За організаційно-правовою ознакою фінансові підприємства поділяються. Класифікація фінансів. Склад фінансових відносин підприємства

Вступ.

Фінанси підприємств різних форм власності в сукупності є складовою ланкою фінансової системи РФ. Тут формуються фінансові потоки, що відображають створений ВВП, що підлягає подальшому перерозподілу через бюджетну систему у виробничу та соціальну сфери, сферу домашніх господарств та ін.
Фінанси підприємств являють собою систему економічних відносин, пов'язаних із формуванням та використанням грошових фондів та накопичень на загальнодержавні цілі, фінансування витрат самих підприємств.
Особливості фінансів підприємств визначаються організаційно-правовою формою; формою власності; масштабами діяльності; сферами вкладення капіталу підприємств.
Залежно від форм власності фінанси підприємств поділяють на фінанси державних підприємств та фінанси суб'єктів недержавних форм власності (приватні, кооперативні, спільні підприємства).
Цивільний кодекс РФ за організаційно-правовою ознакою поділяє підприємства та організації на комерційні та некомерційні.
Мета роботи – розглянути особливості організації фінансів підприємств різних організаційно-правових форм.

1.Форми комерційних організацій та принципи їх фінансової діяльності.

Організаційно-правові форми підприємств визначають їхні фінансові особливості. Дуже важливо виділити загальні характерні риси фінансів підприємств сучасних організаційно-правових форм та встановити основні відмінності, що визначають вибір тієї чи іншої форми.
Практика показує, що й підприємства не враховують тих чи інших фінансових особливостей, притаманних обраної ними форми, це призводить до конфліктів між власниками, управляючими і працівниками. Організаційно-правова форма підприємства, закріплена у його установчих документах, має повністю відповідати вимогам законодавчих актів.
Організаційно-правова форма підприємства, закріплена у його установчих документах, має повністю відповідати вимогам законодавчих актів.
Прийняття Державної Думою РФ 21 жовтня 1994 р. нового Цивільного Кодексу РФ вимагало внесення змін та доповнень до установчих документів. Розглянемо особливості організації фінансів на підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання.
Відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації підприємницьку діяльність можуть вести:

окремі фізичні особи (громадяни) без утворення юридичної особи з моменту державної реєстрації як індивідуальний підприємець;

юридичні особи.
У індивідуального підприємця відсутня у порівнянні з юридичною особою така важлива ознака, як відокремлення майна.
Юридичною особою визнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно та відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном. Воно має право від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс чи кошторис.
Юридичними особами можуть бути комерційні та некомерційні організації.
Основною метою діяльності комерційних організацій є отримання прибутку. Некомерційні організації створюються заради досягнення конкретної мети та можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише задля її досягнення.
Юридична особа підлягає державній реєстрації та вважається створеною з моменту її реєстрації.
Комерційні організації створюються у формі господарських товариств та товариств, виробничих кооперативів, державних та муніципальних унітарних підприємств.
Класифікація організацій за формами власності:
1.Господарські товариства:

-На вірі
2.Господарські товариства
- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
- Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)/Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)
Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ)
3.Виробничі кооперативи;
Унітарні підприємства:

Державні; Муніципальні.

Фінанси господарських товариств.

До них відносяться повні товариства і товариства на вірі чи командитні товариства.
Повне товариство – це об'єднання громадян, які займаються підприємницькою діяльністю відповідно до укладеного між ними установчого договору від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за загальним узгодженням усіх учасників.
Статутний капітал повного товариства створюється з допомогою вкладів учасників і є складним капіталом. На момент реєстрації повного товариства його учасники зобов'язані внести щонайменше половину свого вкладу складковий капітал. Решта повинна бути внесена у строки, обумовлені в установчому договорі.
Учасники повного товариства несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства, тобто. як майном товариства, а й своїм особистим майном.
Прибуток (збитки) повного товариства розподіляється між його учасниками пропорційно долі їхньої участі у складеному капіталі. Якщо внаслідок збиткової діяльності товариства вартість чистих активів товариства стала меншою за величину складеного капіталу, то отриманий прибуток не розподіляється між учасниками, а спрямовується насамперед на збільшення чистих активів до величини, що перевищує розмір складеного капіталу.
Товариство на вірі (командитне товариство) - Товариство, в якому поряд з повними товаришами є учасники-вкладники (командитисти). Товариство на вірі створюється та здійснює свою діяльність на підставі установчого договору. В установчому договорі визначаються умови, величина та склад складеного капіталу, строки та порядок внесення часток кожного товариша. Порядок формування статутного капіталу аналогічний порядку його формування у товаристві.
Управління діяльністю товариства здійснюється лише повними товаришами. Вкладники в управлінні не беруть участі.
Повні товариші – учасники, які здійснюють свою діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном від імені товариства.
Учасники-вкладники не беруть участі в підприємницькій діяльності товариства і є по суті інвесторами. Вони поділяють прибутки товариства, відповідають за збитки, пов'язані з діяльністю товариства, не більше величини внесеного їм вкладу.

Організаційна схема товариства на вірі.

Фінанси товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю - Суспільство, засноване однією або декількома особами, статутний капітал якого поділено на частки у розмірах, визначених установчими документами. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів, що є важливою перевагою порівняно з повним товариством.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю формується за рахунок внесків його учасників. Розмір статутного капіталу визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси його кредиторів.
Організаційна схема товариства з обмеженою відповідальністю

Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю може бути збільшений за рахунок додаткових внесків учасників відповідно до ст. 19 Федерального закону від 8 лютого 1998 р. № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю».
Прибуток товариства визначається загальновстановленому порядку. Розподіл прибутку у суспільстві з обмеженою відповідальністю здійснюється відповідно до законодавства. Насамперед із прибутку сплачуються податок на прибуток та інші платежі до бюджету. Далі прибуток розподіляється відповідно до порядку, встановленого у статуті суспільства, на виробничий та соціальний розвиток. Решта розподіляється між учасниками товариства пропорційно їх частки у статутному капіталі, якщо інше не обумовлено в установчих документах. У разі, якщо у статуті не обумовлено порядок розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні товариства, рішення про його розподіл має прийматися щорічно зборами засновників. Нерозподілений прибуток минулих років є джерелом формування резервного капіталу.

Товариство з додатковою відповідальністю - Суспільство, засноване однією або декількома особами, статутний капітал якого поділено на частки у розмірах, визначених установчими документами. Його учасники несуть солідарну субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів. Вартість вкладів визначається установчими документами. У разі банкрутства одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно їх частці у статутному капіталі. Усі питання, пов'язані з розподілом прибутку, вирішуються аналогічно до того, як вони визначені для товариства з обмеженою відповідальністю.
На відміну від товариств з обмеженою відповідальністю у товариствах з додатковою відповідальністю його учасники, за недостатності майна товариства, відповідають за зобов'язаннями перед його кредиторами своїм майном у однаковому для всіх учасників кратному розмірі до суми вкладів у статутний капітал, тобто несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном, аналогічно учасникам повних товариств та повним товаришам у командних товариствах.

Організаційна схема товариства з додатковою відповідальністю

1.3.Фінанси акціонерних товариств
Акціонерне товариство - Суспільство, статутний (акціонерний) капітал якого розділений на певну кількість акцій. Акціонери (учасники акціонерного товариства) не відповідають за зобов'язаннями акціонерного товариства та несуть відповідальність у межах вартості належних їм акцій. Право частку власності акціонера підтверджується його часткою в акціонерному капіталі. Кожному власнику акцій належить частина майна акціонерного товариства відповідно до частки його акцій у загальній кількості акцій, випущених в обіг. У цьому сенсі акціонерне товариство не має власного майна. Правове становище акціонерного товариства визначається Цивільним кодексом РФ та Федеральним законом «Про акціонерні товариства».
Відкрите акціонерне товариство - Суспільство, учасники якого можуть продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів. Відкрите акціонерне товариство може проводити відкриту підписку на акції і здійснювати їх вільний продаж на фондовому ринку на умовах, що встановлюються законом та іншими правовими актами. Мінімальний розмір статутного капіталу відкритого акціонерного товариства встановлено на суму 1000 мінімальних розмірів оплати праці день реєстрації товариства. Під час заснування акціонерного товариства всі його акції мають бути розподілені серед учасників. Якщо після закінчення другого і будь-якого наступного року вартість чистих активів товариства стане меншою від статутного капіталу, то суспільство зобов'язане оголосити і зареєструвати в установленому порядку зменшення статутного капіталу. Якщо вартість чистих активів суспільства виявиться меншою за визначену законом мінімальну величину статутного капіталу, то таке суспільство підлягає ліквідації.
Збільшити статутний капітал акціонерне товариство може двома способами – за допомогою збільшення номіналу вже існуючих акцій та шляхом додаткового випуску акцій. Таке рішення може бути ухвалено лише після повної оплати статутного капіталу. Збільшення статутного капіталу не допускається з метою покриття завданих їм збитків. При зміні кількості чи ціни акцій товариства збільшення його статутного капіталу виникає об'єкт оподаткування на операції з цінними паперами.
Статутний капітал формується шляхом розміщення простих та привілейованих акцій. Причому частка привілейованих акцій має перевищувати 25 %. Статутний капітал спрямовується формування виробничих фондів суспільства.
Прибуток акціонерного товариства визначається й оподатковується прибуток у тому порядку, що й товариств з обмеженою відповідальністю, проте подальше розподіл прибутку має особливості. При розподілі прибутку законодавчому порядку передбачається формування резервного фонду. Фінансовий резерв призначений покриття збитків акціонерного товариства, і навіть може бути використаний виплату дивідендів у разі, якщо прибутку звітного року цього недостатньо. Крім того, із прибутку можуть бути сформовані інші фонди, аналогічні до резервного. Наприклад, викупний фонд, що створюється за рахунок відрахувань від прибутку у розмірі, необхідному для накопичення суми, яка згодом використовується на погашення випущених та розміщених облігацій. Решта прибутку спрямовується на витрати, пов'язані з розвитком виробництва, на соціальний розвиток та виплату відсотків за облігаціями та дивідендами з акцій.

Закрите акціонерне товариство – суспільство, акції якого поширюються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на що їх їм акції чи в інший спосіб пропонувати їх задля придбання необмеженому колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами. Статутний капітал закритого акціонерного товариства не може бути меншим за 100 мінімальних розмірів оплати праці, встановлених на момент його реєстрації. Число учасників закритого акціонерного товариства встановлюється законом про акціонерне товариство, у разі перевищення числа учасників закрите акціонерне товариство підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього строку – ліквідації, якщо кількість акціонерів не зменшиться до встановленої законом кількості.

1.4.Фінанси виробничих кооперативів.

Виробничий кооператив - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, засноване на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні майнових пайових внесків.
Виробничий кооператив має низку фінансових особливостей.
Виробничий кооператив відрізняється від господарських товариств та товариств насамперед тим, що ґрунтується на добровільному об'єднанні громадян, які не є індивідуальними підприємцями. Виробничий кооператив - переважно об'єднання осіб, а чи не капіталів, це визначає право участі членів кооперативу у правлінні: кожен член кооперативу має один голос незалежно від розміру майнового паю.
На момент реєстрації кооперативу кожен член зобов'язаний внести щонайменше 10% свого пайового внеску, а решту - протягом року з реєстрації.
Прибуток у виробничому кооперативі створюється своєю працею його членів шляхом об'єднання їхніх особистих зусиль у виробничій діяльності. Участь членів виробничого кооперативу у виробничій діяльності може виражатися у різних формах, у тому числі шляхом надання фінансового капіталу; При цьому у ст. 7 Федерального закону «Про виробничі кооперативи РФ» від 05.05.1996 р. № 41-ФЗ встановлені обмеження на кількість членів кооперативу, які не беруть особистої участі в його діяльності: максимальна кількість «фінансових учасників» не повинна перевищувати 25% числа членів кооперативу, які приймають особисту трудову участь у його діяльності.
Джерелами утворення фінансових ресурсів у виробничому кооперативі є; пайові внески членів кооперативу; доходи від своєї діяльності; Кредити: майно, передане в дар фізичними або юридичними особами, а також інші джерела, які не заборонені законодавством.
Пайовим внеском може бути гроші, цінних паперів, інше майно, включаючи майнові правничий та інші об'єкти громадянського права. Пайові внески утворюють пайовий фонд виробничого кооперативу. За своєю суттю це те саме, що й статутний капітал у господарському товаристві.
Поруч із пайовим фондів у виробничому кооперативі відповідно до його статутом можуть створюватися інші фонди, зокрема неподільні.
Неподільний фонд у виробничому кооперативі – це частина його майна, що має конкретне призначення, яке має бути зазначене у статуті. Неподільний фонд включається до складу чистих активів щодо розміру паю. Член кооперативу немає права на неподільні фонди.
Ще одна фінансова особливість виробничого кооперативу, визначена Цивільним кодексом РФ, – субсидіарна (додаткова) відповідальність члена кооперативу за зобов'язаннями цього кооперативу. Розмір і порядок субсидіарної відповідальності визначається відповідно до Цивільного кодексу РФ та Федерального закону «Про виробничі кооперативи РФ». Закон, своєю чергою, робить посилання статут статут кооперативу, вимагаючи, що він визначив розмір і умови субсидіарної відповідальності, тобто. Закон не обмежує членів кооперативу у виборі розміру відповідальності: це може бути еквівалент пайового внеску або річний дохід, або фіксована сума, що має номінальний характер.
Прибуток, що залишається у розпорядженні кооперативу після сплати податків та інших обов'язкових платежів та відрахувань, розподіляється між його членами відповідно до їх особистої трудової участі, а між членами кооперативу, які не беруть особистої трудової участі в його діяльності, - відповідно до розміру їх пайового внеску. Порядок розподілу прибутку передбачається статутом кооперативу. Однак розмір прибутку, що розподіляється між членами кооперативу пропорційно розмірам їх пайового внеску, не повинен перевищувати 50 % прибутку, що підлягає розподілу.

Організаційна схема виробничого кооперативу.

1.5.Фінанси унітарних підприємств

Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене його власником майно. Розрізняють унітарні підприємства на праві господарського відання та на праві оперативного управління. До унітарних підприємств належать державні та муніципальні підприємства.
Цивільне законодавство передбачає можливість функціонування унітарного підприємства як комерційну організацію.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, створюється за рішенням уповноваженого державного чи муніципального органу. Відповідно майно унітарного підприємства перебуває у державній чи муніципальній власності. Унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що належить йому, але не несе відповідальності за зобов'язаннями власника майна. Своєю чергою власник не відповідає за зобов'язаннями підприємства. Управляє унітарним підприємством керівник, якого призначає власник чи уповноважений власником орган. Розмір статутного фонду унітарного підприємства має бути не менше величини, визначеної в законі про державні та муніципальні унітарні підприємства. Статутний фонд має бути повністю сплачений на момент державної реєстрації унітарного підприємства. Якщо за результатами фінансового року вартість чистих активів підприємства стане меншою за величину статутного фонду, то останній має бути відповідно зменшений.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.
Майно державного та муніципального унітарного підприємства знаходиться відповідно у державній та муніципальній власності та належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
Під час створення унітарного підприємства йому виділяються кошти з державного чи місцевого бюджету для утворення статутного фонду. Розмір статутного фонду, порядок та джерела його формування зазначаються у статуті унітарного підприємства.
Відповідальність унітарного підприємства за своїми зобов'язаннями також залежить від того, чи засноване воно на праві господарського відання або оперативного управління.
Право господарського відання надає унітарному підприємству ширші права під управлінням фінансами, майном.
Розмір статутного фонду унітарного підприємства, заснованого на праві господарського відання, не може бути меншою за суму, визначену законом про державні та муніципальні унітарні підприємства (ст. 114 ДК РФ).
За рішенням Уряди РФ з урахуванням майна, що у федеральної власності, то, можливо утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, - федеральне казенне підприємство.
Уряд РФ Постановою від 06.10.1994 р. № 1138 «Про порядок планування та фінансування діяльності казенних заводів (казенних фабрик, казенних господарств)» затвердив порядок планування та фінансування діяльності казенних підприємств. Зокрема, встановлено, що виробничо-господарська діяльність казенного заводу здійснюється відповідно до плану-замовлення та плану розвитку заводу. Він має право здійснювати самостійну господарську діяльність, дозволену державним уповноваженим органом. Взаємини заводу з постачальниками ресурсів та споживачами продукції будуються на договірній основі.
Формування та розподіл прибутку, взаємовідносини з бюджетом унітарного підприємства здійснюються у загальновстановленому порядку.
Унітарне підприємство засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство), що створюється за рішенням Уряду РФ. Його майно перебуває у державній власності. Підприємство відповідає за всіма своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність щодо зобов'язань казенного підприємства. Підприємство вправі розпоряджатися своїм майном лише з дозволу власника. Казенне підприємство має право самостійно реалізовувати вироблену продукцію, якщо інше встановлено законом. Порядок розподілу доходів та прибутку визначаються державою.

Особливості фінансів бізнесу.

Масштаби, цілі, форми та види діяльності підприємств істотно впливають на вибір джерел фінансування та їх структуру, показники рентабельності, фінансові взаємини з контрагентами тощо. Розвитку малого бізнесу сприяв процес приватизації.
Малі підприємства традиційно орієнтовані на поточний прибуток, здатні швидко реагувати на попит та пропозицію, оперативно задовольняти потреби у товарах, роботах та послугах. Вони формують своєрідну інфраструктуру ринку, створюють конкурентне середовище. Існує груп па галузей, де малий бізнес то, можливо переважаючою формою організації праці, - передусім обслуговування населення.
Для підприємництва в незначних масштабах не потрібні великі накопичення не тільки тому, що не потрібні коштовні виробничі фонди, а й через високу оборотність капіталу. Але в період становлення малих підприємств їм, як правило, потрібна державна підтримка. Вона обумовлена багато в чому тим, що малі підприємства орієнтовані переважно на масового споживача у соціально-орієнтованих сферах.
Малі підприємства не здатні самостійно виступати ініціаторами наукомістких, фондомістких, енергоємних, ресурсомістких та трудомістких виробництв, тому їхнє значення в економіці не можна переоцінювати. Вони можуть ефективно обслуговувати великі виробництва на умовах підряду, що широко застосовується у Японії та інших країнах. Отримуючи конкретні та чітко сформульовані завдання, необхідні матеріально-технічні ресурси, малі підприємства швидко перебудовуються та налагоджують виробництво на випуск нової продукції, товарів та послуг. Однак це виробництво не стає масовим та серійним. Великі компанії, у тому числі й холдингові, мають ту незаперечну перевагу, що можуть фінансувати нові перспективні розробки, виступати в ролі замовників та кредиторів.
Об'єднання зусиль великого та дрібного бізнесу забезпечується через систему субконтрактів, передачу технологій, підвищення гнучкості та оперативності. Напрямок промислового та фінансового капіталу на прискорення розвитку провідних галузей економіки, підтримка соціального та житлового секторів, створення нормальних умов для конкуренції мають першорядне значення для зростання продуктивності праці та економічного підйому.
Відповідно до чинного законодавства до малих підприємств відносяться комерційні організації, у статутному капіталі яких частка участі РФ, суб'єктів Федерації, громадських та релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів не перевищує 25%, частка, що належить одному чи кільком юридичним особам, не суб'єктами малого підприємництва, що є, не перевищує 25% і в яких середня чисельність працівників за звітний період не перевищує наступних граничних рівнів: у промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб; у сільському господарстві та науково-технічній сфері – 60 осіб; в оптовій торгівлі – 50 осіб; у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні населення – 30 осіб; в інших галузях та при здійсненні інших видів діяльності - 50 осіб.
До суб'єктів малого підприємництва належать також фізичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи.
Малі підприємства, здійснюють кілька видів діяльності, так звані багатопрофільні, належать до таких за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшою у річному обсязі обороту або річному обсязі прибутку.
Суб'єкт малого підприємництва набуває відповідного статусу з моменту його державної реєстрації в органах виконавчої влади. Дане положення відноситься і до малих підприємств - засновників інших малих підприємств, і до новостворених малих підприємств.
і т.д.................

Підприємство (фірма) є самостійним (відокремленим) суб'єктом, що насамперед означає свободу прийняття економічних рішень. Проте будь-яке рішення, що стосується діяльності підприємства, приймається з урахуванням результатів аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища.

Внутрішнє середовищефірми— це власна економіка підприємства, що охоплює всі його діяльності; виробничі процеси, реалізацію продукції, фінансове, матеріальне та кадрове забезпечення, - систему управління.

Зовнішнє середовищефірми— це економічне, правове та соціальне середовище, в якому підприємство працює, будучи частиною національного господарства. Зовнішнє середовище фірми може бути схематично представлена в такий спосіб (рис. 1).

Мал. 1. Зовнішнє середовище підприємства (фірми)

Підприємницький сектор національного господарства зазвичай нараховує величезну кількість фірм, які з метою економічного аналізу групуються з низки істотних ознак. Найбільш поширеними є класифікації за формами власності, розмірами, характером діяльності, галузевою належністю, домінуючим фактором виробництва, правовим статусом.

За формами власності підприємства поділяються на:

· приватні підприємства,які можуть бути або як повністю самостійні, незалежні фірми, або як монополістичних об'єднань та його складових частин. До приватним можна віднести і ті фірми, на яких держава має частку капіталу (але не переважну);

· державні підприємства, під якими розуміються як чисто державні, у яких капітал та управління повністю належать державі, так ізмішані, де держава має здебільшого капіталу чи грає вирішальну роль управлінні. За рекомендацією Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) державними слід вважати підприємства, в яких державні органи мають більшу частину капіталу (понад 50%), та/або ті, які ними контролюються (через працюючих на підприємстві державних чиновників);

· змішані підприємстваіноді займають значне місце у економічному житті країни. Наприклад, Росії кінця 90-х гг. держава зберігає пакет акцій у багатьох приватизованих підприємствах (на цих підприємствах працює чверть усіх зайнятих).

За розмірами підприємства поділяються на малі, середніі великі, Виходячи з двох основних параметрів: чисельність зайнятих та обсяги виробництва (продажів).

За кількістю зазвичай переважають малі підприємства (у Росії та них припадає близько 1/2 загальної кількості підприємств).

У різних країнах по-різному визначають мале підприємство. За Законом «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» від 14 червня 1995 р. н нашій країні до них відносять ті підприємства, де середня чисельність працівників не перевищує 30 осіб – у роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні, 50 осіб – в оптовій торгівлі, 60 осіб – у науково-технічній сфері, сільському господарстві та 100 осіб – на транспорті, у будівництві та промисловості.

Класифікація фірм за характером діяльності передбачає їх поділ на що виробляють матеріальні блага(споживчі або інвестиційні товари) та послуги.

Ця класифікація близька до класифікації підприємства за галузевою належністю , яка поділяє їх на промислові, сільськогосподарські, торгові, транспортні, банківські, страховіі т.д.

Класифікація підприємствза ознакою домінуючого фактора виробництва виділяє трудомісткі, капіталомісткі, матеріаломісткі, наукомісткіпідприємства.

По правовому статусом (Організаційно-правовим формам) у Росії розрізняють такі види підприємств згідно з Цивільним кодексом Російської Федерації:

· індивідуальні підприємці

· господарські товариства та товариства;

· виробничі кооперативи;

· державні та муніципальні унітарні підприємства;

· некомерційні організації(Включаючи споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації та об'єднання, фонди та ін.). (Рис. 2).

Мал. 2. Організаційно-правові форми підприємств у Росії

Індивідуальні підприємці. Якщо окремий громадянин займається підприємницькою діяльністю, але без створення юридичної особи (наприклад, організує своє фермерське господарство), він визнається індивідуальним підприємцем. Індивідуальний підприємець несе необмежену майнову відповідальність за зобов'язаннями.

За договором простого товариства (Договору про спільну діяльність) двоє або кілька осіб (товариш) зобов'язуються поєднати свої вклади та спільно діяти без утворення юридичної особи для отримання прибутку або досягнення іншої мети, що не суперечить закону. Сторонами такого договору можуть бути лише індивідуальні підприємці та/або комерційні організації.

Повне товариство . Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільної згодивсіх учасників. Як правило, кожен учасник повного товариства має один голос. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальністьналежним їм майном за зобов'язаннями товариства, тобто. всім своїм майном, включаючи особисте.

Повні товариства зосереджені переважно у сільському господарстві та сфері послуг і є, як правило, невеликі за розмірами підприємства, діяльність яких досить легко контролюється їх учасниками.

Товариство на вірі. Товариством на вірі (коммандитним товариством) визнається товариство, у якому разом із учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном ( повними товаришами), є один або кілька учасників-вкладників (командитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності. Оскільки дана правова форма дозволяє залучати значні фінансові ресурси через практично необмежену кількість командистистів, вона характерна для більших підприємств.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Таким визнається засноване однією чи декількома особами суспільство, статутний капітал якого розділений частки певних установчими документами розмірів. Учасники ТОВ не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. Статутний капітал ТОВ складається із вартості вкладів його учасників. Ця правова форма найбільш поширена серед дрібних та середніх підприємств.

Товариством із додатковою відповідальністю (ТДВ) визнається засноване одним чи декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документами товариства.

Акціонерне товариство (АТ). Акціонерним товариством визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники АТ ( акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм акцій.

Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать без згоди інших акціонерів, зізнається відкритим (ВАТ). Таке АТ вправі проводити підписку на акції та їх вільний продаж на умовах, що встановлюються законом. Відкрите АТ має щорічно публікувати для загальної інформації річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тількисеред його засновників абоіншогонаперед визначеного кола осіб, зізнається закритим (ЗАТ).

Установчим документом АТ є його статут.

Статутний капіталАТ складається із номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами.

Вищим органом управління АТ є загальні збори акціонерів.

Перевагами акціонерної форми організації підприємств є:

· Можливість мобілізації великих фінансових ресурсів;

· Можливість швидкого переливу фінансових коштів з однієї галузі в іншу;

· Право вільної передачі та продажу акцій, що забезпечує існування компанії незалежно від зміни складу акціонерів;

· Обмежена відповідальність акціонерів;

· Поділ функцій володіння та управління.

Правова форма акціонерного товариства краща для великих підприємств, де є велика потреба у фінансових ресурсах.

Виробничі кооперативи

Виробничим кооперативом(артіль)визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої діяльності, заснованої на їх особисту трудову та іншу участьу об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Виробничий кооператив є комерційною організацією. Його установчий документ статут, що затверджується загальними зборами членів кооперативу Число членів кооперативу має бути менше п'яти. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паїйого членів відповідно до статуту кооперативу. Кооператив не має права випускати акції. Член кооперативу має один голоспри прийнятті рішень загальними зборами.

Державні і муніципальні унітарні підприємства

Унітарним підприємствомназивається комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно. До того ж, це майно є неподільним, тобто. не може бути розподілено за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства. У Росії у формі унітарних підприємств існують тільки державніі муніципальні підприємства.Вони управляють, але з мають закріпленим по них державним (муніципальним) майном. Якщо таке підприємство засноване на правіоперативного управлінняфедеральним майном, тобто. управляється державними органами, воно називається федеральним державним підприємством. Решта унітарних підприємств є підприємствами, заснованими на праві господарського відання.

Некомерційні організації

До некомерційних організацій належать споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, фонди.

Споживчим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян та юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, яке здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Зазвичай споживчий кооператив забезпечує своїх членів тими чи іншими споживчими благами.

Громадськими та релігійними організаціями (об'єднаннями) визнаються добровільні об'єднання громадян, які в установленому законом порядку об'єдналися на основі спільності їхніх інтересів для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб.

Фінанси підприємств різних форм власності в сукупності є складовою ланкою фінансової системи РФ. Особливості фінансів підприємств визначаються організаційно-правовою формою; формою власності; масштабами діяльності; сферами вкладення капіталу підприємств. Залежно від форм власності фінанси підприємств поділяють на фінанси державних підприємств та фінанси суб'єктів недержавних форм власності (приватні, кооперативні, спільні підприємства).

Цивільний кодекс РФ за організаційно-правовою ознакою поділяє підприємства та організації на комерційні та некомерційні.

Організаційно-правова форма підприємства, закріплена у його установчих документах, має повністю відповідати вимогам законодавчих актів. Прийняття Державної Думою РФ 21 жовтня 1994 р. нового Цивільного Кодексу РФ вимагало внесення змін та доповнень до установчих документів. Розглянемо особливості організації фінансів на підприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації підприємницьку діяльність можуть вести: окремі фізичні особи (громадяни) без утворення юридичної особи з державної реєстрації речових як індивідуального підприємця; юридичні особи. У індивідуального підприємця відсутня у порівнянні з юридичною особою така важлива ознака, як відокремлення майна.

Некомерційні організації створюються заради досягнення конкретної мети та можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише задля її досягнення. Юридична особа підлягає державній реєстрації та вважається створеною з моменту її реєстрації. Комерційні організації створюються у формі господарських товариств та товариств, виробничих кооперативів, державних та муніципальних унітарних підприємств. Класифікація організацій за формами власності:

· Господарські товариства:

o На вірі.

· Господарські товариства:

o Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

o Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)/Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)

o Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ),

· Виробничі кооперативи;

· Унітарні підприємства:

o Державні;

o Муніципальні.

Фінанси господарських товариств - до них належать повні товариства та товариства на вірі абокомандитні товариства.

Повне товариство – це об'єднання громадян, які займаються підприємницькою діяльністю відповідно до укладеного між ними установчого договору від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за загальним узгодженням усіх учасників. Статутний капітал повного товариства створюється з допомогою вкладів учасників і є складним капіталом. На момент реєстрації повного товариства його учасники зобов'язані внести щонайменше половину свого вкладу складковий капітал. Решта повинна бути внесена у строки, обумовлені в установчому договорі.

Учасники повного товариства несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства, тобто. як майном товариства, а й своїм особистим майном. Прибуток (збитки) повного товариства розподіляється між його учасниками пропорційно долі їхньої участі у складеному капіталі. Якщо внаслідок збиткової діяльності товариства вартість чистих активів товариства стала меншою за величину складеного капіталу, то отриманий прибуток не розподіляється між учасниками, а спрямовується насамперед на збільшення чистих активів до величини, що перевищує розмір складеного капіталу. Товариство на вірі (коммандитне товариство) – товариство, у якому поруч із повними товаришами є учасники-вкладники (коммандитисты). Товариство на вірі створюється та здійснює свою діяльність на підставі установчого договору.

В установчому договорі визначаються умови, величина та склад складеного капіталу, строки та порядок внесення часток кожного товариша. Порядок формування статутного капіталу аналогічний порядку його формування у товаристві. Управління діяльністю товариства здійснюється лише повними товаришами. Вкладники в управлінні не беруть участі. Повні товариші – учасники, які здійснюють свою діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном від імені товариства. Учасники-вкладники не беруть участі в підприємницькій діяльності товариства і є, по суті, інвесторами.

Вони поділяють прибутки товариства, відповідають за збитки, пов'язані з діяльністю товариства, не більше величини внесеного їм вкладу.

Фінанси товариств з обмеженою та додатковою відповідальністю. Товариство з обмеженою відповідальністю - товариство, засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено на частки у розмірах, визначених установчими документами. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів, що є важливою перевагою порівняно з повним товариством. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю формується за рахунок внесків його учасників. Розмір статутного капіталу визначає мінімальний розмір майна, що гарантує інтереси його кредиторів.

Далі прибуток розподіляється відповідно до порядку, встановленого у статуті суспільства, на виробничий та соціальний розвиток. Решта розподіляється між учасниками товариства пропорційно їх частки у статутному капіталі, якщо інше не обумовлено в установчих документах. У разі, якщо у статуті не обумовлено порядок розподілу прибутку, що залишається у розпорядженні товариства, рішення про його розподіл має прийматися щорічно зборами засновників. Нерозподілений прибуток минулих років є джерелом формування резервного капіталу. Товариство з додатковою відповідальністю - суспільство, засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено частки у розмірах, визначених установчими документами.

Його учасники несуть солідарну субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів. Вартість вкладів визначається установчими документами. У разі банкрутства одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно їх частці у статутному капіталі. Усі питання, пов'язані з розподілом прибутку, вирішуються аналогічно до того, як вони визначені для товариства з обмеженою відповідальністю. На відміну від товариств з обмеженою відповідальністю у товариствах з додатковою відповідальністю його учасники, за недостатності майна товариства, відповідають за зобов'язаннями перед його кредиторами своїм майном у однаковому для всіх учасників кратному розмірі до суми вкладів у статутний капітал, тобто несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном, аналогічно учасникам повних товариств та повним товаришам у командних товариствах.

Фінанси акціонерних товариств. Акціонерне товариство - товариство, статутний (акціонерний) капітал якого поділено на певну кількість акцій. Акціонери (учасники акціонерного товариства) не відповідають за зобов'язаннями акціонерного товариства та несуть відповідальність у межах вартості належних їм акцій. Право частку власності акціонера підтверджується його часткою в акціонерному капіталі. Кожному власнику акцій належить частина майна акціонерного товариства відповідно до частки його акцій у загальній кількості акцій, випущених в обіг. У цьому сенсі акціонерне товариство не має власного майна.

Правове становище акціонерного товариства визначається Цивільним кодексом РФ та Федеральним законом «Про акціонерні товариства». Відкрите акціонерне товариство – товариство, учасники якого можуть продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів. Відкрите акціонерне товариство може проводити відкриту підписку на акції і здійснювати їх вільний продаж на фондовому ринку на умовах, що встановлюються законом та іншими правовими актами. Мінімальний розмір статутного капіталу відкритого акціонерного товариства встановлено на суму 1000 мінімальних розмірів оплати праці день реєстрації товариства. Під час заснування акціонерного товариства всі його акції мають бути розподілені серед учасників.

Якщо після закінчення другого і будь-якого наступного року вартість чистих активів товариства стане меншою від статутного капіталу, то суспільство зобов'язане оголосити і зареєструвати в установленому порядку зменшення статутного капіталу. Якщо вартість чистих активів суспільства виявиться меншою за визначену законом мінімальну величину статутного капіталу, то таке суспільство підлягає ліквідації. Збільшити статутний капітал акціонерне товариство може двома способами – за допомогою збільшення номіналу вже існуючих акцій та шляхом додаткового випуску акцій. Таке рішення може бути ухвалено лише після повної оплати статутного капіталу. Збільшення статутного капіталу не допускається з метою покриття завданих їм збитків.

При зміні кількості чи ціни акцій товариства збільшення його статутного капіталу виникає об'єкт оподаткування на операції з цінними паперами. Статутний капітал формується шляхом розміщення простих та привілейованих акцій. Причому частка привілейованих акцій має перевищувати 25 %. Статутний капітал спрямовується формування виробничих фондів суспільства. Прибуток акціонерного товариства визначається й оподатковується прибуток у тому порядку, що й товариств з обмеженою відповідальністю, проте подальше розподіл прибутку має особливості.

При розподілі прибутку законодавчому порядку передбачається формування резервного фонду. Фінансовий резерв призначений покриття збитків акціонерного товариства, і навіть може бути використаний виплату дивідендів у разі, якщо прибутку звітного року цього недостатньо. Крім того, із прибутку можуть бути сформовані інші фонди, аналогічні до резервного. Наприклад, викупний фонд, що створюється за рахунок відрахувань від прибутку у розмірі, необхідному для накопичення суми, яка згодом використовується на погашення випущених та розміщених облігацій. Решта прибутку спрямовується на витрати, пов'язані з розвитком виробництва, на соціальний розвиток та виплату відсотків за облігаціями та дивідендами з акцій.

Закрите акціонерне товариство – суспільство, акції якого поширюються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на що їх їм акції чи в інший спосіб пропонувати їх задля придбання необмеженому колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами. Статутний капітал закритого акціонерного товариства не може бути меншим за 100 000, встановлених на момент його реєстрації. Число учасників закритого акціонерного товариства встановлюється законом про акціонерне товариство, у разі перевищення числа учасників закрите акціонерне товариство підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього строку – ліквідації, якщо кількість акціонерів не зменшиться до встановленої законом кількості.

Фінанси виробничих кооперативів. Виробничий кооператив - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, засноване на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні майнових пайових внесків. Виробничий кооператив має низку фінансових особливостей. Виробничий кооператив відрізняється від господарських товариств та товариств, насамперед тим, що ґрунтується на добровільному об'єднанні громадян, які не є індивідуальними підприємцями. Виробничий кооператив - переважно об'єднання осіб, а чи не капіталів, це визначає право участі членів кооперативу у правлінні: кожен член кооперативу має один голос незалежно від розміру майнового паю. На момент реєстрації кооперативу кожен член зобов'язаний внести щонайменше 10% свого пайового внеску, а решту - протягом року з реєстрації.

Прибуток у виробничому кооперативі створюється своєю працею його членів шляхом об'єднання їхніх особистих зусиль у виробничій діяльності. Участь членів виробничого кооперативу у виробничій діяльності може виражатися у різних формах, у тому числі шляхом надання фінансового капіталу; При цьому у ст. 7 Федерального закону «Про виробничі кооперативи РФ» від 05.05.1996 р. № 41-ФЗ встановлені обмеження на кількість членів кооперативу, які не беруть особистої участі в його діяльності: максимальна кількість «фінансових учасників» не повинна перевищувати 25% числа членів кооперативу, які приймають особисту трудову участь у його діяльності. Джерелами утворення фінансових ресурсів у виробничому кооперативі є; пайові внески членів кооперативу; доходи від своєї діяльності; Кредити: майно, передане в дар фізичними або юридичними особами, а також інші джерела, які не заборонені законодавством. Пайовим внеском може бути гроші, цінних паперів, інше майно, включаючи майнові правничий та інші об'єкти громадянського права.

Пайові внески утворюють пайовий фонд виробничого кооперативу. За своєю суттю це те саме, що й статутний капітал у господарському товаристві. Поруч із пайовим фондів у виробничому кооперативі відповідно до його статутом можуть створюватися інші фонди, зокрема неподільні. Неподільний фонд у виробничому кооперативі – це частина його майна, що має конкретне призначення, яке має бути зазначене у статуті. Неподільний фонд включається до складу чистих активів щодо розміру паю.

Член кооперативу немає права на неподільні фонди. Ще одна фінансова особливість виробничого кооперативу, визначена Цивільним кодексом РФ, – субсидіарна (додаткова) відповідальність члена кооперативу за зобов'язаннями цього кооперативу. Розмір і порядок субсидіарної відповідальності визначається відповідно до Цивільного кодексу РФ та Федерального закону «Про виробничі кооперативи РФ». Закон, своєю чергою, робить посилання статут статут кооперативу, вимагаючи, що він визначив розмір і умови субсидіарної відповідальності, тобто. Закон не обмежує членів кооперативу у виборі розміру відповідальності: це може бути еквівалент пайового внеску або річний дохід, або фіксована сума, що має номінальний характер.

Прибуток, що залишається у розпорядженні кооперативу після сплати податків та інших обов'язкових платежів та відрахувань, розподіляється між його членами відповідно до їх особистої трудової участі, а між членами кооперативу, які не беруть особистої трудової участі в його діяльності, - відповідно до розміру їх пайового внеску. Порядок розподілу прибутку передбачається статутом кооперативу. Однак розмір прибутку, що розподіляється між членами кооперативу пропорційно розмірам їх пайового внеску, не повинен перевищувати 50 % прибутку, що підлягає розподілу.

Фінанси унітарних підприємств. Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене його власником майно. Розрізняють унітарні підприємства на праві господарського відання та на праві оперативного управління.

До унітарних підприємств належать державні та муніципальні підприємства. Цивільне законодавство передбачає можливість функціонування унітарного підприємства як комерційну організацію. Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання, створюється за рішенням уповноваженого державного чи муніципального органу. Відповідно майно унітарного підприємства перебуває у державній чи муніципальній власності. Унітарне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що належить йому, але не несе відповідальності за зобов'язаннями власника майна.

Своєю чергою власник не відповідає за зобов'язаннями підприємства. Управляє унітарним підприємством керівник, якого призначає власник чи уповноважений власником орган. Розмір статутного фонду унітарного підприємства має бути не менше величини, визначеної в законі про державні та муніципальні унітарні підприємства. Статутний фонд має бути повністю сплачений на момент державної реєстрації унітарного підприємства. Якщо за результатами фінансового року вартість чистих активів підприємства стане меншою за величину статутного фонду, то останній має бути відповідно зменшений.

У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства. Майно державного та муніципального унітарного підприємства знаходиться відповідно у державній та муніципальній власності та належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління. Під час створення унітарного підприємства йому виділяються кошти з державного чи місцевого бюджету для утворення статутного фонду. Розмір статутного фонду, порядок та джерела його формування зазначаються у статуті унітарного підприємства. Відповідальність унітарного підприємства за своїми зобов'язаннями також залежить від того, чи засноване воно на праві господарського відання або оперативного управління.

Право господарського відання надає унітарному підприємству ширші права під управлінням фінансами, майном. Розмір статутного фонду унітарного підприємства, заснованого на праві господарського відання, не може бути меншою за суму, визначену законом про державні та муніципальні унітарні підприємства (ст. 114 ДК РФ). За рішенням Уряди РФ з урахуванням майна, що у федеральної власності, то, можливо утворено унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, - федеральне казенне підприємство. Уряд РФ Постановою від 06.10.1994 р. № 1138 «Про порядок планування та фінансування діяльності казенних заводів (казенних фабрик, казенних господарств)» затвердив порядок планування та фінансування діяльності казенних підприємств. Зокрема, встановлено, що виробничо-господарська діяльність казенного заводу здійснюється відповідно до плану-замовлення та плану розвитку заводу.

Він має право здійснювати самостійну господарську діяльність, дозволену державним уповноваженим органом. Взаємини заводу з постачальниками ресурсів та споживачами продукції будуються на договірній основі. Формування та розподіл прибутку, взаємовідносини з бюджетом унітарного підприємства здійснюються у загальновстановленому порядку. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне державне підприємство), створюється за рішенням Уряду РФ. Його майно перебуває у державній власності.

Підприємство відповідає за всіма своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність щодо зобов'язань казенного підприємства. Підприємство вправі розпоряджатися своїм майном лише з дозволу власника. Казенне підприємство має право самостійно реалізовувати вироблену продукцію, якщо інше встановлено законом. Порядок розподілу доходів та прибутку визначаються державою.

Громадськими та релігійними організаціями (об'єднаннями)визнаються добровільні об'єднання громадян з урахуванням спільності інтересів задоволення духовних та інших нематеріальних потреб. Фондом визнається некомерційна організація, що не має членства, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків. Фінансові ресурси фонду формуються за рахунок коштів, що передаються фонду його засновниками. Фонди займаються підприємницькою діяльністю, що відповідає статутним цілям. Для цього фонди створюють господарські товариства чи беруть участь у них. Фонди мають щорічно публікувати звіти про використання свого майна.

Нагляд за діяльністю фонду, прийняттям органами фонду рішень та забезпеченням їх виконання, використанням коштів, дотриманням законодавства здійснює опікунська рада фонду. Опікунська рада фонду працює на громадських засадах.

Установоювизнається організація, створена власником реалізації управлінських, соціально-культурних та інших функцій некомерційного характеру і фінансована засновником повністю чи частково. Установи мають кошторис, що затверджується власниками, і відповідають за своїми зобов'язаннями в їх розпорядженні грошима. За їх недостатності субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями установи несе її власник.

Громадські установи, створені та фінансовані власниками щодо закріпленого за ними майна здійснюють право оперативного управління.

У РФ створюються та діють загальноросійські, міжрегіональні, регіональні та місцеві громадські об'єднання.

За відсутності прибутку на некомерційної організації її фінансування здійснюють учасники (засновники) чи інші власники. Фінансові особливості некомерційних організацій визначено ДК РФ та Федеральним законом «Про некомерційні організації» від 32.01.1996 р. № 7-ФЗ.

У Росії набули поширення різні форми некомерційні благодійні організації.

1. Благодійна громадська організація є засноване на членстві добровільне громадське об'єднання громадян на основі спільності інтересів для спільного здійснення благодійної діяльності.

2. Благодійний фонд - благодійна організація, яка не має членства, заснована фізичними або юридичними особами на основі добровільних майнових внесків та має благодійні, соціальні та інші суспільно корисні цілі, закріплені у статуті.

3. Благодійна установа - установа, створена для вирішення завдань благодійності власником, який фінансує його повністю або частково та закріплює майно на правах оперативного управління.

4. Благодійна асоціація (союз) – добровільне об'єднання благодійних громадських організацій, фондів.

ДК РФ для некомерційних благодійних організацій не передбачена необхідність формування статутного капіталу, у той же час реєструючі органи державної влади вимагають його внесення для тих організацій, які створюються за рахунок коштів засновників.

У процесі реалізації статутних цілей некомерційні благодійні організації використовують кошти та інше майно, джерела формування яких можна поділити на дві групи:

цільові надходження у грошовій та натуральній формі;

прибутки від підприємницької діяльності.

Цільові надходження складають вступні та членські внески для громадських об'єднань, їх спілок та асоціацій благодійних організацій, що ґрунтуються на членстві. За їх рахунок покриваються адміністративно-господарські витрати.

Членські внески відносяться до регулярних надходжень від засновників. Законодавством не передбачено вимог до порядку збору та розміру внесків. Розмір внесків та перерахувань визначається установчими документами або рішенням органів управління або відповідно до рішення власника (для установ).

Форма надання державних та муніципальних коштів на фінансування діяльності благодійних організацій має прямий чи опосередкований характер. Пряме фінансування - це оплата соціального замовлення, яке виконується некомерційною організацією; непряме фінансування здійснюється у вигляді надання податкових пільг.

Доходи від підприємницької діяльності благодійної організації може бути від виробництва товарів, надання послуг, позареалізаційних операцій.

Професійні спілки- масові демократичні організації трудящих, об'єднаних з урахуванням спільних інтересів щодо їх діяльності у виробництві, сфері обслуговування, культури, управління. Фінанси професійних спілок зберігають усі риси фінансів некомерційних організацій, але мають свою специфіку, що з цілей діяльності професійних спілок. Фінансові кошти професійних спілок формуються із вступних та щомісячних членських внесків, надходжень від культурно-освітніх та інших джерел. Професійні спілки реалізації статутних функцій використовують власні, і навіть залучені і позикові кошти. До власним коштам профспілкових організацій відносяться членські внески, доходи від діяльності власних організацій та установ. У доходах профспілкових організацій членські внески становлять понад 2/3 їхнього сукупного обсягу. Розмір членського внеску з кожного члена профспілки встановлено у розмірі 1%.

Фінанси профспілкових організацій - це замкнуті перерозподільні відносини між їх членами, окремими первинними, галузевими, територіальними профспілковими організаціями під час вирішення статутних завдань та виконання цілей профспілок.

Фінанси профспілок і організацій, установ, підприємств, що входять до цієї системи, складаються з трьох груп фінансових відносин. Перша група - це відносини, що виникають між профспілковими організаціями та їх членами, що мають двосторонній характер: члени профспілок сплачують вступні та членські внески та отримують від профспілок матеріальну допомогу. Другу групу становлять фінансові відносини профспілок з підприємствами, організаціями, установами з нарахування на заробітну плату та відрахування на користь профспілок для проведення культурно-масової роботи та ін. Третя група - це відносини всередині системи профспілок.

Профспілки мають повну фінансову самостійність і не несуть перед державним бюджетом жодних зобов'язань щодо своєї основної діяльності (крім власних організацій, що належать профспілкам, які вносять до бюджету податкові платежі нарівні з усіма організаціями).

Профспілки застосовують кошторисне фінансування з допомогою перерозподілу власні кошти між ланками профспілкової системи. Кошториси доходів і витрат профспілкових організацій складаються всіх рівнях профспілкової системи.

Право розподілу коштів профспілок належить обраним профспілковим органам, які відповідають за своєчасне надходження коштів, їх збереження і правильне використання за кошторисом.

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб та отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою та може брати участь у господарському обороті. Воно має такі ознаки:

підприємство має мати у своїй власності, господарському віданні чи оперативному управлінні відокремлене майно;
підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, що виникають у нього у відносинах з кредиторами, зокрема перед бюджетом;
підприємство виступає у господарському обороті від свого імені та має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними та фізичними особами;
підприємство має право бути позивачем та відповідачем у суді;
підприємство повинно мати самостійний баланс та своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;
підприємство повинне мати своє найменування, що містить вказівку на його організаційно-правову форму.

Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

за призначенням готової продукції підприємства діляться на виробляючі засоби виробництва та виробляючі предмети споживання;
за ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним та дискретним процесами виробництва;
за ознакою розмірів підприємства поділяються на великі, середні та дрібні;
за спеціалізацією та масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні та комбіновані.
за типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.
за ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.
за формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні та спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційні форми підприємств

Відповідно до Цивільного кодексу РФ в Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства та товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства та товариства:

повне товариство;
товариство на вірі (командитне товариство);
товариство з обмеженою відповідальністю,
товариство із додатковою відповідальністю;
акціонерне товариство (відкрите та закрите).

Повне товариство.Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм, тобто. По відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, яка є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до вступу до товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі.Ним є товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства та відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (командисти), які несуть ризик збитків у межах внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю.Це суспільство засноване однією чи кількома особами, статутний капітал якого поділено на частки певних установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю зазнають ризику збитків, пов'язаного з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство із додатковою відповідальністю.Особливістю такого товариства є те, що його учасники несуть субсидирну відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі вартості їх вкладів. Усі інші норми ДК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватись до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство.Їм визнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що їм належать. Акціонерне товариство, учасники якого можуть вільно продавати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на акції, що випускаються ним.

Особливості функціонування акціонерних товариств ось у чому:

вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;
розпорошеністю ризику, т.к. кожен акціонер ризикує втратити ті гроші, які він витратив для придбання акцій;
участь акціонерів в управлінні суспільством;
право акціонерів отримання доходу (дивіденду);
додаткові можливості для стимулювання персоналу.

Виробничі кооперативи.Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на їхній особистій трудовій чи іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні та муніципальні унітарні підприємства.Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не має права власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено вкладом (частками, паями). У тому числі, між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;
унітарні підприємства, що ґрунтуються на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом чи іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися та розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановленим законом, відповідно до цілей його діяльності, завдань власника та призначення майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто. підприємство, що функціонує з урахуванням права господарського відання, має велику самостійність під управлінням. Підприємства можуть створювати різноманітні об'єднання.

Порядок створення та ліквідації підприємств

Новостворені підприємства підлягають державній реєстрації. З моменту державної реєстрації підприємство вважається створеним та набуває статусу юридичної особи. Для державної реєстрації підприємства засновники пред'являють такі документи:

заяву про реєстрацію підприємства, складеного у довільній формі та підписаного
засновниками підприємства;
установчий договір створення підприємства;
статут підприємства, затверджений засновниками;
документи, що підтверджують внесення не менше ніж 50% статутного капіталу підприємства на рахунок;
свідоцтво про сплату державного мита;
документ, що підтверджує угоду антимонопольного органу створення підприємства.

В установчому договорі повинні міститися такі відомості: найменування підприємства, місце його знаходження, порядок управління його діяльністю, відомості про засновників, розмір статутного капіталу, частка кожного засновника у статутному капіталі, порядок та спосіб внесення вкладів засновниками до статутного капіталу.

У статуті підприємства повинні обов'язково міститися також відомості: організаційно-правова форма підприємства, найменування, місце знаходження, розмір статутного фонду, склад та порядок розподілу прибутку, утворення фондів підприємства, порядок та умови реорганізації та ліквідації підприємства.

Для окремих організаційно-правових форм підприємств в установчих документах (установчому договорі та статуті), крім перерахованих, містяться й інші відомості.

Державна реєстрація здійснюється протягом трьох днів з моменту подання необхідних документів або протягом тридцяти календарних днів з дати поштового відправлення, зазначеної у квитанції про оплату установчих документів. Відмова у державній реєстрації підприємства може бути зроблена за невідповідності поданих документів закону. Рішення про відмову у державній реєстрації може бути оскаржене до суду.

Припинення діяльності підприємства може бути здійснено у таких випадках:

за рішенням засновників;
у зв'язку із закінченням строку, на який створено підприємство;
у зв'язку з досягненням мети, заради якої було створено підприємство;
у разі визнання судом недійсною реєстрації підприємства у зв'язку з допущеними при його створенні порушеннями закону або інших правових актів, якщо ці порушення мають непереборний характер;
за рішенням суду, у разі провадження діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом, або з неодноразовим чи грубим порушенням закону чи інших правових актів;
у разі визнання підприємства неспроможним (банкрутом), якщо воно не в змозі задовольнити вимоги кредиторів.

Важливим моментом при створенні та ліквідації підприємств є також інформування Федеральної податкової служби за місцем реєстрації підприємства, а також надання до податкової служби інформації про відкриття або закриття розрахункового рахунку. Взаємодія з ФНС взагалі обов'язково будь-якому етапі бізнесу і забувати про це годі було, т.к. за ненадання тих чи інших відомостей та звітів передбачено штрафи.

Фінанси підприємств можна класифікувати за такими критеріями:

За галузевою приналежністю.

Промисловість
транспорту
Сільського господарства
Капітального будівництва
Торгівлі

Вони відрізняються джерелом формування фінансових доходів.

За формами організаційно-правої форми.

Для комерційних
1. Господарські товариства та товариства
  Виробничі кооперативи.
  Державні чи приватні унітарні підприємства.

Для некомерційних

Організаційно-правові форми господарювання включають споживчі кооперативи
Громадські та релігійні організації
Різні фонди та асоціації, спілки та установи.

За типами підприємства

За формами власності
1. Державні.
  Недержавні.

9. Склад фінансових відносин підприємства.

Фінансові відносини підприємства можна систематизувати за такими цільовими напрямами:

Відносини, пов'язані з:

Формуванням власного капіталу підприємства . Конкретні форми та способи формування залежить від орг.-правової форми підприємства. Тут слід виділити:

Кошти засновників (для АТ)
Кошти трудового колективу
Кошти від реалізації акцій, облігацій
Централізовані кошти вищої організації.
Бюджетне фінансування (для державних організацій).

Реалізація продукції та створення новоствореної вартості. Сюди відносяться:

Грошові відносини підприємства з покупцями та постачальниками товарів, робіт та послуг, з підрядниками та замовниками. Масштаб і розмір цих відносин залежить від обсягу діяльності, обсягу інвестицій, структури витрат виробництва та обігу, тривалості обороту грошей, авансованих у поточні та капітальні витрати, рівня цін та галузевої специфіки виробничих зв'язків. Всі ці особливості відображаються у господарських договорах між контрагентами.

Відносини між підприємствами-банками з надання/повернення кредиту/інших послуг, оплату відсотка за користування позикою. Ця група відносин включає не лише позичкові операції, а й відносини, пов'язані з накопиченням та зберіганням коштів для подальшого їх авансування у поточні витрати, інвестиційну діяльність ( реінвестування), і навіть касові операції з готівковим і безготівково-грошовим расчетам, тобто. організацію грошового обігу всередині країни та за зовнішньоекономічними контактами.

Емісією та розміщенням цінних паперів , взаємним кредитуванням, пайовою участю у діяльності інших підприємств ( чи спільної діяльності).

Відносини між підприємствами та їх окремими підрозділами , Спілками, асоціаціями, членами яких ці підприємства є при виконанні фінансових зобов'язань. Сюди відносяться:

Внутрішньогалузеві фінансові відносини (ДО)
Внутрішньовиробничі ДО.
Операції з холдингами, міжгалузевими об'єднаннями

Відносини між підприємствами та окремими працівниками щодо розподілу грошових фондів на фонд оплати праці, на преміальний фонд, на фонд власників власності, виплати працівникам позичок на житлове будівництво.

Відносини між підприємством та державою . Складаються при сплаті податків до бюджету, відрахувань до цільових бюджетних та небюджетних фондів, при сплаті штрафних санкцій, при отриманні дотацій з бюджету, при випуску та розміщенні цінних паперів та сплаті відсотків за ними.

Відносини між підприємством та страховими компаніями . Виникають при страхуванні майна, окремих категорій працівників, підприємницьких та комерційних ризиків. Загалом по цій групі відносин складаються при сплаті страхових внесків та отриманні сум із страхових резервів у разі настання страхового випадку.

З нерезидентами при експортно-імпортних операціях .

З засновниками при приймання учасників та їх внесків до статутного фонду підприємства . При виплаті дивідендів пропорційно до цього внеску. При виплаті частці у майні під час вибуття учасників, і навіть виплаті окремих відсотків на внесок.

З дочірніми підприємствами – щодо внутрішньокорпораційного розподілу коштів.

Організацією антикризового управління я фінансами підприємства, тобто. розподіл майна боржника та задоволення вимог кредиторів на різних стадіях банкрутства.

Фінансові відносини з фондами, валютними, товарними біржами щодо отримання доходів за операціями, пов'язаними з цінними паперами.