit për sigurimin e gjumit në 2017-2018?

    Cosmos LLC është në një sistem të thjeshtuar tatimor dhe nuk paguan kontribute vullnetare në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Në këtë rast, në çfarë mase dhe me shpenzimet e kujt detyrohet kompania t'u paguajë punonjësve të saj pushime mjekësore? Departamenti i Politikës së Tatimeve dhe Tarifave Doganore të Ministrisë së Financave të Federatës Ruse për çështjen e taksimit të një organizate që aplikon një sistem të thjeshtuar tatimor raporton sa më poshtë.
    Neni 24 i Ligjit të Federatës Ruse, datë 19.02.93 Nr. 4520-1 "Për garancitë shtetërore dhe kompensimin për personat që punojnë dhe jetojnë në rajonet e Veriut të Largët dhe zonat ekuivalente" përcakton që në rast të paaftësisë së përkohshme, personat duke punuar në rajonet e Veriut të Largët dhe lokalitetet ekuivalente, përfitimet e përkohshme të paaftësisë paguhen në shumën e fitimeve të plota, duke marrë parasysh koeficientin rajonal dhe rritjen e përqindjes.

    Pagesa e pushimit mjekësor nga një organizatë që nuk paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

    Fakti që punëdhënësit aplikojnë përjashtimin për pagesën e kontributeve për punonjësit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor, nuk do të ndikojë në pagesën e pagesës së pushimit mjekësor. Përfitimet për paaftësi, shtatzëni dhe lindje etj.
    Përfitimet e lehonisë për këta punonjës paguhen sipas procedurës së përgjithshme. Punëdhënësit aplikojnë një zbritje në kontributet e sigurimeve në Fondin Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për aftësinë e kufizuar në një normë prej 0%, ose në norma të tjera, 2% ose 2.4%. Domethënë, këta punëdhënës nuk përjashtohen nga pagesa e kontributeve të sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, ata thjesht aplikojnë një tarifë zero ose të reduktuar.
    Karakteristikat e llogaritjes: Përfitimet për paaftësinë e përkohshme, shtatzëninë dhe lindjen dhe kujdesin ndaj fëmijëve llogariten në bazë të fitimeve mesatare. Gjatë llogaritjes së fitimeve mesatare, përfshihen pagesat për punonjësit e përfshirë në bazën për llogaritjen e kontributeve të sigurimit (në të cilat llogariten kontributet në fondin pensional).

    Usn: ulim taksën për kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe pushimet mjekësore

    Udhëzime për procedurën e kontabilitetit dhe shpenzimit të fondeve të sigurimit të detyrueshëm shoqëror, miratuar me Rezolutën e Shërbimit Federal të Sigurimeve të Federatës Ruse, datë 03/09/2004 N 22: - aplikimi me shkrim i mbajtësit të policës; - pasqyra e listës së pagave për fondet e Fondit Federal të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse (formulari 4-FSS i Federatës Ruse); — kopjet e urdhërpagesave që konfirmojnë pagesën për periudhën përkatëse të tatimit të vetëm të paguar sipas sistemit të thjeshtuar të taksave; — kopje të vërtetuara siç duhet të dokumenteve që konfirmojnë vlefshmërinë dhe korrektësinë e shpenzimeve të sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Shpërndarja e fondeve për të siguruarit-punëdhënësit bëhet me vendim të titullarit ose nëndrejtorit të një departamenti (dege) të Fondit brenda dy javësh pasi i siguruari ka dorëzuar të gjitha dokumentet e nevojshme.

    Si mund të marrin në konsideratë personat e thjeshtuar kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe pushimet mjekësore kur taksojnë?

    Punëtorët e “thjeshtuar” rimbursojnë pjesën tjetër nga fondet e tyre (neni 2 i ligjit nr. 190-FZ). Për sa i përket ligjit nr. 202-FZ për buxhetin e FSS për vitin 2005, jo të gjitha dispozitat e këtij dokumenti duhet të zbatohen nga "oficerët e regjimit special". Për shembull, rregulli i ri i pagesës për dy ditët e para të pushimit mjekësor tërësisht në kurriz të punëdhënësit nuk zbatohet për ta (letër nga Fondi Federal i Sigurimeve Shoqërore të Rusisë, datë 15 shkurt 2005 nr. 02-18/07 -1243). Megjithatë, për sa i përket shumës maksimale të përfitimit, nuk ka përjashtime për njerëzit "të thjeshtuar".

    Informacion

    Ky rregull vlen edhe për ta. Dhe shuma e pushimit të sëmurë për "banorët e regjimit të veçantë" duhet të llogaritet duke marrë parasysh kufirin e sipërm prej 12,480 rubla. Sigurisht, vetëm nëse dokumentet e brendshme të organizatës nuk parashikojnë një procedurë të ndryshme.


    Për shembull, një marrëveshje kolektive mund të përcaktojë që përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar paguhen bazuar në 100 për qind të fitimeve mesatare.
    Shënim! Kontributet për dëmtime paguhen pavarësisht nga baza e grumbulluar, domethënë gjithmonë. Sipërmarrësit individualë në sistemin e thjeshtuar tatimor, që punojnë pa punonjës, nuk paguajnë kontribute të detyrueshme për veten e tyre në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, por mund ta bëjnë këtë vullnetarisht. Tarifat e dhëna më sipër zbatohen për shumicën e punonjësve. Megjithatë, ka kategori personash për të cilët kontributet paguhen me tarifa të ndryshme.
    Për shembull, për të huajt me qëndrim të përkohshëm tarifa në Fondin e Sigurimeve Shoqërore është 1.8% në vend të 2.9%. Për më tepër, disa punëtorë të thjeshtuar kanë të drejtën e uljes së tarifave (përfitimeve). Të gjitha kategoritë e përfituesve janë renditur në Art. 58 i Ligjit Nr. 212-FZ. Nëse bëni pjesë në këtë kategori, nuk keni nevojë të paguani fare kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Thjeshtësues të tillë transferojnë kontribute vetëm në fondin pensional në masën 20%. Çfarë i pret thjeshtuesit në 2017? Nga viti 2017, kontributet në rast paaftësie të përkohshme dhe në lidhje me maternitetin do të kalojnë në duart e Shërbimit Federal të Taksave.

    Organizata në USN yt paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

    Kjo shumë kontributesh mund të merret parasysh në shpenzime vetëm në muajin korrik. Sistemi i thjeshtuar i taksave me objektin "të ardhura" Parapagimi i llogaritur (taksa sipas sistemit të thjeshtuar tatimor) mund të reduktohet (Klauzola 3 e Artit.
    346.21

    Kodi Tatimor i Federatës Ruse): - për shumën e kontributeve të paguara brenda shumave të llogaritura (kontributet pensionale, kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore në lidhje me sëmundjen dhe amësinë dhe "për lëndimet", kontributet për sigurimin mjekësor - për shuma e përfitimeve të sëmundjes të paguara për punonjësit në kurriz të punëdhënësit (Klauzola 5.9 e Procedurës për plotësimin e një deklarate tatimore për tatimin e paguar në lidhje me aplikimin e sistemit të thjeshtuar të taksave, miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 22 qershor 2009 N 58n Në këtë rast, parapagimi (taksa) nuk mund të ulet më shumë se 50%.

    Siç na shpjegoi Anatoli Nikolaevich Melnichenko, një specialist i Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë, kur kompensoni përfitimet e paguara kundrejt pagesës së kontributeve për thjeshtuesit e "të ardhurave", zbatohet e njëjta procedurë si për thjeshtuesit "të ardhura-shpenzime".

    Organizata në USN nuk paguan kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore

    Nëse shuma e përfitimeve çdo muaj rezulton të jetë më e madhe se kontributet e përllogaritura, atëherë nuk ka asgjë për t'u transferuar fare në Fond (Pjesa 2, neni 4.6 i Ligjit Nr. 255-FZ). Le të shohim se si të zvogëlojmë bazën tatimore ose taksën sipas sistemit të thjeshtuar tatimor në një situatë të tillë.

    Sistemi i thjeshtuar i taksave me objekt “të ardhura minus shpenzimet” Shpenzimet mund të përfshijnë përfitime të paguara nga fondet e punëdhënësit sipas normave të kapitullit. 26.2 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, thjeshtuesit kanë të drejtë të zvogëlojnë të ardhurat e marra me shumën e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme të paguara për punonjësit (d.m.th., për shkak të sëmundjes ose dëmtimit) (Klauzola 1, Pjesa 1, neni 5 i Ligjit Nr. 255-FZ Nënklauzola 6, Klauzola 1, neni 346.16, pika 2 e nenit 346.17 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Këto përfitime mbulohen nga dy burime - fondet e punëdhënësit (për 3 ditët e para) dhe fondet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore (Pjesa 1, klauzola.
    1 lugë gjelle. 3 i ligjit N 255-FZ).
    Kodi tatimor i Federatës Ruse, në të njëjtën kohë, këshillohet që ato të pasqyrohen në Librin e të Ardhurave dhe Shpenzimeve në ditën e fundit të periudhës së raportimit (d.m.th., në ditën e fundit të çdo tremujori). Kjo shpjegohet me faktin se: - shuma e kontributeve të paguara në një situatë të tillë përcaktohet me llogaritje - llogaritja e kontributeve të pagueshme në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe përfitimet e kompensuara me pagesën e tyre bëhet çdo tremujor dhe pasqyrohet në Formularin-4; të Fondit të Sigurimeve Shoqërore - paradhëniet sipas sistemit të thjeshtuar tatimor llogariten gjithashtu çdo tremujor. Dhe pastaj dy opsione janë të mundshme Opsioni 1. Ju i keni borxh Fondit të Sigurimeve Shoqërore. Nëse në disa muaj shuma e pushimit mjekësor të paguar nuk e kalon shumën e kontributeve të grumbulluara, atëherë diferencën duhet ta transferoni në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
    Duhet të pasqyrohet në Librin e të Ardhurave dhe Shpenzimeve në datën e transferimit të kontributeve. Kjo është, në fund të fundit, ju do të merrni ende parasysh të gjitha kontributet e grumbulluara në opsionin 2. Fondi i Sigurimeve Shoqërore ju ka borxh.

    Sipas nenit 8 të ligjit federal nr. 202-FZ, datë 29 dhjetor 2004 "Për buxhetin e Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse për vitin 2005", shuma maksimale e përfitimeve të përkohshme të aftësisë së kufizuar dhe shuma maksimale e përfitimeve të lehonisë për një Muaji i plotë kalendarik nuk mund të kalojë 12,480 rubla. Në rajonet dhe lokalitetet në të cilat koeficientët rajonalë aplikohen për pagat në përputhje me procedurën e vendosur, shuma maksimale e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme dhe shuma maksimale e përfitimeve të lehonisë përcaktohen duke marrë parasysh këta koeficientë.