Xulq-atvorni belgilaydigan shaxsiy xususiyatlar. Asosiy shaxsiy xususiyatlar: ro'yxat, xususiyatlar, misollar. Ijobiy xarakter xususiyatlari va ularning namoyon bo'lishi

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limidagi talaba uchun xarakteristika - bu o'smirning o'ziga xos va o'ziga xos xususiyatlari va fazilatlari tavsifini o'z ichiga olgan va u haqidagi ta'lim muassasasining fikrini aks ettiruvchi guvohnoma. Ushbu hujjat yigitni baholash va unga nisbatan hokimiyat qarorlarini belgilash zarurati tug'ilganda kerak bo'ladi. Bu xususiyatlarning mazmuniga ko'p jihatdan chaqiriluvchining armiyada xizmat qiladimi yoki yo'qligiga bog'liq. Shuning uchun, ushbu hujjatda ko'rsatilgan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi uchun talabaning o'ziga xos xususiyatlari aniq va ishonchli tarzda ko'rsatilishi kerak.

Harbiy komissar uchun hujjat

Boshqa standart hujjatlar bilan bir qatorda, xarakteristika ishga qabul qiluvchining shaxsiy fayliga ilova qilinadi. Ishga qabul qilish tadbirlari davomida psixoterapevt tomonidan to'liq o'rganilgandan so'ng, uning mazmuniga qarab, ishga qabul qilingan qo'shinlarning qaysi turlariga mos kelishi to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Harbiy komissarlik uchun o‘qish joyidan xarakterli xususiyat shundaki, unda yigitning jamiyatdagi ijtimoiy faolligi, tashabbusi va xulq-atvori baholanadi. Bunday hujjatlar muhim rol o'ynaydi, shuning uchun bu erda tavsiflangan shaxsning ijtimoiy va ruhiy nuanslarini ko'rsatish kerak. Talabalarning ishlashi haqidagi ma'lumotlar ham bir xil darajada muhimdir.

Xarakteristikaning mazmuni qiymati

Biroq, bu faqat nazariy jihatdan, amalda o'qish joyidan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limining xarakteristikasi faqat rasmiydir. Ko'pincha, uning mazmuni qo'shinlarning elita turlariga taqsimlashda hisobga olinadi. Bunday holda, komissarlik vakillari yosh yigitning psixologik portretini ko'rib chiqadilar. Agar ushbu hujjatda ko'rsatilgan ma'lumotlar salbiy ma'noga ega bo'lsa, chaqiriluvchi havo-desant kuchlarida, dengiz piyodalari bo'linmalarida yoki Prezident polkida xizmatga kirishi dargumon.

Harbiy komissarlik psixologlari chaqiriluvchining xarakterini sinchkovlik bilan o'rganadilar va agar u xohlasa, muqobil fuqarolik xizmatiga kirishadi. Yigitning pasifistik munosabatini hujjatlashtirish qiyin bo'lganligi sababli, xarakteristika chaqiriluvchining axloqiy munosabatini tasdiqlovchi yoki rad etuvchi asosiy hujjatga aylanadi.

Kim shaxsiy baho berishi mumkin

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida maktab o'quvchisi uchun xarakteristikani ikki shaklda taqdim etish mumkin: oddiy yoki psixologik. Birinchi variant - majburiy sertifikat. Bu sinf rahbari tomonidan yozilgan. Bunday holda, xarakteristikada talabaning oilasi, uning o'quv faoliyati, intellektual rivojlanishi, sinfdagi ijtimoiy mavqei, o'zini o'zi qadrlash darajasi va asosiy psixologik fazilatlari haqida gapiradigan asosiy fikrlar mavjud. Shunday qilib, pedagogik ma'lumotnomada yosh yigit haqida to'liq va keng qamrovli ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Oliy yoki o'rta kasb-hunar ta'limi muassasasidan harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyasi uchun talaba (talaba) shaxsining o'ziga xos xususiyatlari mansabdor shaxs - dekanat xodimi tomonidan qayd etiladi.

Psixologik xususiyat

Ba'zan, vakolatli xizmatlarning iltimosiga binoan, psixologik tavsif so'raladi. Ushbu hujjatda chaqiriluvchi haqida umumiy ma'lumotlardan tashqari, yigitning psixologik xususiyatlarini tavsiflovchi paragraflar bo'lishi kerak. Bunday holda, psixolog harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi uchun talabaning shaxsiyatining o'ziga xos xususiyatlarini tavsiflaydi.

Biroq, yigitni tavsiflashdan oldin, uning asosiy xususiyatlarini to'liq aniqlash uchun bir qator tadqiqotlar o'tkazish kerak. Natijalardan tashqari, talabani o'rganish va sinab ko'rish uchun qo'llaniladigan usullarni ham tavsiflash kerak bo'ladi. Sinov paytida yigitning xatti-harakatining tavsifi kichik ahamiyatga ega bo'lmaydi.

Hujjat shakli

Xarakteristikani to'ldirishning qat'iy shakli yo'q, ammo uni yaratishda ko'rsatilishi kerak bo'lgan ba'zi qoidalar va fikrlarni hisobga olish kerak. Bunday baholash qo'lda yoki mashinada erkin uslubda yoziladi.

Hujjat tuzilishi

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida talaba uchun xarakteristikani yozish qoidalari asosan ma'lum umumiy qabul qilingan formulalardan iborat. Yigitning asosiy xarakterini belgilaydigan dalillar tarkibi quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

Talabaning to'liq ismi, tug'ilgan sanasi, yashash manzili, o'qish joyi, ta'lim muassasasiga qabul qilingan yili ko'rsatilgan shaxsiy ma'lumotlarga ega blok.
Oila tarkibi, moliyaviy ahvoli va oila ichidagi munosabatlar haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan blok. Bu erda yaqin qarindoshlar ro'yxati keltirilgan.
Yigitning psixologik portretini tavsiflovchi blok, shu jumladan uning axloqiy fazilatlari va xulq-atvor me'yorlari haqida ma'lumot.
O'qish joyidagi xatti-harakatlar va sinfdoshlar va sinfdoshlar bilan munosabatlar haqida ma'lumot beruvchi blok. O'rtacha ball, jismoniy tayyorgarlik darajasi va xorijiy tillarni bilish darajasi ko'rsatilgan.
O'qish jarayonida muvaffaqiyat va yutuqlar. Ta'lim muassasasining ijtimoiy hayotida ishtirok etish.
Yigitning sevimli mashg'ulotlari, uning odatlari.

Sertifikatda ko'rsatilgan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish komissiyasi talabasining xarakterli shaxsiy xususiyatlari nafaqat chaqiriluvchining yaxshi fazilatlarini, balki uning kamchiliklarini ham ko'rsatishi kerak. Ma'lumotni mas'ul shaxs, agar yosh yigit politsiya bo'limiga olib borgan bo'lsa, mojarolar va kayfiyatning o'zgarishi, g'azablanish yoki tushkunlikka tushish tendentsiyalari haqida ma'lumot kiritishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida ko'plab xarakteristikalar namunalarida ushbu element mavjud emasligiga qaramay, siz uni o'tkazib yubormasligingiz kerak.

Aniq ma'lumotning ahamiyati

Muddatli harbiy xizmatchining shaxsiy fazilatlari to'g'risidagi ishonchli va to'liq ma'lumotlar kiruvchi vaziyatlardan qochishga yordam beradi. Harbiy komissarlik xodimlarini yigitning xarakterining xususiyatlari haqida o'z vaqtida xabardor qilish xizmat davomida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nizolarning oldini oladi.

Talabaning umumiy psixologik-pedagogik xususiyatlarini yozishning o'ziga xos xususiyatlari

Harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilingan talabaning shaxsiy xususiyatlariga oid misollarning ba'zi tavsiflari, umumiy qabul qilingan nuqtalar va bloklarga qo'shimcha ravishda, jismoniy yoki kognitiv faollik va nutq xususiyatlarida rivojlanishdagi og'ish yoki motorli ko'nikmalarning buzilishi haqida batafsil ma'lumotni o'z ichiga olishi mumkin. . Talabaning aqliy qobiliyatini tavsiflovchi nuqtalar vizual va eshitish orqali olingan ma'lumotlarni tahlil qilish va sintez qilish qobiliyatining xususiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettirishi kerak.

Bu erda o'quvchining hissiy-irodaviy sohasini ham tavsiflash mumkin: sezgirlik, ustun kayfiyat, psixo-emotsional qo'zg'aluvchanlik darajasi, g'azabning paydo bo'lishi, bo'ysunish, taklif qilish. Bundan tashqari, agar mavjud bo'lsa, yosh yigitning patologik moyilligi ko'rsatiladi.

Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi uchun talaba shaxsining o'ziga xos xususiyatlarini tavsiflashda o'qituvchi shaxsning yo'nalishi to'g'risida xulosa chiqarishga haqli. U talabaning asosiy qiziqishlari, o'zini o'zi baholash mezonlari va mas'uliyatini ko'rsatishi shart. Mas'ul shaxsning vazifalari o'quvchining jamiyatdagi xulq-atvori normalari va qoidalarining xulq-atvorini baholashni shakllantirish, jamoadagi o'rni va rolini aniqlash, yigitning ijtimoiy moslashuv darajasini va boshqalar bilan munosabatlarni ko'rsatishni o'z ichiga oladi.

Tuzilayotgan xarakteristikada mas'ul shaxs talaba haqida o'z xulosalarini aks ettirish yoki professor-o'qituvchilarning umumiy fikrini ko'rsatishga haqli.

Maktabdan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish bo'limidagi talabaning namunaviy xususiyatlari

11 "B" sinf o'quvchisi uchun xarakteristikalar

MBOU "5-sonli gimnaziya"

Barnaul, Oltoy o'lkasi

Petrov Vladislav Fedorovich

Petrov Vladislav Fedorovich, 1990 yilda tug'ilgan 2008 yildan buyon 5-sonli gimnaziya MBOU o‘quvchisi.Hozirgi kunda 11-sinfda o‘qishni tamomlamoqda.

Jismoniy tayyorgarlik darajasi yuqori. Sog'lom, jismoniy tarbiya guruhi asosiy hisoblanadi. Spirtli ichimliklar yoki giyohvand moddalarni iste'mol qilmaydi. Tamaki chekish salbiy munosabatga ega. Politsiyaga hech qanday sabab yo'q edi.

Balandligi - 172 sm, vazni - 70 kg. Jismoniy rivojlanish yosh normalariga mos keladi.

Oila tarkibi:

Onam maktab oshxonasida oshpaz bo'lib ishlaydi, ma'lumoti - o'rta maxsus.
Otam yog'ochni qayta ishlash korxonasida texnolog bo'lib ishlaydi, ma'lumoti oliy.
Akam 6-sinfda o‘qiydi.
Ota tomonida ona tarafida bobo va buvilar bor.

Ular o'z uylarida yashaydilar, yashash sharoitlari yaxshi.

Oila moddiy farovonlikning o'rtacha darajasiga kiradi.

Oilaviy munosabatlar iliq va ishonchli. Uyda o'quvchiga g'amxo'rlik va tushunish bilan munosabatda bo'ladilar, ular maktab intizomiga rioya etilishini va muvaffaqiyat darajasini nazorat qiladilar. O'z navbatida, talaba o'z qarindoshlariga hurmat bilan munosabatda bo'ladi. Uning otasi alohida hokimiyatga ega.

Maktabda o'qish paytida yigit o'zini ijobiy tomondan ko'rsatdi. Pedagoglar jamoasi uni mas’uliyatli, mehnatsevar va vijdonli talaba sifatida tavsiflaydi. Intizomli, kamtarin, mustaqil, do'stona va tengdoshlari bilan do'stona. U o'z fikrini qanday himoya qilishni biladi.

O'quv rejasining asosiy fanlarida "yaxshi" va "a'lo" baholari mavjud. GPA - 4.1

Tabiatan - xotirjam, muvozanatli, ziddiyatli vaziyatlardan qochishga intiladi. Mojaro yuzaga kelganda, u murosaga kelishga harakat qiladi. Do'stlari ko'p, u o'rtoqlari orasida obro'ga ega. Har doim sinfdoshlaringizga yordam berishga va qiyin paytlarda qo'llab-quvvatlashga tayyor.

Ta’lim muassasasining ijtimoiy va sport ishlarining faol ishtirokchisi. U maktab topshiriqlarini to'liq fidoyilik bilan bajarishga intiladi. Ikkinchi sinfdan boshlab yengil atletika bilan shug‘ullanib, vaqti-vaqti bilan tuman, shahar, viloyat sport tadbirlarida sovrinli o‘rinlarni egallab kelmoqda.

Sana - 15.01.2018

Direktor - Cherepanova Galina Petrovna

Sinf rahbari - Frolova Irina Viktorovna

Nihoyat

O'qish joyidan harbiy xizmat ko'rsatish bo'limining xarakteristikasi o'ziga xos rezyumedir. Shuning uchun asosiy xarakterlovchi fazilatlarni aniqlash va shaxsiy baholashga alohida mas'uliyat bilan yondashish kerak. Axir, faktlar qanchalik to'g'ri va ishonchli tarzda taqdim etilishi nafaqat ma'lum qo'shinlarga samarali taqsimlanishiga, balki harbiy xizmat paytida ziddiyatli vaziyatlarning yuzaga kelishi ehtimoliga ham bog'liq.

Kundalik hayotda biz ko'pincha odamning xarakterini eslatib o'tamiz: "engil", "yaxshi" yoki aksincha, "og'ir". Xarakter nima va uni o'zgartirish mumkinmi, biz batafsil aytib beramiz.

Insonning xarakteri qanday

Yunon tilidan tarjima qilingan belgi "muhr", "quvib etish" deb tarjima qilinadi, ya'ni bir tomondan, bu o'ziga xos belgi, boshqa tomondan, ma'lum bir mavzu yoki ob'ektga xos bo'lgan barqaror va xos narsa.

Psixologiyada xarakter xulq-atvor turini va boshqa odamlar bilan munosabatlar shaklini belgilaydigan doimiy individual xususiyatlar to'plamidir.

Xarakter xususiyatlari, shaxsiy xususiyatlar sifatida, quyidagilardan iborat:

uning tarkibiy qismlari uzoq muddatli ta'sirga, barqarorlikka ega, tez va oson o'zgarmaydi;
xarakter amaliy ahamiyatga ega, u hayotning barcha sohalarida insonning harakatlarini belgilaydi.

Inson qahramonlik, qo'rqoqlik, tashvishli, tajovuzkor yoki yumshoq, zaif irodali bo'lishi mumkin. Agar bunday ko'rinishlar tez-tez sodir bo'lsa va tashqarida aniq ifodalangan bo'lsa, ular odam haqida: "U shunday xarakterga ega", deyishadi.

Qachonki mehribon va muloyim shaxs ma'lum sharoitlarda yonib, namoyon bo'lsa, boshqalar buni xarakter deb atamaydilar, aksincha, uni muayyan holatlarga bog'laydilar.

Insonning tabiatini bilish turli vaziyatlarda uning xatti-harakati va harakatlarini bashorat qilish, shuningdek, agar kerak bo'lsa, ularni tuzatish imkonini beradi. Biz har doim kimga yordam so'rashimiz mumkinligini oldindan bilamiz, kim bilan xavfli korxonalarga kirish qo'rqinchli emas: "U buni boshqacha qila olmaydi, bunday xarakter."

Xarakterning xususiyatlari: umumiy ma'lumot

Insonning har bir xususiyatini uning barqaror doimiy xarakterli xususiyati bilan bog'lash mumkin emas. Biz allaqachon aytgan edik, yaxshi xulqli odam alangalanishi mumkin va masalan, optimist melankoliyaga tushishi mumkin. Lekin biz birinchisini tajovuzkor, ikkinchisini esa xirillashchi sifatida tasvirlamaymiz.

Psixologiyada xarakter belgilarining uchta etakchi guruhi mavjud bo'lib, ular birgalikda uni tashkil qiladi.

1-guruh xususiyatlar - o'ziga bo'lgan munosabat

Bu guruh shaxsning o'ziga, unga bo'lgan munosabatini ko'rsatadigan ijobiy va salbiy xususiyatlarni o'z ichiga oladi.

Ichki qadr-qimmat, or-nomus, g'urur, o'zini-o'zi tanqid qilish, o'ziga xos hayo, adekvat.

Minus belgisi bo'lgan chiziqlar- bema'nilik, oshirib yuborilgan manmanlik va o'zini hurmat qilish, mag'rurlik (kibr bilan adashmaslik kerak), xafagarchilik, uyatchanlik (hayo bilan aralashmaslik).

2-guruh - boshqalarga munosabat

Shaxsning boshqa odamlar bilan - oilada, jamoada, do'stlar davrasida munosabatlarining asosini ko'rsatadigan xususiyatlar.

Plyus belgisi bilan xarakter xususiyatlari- sezgirlik, hurmat, kommunikativlik, sezgirlik, yordam berishga tayyorlik, jamoada ishlash qobiliyati, odoblilik.

Minus belgisi bo'lgan chiziqlar- qo'pollik, o'zgalarni mensimaslik, beparvolik, qo'pollik, e'tiborsizlik, izolyatsiya, qo'pollik, individualizm.

3-guruh belgilar - faoliyatga munosabat

Bu guruh o'z ishi, kasbi, umuman ishi bilan bog'liq xarakter xususiyatlarini birlashtiradi.

Plyus belgisi bilan xarakter xususiyatlari- mehnatsevarlik, faollik, mas'uliyat, ijodkorlikka moyillik, tashabbuskorlik.

Minus belgisi bo'lgan chiziqlar- dangasalik, kechiktirish, biznesga mas'uliyatsiz munosabat, tashabbusning etishmasligi, passivlik.

Ushbu xususiyatlarning namunasi asosida odamning portretini chizish mumkin.

Shaxs xarakterini shakllantirish xususiyatlari

Uzoq vaqt davomida faylasuflar xarakter insonning tug'ma xususiyati, deb hisoblashgan. Ya'ni, u allaqachon shakllanish jarayonida o'zgarmaydigan ma'lum fazilatlar to'plami bilan tug'ilgan. Bugungi kunda bu ko'rinish qo'llab-quvvatlanmaydi. Xarakter butun hayot davomida shakllanib, tarbiya, muhit, ma'lum bir ijtimoiy guruhga kirish, kasbiy faoliyat va boshqalarga bog'liq ekanligi isbotlangan.

Birinchi marta tashqi omillarning xarakteriga sezilarli ta'sir ko'rsatish g'oyasini olim D.Lokk ifodalab, psixofizik xususiyatlar va tarbiya xarakterning shakllanishiga teng darajada ta'sir qiladi, deb ta'kidladi.

Zamonaviy ilm-fan (o'tgan asr) bu farazni qo'llab-quvvatlaydi.

Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, ta'sir:

mehnat ta'limi;
shaxsiy namuna;
jismoniy ta'lim-tarbiya;
o'z-o'zini rivojlantirish;
axloqiy va axloqiy tarbiya;
to'g'ri odatlarni shakllantirish.

Yoshdan qat'i nazar, xarakterni shakllantirish jarayoni axborot maydoniga ta'sir qiladi, shu jumladan shaxs tomonidan qabul qilinadigan quyidagilar:

jamiyatda tarbiyalangan madaniy qadriyatlar, mafkura;

ma'lum bir shaxs uchun hurmatli odamlarning shaxsiy namunasi;

jamiyatda keng tarqalgan jamoatchilik fikri va mulohazalari;

adabiyot, televidenie, kino, teatr.

Yetuk, fikrlaydigan odam o'z xarakterini tuzatish bilan ham shug'ullanishi mumkin. Shunday qilib, xarakterning shakllanishi hayot davomida sodir bo'ladi.

Uning o'zgarishiga uchta asosiy omil ta'sir qiladi.:

fiziologik (jins,);
ijtimoiy (ta'lim, madaniyat, oila, maktab, jamoa);
shaxsiy (o'z-o'zini rivojlantirish, o'z-o'zini tarbiyalash).

Xarakter rivojlanishining birinchi bosqichi erta bolalikdir. Bu darajada bolaga mehr berish, g'amxo'rlik qilish, katta e'tibor berish juda muhimdir, chunki bu erda hissiy komponent uning butun umri uchun shakllanadi.

Shaxsning keyingi rivojlanishi erta maktabgacha yoshda sodir bo'ladi. Bola yaqin atrofdagi kattalarning xatti-harakatlarini o'rganadi va ko'chiradi. Tegishli hissiy mustahkamlash (maqtov) bilan bevosita o'qitish muhimdir. Bu yoshda mehribonlik, sezgirlik, mehnatsevarlik kabi fazilatlar shakllanadi.

Boshlang'ich maktab yoshida kattalar tomonidan chaqaloqning harakatlari va harakatlarini baholash asosiy rol o'ynaydi, "yaxshi" va "yomon" tushunchalari singdiriladi. Ish bilan bog'liq xarakterli xususiyatlar mavjud: mas'uliyat, aniqlik.

O'smirlarda axloqiy va axloqiy me'yorlar va kuchli irodali soha faol rivojlanmoqda. Maktabning oxiriga kelib, xarakter, qoida tariqasida, allaqachon shakllangan, keyin u faqat tuzatiladi.

Temperament va xarakter o'rtasidagi munosabat

Xarakter va temperament ko'pincha tenglashtiriladi, lekin ular turli xil tushunchalardir.

Psixologiyada bu masala bo'yicha turli nuqtai nazarlar mavjud.:

ikkala tushuncha ham bir xil;
temperament xarakterning bir qismi, o‘zagi;
ikki tushuncha antagonistdir;
temperament xarakterning tabiiy asosidir.

Temperament inson nerv sistemasining xususiyatlari bilan ko'proq bog'liq bo'lib, ular bilan bevosita shartlanadi. Xarakterga jamiyat va tarbiya katta ta'sir ko'rsatadi. Agar xarakter tuzatilishi kerak bo'lsa, unda temperament - bu insonda umr bo'yi qoladigan tug'ma xususiyatdir.

Shaxs ulg'aygan va yashayotgan ijtimoiy muhit xarakterga kuchli ta'sir ko'rsatadi, temperament esa o'zgarmaydi. Inson harakatlarining mazmuni xarakterga bog'liq va faqat uning uslubi va uslubi temperamentga bog'liq.

Muhim: temperamentni "yaxshi", "yomon" deb baholab bo'lmaydi, ammo xarakter ijobiy yoki salbiy deb hisoblanishi mumkin bo'lgan xususiyatlardan iborat.

Temperament va xarakter turi bir-biri bilan bog'langan va bir-biri bilan o'zaro ta'sirlashgan holda, shaxsning yagona timsolida ajralmas qotishma hosil qiladi - bu uning shaxsiyatiga xos xususiyatdir.

Xarakterning turlari qanday

Psixologiyada xarakter turlarining bir necha tasnifi mavjud. Eng mashhurlaridan biri amerikalik psixoanalitik Aleksandr Louen tomonidan taklif qilingan tipologiyadir.

Belgi turi	Uning xususiyatlari
Og'zaki	Biror kishi keskin o'zgarishga ega, boshqalarga qaramlik namoyon bo'ladi. , melankoliyaga moyillik va rad etilishidan qo'rqish, o'zini past baholash.
Masoxistik	Azob chekishni yaxshi ko'radigan odam juda yuqori sezuvchanlikka ega. Sezgi bor. Ular o'zlariga ishonchlari komil emas, ular yopiq.
Isterik	Yuqori darajadagi ambitsiya, xatti-harakat va harakatlarni nazorat qilish qobiliyati. Takabburlik, oqilona fikrlash. Rivojlangan his-tuyg'ular, ularni ushlab turish qobiliyati.
Shizoid	O'z-o'zini hurmat qilishning juda pastligi, his-tuyg'ularni nazorat qilmaslik va ularning etarli emasligi. affektiv buzilishlar.
psixopatik	Hukmronlik qilish istagi, xavotirning kuchayishi. Tasvir muammolarining ichki kontentdan ustunligi. Vaziyatni nazorat qilish bilan mashg'ullik.
Narsisistik	O'ziga ishonch, yuqori ambitsiyalar. Agressivlik, qat'iyatlilik, takabburlik, qat'iyatlilik.

Psixologiyada ham individlar introvertlar (yopiq) va ekstrovertlar (sosiy)ga bo'linadi.

Belgilarning yana bir tipologiyasini ajratib ko'rsatish mumkin.

Belgi turi	Uning xususiyatlari
Gipertimik	Odam juda xushmuomala, "gaplashuvchan", yuz ifodalari aniq. Ko'p tashabbus va energiya, lekin osongina jahlni yo'qotadi.
nomaqbul	Pessimistlar introvertdir. Ularda adolat tuyg'usi yuqori, do'stlar doirasi juda cheklangan. Qaror qabul qilish qiyin, sekin.
Qo'zg'aluvchan	Quvvatga chanqoq, ziddiyatli vaziyatlarni yaxshi ko'radi. Muloqotda juda yoqimsiz. Tinch holatda ular diqqatli va pedantik, hayajonlangan holatda ular tajovuzkor va asabiydir.
tiqilib qolgan	Kibrli odam, boshqalarga o'rgatishni yaxshi ko'radi, o'zini aqlli deb biladi. O'ziga va boshqa odamlarga haddan tashqari talablar
xavotirli	Inson o'ta ishonchsiz, nizo va nizolardan qo'rqadi. Hamma joyda qo'llab-quvvatlashni qidiring.
Ko'rgazmali	Himoya, moslashuvchan. Schemer. Ular o'zlariga bo'lgan ishonchlari tufayli tirnash xususiyati keltirishi mumkin. Tug'ilgan ko'ngilochar, maqtanchoq, ikkiyuzlamachi.

Insonning psixologik xarakteri

Xarakter - bu shaxsning psixologik portretining tarkibiy qismlaridan biri. Ammo, masalan, mas'uliyatli ishga yollash yoki shaxsiy hayotda ongli ravishda tanlash uchun zarur bo'lgan shaxs haqida to'laqonli fikrni shakllantirishning o'zi etarli emas.

Shu bilan birga, siz insonning temperamentini aniqlashingiz kerak.

Hammasi bo'lib to'rttasi bor:

sanguine. Asab tizimi barqaror bo'lgan odam juda harakatchan va muvozanatli. Asab tizimining qo'zg'alish va inhibisyon jarayonlari tezda paydo bo'ladi va tez pasayadi. Optimistik, ochiqko'ngil. Kamchiliklardan - mas'uliyatsizlik va beparvolikka qodir.
xolerik. Juda mobil asab tizimi. Tez hayajonlanadi, lekin sekin soviydi. Juda bezovta, har doim nimadir qilish kerak, baquvvat. Kamchiliklari - mojaro, tajovuzkor, tez jahldor.
flegmatik odam. Asab tizimi juda barqaror va muvozanatli, ammo dinamik emas. Bir mavzudan ikkinchisiga o'tish mumkin emas, "yuqori tezlikda" ishlamaydi. Ammo natija ta'sirli bo'ladi - hamma narsa eng kichik detallargacha o'ylangan. Ishonchli, mas'uliyatli. Kamchiliklari - qo'pol, aloqada quruq.
melankolik. Asab tizimi juda zaif, zaif, ta'sirchan. Yumshoq, sezgir odamlar. Kamchiliklari - past samaradorlik, shubhalilik, izolyatsiya.

Psixologik portret doirasidagi uchinchi komponent sifatida shaxsning qobiliyatlari hisobga olinadi.:

umumiy, intellekt ta’sirida shakllangan. Bu aqlning moslashuvchanligi, mehnatsevarlik, moslashish qobiliyati.
maxsus, ma'lum bir yo'nalishga murojaat qilish: shaxsan o'zi haqida, muloqotda, vazifani bajarishda.

Psixologik portretni yaratish uchun quyidagilar ham hisobga olinadi: intellektuallik, hissiylik, his-tuyg'ular, muloqot qobiliyatlari, o'zini o'zi qadrlash.

Shaxsning ijtimoiy tabiati

Ijtimoiy xarakter tushunchasini fanga E.Fromm kiritgan.

Shaxsning ijtimoiy tabiati bir xil ijtimoiy guruhga mansub kishilarda uchraydigan xususiyatlar majmuidir. Bundan tashqari, bu o'ziga xos xususiyatlar umumiy tajribalar va bir xil turmush tarzi ta'siri ostida paydo bo'ldi.

Psixolog ikki turdagi ijtimoiy belgilarni ishlab chiqdi: samarasiz va samarali.

Bepusht

Bu turlar samarasiz deb ataladi, chunki ular yaxshilikni faqat tashqaridan olish mumkinligiga ishonadigan "oluvchilar".

mevali turi

Bu inson intilishi kerak bo'lgan insonparvarlik idealining bir turi. U quyidagilar bilan tavsiflanadi: o'z kuchli tomonlariga tayanish va ulardan foyda olish va boshqa odamlarga qaytarish uchun foydalanish. Samarali ijtimoiy xarakter beradi, oladi emas, sevgiga asoslanadi, uning eng yuqori darajasi onalik mehridir, u xudbinlikni bilmaydi.

Shaxs xarakterining yashirin va aniq aksentsiyasi

Aksentuatsiya dominant shaxs xususiyatlarini bildiradi, ya'ni ba'zi belgilar bizda o'rtacha rivojlangan, boshqalari esa haddan tashqari rivojlangan.

Urg'u ("aksent" so'zidan, ya'ni kuchaytirish) natijasida shaxs disharmoniyaga aylanadi.

Shaxsiy xususiyatlarni mustahkamlash:

insonning zaifligini aniqlang, uning zaif nuqtasi, "Axilles to'pig'i";
faoliyatning muayyan sohalarida shaxsning qobiliyatini cheklaydi.

Masalan, zaif iroda urg'usi bo'lgan shaxs odamlar tomonidan ishlatilishi mumkin va rahbarlik lavozimlarida ishlash uchun mutlaqo yaroqsiz.

Urg'u psixologik yoki aqliy og'ish emas, balki normaning ekstremal versiyasidir.

Buning bir qancha sabablari bor:

bir belgining ustunligi faqat rivojlanishning ma'lum bosqichlarida shakllanadi, uni yoshga qarab minimallashtirish mumkin;
urg'u har doim ham paydo bo'lmaydi, faqat ma'lum sharoitlarda;
aksentuatsiya insonning jamiyatga moslashishiga to'sqinlik qilmaydi, biz yuqorida aytib o'tgan bir qator cheklovlar bundan mustasno.

Xarakter belgilaridan birining ustunligiga qarab quyidagi turlar ajratiladi:

Aksentuatsiya turi	Xarakterli
Ko'rgazmali	Diqqat markazida bo'lish istagi: "kuyovning to'yida, o'liklarning dafn marosimida". Xulq-atvor qasddan, maqtanchoqlik.
Pedantik	Ehtiyotkorlik, o'zgarish qo'rquvi, puxtalik, o'ychanlik.
Qo'zg'aluvchan	Juda impulsiv xatti-harakatlar. Impulslar, instinktlar, drayvlar yashaydi.
Gipertemik	Har doim quvnoq, faol, hayotga intiluvchi. Do'stona, optimistik, qiyinchiliklarni osongina engadi.
tiqilib qolgan	Shikoyat va qayg'ularni uzoq vaqt eslaydi, qasoskor, mayda
distimik	Pessimist, har doim g'amgin va g'amgin. Hayotning qorong'u tomonlariga e'tibor qaratdi.
Siklotimik	Hayotga bo'lgan ishtiyoqdan pessimizmga o'tishlar tez-tez va muntazamdir.
Ulug'vor	Har qanday hodisaga zo'ravonlik bilan munosabat, umuminsoniy qayg'udan zavqlanish holati.
hissiyotli	Yuqori sezuvchanlik, samimiylik, ko'z yoshlari.
xavotirli	Har qanday sabab va sababsiz tashvish. Hushyorlik, qo'rqoqlik, noaniqlik.

Aksentuatsiya deyarli har doim odamga ko'pincha hamroh bo'lgan hollarda aniq hisoblanadi.

Agar biron bir xususiyatning ustunligi stressli yoki tanqidiy vaziyatlarda paydo bo'lsa, unda aksentatsiya yashirin deb ataladi.

Muayyan shaxs xarakterining xususiyatlarini o'rganish orqali shaxsga qanday fazilatlar xosligini aniqlash mumkin. Ularning namoyon bo'lishining markazida odamlarning shaxsiy tajribasi, bilimlari, qobiliyatlari va imkoniyatlarining ta'siri yotadi. Biologik xususiyatlar ro'yxati insonning tug'ma xususiyatlarini o'z ichiga oladi. Hayot natijasida olingan boshqa shaxsiy xususiyatlar:

ijtimoiylik

Bu odamlarning individual, biologik xususiyatlariga mos kelmasligi, ijtimoiy-madaniy mazmun bilan to'yinganligini anglatadi.

O'ziga xoslik

Shaxsning ichki dunyosining o'ziga xosligi va o'ziga xosligi, uning mustaqilligi va u yoki bu ijtimoiy yoki psixologik turga bo'ysunishga qodir emasligi.

transsendensiya

O'z "chegarasi" dan tashqariga chiqishga tayyorlik, bo'lish usuli sifatida doimiy o'z-o'zini takomillashtirish, rivojlanish imkoniyatiga ishonish va o'z maqsadiga erishish yo'lidagi tashqi va ichki to'siqlarni engib o'tish va natijada to'liqlik, nomuvofiqlik va muammolilik.

Yaxlitlik va subyektivlik

Har qanday hayotiy vaziyatlarda ichki birlik va o'ziga xoslik (o'ziga tenglik).

Faoliyat va sub'ektivlik

O'z-o'zini va mavjudlik shartlarini o'zgartirish qobiliyati, atrofdagi sharoitlardan mustaqillik, o'z faoliyatining manbai bo'lish qobiliyati, harakatlarning sababi va qilingan harakatlar uchun javobgarlikni tan olish.

Ahloqiy

Tashqi dunyo bilan o'zaro munosabatlarning asosi, boshqa odamlarga maqsadlarga erishish vositasi sifatida emas, balki o'z qadr-qimmatiga teng bo'lgan eng yuqori qadriyat sifatida qarashga tayyorlik.

Sifatlar ro'yxati

Shaxsning tuzilishi temperament, irodaviy fazilatlar, qobiliyatlar, xarakter, his-tuyg'ular, ijtimoiy munosabatlar va motivatsiyani o'z ichiga oladi. Va shuningdek, alohida-alohida quyidagi fazilatlar:

Mustaqillik;
Intellektual o'z-o'zini takomillashtirish;
Aloqa;
mehribonlik;
mehnatsevarlik;
halollik;
Maqsadlilik;
Mas'uliyat;
Hurmat;
Ishonch;
Intizom;
Insonparvarlik;
rahm-shafqat;
Qiziqish;
Ob'ektivlik.

Shaxsning shaxsiy fazilatlari ichki idrok va tashqi ko'rinishdir. Tashqi ko'rinish ko'rsatkichlar ro'yxatini o'z ichiga oladi:

tug'ma yoki orttirilgan san'at qobiliyati;
jozibali ko'rinish va uslub hissi;
nutqning aniq talaffuzi va qobiliyati;
ga aqlli va murakkab yondashuv.

Insonning asosiy fazilatlari (uning ichki dunyosi) bir qator mezonlarga ko'ra tasniflanishi mumkin:

vaziyatni har tomonlama baholash va ma'lumotlarning qarama-qarshi tushunchalarining yo'qligi;
odamlarga bo'lgan muhabbat;
xolis fikrlash;
idrokning ijobiy shakli;
dono hukm.

Bu ko'rsatkichlar darajasi o'quvchining individual xususiyatlarini belgilaydi.

Individual sifatlarning tuzilishi

Insonning shaxsiyat sifatini aniqroq aniqlash uchun uning biologik tuzilishini ajratib ko'rsatish kerak. U 4 darajadan iborat:

Temperament, shu jumladan genetik moyillik xususiyatlari (asab tizimi).
Shaxsning shaxsiy fazilatlarini aniqlash imkonini beruvchi noyob ruhiy jarayonlar darajasi. Natijaga individual idrok, tasavvur, irodaviy belgilarning namoyon bo'lishi, his-tuyg'ular va e'tibor darajasi ta'sir qiladi.
Bilim, qobiliyat, qobiliyat va odatlar bilan tavsiflangan odamlar tajribasi.
Ijtimoiy yo'naltirilganlik ko'rsatkichlari, shu jumladan sub'ektning tashqi muhitga munosabati. Shaxsiy fazilatlarning rivojlanishi xulq-atvorda etakchi va tartibga soluvchi omil - qiziqishlar va munosabatlar, e'tiqod va munosabatlar (oldingi tajribaga asoslangan ong holati, tartibga soluvchi munosabat va), axloqiy me'yorlar sifatida ishlaydi.

Odamlarning temperamentini tavsiflovchi xususiyatlar

Insonning tug'ma fazilatlari uni ijtimoiy mavjudot sifatida shakllantiradi. Xulq-atvor omillari, faoliyat turi va ijtimoiy doirasi hisobga olinadi. Turkum 4 ta tushunchaga ega: sanguine, melanxolik, xolerik va flegmatik.

Sanguine - yangi yashash joyiga osongina moslashish va to'siqlarni engib o'tish. Muloqot, sezgirlik, ochiqlik, xushchaqchaqlik va etakchilik - bu shaxsning asosiy xususiyatlari.
Melanxolik - zaif va harakatsiz. Kuchli stimullar ta'sirida xulq-atvorning buzilishi yuzaga keladi, bu har qanday faoliyatga passiv munosabatda bo'ladi. Yopiqlik, pessimizm, tashvish, aqlga moyillik va teginish melankolik odamlarga xos xususiyatdir.
Xoleriklar kuchli, muvozanatsiz, baquvvat shaxsiy xususiyatlardir. Ular jahldor va o'zini tuta olmaydi. Xafagarchilik, impulsivlik, emotsionallik va beqarorlik notinch temperamentning aniq ko'rsatkichlari hisoblanadi.
Flegmatik - muvozanatli, inert va sekin, o'zgarishga moyil bo'lmagan shaxs. Shaxsiy ko'rsatkichlar salbiy omillarni osonlikcha engishda harakat qiladi. Ishonchlilik, xayrixohlik, osoyishtalik va ehtiyotkorlik - xotirjam odamlarning o'ziga xos xususiyatlari.

Shaxsiy xarakter xususiyatlari

Xarakter - turli faoliyat turlarida, odamlar bilan muloqotda va munosabatlarda namoyon bo'ladigan individual xususiyatlarning yig'indisidir.Shaxsiy sifatlarning rivojlanishi hayot jarayonlari va odamlarning faoliyat turi fonida shakllanadi. Odamlarning tabiatini aniqroq baholash uchun muayyan sharoitlarda xulq-atvor omillarini batafsil o'rganish kerak.

Xarakterning turlari:

sikloid - kayfiyatning o'zgaruvchanligi;
gipertimik aksentuatsiya yuqori faollikdan, narsalarni to'liq bajarmaslikdan iborat;
astenik - injiq va depressiv shaxsiy fazilatlar;
sezgir - qo'rqoq shaxsiyat;
isterik - etakchilik va bema'nilik;
distimik - hozirgi voqealarning salbiy tomoniga qaratilgan.

Odamlarning individual qobiliyatlari

Shaxsning individual psixologik fazilatlari muayyan faoliyatda muvaffaqiyat va mukammallikka erishishga yordam beradi. Ular shaxsning ijtimoiy va tarixiy amaliyoti, biologik va ruhiy ko'rsatkichlarning o'zaro ta'siri natijalari bilan belgilanadi.

Turli xil mahorat darajalari mavjud:

qobiliyatlilik;
iste'dod;
daho.

Odamlarning shaxsiy fazilatlari va qobiliyatlari algoritmini ishlab chiqish aqliy sohada yangi narsalarni o'rganish qobiliyati bilan tavsiflanadi. Maxsus xususiyatlar muayyan faoliyat turida (musiqiy, badiiy, pedagogik va boshqalar) namoyon bo'ladi.

Odamlarning irodaviy xususiyatlari

Ichki va tashqi noqulaylikni bartaraf etish bilan bog'liq xatti-harakatlar omillarini sozlash shaxsiy fazilatlarni aniqlashga imkon beradi: harakatlarni amalga oshirish uchun harakatlar va rejalar, ma'lum bir yo'nalishda konsentratsiya. Iroda quyidagi xususiyatlarda namoyon bo'ladi:

- istalgan natijaga erishish uchun harakat darajasi;
qat'iyatlilik - qiyinchiliklarni engish uchun safarbarlik qobiliyati;
chidamlilik - his-tuyg'ularni, fikrlarni va harakatlarni cheklash qobiliyati.

Jasorat, o'zini tuta bilish, sodiqlik - irodali odamlarning shaxsiy fazilatlari. Ular oddiy va murakkab harakatlarga bo'linadi. Oddiy holatda, harakatga undashlar uning bajarilishiga avtomatik ravishda kiradi. Kompleks harakatlar reja tuzish va oqibatlarini hisobga olish asosida amalga oshiriladi.

insoniy tuyg'ular

Odamlarning real yoki xayoliy ob'ektlarga doimiy munosabati madaniy va tarixiy daraja asosida paydo bo'ladi va shakllanadi. Faqat tarixiy davrlarga asoslangan holda ularning namoyon bo'lish yo'llari o'zgaradi. individualdir.

Shaxsiy motivatsiyalar

Harakatlarning faollashuviga hissa qo'shadigan motivlar va motivlar dan shakllanadi. Insonning ogohlantiruvchi fazilatlari ongli va ongsizdir.

Ular quyidagicha ko'rinadi:

muvaffaqiyatga intilish;
muammolardan qochish;
quvvat olish va boshqalar.

Shaxsiy xususiyatlarni qanday namoyon qilish va qanday tan olish

Shaxsning shaxsiy fazilatlari xulq-atvor omillarini tahlil qilish orqali aniqlanadi:

o'z-o'zini hurmat. o'ziga nisbatan o'zini namoyon qiladi: kamtarin yoki ishonchli, takabbur va o'zini tanqid qiluvchi, qat'iy va jasur, o'zini tuta bilish qobiliyati yuqori yoki irodasi yo'q odamlar;
shaxsning jamiyatga munosabatini baholash. Subyektning jamiyat vakillari bilan munosabatlarining turli darajalari mavjud: halol va adolatli, xushmuomala va xushmuomalalik, xushmuomalalik, qo'pollik va boshqalar;
noyob shaxs mehnat, ta'lim, sport yoki ijodiy sohaga qiziqish darajasi bilan belgilanadi;
shaxsning jamiyatdagi mavqeini oydinlashtirish bu haqdagi fikrlarning yaqin munosabati bilan yuzaga keladi;
psixologik omillarni o'rganishda shaxsiy fazilatlarning rivojlanishini tavsiflovchi xotira, fikrlash va e'tiborga alohida e'tibor beriladi;
vaziyatlarni hissiy idrok etishni kuzatish, muammolarni hal qilishda yoki uning yo'qligida shaxsning reaktsiyasini baholashga imkon beradi;
mas'uliyat darajasini o'lchash. Jiddiy shaxsning asosiy fazilatlari mehnat faoliyatida ijodiy yondashuv, tadbirkorlik, tashabbuskorlik va narsalarni kerakli natijaga etkazish shaklida namoyon bo'ladi.

Odamlarning individual xususiyatlarini ko'rib chiqish kasbiy va ijtimoiy sohadagi xatti-harakatlarning umumiy rasmini yaratishga yordam beradi. "Shaxs" tushunchasi ostida ijtimoiy muhit tufayli individual xususiyatlarga ega bo'lgan shaxs. Bularga shaxsiy xususiyatlar kiradi: aql, his-tuyg'ular va iroda.

Shaxsni tan olishga yordam beradigan xususiyatlarni guruhlash:

o'ziga xos ijtimoiy xususiyatlar mavjudligidan xabardor sub'ektlar;
jamiyatning ijtimoiy va madaniy hayotida ishtirok etuvchi shaxslar;
shaxsning shaxsiy fazilatlari va xarakterini ijtimoiy munosabatlarda muloqot va mehnat sohasi orqali aniqlash oson;
jamiyatda o'ziga xosligi va ahamiyatini aniq anglaydigan shaxslar.

Shaxsning shaxsiy va kasbiy fazilatlari dunyoqarash va ichki idrokning shakllanishida namoyon bo'ladi. Shaxs doimo hayot, uning jamiyatdagi ahamiyati haqida falsafiy savollar beradi. Uning ta'sir qiladigan o'z g'oyalari, qarashlari va hayotiy pozitsiyalari bor

Eng ko'p tilga olinadigan shaxsiy xususiyatlar: ustunlik, o'ziga ishonch, hissiy muvozanat, stressga chidamlilik, ijodkorlik, muvaffaqiyatga intilish, tadbirkorlik, mas'uliyat, vazifaning ishonchliligi, mustaqillik, ochiqlik. Keling, ushbu xususiyatlarning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

hukmronlik ingliz tilidan tarjima qilinganda "hukmronlik", "ustunlik", "ta'sir qilish" ma'nolarini anglatadi. Biz etakchining boshqa odamlarga ta'sir qilish istagi sifatida hukmronlik haqida gapiramiz. Shu bilan birga, masalaning psixologik tomonini doimo eslab turish kerak. Uning ta'siri bo'ysunuvchilardan ichki javob topishi kerak. Aks holda, rahbarning hukmronlik qilish istagi hokimiyatga burch da'vosidan boshqa narsa bo'lib qolmaydi.

Keyingi shaxsiy xususiyat - bu o'ziga ishonch. Qiyin vaziyatda siz bunday odamga ishonishingiz mumkin: u qo'llab-quvvatlaydi va himoya qiladi. Bunday rahbar ma'lum bir psixologik qulaylikni ta'minlaydi va topshiriqni bajarish uchun motivatsiyani oshiradi. Qo'l ostidagilar, qoida tariqasida, rahbarning holatini juda yaxshi his qilishadi va ikkinchisi, vaziyat qanday rivojlanmasin, hech bo'lmaganda tashqi tomondan o'zini xotirjam va ishonchli tutishi kerak.

Keling, ikkita bog'liq shaxsiy xususiyatga e'tibor qarataylik - hissiy muvozanat va stressga qarshilik. Hissiy nomutanosiblik insonning o'ziga bo'lgan ishonchini, shuning uchun uning ishbilarmonlik faolligini pasaytirishi mumkin. Ammo rahbar tirik odam. Salbiy hissiy reaktsiyalarni doimiy ravishda bostirish, ularni jamoat mehnati muhitida ushlab turish shaxs uchun yoqimsiz bo'lgan bir qator oqibatlarga olib kelishi mumkin - nevrozlar va ular asosida rivojlanadigan psixosomatik kasalliklar. Shuning uchun, bosh tomonidan hissiy tushirish vositalarini izlash bilan bog'liq bo'lgan moment e'tiborga loyiqdir. Dam olish vositalarini shaxsning bo'sh vaqtining tuzilishida izlash kerak, uning shakllari juda xilma-xildir.

Insonning stressga chidamliligi hissiy muvozanatga juda yaqin. Stress - bu hayotiy faoliyatni pasaytiradigan, xatti-harakatlarning tartibsizligini, maqsadga erishish urinishlarini zaiflashtiradigan haddan tashqari kuchlanish. Stressning butun qiyinligi shundan iboratki, ba'zilarimiz uchun samarali hayot kechirish uchun qulay bo'lgan stress darajasi boshqalar uchun mutlaqo chidab bo'lmasdir. Turli odamlar baxtli bo'lish uchun turli darajadagi stressni talab qiladi.

Yana bir shaxsiy xususiyat ijodkorlik. Tarjimada bu "muammolarni ijodiy hal qilish qobiliyati" degan ma'noni anglatadi. Rahbarning boshqa odamlar faoliyatida yangilik, ijodkorlik elementlarini ko'rish, ularning tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash qobiliyati.

Keyingi ikkita shaxsiy xususiyat - yutuq va tadbirkorlikka intilish. Ular bilan chambarchas bog'liq holda, shaxsning tavakkal qilishga moyilligi.

Muvaffaqiyatga intilish insonning maqsadga erishish uchun asosiy ehtiyojini aks ettiradi. Bunday odamlar muammoni hal qilish uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlari mumkin bo'lgan vaziyatlarni afzal ko'radilar. Ular o'z oldiga ancha mo''tadil maqsadlar qo'yadilar va xavfni oldindan hisoblash va oldindan aytishni ta'minlashga intiladilar. Maqsadga erishish zarurati bo'lgan odamlar vazifani qanchalik yaxshi bajarayotgani haqida ma'lumot beradigan aniq fikr-mulohazalarni xohlashadi. Ehtimol, shuning uchun ular biznes hayotida o'zlarini ajoyib his qilishadi: axir, u doimo muvaffaqiyatga erishish haqida aniq ma'lumotga ega vaziyatlarni yaratadi.

Endi, yana ikkita o'zaro bog'liq shaxsiy xususiyatlar haqida - mas'uliyat va ishonchlilik vazifani bajarishda.

Ko‘p yillik ma’suliyatsizlik mevasini ko‘rib, kundalik hayotda ana shu insoniy fazilatlar yo‘qligini doimo his qilamiz. Ayni paytda, bir vaqtlar Rossiyada mas'uliyat va ishonchlilik tadbirkorlarning tashrif qog'ozi bo'lgan. Muhim bitimlar shartli ravishda shartli ravishda tuzildi va Xudo o'z zimmasiga olgan majburiyatni buzishdan saqlasin: aybdor tomon katta muammolarga duch keldi, birinchi navbatda, ular u bilan muomala qilishni to'xtatdilar.

Shubhasiz, hayotning turli sohalarida, shu jumladan qaror qabul qilishda harakatlarning muvaffaqiyatini ta'minlaydigan muhim shaxsiy xususiyatdir. mustaqillik. Asosiysi, menejer paydo bo'lgan muammolarga, o'zining professional va insoniy qiyofasiga o'z nuqtai nazariga ega bo'lishi va o'z qo'l ostidagilarida bu xususiyatni qo'llab-quvvatlashi kerak. Taniqli tadbirkorlar, agar bu kompaniyaning ijtimoiy va iqtisodiy salomatligiga xizmat qilsa, ko'pincha o'z kompaniyalarida norozilikni rag'batlantiradilar.

Va nihoyat, bu erda ko'rib chiqilgan oxirgi shaxsiy xususiyat xushmuomalalik. Har qanday faoliyatda qanchalik muhimligini isbotlashning alohida hojati yo'q.

Men rahbarning shaxsiy sifatini alohida ta'kidlamoqchiman xarizma. Shaxsning xarizmatik ta'siri rahbarning shaxsiy fazilatlari yoki qobiliyatlari kuchiga asoslanadi. Bu boshqa odamlarning rahbarga jalb etilishi bilan belgilanadi. Xarizmatik ta'sir butunlay shaxsiydir. Xarizmatik shaxsning ba'zi xususiyatlari:

- Energiya almashinuvi. Aftidan, bu odam energiya chiqaradi va u bilan atrofdagi odamlarni zaryad qiladi;
- Ta'sirchan ko'rinish. Xarizmatik rahbar albatta chiroyli emas, balki jozibali, yaxshi xulqli va yaxshi xulqli bo'lishi kerak;
- xarakterning mustaqilligi . O'zining farovonligi va hurmati uchun boshqalarga tayanmaydi;
- Yaxshi ritorik qobiliyat . U gapirish qobiliyatiga va shaxslararo muloqot qilish qobiliyatiga ega.
- O'z shaxsiyatiga qoyil qolish hissi . Boshqalar unga hayrat bildirsa, u o'zini qulay his qiladi, umuman takabburlik yoki xudbinlikka berilmaydi;
- Aqlli va ishonchli xulq-atvor. U yig'ilgan ko'rinadi va vaziyatni nazorat qiladi.

Odamlarga o'zlari hayratda qoldiradigan xarakter xususiyatlariga ega bo'lganlar va o'zlari bo'lishni xohlaydigan ideallari ko'proq ta'sir qiladi.

Biz bir qator muhim shaxsiy xususiyatlarni ko'rib chiqdik. Albatta, inson tug'ilishidan bu xususiyatlarning tayyor majmui bilan tug'ilmaydi. Ularning barchasi insonning tabiiy xususiyatlarining ham, uning hayotining ijtimoiy-tarixiy sharoitlarining ham o'ziga xos uyg'unlashuvidir.

Asosiysi, insonda o'zini takomillashtirish istagi, har kuni va har soatda o'z shaxsiyatini shakllantirish zarurligini aniq anglash.

Ammo yuqorida keltirilgan ikkita rol (rasmiy va norasmiy) rahbarlik tuzilmasini tugatmaydi. Jamoa hayotida turli vaziyatlar ro'y beradi va ularda situatsion liderlar - jamoani ma'lum vaqt davomida boshqarishga qodir bo'lgan odamlar paydo bo'lishi mumkin.

Bundan tashqari, jamoa bir nechta mikroguruhlardan iborat bo'lishi mumkin va ular ko'pincha o'z rahbarlariga ega. Va ular ba'zan jamoa hayotiga sezilarli ta'sir ko'rsatishga qodir, ayniqsa u yoki bu guruh jamoada ustun mavqega ega bo'lgan hollarda.

Viktor Gyugo aytganidek, odamda uchta xarakterga ega bo'ladi: biri unga atrof-muhitni, ikkinchisini o'zini o'zi belgilaydi, uchinchisi esa haqiqiy, ob'ektivdir.

Insonning besh yuzdan ortiq fe'l-atvori bor va ularning hammasi ham aniq ijobiy yoki salbiy emas, ko'p narsa kontekstga bog'liq.

Shuning uchun, individual nisbatlarda ma'lum fazilatlarni to'plagan har qanday odam noyobdir.

Insonning xarakteri - bu faqat unga xos bo'lgan shaxsiy, tartibli psixologik xususiyatlar, xususiyatlar, nuanslarning o'ziga xos kombinatsiyasi. U, shu bilan birga, umr bo'yi shakllanadi va mehnat va ijtimoiy o'zaro ta'sir davomida o'zini namoyon qiladi.

Tanlangan odamning xarakterini ehtiyotkorlik bilan baholash va tavsiflash oson ish emas. Axir, uning barcha xususiyatlari atrof-muhitga ko'rsatilmaydi: ba'zi xususiyatlar (yaxshi va yomon) soyada qoladi. Ha, va biz o'zimizga ko'zguda ko'rganimizdan biroz boshqacha ko'rinamiz.

Buni iloji bormi? Ha, bu mumkin bo'lgan versiya mavjud. Uzoq harakatlar va mashg'ulotlar orqali siz o'zingiz yoqtirgan fazilatlarga ega bo'lasiz va biroz yaxshiroq bo'lasiz.

Shaxsning xarakteri xatti-harakatlarida, ijtimoiy xatti-harakatlarida namoyon bo'ladi. Bu shaxsning mehnatga, narsalarga, boshqa odamlarga munosabati va o'zini o'zi qadrlashida ko'rinadi.

Bundan tashqari, xarakter sifatlari guruhlarga bo'linadi - "irodaviy", "hissiy", "intellektual" va "ijtimoiy".

Biz o'ziga xos xususiyatlar bilan tug'ilmaymiz, balki ularni tarbiyalash, ta'lim olish, atrof-muhitni o'rganish va hokazolar jarayonida egallaymiz. Albatta, genotip ham xarakterning shakllanishiga ta'sir qiladi: olma ko'pincha olma daraxtiga juda yaqin tushadi.

Asosiysi, xarakter temperamentga yaqin, ammo ular bir xil emas.

O'zini va jamiyatdagi rolini nisbatan ehtiyotkorlik bilan baholash uchun psixologlar ularning ijobiy, neytral va salbiy xususiyatlarini qog'ozga yozib, tahlil qilishni maslahat berishadi.

Buni qilishga harakat qiling va quyida xarakter xususiyatlarining misollarini topasiz.

Ijobiy belgilar (ro'yxat)

Xarakterning salbiy fazilatlari (ro'yxat)

Shu bilan birga, ba'zi fazilatlarni yaxshi yoki yomonga bog'lash qiyin va siz ularni ham neytral deb atay olmaysiz. Xo'sh, har qanday ona qizining uyatchan, jim va uyatchan bo'lishini xohlaydi, lekin bu qiz uchun yaxshimi?

Shunga qaramay, xayolparast odam yoqimli bo'lishi mumkin, lekin u doimo bulutlarda bo'lganligi sababli butunlay omadsiz bo'lishi mumkin. Dadil shaxs kimdir uchun qaysar, kimdir uchun chidab bo'lmas va qaysar ko'rinadi.

Qimor va beparvo bo'lish yomonmi? Ayyorlik donolik va topqirlikdan qanchalik uzoqlashdi? Shuhratparastlik, shuhratparastlik, maqsadlilik muvaffaqiyatga olib keladimi yoki yolg'izlikmi? Bu, ehtimol, vaziyat va kontekstga bog'liq bo'ladi.

Va siz uchun nima bo'lishini o'zingiz hal qilasiz!