Дары природы 

Сколько процентов платят декретные до 1.5 лет. Декретный отпуск по новому закону

Радикальных изменений в расчетах по исчислению декретных в 2017 году не произошло. но учесть ряд изменений, в частности в величинах единовременных пособий и установлении среднего заработка, необходимо. Настоящая публикация познакомит читателя с особенностями расчета, показав на примере, как начисляются декретные в 2017 году.

Декретные выплаты: как начисляются и на что обратить внимание

В 2017 году по-прежнему существует четыре вида пособий по БиР, два из которых имеют характер разовой выплаты и периодически индексируются. Это пособия, полагающиеся:

  • при постановке на учет на ранних сроках – до 12-ти недель беременности. С 01.02.2017 его размер – 613,14 руб.;
  • при рождении малыша – 16 350,33 руб.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, эти суммы соответственно увеличиваются.

Начисление декретных работающей женщине производит работодатель, оплатив предъявленный ею лист нетрудоспособности по БиР. Российским законодательством предусмотрено оформление декретного отпуска продолжительностью в 140, 156 или 194 дня, включающие дородовой и послеродовой периоды. Длительность оплачиваемого по больничному листу отпуска зависит от планирующихся родов:

  • 140 дней – при нормальных (70 дней до родов/ 70 – после);
  • 156 дней – при осложненных (70 / 86);
  • 194 дня – при рождении 2-х и более детей (84/110).

Градация на дородовой и послеродовой периоды не принципиальна при осуществлении расчета: оплачивается в любом случае общее количество дней, указанное в листе нетрудоспособности. Выплата производится в течение 10 дней с момента предоставления документа. При обстоятельствах, требующих продление отпуска, оформляется новый больничный лист, который также должен быть оплачен в 10-дневный срок. В основе расчета лежит среднедневной заработок, исчисленный из двух предыдущих уходу в декрет лет.

При расчете декретных сумм учитывают ограничения, установленные законодательством – минимальный и максимальный пороги в расчете этого пособия. Допустимый максимум рассчитывают из базовой величины страховой заработной платы, с которой в ФСС перечисляют взносы. Например, в 2015 году она составляла – 670 тыс. руб., а в 2016 – 718 тыс. руб., поэтому средним значением для расчета выступает 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000)/ 730 дн.). Законодательный «потолок» общей суммы декретных в 2017 году таков:

  • при обычных родах 266 191,78 руб. (1901,37 х 140);
  • при осложненных 296 613, 72 руб. (1901,47 х 156);
  • при многоплодии 368 865,78 руб. (1901,37 х 194).

Минимальный размер рассчитывают из МРОТ , действующего на момент расчета пособия. Поскольку с 01.02.2017 он установлен в сумме 7500 руб., то исчисленные декретные не могут быть меньше среднедневного значения в 246,58 руб. (7500 х 24 / 730), а общая сумма не менее:

  • 34 520,55 руб. (246,58 х 140);
  • 38 466,48 руб. (246,58 х 456);
  • 47 836,52 руб. (246,58 х 194).

Зная, как начисляются декретные в 2017 году исходя из МРОТ, следует помнить, что с 01.07.2017 его планируют увеличить до 7800 руб., а, следовательно, повысится и минимальный уровень пособия.

В дальнейшем матерью или другим членом семьи, осуществляющим уход за ребенком, оформляется оплачиваемый отпуск на период до достижения малышом возраста 1,5 лет. Расчет этого вида пособия также базируется на показателе среднедневного заработка, алгоритм расчета которого аналогичен при исчислении декретных, а размер соответствует 40% от полагающейся базы.

Формула расчета максимальной ежемесячной суммы пособия – 1901,37 х 30,4 х 40/100 = 23 120, 66 руб., где 30,4 среднее число дней в месяце. Минимальная сумма в месяц составляет:

  • 3 065,69 – на уход за первым ребенком;
  • 6 131,37 – за вторым и последующими.

Начисление декретных в 2017 году: особенности расчета

  • 827 000 / 692 = 1195,09 руб.

Разрешенный законом «потолок» - 1901,37 руб. Расчетная сумма его не превышает. Далее рассчитывается общая сумма декретных:

  • 1 195,09 х 140 = 167 312,60 руб.

По окончании декретного отпуска оформляют пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его рассчитывают так:

  • 1 195,09 х 30,4 х 40 /100 = 14 532,29 руб. – ежемесячная сумма пособия.

На основе произведенных вычислений можно рассчитать сумму пособий, которая будет выплачена за весь период декрета. Она составит:

  • оплату больничного с 10 января по 29 мая включительно – 167 312,60 руб.;
  • разовое пособие при рождении малыша (допустим, дата родов 20 марта) – 16 350,33 руб.;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 30-го мая 2017 по 20 сентября 2018, когда малышу исполнится 1,5 года – 228 610,11 руб. Расчет таков:
    • 2 дня мая 2017 – 937,57 (14 532,29 / 31 х 2);
    • 15 месяцев с июня 2017 по август 2018 включительно – 217 984,35 руб. (14 532,29 х 15);
    • 20 дней сентября 2018 – 9 688,19 руб. (14 532,29/ 30 х 20).

Узнав, как начисляют декретные, можно определить общую сумму выплат. В нашем примере она составит 412 273,04 руб. (167 312,60 + 228 610,11+ 16 350,33). Надо помнить, что ежемесячно детское пособие вы перечисляете не единой суммой, а помесячно.

Если сотрудница встала на учет по БиР до наступления 12-й недели беременности, то эти выплаты увеличатся на сумму соответствующего пособия, которая в 2016 году (по предполагаемому обращению к врачу в нашем примере) составляла 581,73 руб. Таким образом осуществляется начисление декретных в 2017 году.

Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами (коляска, кроватка, одежда, игрушки) и предметами первой необходимости (смесь, подгузники, соска).

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2017 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

Декретный отпуск и выплаты

Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и . В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.

К этому понятию можно отнести:

  • больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода;
  • больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности;
  • больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы);
  • отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.

Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат . В 2017 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей.

После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке.

Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах. Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. У каждого региона РФ размер “минималки” разный.

Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Кто имеет право на получение денег?

На данное денежное пособие от государства могут претендовать следующие категории матерей:

  • Женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и уведомить работников отдела кадров в своей организации.
  • Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. Размер помощи будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования.
  • Женщины, лишившиеся постоянного места работы, но успели встать на учет в центр занятости. Чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел по соцзащите и предоставить справку из женской консультации. Те категории граждан, которые находились дома и нигде не стояли на учете не имеют права претендовать на декретные выплаты.
  • Женщины, которые учатся на стационаре. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. Для оформления помощи необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.

Размер декретного пособия в 2017 году

Стоит заметить, что в 2017 году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в 2017 году — примерно 215 тыс. рублей.

Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В 2017 году эта цифра равна 6 тыс. 204 рубля.

Сумма декретных выплат за 140 дней дородового и после родового отпуска на 100% зависит от суммы заработной платы, которую женщина получала за последние 2 года. Если же новоиспеченная мама работала на вскоре ликвидируемой фирме или вовсе была безработной, то сумма государственной субсидии составляет 543 рубля 67 копеек.

Работающая женщина может рассчитывать на такие максимальные суммы пособия:

  • если отпуск был 140 дней — 248164, 38 рублей;
  • если отпуск был 156 дней — 276526,03 рублей;
  • если отпуск был 184 дня — 343526,93 рублей.

Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить , размер которого на сегодняшний день составляет 15382,17 рублей.

Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше.

Новорожденный приносит в семью не только большую радость, но и дополнительные финансовые расходы. После рождения малыша мама не работает, тратя все свое время на уход за крохой. В этот период очень важна материальная помощь. Государство ее оказывает посредством , которые будущая мама получает в период беременности и после появления ребенка на свет.

Такие выплаты женщине полагаются за период, который обычно включает 70 дней до родов и может длиться еще столько же после них.

Точную длительность его устанавливает врач, о чем делается запись в больничном листке.

Начисляют декретные, руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Величину выплаты, методы оплаты и получения указывает Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Выплата полагается женщине:

  • готовящейся к появлению ребенка;
  • усыновившей одного или нескольких детей до трехмесячного возраста.

Приемные родители и опекуны не могут претендовать на декретное пособие.

Кому назначается выплата:

  1. Официально трудоустроенным женщинам, в т. ч. работающим в составе гражданского персонала войск РФ, расположенных за пределами России. К этому пункту относятся внештатные сотрудники, работающие по трудовому договору и внешние совместители.
  2. Уволенным в течение года, предшествующего получению статуса безработного, из-за:
    • ликвидации предприятия,
    • завершения деятельности ,
    • сложения полномочий нотариусов частной практики, адвокатов,
    • окончания прочей деятельности, требующей государственного лицензирования и регистрации.
  3. Студентам-очникам профессиональных учебных заведений всех видов.
  4. Женщинам, служащим по контракту, работающим в ОВД, в пожарной охране, органах исполнения наказаний, таможне, ФСКН России.
  5. Женщинам вышеперечисленных пунктов при усыновлении ребенка или детей.
  6. Иностранцам, постоянно или временно проживающим и работающим в России.

Сотрудникам других государств, временно пребывающим в РФ, не выплачиваются декретные пособия.

Если работник во время декретного отпуска или его части занимается трудовой деятельностью, то пособие за рабочие дни ему не выплачивается, даже при работе неполный день.

Если женщина при наступлении положенного декрета пребывает в отпуске по уходу за ребенком, она самостоятельно выбирает одно из двух положенных ей пособий.

Если с сотрудницей оформлен трудовой договор, срок которого истек в момент беременности, работодатель должен продлить его до конца беременности и выплатить декретные.

Беременную в данном случае администрация может уволить:

  • при ликвидации организации;
  • если женщина заменяла временно отсутствующего сотрудника, при невозможности ее перевода на другую работу.

Обязан выплатить декретные уволенной сотруднице, если отпуск у нее наступит в течение месяца с даты увольнения, вызванного причинами :

  • переезжает работать в другую местность, переезд по местожительству супруга;
  • болезни, несовместимой с трудовой деятельностью или жизнью на данной территории;
  • наличия в семье больных, нуждающихся в уходе или инвалидов I группы.

Индексация декретных выплат и МРОТ в 2017 году

Правительство ежегодно индексирует социальные пособия. Изменения в 2017 году регулируются федеральным законом №444-ФЗ, который был подписан президентом России 19 декабря 2016 года. По результатам 2016 года уровень инфляции составил 5,8%. Эта цифра была взята как основа для проведения индексации декретных.

Все государственные выплаты (в том числе декретные, за исключением материнского капитала) будут проиндексированы 1 февраля 2017 года с коэффициентом 1,057 по сравнению с предыдущим годом. Размер декретных с учетом индексации наглядно представлены в таблице:

Вид выплаты Размер пособия, руб.
с 1 января 2017 года с 1 февраля 2017 года
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
– в общем случае 100% среднего заработка за два предыдущих года (теперь в расчет принимаются 2015 и 2016 гг.)
– максимум
  • 265 827,63 - в общем случае за 140 дней больничного;
  • 296 207,93 - при осложненных родах (156 дней декрета);
  • 368 361,15 - при многоплодной беременности (194 дня)
– минимум (по МРОТ) 34520,55 *
Примечание: * - при выходе в декрет после 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ минимальный размер декретного пособия составит 35901,37 руб.
- в фиксированном размере безработным (в расчете на месяц декретного больничного) 581,73 615,47
ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Выплата при постановке на учет до 12 недель беременности 581,73 615,47
Единовременная выплата беременной жене военного срочной службы 24565,89 25990,72
Единовременное пособие при рождении ребенка 15512,65 16412,38
Единовременная выплата при усыновлении, установлении опеки и передаче в приемную семью детей 15512,65 или 118529,25* 16412,38 или 125408,95*
* При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
Материнский (семейный) капитал 453026 453026 (не изменяется)
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 40% от средней з/п за 2 предшествующих года или минимальные:
  • 2908,62 - на 1-го;
  • 5817,24 - на 2-го и последующих.
  • 3077,32 - на 1-го;
  • 6154,64 - на 2-го и следующих.
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву 10528,24 11138,88
Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне
  • 3000 - от рождения до достижения 1.5 лет;
  • 6000 - на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет.
Ежемесячная выплата на 3-го и следующих детей до трех лет В размере, равном установленной в регионе величине прожиточного минимума на детей
Выплата до 18 лет ребенку погибшего военнослужащего 2117,50 2240,32
Ежемесячное / ежеквартальное пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет) Устанавливается во всех регионах страны согласно ст. 16 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, однако размер выплат, сроки и периодичность их индексации устанавливаются региональными властями самостоятельно

За исключением размера проиндексированных выплат, начисление декретных в текущем году производится по тем же правилам, что и в прошлом: согласно ФЗ № 255.

В 2017 году размер МРОТ будет проиндексирован не в январе, как обычно, а в июле. Изначально власти обещали, что размер минимальной оплаты труда повысится на 17,33%, но сейчас утвержденный показатель - всего 4%. Так, сумма МРОТ с 7500 рублей повысится до 7800 рублей.

От чего зависит сумма декретных

Женщины военные и служащие получают декретные в зависимости от величины денежного довольствия. В его состав включаются все ежемесячные доплаты, назначенные женщине на дату ухода в отпуск.

Предельный размер декретных

Исходя из размера среднего заработка, вычисленного из МРОТ, предельно допустимый минимальный размер единовременных выплат в 2017 году равен:

  • 34520,55 руб. - обычные роды;
  • 38 465,75 руб. - сложные роды;
  • 47 835,62 руб. - многоплодная беременность.

Максимум выплаты ограничивается страховой базой, т. е. размером среднего заработка, облагаемой взносами ФСС и равен:

  • 265827,63 руб. - обычные роды;
  • 296 613,72 руб. - сложные роды;
  • 368 865,78 руб. - многоплодная беременность.

Работающая женщина, уходящая в декрет в 2017 году, по законодательству РФ имеет определенные меры социальной помощи. Она получает декретную выплату, которая исчисляется в том же порядке, что и ранее, но с поправкой на новые лимиты.

При определении размера выплаты играют роль следующие показатели: стаж работы, заработок, количество отработанных дней, МРОТ, коэффициенты индексации и районные, размеры максимальных и минимальных выплат.

28.09.16 150 236 0

Пособия на ребенка в 2019 году

Как вернуть часть затрат на рождение ребенка и купить квартиру

Сколько заплатят за рождение первого ребенка в 2017 году

Сумма основного пособия при рождении ребенка в 2017 году - 16 350,33 Р . К нему мы прибавили региональные надбавки и получили общую сумму единовременного пособия.

В некоторых северных регионах размер пособия зависит от района - мы указали минимальную сумму. В Крыму тоже платят пособие при рождении - 27 516 Р , в Севастополе - 27 447 Р .

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Когда у мамы закончится декретный отпуск, она может выбрать: остаться дома и воспитывать ребенка, пока ему не исполнится три года, или выйти на работу. В обоих случаях без ежемесячного пособия семья не останется. В первом случае работодатель будет каждый месяц перечислять деньги маме на карту. Во втором случае мама меняется с мужем местами: сама выходит на работу, а супруг полтора года сидит дома и воспитывает малыша. Это выгодно, если у жены хороший оклад и работа в офисе, а муж - фрилансер или удаленщик.


Отпуск по уходу за ребенком можно делить: например, первые полгода с ребенком сидит мама, а потом в отпуск на год уходит папа.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 4512 Р на первого и 6554,89 Р на второго и последующих детей. Максимум - 26 152,27 Р , его заплатят, если ваша средняя зарплата больше 65 380 Р .

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по 93 статье ТК РФ , неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе. В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома. Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.

Пособие от рождения до трех лет. Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет. Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р . Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Материнский капитал

В 2007 году правительство решило стимулировать рождаемость рублем и придумало материнский капитал. Его выплачивают гражданам России за второго и последующих детей, родившихся между 1 января 2007 года и 31 декабря 2021 года. Сертификат бессрочный, выдают его только один раз при условии, что родившиеся дети - тоже граждане России.

Сколько. 453 026 Р .

Сумма хорошая, было бы неплохо всей семьей на месяц-другой рвануть на Бали или обновить машину, но нет. Материнский капитал - это не толстая пачка купюр, а гербовая бумага, дающая право потратить почти полмиллиона рублей на одну из этих целей:

  1. улучшение жилищных условий: покупка квартиры, постройка дома, погашение ипотеки, долевое строительство или участие в жилищно-строительных кооперативах;
  2. образование детей: оплата садов, школ, институтов и даже проживания в общежитии какого-нибудь вуза или техникума;
  3. финансирование накопительной пенсии матери ребенка;
  4. товары и услуги для детей-инвалидов.

Но и тут есть ограничение: потратить капитал на эти цели можно только после того, как одному из детей исполнится три года. Исключения из правил два: погашение ипотеки и расходы на детей-инвалидов. В таком случае можно не дожидаться, пока ребенку исполнится три года, и тратить материнский капитал сразу после рождения.

Региональные надбавки. Помимо федерального материнского капитала, семьи с тремя, а в некоторых регионах и с двумя детьми могут получить региональный материнский капитал. Его сумма и условия использования зависят от региона. Например, в Калининградской области региональный материнский капитал можно потратить не только на образование детей, строительство дома и покупку квартиры, но и на ремонт жилья, покупку автомобиля, мебели и бытовой техники.

Как получить максимальные пособия

  1. Работать по трудовому договору и получать белую зарплату не меньше 65 416 Р в месяц.
  2. На время отпуска по беременности и родам заключить с работодателем гражданско-правовой договор.
  3. Во время отпуска по уходу за ребенком работать неполный рабочий день.
  4. Если у обоих супругов хорошая зарплата, оформить ежемесячное пособие на работающего родственника.
  5. Родить ребенка, пока вам обоим не исполнилось 30 лет.
  6. Решиться на второго ребенка и получить материнский капитал.

Перечень вариантов матпомощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. С ожиданием и появлением на свет нового члена семьи можно рассчитывать на следующие виды денежных подарков от государства.

  1. Пособие, связанное с беременностью и родами.
  2. Выплата за постановку на учет по беременности вовремя.
  3. Пособие по уходу за ребенком.
  4. Выплата при рождении ребенка.
  5. Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников.

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне. Принципиальное значение для способа оформления выплат и, в большинстве случаев, для определения их размеров имеет вопрос о трудоустройстве гражданина, имеющего право на указанные денежные средства.

Размер пособия, связанного с беременностью и родами

Денежные средства по больничному в связи с беременностью и родами могут получить только работающие на момент выхода в декрет женщины. Размер этой выплаты зависит от дохода женщины за прошедшие 2 года до года ухода в декрет. Поскольку разброс зарплат в нашей стране может быть весьма впечатляющим, законодатель установил некоторые ограничения, позволяющие определить минимальный и максимальный размеры этого пособия.

Пособие по беременности и родам не может быть ниже суммы, которая получится, если считать доход женщины исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда). Минимальный размер пособия получается у женщин с маленькой зарплатой или стажем работы до декрета меньше 2 лет.

Максимум по больничному листу в связи с беременностью и родами ограничен предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах, которая устанавливается ежегодно правительственным постановлением. Если мы будем считать максимальный размер пособия для 2017 года, то предельная величина базы в необходимых для нашего расчета годах установлена: в 2016 году — 718 000 руб., в 2017 году - 755 000 руб. То есть если годовая зарплата женщины в 2016 и 2017 годах превышала указанные суммы, то излишки в расчете размера пособия учитываться не будут. Таким образом, максимальная выплата в связи с беременностью и родами в 2017 году для стандартного 140-дневного больничного составит 289 228,61 руб., и больше она быть не может.

Выплаты за постановку на учет по беременности вовремя

Оплата своевременной (до 12 недель) постановки на учет по беременности в женской консультации также положена только трудоустроенным беременным, так как является дополнением к пособию, связанному с беременностью и родами. В результате индексации размер выплаты за своевременную постановку на учет в 2018 году составил 632 руб. 76 коп.

Размер пособия по уходу за ребенком

Для имеющих официальную работу людей пособие по уходу считается исходя из дохода за 2 года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком. Не имеющие работы получают данный вид пособия в минимальном размере, установленном законодательно.

Минимум пособия по уходу — и для работающих, и для безработных — в 2017 году составляет 3 065,69 руб. каждый месяц на 1-го ребенка и 6 131, 37 руб. каждый месяц на 2-го, 3-го и т. д. ребенка. В 2018 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно. В некоторых регионах установлены районные коэффициенты, которые применяются к минимальным пособиям и немного увеличивают их. При уходе за несколькими детьми размер выплат суммируется, но составляет не более 100% среднего по региону дохода для работающих.

Максимум пособия для безработных, уволенных из-за ликвидации организации, в 2017 году составляет 12 262,76 руб. каждый месяц.

Максимальная сумма выплаты по уходу для трудоустроенных определяется так же, как пособие в связи с беременностью и родами, ограничиваясь предельной величиной базы для начисления взносов в соцстрах. Если женщина не заменяла периоды, применяемые для расчета, на другие года, то максимум выплаты по уходу за ребенком в 2018 году составит 24 503 руб. ежемесячно.

Размер единовременной выплаты по рождению ребенка

Выплата при рождении ребенка платится независимо от трудового статуса родителей малыша. В этом случае сам факт рождения ребенка дает право одному из родителей эти деньги получить.

Размер выплаты ежегодно индексируется. В 2018 году выплата по рождению ребенка составляет 16873,54 руб.

Если рождается 2, 3 и более детей, то указанная сумма платится на каждого ребенка.

Размер выплат женам и детям военнослужащих-призывников

Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников установлены в фиксированных суммах, изменяемых ежегодно из-за инфляции.

Пособие жене военнослужащего-призывника в 2018 году установлено в размере 26721,01 руб., выплачивается сразу всей суммой.

Ежемесячная выплата жене военнослужащего-срочника или человеку, фактически ухаживающему за его ребенком, в 2018 году составляет 11451,86 руб.