Tezroq ish topish uchun nima qilish kerak. Mutaxassislarning maslahatlari - qanday qilib tezroq ish topish mumkin. Men kimga ishim bilan yordam berishga tayyorman
Stereotiplarni buzish
Sizda biron bir narsa - bilim, aloqalar, tajriba, diplomlar va boshqalar etishmayapti degan ishonchingizdan voz keching. Ishoning, o'zingiz xohlagan ishni topish uchun hozirda sizga kerak bo'lgan hamma narsa bor. Shunchaki, koinotning qoidasi sizni hozirda sizga kerak bo'lgan hamma narsa bilan ta'minlashdir.
O'zimizga baxtli bo'lishga ruxsat berish
Ish og'ir, asabiylashuvchi va ko'p vaqt talab qiladigan fikrni miyangizdan olib tashlang. Ish sizni xursand qilishi mumkinligiga ishoning.
Qidiruvni to'xtating va dam oling
Koinot sizga eng yaxshisini taklif qilish uchun g'amxo'rlik qiladi, degan fikrni miyangizga o'rnating. Siz quyidagi fikrlash shaklidan foydalanishingiz mumkin - "mening ishim, har jihatdan menga juda mos keladi, meni o'z-o'zidan topadi". Albatta, bu siz pechkada o'tirib, biror narsa qilishni butunlay to'xtatishingiz mumkin degani emas. Ammo agar siz haqiqatan ham koinotning sizga yordam berish qobiliyatiga ishonsangiz, imkoniyatlaringiz chegaralari qanchalik kengayishini ko'rasiz. Ko'p narsa sizning qo'lingizga tushadi. Faqat tashvishlanishni va asabiylashishni to'xtating. Qanaqasiga? Meditatsiya yoki valerianni sinab ko'ring.
Keling, ikkalasini ham ko'rib chiqaylik
Koinot shunday tuzilganki, u hamma narsada eng tejamkor yo'ldan boradi. Bular. eng kam energiya talab qiladi. Tasavvur qiling-a, siz haqingizda, iqtidoringiz, bilim va qobiliyatingiz, aloqalaringiz, mamlakatdagi vaziyat, mumkin bo‘lgan ish beruvchilar – umuman, hamma narsa haqida ko‘z ochib yumguncha to‘plashi mumkin bo‘lgan ulkan superkompyuter. Xuddi shu kompyuter bularning barchasini bir zumda tahlil qilishi va to'g'ridan-to'g'ri siz uchun eng yaxshi taklifni shakllantirishi mumkin. Va keyin siz "bu erda" deb xabar berasiz. Ko'zlaringizni tozalang, chunki o'sha takliflar butunlay kutilmaganda va "tasodifan" buruningiz oldida paydo bo'ladi. Ammo siz unga aniq vazifa qo'ymaguningizcha, "kompyuter" siz uchun hech narsa qidirmaydi. Ushbu maqolaning 3-bandida vazifani qanday belgilash haqida.
Biz mukofot olamiz
O'zingiz uchun yaxshiroq ish o'ylab topishga urinmang, "bo'sh ish o'rinlarini tanlash"ni koinotga topshiring. Bu sizning imkoniyatlaringiz chegaralarini olib tashlash uchun kerak. Biz ko'pincha o'zimizni past baholaymiz yoki o'zimizga ishonchimiz yo'q va biz ega bo'lganidan ko'ra kamroq narsani xohlaymiz. Va aksincha, agar sizning xohishingiz sizning fazilatlaringizdan yuqori bo'lsa, bu koinotning e'tiboridan chetda qolmaydi. Olam sizni har doim imkon qadar xolisona baholaydi. Shuning uchun, taklif siz uchun har tomonlama ideal bo'ladi - birinchi navbatda, koinot, yuqori kuchlar nuqtai nazaridan, keyin esa siznikidan. Agar siz ko'proq narsani xohlasangiz, unda koinot sizga ko'proq "o'sish" imkoniyatini beradi va sizga o'sha imkoniyatlarni taklif qiladi, ulardan eng samarali foydalanish mumkin. Va keyin hamma narsa faqat sizga bog'liq bo'ladi.
Bu usul allaqachon ishlayotgan, lekin ishni yoqtirmaydiganlar uchun ham mos keladi. Hammasini xuddi shunday qiling, lekin ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish kerak bo'lgan paytga tayyor bo'ling. Aqlli bo'ling, ishdan bo'shatmang yoki yangi ish beruvchilar haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, ayniqsa oilangiz boqish kerak bo'lsa. Parallel harakat qiling va voqealar sizga kerak bo'lgan yo'nalishda rivojlanadi.
Ushbu maqola yangi, yuqori maoshli ish topishga bag'ishlangan nashrlar trilogiyasining yakuniy qismidir. Oldingi maqolalarda biz kerakli natijaga erishish bilan bir qatorda gaplashdik.
Va bugun biz sizga kerak bo'lgan narsalar haqida gaplashamiz hozir qiling yaqin kelajakda yangi, yaxshi ishga, shuningdek, hayotingizdagi taqdirli o'zgarishlarga va ichki to'siqlarni engib o'tishga ishonish uchun.
Demak, bu yerda Yaxshi ish topish uchun hozir qilish kerak bo'lgan 10 ta narsa:
1) O'zingizga savollar bering:
- Hozir ega bo'lgan ishingiz maqsadlaringizga erishishingizga qanday yordam beradi?
Hozirgi ish joyingizda daromadingizni qanday oshirish mumkin?
- Qilayotgan ishingiz sizga qanchalik yoqadi?
- Qayerda ishlashni hohlardingiz?
Ko'tarilish uchun nima qila olasiz?
Bu savollarga berilgan javoblar vaziyatingizga aniqlik kiritishga yordam beradi va keyingi harakatlar uchun ko'rsatmalar beradi.
2) Rezyumeni yaxshilang
- bu tashrif qog'ozi bo'lib, siz o'zingiz xohlagan joyga ishga olinadimi yoki yo'qmi, bevosita ta'sir qiladi. Shuning uchun, sizning rezyumeingiz sizning malakangiz va professionalligingizni ko'rsatadigan o'ziga xos xususiyatlar va aniq faktlarni o'z ichiga olishi juda muhimdir.
Bundan tashqari, sizni ijobiy tomondan tavsiflovchi bir nechta faktlarni qo'shing. Masalan, men rezyumega so'nggi bir necha yil ichida o'qilgan kitoblar, o'quv kurslari, kasbiy faoliyatim bilan bog'liq audiokitoblarni tinglagan kitoblar ro'yxatini qo'shdim.
3) Mehnat bozorini monitoring qilish
Hoziroq mehnat bozorini o'rganishni boshlang, bo'sh ish o'rinlarini kuzatib boring va vaziyatni tahlil qiling. Qaysi bo'sh ish o'rinlari ko'proq ekanligini ko'ring. Muayyan sohada bo'sh ish o'rinlarining ko'pligi kadrlar etishmasligi va nomzodlar uchun katta imkoniyatlardan dalolat beradi. Sizga mos keladigan variantlarni tuzating va ularning har birini mashq qiling.
Misol uchun, hozir savdo bo'yicha mutaxassislar katta talabga ega. Inqiroz hali tugamagan va kompaniyalar uchun sotish hajmini oshirish orqali foydani oshirish muhimdir. Agar siz yaxshi sotuvchi bo'lsangiz, hozir o'z iste'dodlaringizni namoyish qilish va kelajakda yaxshi mavqega ega bo'lish uchun eng yaxshi vaqt. Shuningdek, marketing bo'yicha mutaxassislar, IT-laqablar, rivojlanish bo'yicha mutaxassislar ham talabga ega.
4) O'z bilim va tajribangizni yana qayerda qo'llash mumkinligi haqida o'ylab ko'ring
Agar siz uzoq vaqtdan buyon o'z kasbingiz bo'yicha ish topa olmayotgan bo'lsangiz yoki bu sohadagi maoshlar sizga mos kelmasa, unda yana nima qilish mumkinligi, qanday bo'sh ish o'rinlarida ishlash haqida o'ylab ko'ring? Ehtimol, siz qayta tayyorlash kurslarini o'tashingiz yoki qo'shni, mashhurroq va daromadli sohada o'z-o'zini o'qitish bilan shug'ullanishingiz kerakmi?
Bir marta, shu tarzda men o'zimni marketing sohasida topdim, shu kungacha o'zimni ajoyib his qilaman!
5) O'zingizga intervyuga kiyish noqulay bo'lmaydigan narsalarni sotib oling
Ayni paytda siz tashqi ko'rinishingizga g'amxo'rlik qilishingiz mumkin, bu ish beruvchining siz haqingizda paydo bo'ladigan dastlabki taassurotlari uchun javobgardir. Agar sizda hali ham to'g'ri kiyim bo'lmasa, lekin siz haqiqatan ham yangi ish topmoqchi bo'lsangiz, unda tashqi ko'rinishingiz professional, mas'uliyatli va mehnatsevar inson qiyofasiga mos kelishiga ishonch hosil qiling.
6) Ishda faol bo'ling va samaradorlikni oshirish va sotishni oshirishning yangi usullarini o'ylab toping
Odatda odamlar o'zlarining muvaffaqiyatsizliklarida atrofdagi hamma narsani ayblashadi. Ko'pincha muammo o'zimizda, dangasaligimiz, ahmoqligimiz va ma'lumot etishmasligimizda (diplomga ega bo'lish bilan adashtirmaslik kerak, bu o'z-o'zidan ta'lim haqiqati emas).
Hozirgi faoliyatingizni tahlil qiling, uni qanday yaxshilash mumkin? O'zingiz qilayotgan biznesga qanday yangi narsalarni keltira olasiz? Qanday qilib, xususan, korxonangizning unumdorligini oshirishga yoki daromad darajasini oshirishga qanday ta'sir qila olasiz?
O'z fikr va g'oyalaringiz bilan qo'llanmaga murojaat qiling. Sizning g'oyalaringiz amalga oshmasa ham, hech bo'lmaganda sizning tashabbusingiz uchun sizni e'tiborga olishadi va qadrlashadi. Ishoning, yangi rahbar tayinlash zarurati yetib borgach, ular birinchi navbatda oddiy xodimlar orasidan boshliq bo‘lishi mumkin bo‘lganlarni ko‘rib chiqadilar.
Kuniga kamida 30-50 sahifa o'qishni qoidaga aylantiring. Bu sariq matbuot yoki detektiv hikoyalar emas, balki shaxsiy o'sish, rivojlanish, muvaffaqiyatli odamlarning hikoyalari va boshqalarga bag'ishlangan adabiyot bo'lsa yaxshi bo'ladi.
O'zingizning ustingizdagi kundalik ish, agar siz hali buni qilmasangiz, hozir qilishingiz kerak bo'lgan narsadir. Bunga oldingi paragrafdagi harakatlar kiradi - o'qish. Ammo o'qish - bu nazariy harakatlarni qabul qilishdir va bu vaqtda asosiy e'tibor harakatlarga qaratilgan. Agar siz o'zingiz uchun qiziqarli narsalarni o'qigan bo'lsangiz, uni ertaga qoldirmang va uni hozirdan boshlang.
Misol uchun, ishda samaraliroq bo'lishingizga yordam beradigan ajoyib vosita sifatida men vaqtni boshqarish bo'yicha adabiyotlarni o'qishni maslahat beraman va darhol o'rganganlaringizni amalda qo'llashni boshlang. Agar siz unumdorligingizni kamida 10 foizga oshirishga muvaffaq bo'lsangiz, bu haqda rezyumeingizda ishonch bilan yozishingiz mumkin. Shunchaki, bayonotingizni asossiz qilmaslikka harakat qiling va ba'zi faktlar va misollar keltiring.
9) Bir necha intervyu qiling
Isitish sifatida intervyu qiling. Aytaylik, agar siz qayerga bormoqchi bo'lgan qiziqarli ishni o'ylayotgan bo'lsangiz, u yerga intervyuga borishdan oldin uni isinish uchun boshqa joyga o'tkazing. Bir nechta ish e'lonlarini toping, go'yo sizni orzu qilgan joyga taklif qilgandek suhbatga tayyorlaning va o'zingizni sinab ko'ring. Agar natijada sizga mashg'ulot sifatida borgan ish taklif qilinsa, siz beshta dastlabki imtihondan o'tgansiz.
10) "Qanday qilib yaxshi ish topish mumkin" treningini o'rganing
Aynan shu davrda siz muvaffaqiyatli ish qidirish va ishonchli martaba o'sishi uchun barcha kerakli ko'nikmalarni rivojlantira olasiz.
Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, shunchalik tez yaxshi ish taklifini topasiz.
Tanishuv
Sizning sohangizdagi qiziqarli ishlarni hamkasblar orqali topish mumkin. Agar siz doimiy ravishda aloqalar va tanishlar tarmog'ini rivojlantirayotgan bo'lsangiz, bu ishonchli qidiruv usuli: menejerlar uchun butun rezyume ma'lumotlar bazasi orasida murakkab va uzoq davom etadigan qidiruv jarayonini boshlashdan ko'ra, tavsiyanoma bilan odamni yollash osonroq.
O'zaro manfaatlar odamlar o'rtasidagi aloqani mustahkamlaydi. To'g'ri odamlar bilan qanday uchrashish haqida bosh qotirishdan oldin, o'zingiz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lganlarni topishga harakat qiling. Aloqada bo'ling, o'zingizni eslating: professional tadbirlarga boring, suhbat xonalarida va ijtimoiy tarmoq sahifalarida muloqot qiling. Va yordam so'rashdan tortinmang: yangi kontaktlar va ulanishlar siz ulardan foydalanishga qaror qilganingizdan so'ng ishlaydi.
Agar sizga shu tarzda taklif tushgan bo'lsa, hamkasblaringizdan kompaniya haqida so'rang. Ish qanday qurilganligini, jamoa hozirda qanday loyihalar ustida ishlayotganligini, xodimlar ofisdan tashqarida muloqot qiladimi va qanday muloqot uslubi qabul qilinganligini bilib oling. Ushbu yuk bilan siz intervyuga tayyor va ishonch bilan kelasiz.
Taroziga soling: ishni boshlashdan oldin jamoa haqida ko'p narsalarni bilib oling, shartlarni oldindan baholang.
Kamchiliklari: inson omili. Hamkasblarning fikriga ko'ra, yaxshi ish mezonlari siznikidan farq qilishi mumkin, yangi joyda noxolis munosabat paydo bo'lishi mumkin.
ishga qabul qilish agentligi
Ishga qabul qilish agentliklari ariza beruvchilar uchun ish izlamaydi: ish beruvchi ular bilan bog'lanadi va xodimni tanlash uchun pul to'laydi. Nomzod qila oladigan narsa - o'z rezyumelarini agentlikka yuborish va bir kun kelib qo'ng'iroq qilishiga umid qilish.
Shuning uchun, pul uchun ish tanlash bo'yicha takliflardan ehtiyot bo'lish, sharhlarni, hujjatlarni diqqat bilan tekshiring va shartnomani o'qing: firibgarlar ba'zan pullik "ish tanlash" bilan shug'ullanishadi. Lekin istisnolar ham bor.
Masalan, mahalliy xodimlarni yollash agentliklari mavjud: ularning ijrochilar ma'lumotlar bazasiga kirish uchun siz pul to'lashingiz va testdan o'tishingiz kerak. Autstaffing agentliklari ham yangi rezyumedan mamnun: ular kompaniyalar uchun vaqtinchalik xodimlarni taqdim etadilar - ular xodimning ta'tiliga, tug'ruq ta'tiliga yoki qisqa muddatli loyihalarni amalga oshirish uchun almashtirishni taklif qilishadi. Qoida tariqasida, bu vaqtinchalik ish (qonunga ko'ra, u 9 oydan ortiq davom eta olmaydi) va shartnoma agentlik bilan tuziladi.
Karyera bo'yicha maslahatchilar va konsalting xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalar ish topishga va'da berishadi. Maslahat foydali bo'lishi mumkin, ammo ish xavfsizligiga tayanmang.
O'z shahringizdagi agentlik bozorini o'rganing, sharhlarni o'qing. Ushbu kompaniyalar necha yil faoliyat yuritayotganiga e'tibor bering. Haqida kam ma'lumot va jonli sharhlar mavjud bo'lmagan kompaniyalarga murojaat qilmang.
Taroziga soling: o'zingizni izlashingiz shart emas.
Kamchiliklari: firibgar kompaniyalar mavjud, arizachi qidiruvga ta'sir qila olmaydi.
Ijtimoiy tarmoq reklamalari
Ijtimoiy tarmoqlardagi ish o'rinlari ish beruvchi kompaniyalarning rasmiy sahifalarida ham, xodimlarning o'zlari tomonidan ham e'lon qilinadi va repostlar ma'lumotni Internetda tezda tarqatadi. Bo'sh ish o'rinlari haqida o'z vaqtida bilish uchun siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalar rahbarlarining shaxsiy sahifalariga obuna bo'lish foydalidir.
Agar kimdir sizni qiziqtirgan lavozimni tark etayotganini yozsa, siz muloyimlik bilan shaxsiy yozishmalarda yangi joyda muvaffaqiyat tilab, kadrlar bo'limidan kimningdir aloqalarini so'rashingiz mumkin. Agar siz o'zingiz yangi ish topish haqida post nashr qilsangiz, potentsial xo'jayin sizga yozishi uchun profilingizni o'rnating.
Taroziga soling: repostlar tezda kerakli odamlarga etib boradi, ish beruvchi bilan bevosita aloqada bo'ladi.
Kamchiliklari: ma'lumotlar tasmada "cho'kib ketadi", bo'sh ish o'rni tezda yopilishi mumkin va reklama hali ham "yashovchi".
ish qidirish veb-saytlari
Katta saytlarda turli shaharlar va sohalarda ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud: hatto to'g'ri sanoatda inqiroz bo'lsa ham, har doim muqobil variantlarni topishingiz mumkin. Qoidaga ko‘ra, bo‘sh ish o‘rinlari kamsitishlarga yo‘l qo‘ymaslik uchun moderatsiya qilinadi va yangi foydalanuvchilarni jalb qilish uchun xizmat doimiy ravishda ishlab chiqiladi va takomillashtiriladi. Katta ish beruvchilar odatda barcha bo'sh ish o'rinlarini bitta saytga joylashtiradilar.
Ba'zi kompaniyalar o'zlarining to'g'ridan-to'g'ri aloqalarini ko'rsatmaydilar, shuning uchun ular bilan faqat ish qidirish sayti shakli orqali bog'lanish mumkin. Shuningdek, sayt javob uchun majburiy ro'yxatdan o'tishni talab qilishi mumkin: rezyume yaratmasdan, ish beruvchining e'tiborini jalb qilish mumkin emas.
Taroziga soling: ko'plab bo'sh ish o'rinlari, ko'plab qidiruvni sozlash vositalari, ishonchli kompaniyalar, ko'plab yirik ish beruvchilar.
Kamchiliklari: ro'yxatdan o'tishingiz kerak, to'g'ridan-to'g'ri aloqalar bo'lmasligi mumkin, shuning uchun siz ish beruvchining javobini kutishingiz kerak.
Professional jamoalar
Ijtimoiy tarmoqlardagi tematik sahifalar va maxsus saytlar, agar siz ma'lum bir sohada joy izlayotgan bo'lsangiz, mos keladi. Yoki bir kun ish joyini o'zgartirish uchun bozorni kuzatib boring. Ishlar veb-saytlarga joylashtiriladi va jamoalarda ham professional muhokamalar paydo bo'lishi mumkin: siz hamkasblaringizning ish topish yoki dolzarb masalalar bo'yicha foydali maslahatlariga ishonishingiz mumkin.
Facebook va Vkontakte-da professional guruhlarni qidiring, messenjerlarda tematik suhbatlarda suhbatlashing: u erda siz taniqli mutaxassislar bilan uchrashishingiz yoki o'zingizning obro'-e'tiboringizni qozonishingiz va keyin qiziqarli taklifni olishingiz mumkin.
Taroziga soling: tor qidiruv doirasi, ish beruvchilarning bevosita aloqalari, hamkasblarning maslahatlari.
Kamchiliklari: ba'zi professional jamoalar yopiq, ba'zan faqat menejerning bevosita aloqasi mavjud va kompaniya haqida hech qanday ma'lumot yo'q.
Mehnat birjasi
Qonunga ko'ra, barcha kompaniyalar bandlik markazlariga bo'sh ish o'rinlari haqida xabar berishlari kerak. Ishsiz qolganlar esa mehnat birjasida ro‘yxatdan o‘tib, barcha shartlarni bajarsa, kichik nafaqa olishlari mumkin: ular ish izlayotgan, birjada muntazam ravishda qayd etilgan va suhbatlarga borishadi.
Bandlikka ko'maklashish markazining umumiy zalida ochiq bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ega kompyuter bo'lishi kerak. Ariza beruvchining o'zi takliflarni ko'rib chiqadi va tegishlilarini tanlaydi. Ishchi mutaxassisliklar bo'yicha birjada odatda ko'plab arizalar mavjud va oliy ma'lumotli mutaxassislar uchun munosib variantni topish qiyinroq. Belgilangan kunlarni o'tkazib yuborishingiz yoki kechikishingiz mumkin emas - ular ro'yxatdan o'tishadi.
Taroziga soling: hamma narsa rasmiy, siz ishsizlik nafaqasiga murojaat qilishingiz mumkin, oddiy mutaxassisliklar bo'yicha bepul ta'lim mavjud.
Kamchiliklari: bo'sh ish o'rinlarining notekis tanlanishi, hisobotga qat'iy belgilangan kun va vaqtda qatnashish.
HeadHunter-da qanday qilib ish qidirish kerak
HeadHunter veb-sayti bo'sh ish o'rinlari va rezyumelarning katta ma'lumotlar bazasidir. Saytda har kuni 400 mingdan ortiq bo'sh ish o'rinlari mavjud va ish beruvchilar haftasiga 900 mingdan ortiq taklifnoma yuboradilar.
Filtrlar to'g'ri taklifni topishga va unga javob berishga yordam beradi. Ular qanchalik aniq sozlangan bo'lsa, qidiruv natijalarida shunchalik mos takliflar paydo bo'ladi. Uchta asosiy filtr mavjud:
1. Shahar
Siz faqat shahar, shahar va mintaqangizni tanlashingiz yoki ish uchun borishni xohlagan boshqa nuqtalarni belgilashingiz mumkin. Sizning rezyumeingizda "Ko'chirishga tayyor" belgisi mavjud: u ish beruvchiga yashash joyingizni o'zgartirishga tayyorligingizni bildiradi.
2. Bandlik turi
Agar siz faqat moslashuvchan jadval bilan ishlashga qiziqsangiz - boshqa takliflarni filtrlang. To'liq vaqtli xodimni qidirayotgan menejerlar ushbu parametrni ko'rsatadilar.
3. Ish haqi
Shaharingiz uchun ish haqi darajasini va ""dagi mavqeingizni tekshiring. Sizning so'rovingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing: siz o'z darajangizdagi mutaxassislar uchun o'rtacha bozor ish haqini bilib olasiz. Agar siz yuqori maoshli taklif izlayotgan bo'lsangiz, bo'sh ish o'rinlarini ushbu parametr bo'yicha filtrlang.
Sizning rezyumeingiz saytda bo'lganda, tizimning o'zi variantlarni taklif qila boshlaydi. "Mening rezyumelarim" bo'limida "Maqbul ish o'rinlari" tugmasi mavjud: bular reyting tizimi va aqlli qidiruv yordamida tanlangan takliflar. Rezyumedagi ma'lumotlar qanchalik yaxshi va aniqroq bo'lsa, u shunchalik mos bo'sh ish o'rinlarini beradi.
HeadHunter sizga saytda ro'yxatdan o'tmasdan bo'sh ish o'rinlarini ko'rish imkonini beradi. Ammo yaxshi taklifga darhol javob berish uchun rezyumeni oldindan yaratish yaxshiroqdir. Siz ushbu vazifani mutaxassislarga topshirishingiz mumkin: "" xizmati sizning tajribangiz va ta'limingiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri to'plash va tartibga solishga yordam beradi. Va bizning maslahatimiz sizga rezyumeni o'zingiz tayyorlashga yordam beradi: qanday qilib to'g'ri tayyorlash kerak, qanday qidirish kerak, qaysi biri tezroq ish topishga yordam beradi.
Ish qidirish bo'yicha maslahat. Layfxaker muallifning ruxsati bilan eslatmani nashr etadi.
1. Aniq maqsad belgilash vaqt o'tishi bilan erishiladi
Qanchalik ko'p o'ylasangiz va maqsad qo'yishga harakat qilsangiz, maqsad shunchalik yorqinroq bo'ladi. Bu, albatta, maslahat emas, uni epigraf deb hisoblang. :)
2. Faoliyatingiz sohalarini ajratib ko'rsating
Nazarimda, hozir ozmi-ko‘pmi aqlli yosh har qanday odam bilan internet kasblari sohasida sinchkovlik va o‘rganish istagi bilan ishlay oladi.
3. Qaysi kompaniyada ishlashni tanlang
Nomi va brendi bo'yicha emas, balki faoliyat turi va sanoat bo'yicha.
4. Pulni hisoblang
Moliyaviy maqsadlaringizni kechiktirmaslik uchun qidiruvingizga qancha vaqt ajratishingiz mumkinligini aniqlashga harakat qiling. Masalan, MacBook sotib olish yoki Evropaga sayohat. Taxminan oyiga qancha pul sarflashingizni hisoblang va keyin moliyaviy vaziyat bosimi ostida qaror qabul qilmaslik uchun ish qidirish uchun taxminiy vaqtni hisoblang.
5. Hech qayerga bormang
Bu, albatta, romantik, lekin mening tarangligim (stress) qidiruvning uchinchi haftasidan keyin o'sishni boshladi.
6. Rezyumeni hammaga oshkora joylashtirmang
Sizning hozirgi rahbariyatingiz noto'g'ri tushunishi mumkin. Rezyumega havolaga kirish huquqini qo'yish va bo'sh ish o'rinlariga o'zingiz javob berish yaxshiroqdir. Ammo bu sizni kimdir sizning menejeringizdan fikr-mulohaza olishni xohlashi mumkinligidan sug'urta qilmaydi. :)
7. Ishga munosabatingizni tushuning
Sizga nimani yoqtirganingiz va puldan tashqari sizga nima zavq bag'ishlashi haqida o'ylab ko'ring. Masalan, men muloqot qilishni va vazifalarni bajarishni yoqtiraman. Va sizga haqiqatan ham ish kerakmi? Balki sinab ko'rish vaqti kelgandir?
8. Ish uchun mezonlaringizni belgilang
Bu etakchilik, joylashuv, daromadlar, kompaniyaning ko'lami, sizning mas'uliyatingiz bo'lishi mumkin. Google Docs-da tizimga kiring, unda siz ishning turli pozitsiyalarini (variantlarini) solishtirasiz. Noutbukni tanlayotganingizni tasavvur qiling. Menimcha, jadvaldagi ustunni qanday to'ldirishni bilmay qoladigan paytlar doimo bo'ladi. Bu odatiy. Ammo plastinka hali ham variantlarga ko'proq e'tibor berishga yordam beradi.
9. Suhbatda ish kuningiz qanday o'tishini so'rang.
Majburiyatlar vaqt va ustuvorlik bo'yicha qanday nisbatda taqsimlanishini bevosita rahbardan bilib oling.
10. Agar siz to'rtta suhbatdan keyin ish olmagan bo'lsangiz, xulosa chiqaring
Daftarda nima qilganingizni, qanday fikr-mulohazalarni olganingizni, kelajak uchun o'zingizga qanday maslahat berishingiz mumkinligini tasvirlab bering.
11. Test topshirig‘ini bajarib bo‘lgach, albatta fikr-mulohazalaringizni so‘rang
Sizning mahoratingiz qanchalik mos ekanligini bilish foydali bo'ladi.
12. Karyerangizni uchinchi shaxsdan tanqid qiling.
Siz, masalan, onangizni qaytarib olishingiz mumkin. :) Yon tomondan ko'rinadigan aniq narsalarni ajratib ko'rsatishga harakat qiling. Misol uchun, siz o'zingizning ishingiz natijalarini sezmaysiz, kim uchun ishlayotganingiz aniq emas, hech qanday tavsiyalar yo'q, sohada hech kim sizni tanimaydi. Bu sizning egoingiz haqidagi fikrdan xalos bo'lishga yordam beradi.
13. Yakuniy ish taklifini olganingizda konvertatsiyangizni hisoblang
Shunday qilib, keyinroq siz ushbu raqamga e'tibor qaratishingiz mumkin. Bu asabiylashmaslikka va taranglik sizni umidsizlik tubiga olib borishiga yo'l qo'ymaslikka yordam beradi. Men konvertatsiyani shunday hisobladim: ko'rishlar soni - taklifnomalar soni - qiziqarli taklifnomalar - ular qayerda qabul qilinganligi (taklif). Keyin u hunining har bir bosqichida konvertatsiyani hisoblab chiqdi.
14. O'sish strategiyangiz haqida o'ylab ko'ring
Qidiruv vaqti - bu katta poyga oldidan tanaffus qilish vaqti, shuning uchun qaerda yugurayotganingizni darhol hal qilish va hatto Yandex-ga olib kelingan bo'lsangiz ham, tezda xursand bo'lmaslik yaxshiroqdir.
15. Yarim kunlik ish yoki mijozlarni toping
Agar siz, masalan, moliyaviy maqsadlar yoki sharoitlar tufayli pul oqimini to'xtata olmasangiz, buni qiling. Yangi joy va yarim kunlik ish qidirish butunlay birlashtirilishi mumkin.
16. Motivatsiya va intizom borasida unchalik yaxshi boʻlmasangiz, hafta uchun rejalar tuzing.
Sizga qulay bo'lgan vaqtda uyg'onishni va o'zingizga yoqqan paytda yurishni boshlaganingizda, o'zingizni unchalik ilhomlantirmaydigan ish qidirish jarayoniga qo'shilishga majburlash juda qiyin.
17. Mahkumlikdan saqlaning
Bu siz muhim narsadan mahrum bo'lganingizda. Masalan, men uchun ish hayotning muhim qismi bo'lgan va shunday bo'lib qoladi. Shuning uchun, mijozlar, xo'jayinlar va hamkasblarim to'satdan menga foyda bermay qo'yganida, men mahrumlikni his qildim. Bu o'z qadr-qimmatini unutmaslikni qiyinlashtiradi - muzokaralar uchun juda muhim narsa.
Unga butun jiddiylik bilan yaqinlashing. Rezyumeni kamida beshta ish qidirish saytida joylashtiring (ular orasida bo'lishi kerak www.hh.ru, www.superjob.ru, www.worka.ru). Ish beruvchi uchun har doim birinchilardan biri bo'lishi uchun uni har kuni yangilang. Uni hech bo'lmaganda nazariy jihatdan sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan barcha ish beruvchilarga yuboring. Biroz tirishqoqlikdan qo'rqmang, tezda ish topishingiz kerak. Bundan tashqari, yaxshilikka da'vogarlar har doim ko'p.
Rezyumeingizga e'tibor bering - uni qisqa, ammo ma'lumotli saqlang. O'tgan ishlarda, qo'shimcha ta'limda, amaliyotda erishgan yutuqlaringizni ko'rsating. Rezyume sizni eng yaxshi tarzda ifodalashi kerak.
Har safar rezyumeni yuborganingizda, albatta, muqovali xatni qo'shing. Bu sizning rezyumeingizning "qisqa xulosasi", chunki menejerlar har doim ham taqdim etilgan barcha rezyumelarni ko'rib chiqishga vaqt topa olmaydi. Ushbu xatning maqsadi sizning rezyumeingizga e'tiborni jalb qilishdir. Shuning uchun, qaerda o'qiganingiz, ishlaganingiz va nima qilishingiz mumkinligi haqida "qisqacha aytib berish" dan tashqari, nima uchun ushbu kompaniyaga e'tibor berganingizni va unda ishlashni xohlayotganingizni asoslash kerak. O'z xabardorligingizni ko'rsating, masalan, agar kompaniya chet el bo'lsa, sizni ko'p madaniyatli muhit o'ziga jalb qilishini, chet tili bo'yicha bilimingizni oshirishni xohlayotganingizni yozing. Muqova maktubida murojaat juda muhim: shaxssiz "aziz kompaniya" bilan boshlash juda istalmagan, kompaniya nomini eslatib o'tish yaxshiroqdir.
Ulanishlardan foydalaning - do'stlar va qarindoshlar. Albatta, ularga qo'ng'iroq qiling va ular ishlayotgan kompaniya sizning profilingizga mutaxassis qidiryaptimi yoki yo'qligini so'rang? Siz uyalmasligingiz kerak, chunki har birimiz zudlik bilan ish topishimiz kerak bo'lgan vaziyatga tushib qolishimiz mumkin.
Mehnat yarmarkalari haqida unutmang - ular muntazam ravishda o'tkaziladi. Ular bilan ish topish imkoniyati past, lekin sinab ko'rishga arziydi, ayniqsa bo'sh vaqtingiz bo'lsa.
Siz faqat ish qidirish saytlari bilan cheklanmasligingiz kerak. Ishlamoqchi bo'lgan muvaffaqiyatli kompaniyalar ro'yxatini tuzing va ularning veb-saytlarini ko'rib chiqing. Ko'pgina kompaniyalar o'z veb-saytlarida ish joylarini e'lon qiladilar. Mutaxassislaringiz muloqot qiladigan forumlarga borishga arziydi, chunki ba'zida bo'sh ish o'rinlari ham u erda joylashtiriladi.
Agar ish qidirish hali ham kechiktirilsa yoki sizga unchalik yaxshi bo'lmagan yoki hatto shubhali taklif berilgan bo'lsa, faqat pul tufayli rozi bo'lishga shoshilmang. Uyda deyarli har qanday hudud mumkin - hech bo'lmaganda kamtarona hayot uchun. Chet tilini yaxshi biladiganlar tarjimalarni uyiga olib ketishlari mumkin, yozganlar o'qishlari mumkin va hokazo. Agar siz mos bo'sh ish o'rnini topa olmasangiz, kichik yarim kunlik ish bilan shug'ullanib, keyingi ish qidirishingiz yaxshiroqdir. Shunday qilib, sizda mablag' bo'ladi va siz yana bir muncha vaqt o'zingizga mos keladigan ishni qidira olasiz.