Inson kapitali nima. Inson kapitalining shakllanishi, to'planishi va rivojlanishi. Cheka rivojlanish omillari

Inson kapitali taraqqiyotning garovidir

Inson jamiyatning asosiy elementidir. Qadimdan insoniyatning bilim va ko'nikmalari jamiyat taraqqiyotining katalizatori hisoblangan. Ilmiy texnik vositalar va texnologiyalar rivojlangan zamonaviy dunyoda inson kuchi o'zining avvalgi ehtiyojini yo'qotmoqda. Biroq, ko'nikma va bilim doimo talabga ega. Jamirazvedka, sog'liq, , yuqori sifatli va samarali inson kapitalini ifodalaydi.

“Inson kapitali” tushunchasi endilikda nafaqat iqtisodchilar – nazariyotchilar, balki alohida tashkilotlar uchun ham katta ahamiyat kasb etmoqda. Bunday holda, inson kapitali faqat insonning kundalik o'zini o'zi tarbiyalashi bilan talab qilinadi. Agar biror kishi kasbiy ta'lim olsa va hech qanday joyda ishlamasa, o'z bilimini daromad olish uchun ishlatmasa, demak ularinson salohiyati . “Inson kapitali, inson kapitali nazariyasi yaratuvchilardan biri G.Bekkerning fikricha, har bir mehnatga layoqatli shaxsga ega bo'lgan bilim, ko'nikma va motivatsiyalar zahirasidir”.

Jamiyatda inson kapitalining sifat jihatidan o‘sishiga ta’sir etuvchi vositalardan biri ta’limdir. Ma’lumki, insonning shaxs sifatida shakllanishida ta’lim-tarbiya eng muhim omil hisoblanadi. Ta’lim muassasalarida kishi yoshligidanoq savodxonlikni idrok etadi, milliy va umuminsoniy qadriyatlarni o‘zlashtiradi, xalq merosini o‘rganadi, madaniyatning yuksak cho‘qqisiga chiqadi va boshqa qobiliyatlarni yuzaga chiqaradi. Buyuk olim Abu-Nasr Forobiyning ta’lim-tarbiya ma’nosining mazmuni, uning inson mohiyatidagi o‘rni haqidagi fikrlari hozirgacha tarbiyaviy faoliyatning muhim vositalari bo‘lib qolmoqda.

Shaxs sifatida shakllanishida har bir shaxsning haykaltaroshi faqat o'qituvchi bo'lishi mumkin.O'qituvchi kasbida bilim va o'qitish usullari katta rol o'ynaydi. Ta'limning turli usullarida bilimlarning rivojlanishi o'qituvchining darajasini oshiradi. Tezlik davri sizni har kuni bilimingizni oshirishga majbur qiladi.Albatta, zamonaviy dunyoda umume'tirof etilgan usulda bilim olish jihatlari an'anaviy ta'lim tizimidan tashqariga chiqadi,"Umrbod ta'lim".Faqat jangda qotib qolgan bilim Olimp cho'qqisini zabt eta oladi. Har bir insonning mahsuldorligi uchun rag'batlantiruvchi omil muhim ahamiyatga ega. Ammo har qanday kasbda rag'batlantiruvchi sabablar bo'ladi, o'qituvchilik kasbida bu unikiqurilishtalabaning shaxsiyati.

Xulosa o‘rnida shuni ta’kidlashni istardimki, zamonaviy ta’lim tizimining holati pirovardida mamlakatning yaqin yillardagi taraqqiyotini belgilab beradi. Shuningdek, aholining iqtisodiy va ijtimoiy konyunkturasini rivojlantirishning asosiy lokomotivi. Shunday ekan, ta’lim inson kapitalini ishlab chiqarishning yetakchi tarmog‘i, inson va butun jamiyatning kelajakdagi farovonligining poydevori ekanligini ta’kidlash mantiqan to‘g‘ri.

Zamonaviy nazariyada inson omilining uchta asosiy elementi mavjud:

1) ushbu kapital bo'yicha daromadga mos keladigan inson kapitali;

2) bu qobiliyatlar rentasi mos keladigan tabiiy qobiliyatlar;

3) sof mehnat.

Barcha elementlar birgalikda umumiy qabul qilingan ma'noda mehnatni va birinchi ikkitasi - inson kapitalini tavsiflaydi.

“Inson kapitali” iqtisodiy kategoriyasi bosqichma-bosqich shakllandi va birinchi bosqichda u insonning bilimi va mehnat qobiliyati bilan cheklandi. Qolaversa, uzoq vaqt davomida inson kapitali iqtisodiy nazariya nuqtai nazaridan faqat taraqqiyotning ijtimoiy omili, ya’ni qimmatli omil hisoblangan. Tarbiyaga, ta'limga investitsiyalar samarasiz va qimmatga tushadi, deb hisoblar edi. 20-asrning ikkinchi yarmida inson kapitali va ta'limga bo'lgan munosabat asta-sekin keskin o'zgardi.

Iqtisodiy adabiyotlarda inson kapitaliga quyidagi ta'riflar berilgan:

G.Bekkerning fikricha, « inson kapitali" - bu tug'ma qobiliyatlar va olingan bilim, ko'nikma va motivatsiyalar yig'indisi bo'lib, ulardan to'g'ri foydalanish daromadni oshirishga yordam beradi (shaxs, korxona yoki jamiyat darajasida).

S.Fisher quyidagi ta'rifni berdi: « Inson kapitali - bu shaxsda mujassamlangan daromad olish qobiliyatining o'lchovidir. HC tug'ma qobiliyat va iste'dodni, shuningdek, ta'lim va orttirilgan malakalarni o'z ichiga oladi».

M. Blaug bunga ishondi inson kapitali o'z-o'zidan odamlarning qiymati emas, balki odamlarning malakasiga o'tgan sarmoyalarning hozirgi qiymatidir.

V.Bouen nuqtai nazaridan, inson kapitali - bu insonga berilgan va ma'lum vaqt davomida mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan olingan bilim, ko'nikma, motivatsiya va energiyadan iborat.. F.Machlup takomillashtirilmagan mehnat insonning jismoniy va aqliy qobiliyatini oshiradigan investitsiyalar tufayli unumdor bo'lgan takomillashtirilgandan farq qilishi mumkinligini yozgan. Bunday yaxshilanishlar inson kapitalini tashkil qiladi.

B.M. - deb hisoblaydi Genkin inson kapitali unumdorlikni belgilovchi va inson, oila, korxona va jamiyat uchun daromad manbalariga aylanishi mumkin bo'lgan fazilatlar majmui sifatida.. Qoida tariqasida, bunday fazilatlar odatda sog'liq, tabiiy qobiliyatlar, ta'lim, professionallik, harakatchanlik hisoblanadi.

A.N. nuqtai nazaridan. Dobrynina va S.A. Dyatlov " Inson kapitali - bozor iqtisodiyoti sharoitida shaxs ishlab chiqaruvchi kuchlarining namoyon bo'lish shakli ..., yetakchi, yaratuvchi omil sifatida ijtimoiy yo'naltirilgan bozor iqtisodiyoti tizimiga kiritilgan shaxs ishlab chiqaruvchi kuchlarini tashkil etishning adekvat shaklidir. ijtimoiy takror ishlab chiqarishda". Inson kapitalini kapitallashtirish mazmuni va shartlarini tahlil qilish A.N. Dobrynin va S.A. Dyatlov zamonaviy axborot va innovatsion jamiyatning iqtisodiy kategoriyasi sifatida inson kapitalining umumlashtirilgan ta'rifini ishlab chiqdi. Inson kapitali - bu investitsiyalar natijasida shakllangan va inson tomonidan to'plangan, mehnat jarayonida maqsadga muvofiq foydalaniladigan, uning mahsuldorligi va daromadlarining o'sishiga yordam beradigan salomatlik, bilim, ko'nikma, qobiliyat, motivatsiyaning ma'lum bir zaxirasi..

T.G. Myasoedova taqdim etadi inson kapitali - bu tabiiy qobiliyatlar, sog'liq, olingan bilimlar, kasbiy ko'nikmalar, mehnat va uzluksiz rivojlanish uchun motivatsiyalar, insoniy munosabatlar normalari, qoidalari, qonunlari, axloqiy qadriyatlarni bilish va ularga rioya qilishni o'z ichiga olgan umumiy madaniyat..

Inson salohiyati va inson kapitali o'rtasidagi bog'liqlik 10.1-rasmda ko'rsatilgan

10.1-rasm - Inson salohiyati va inson kapitali o'rtasidagi bog'liqlik

Inson kapitalining xususiyatlari

Jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitali o'tkazilmaydi, u bevosita shaxs - uning tashuvchisi bilan bog'liq. Erkin jamiyatda inson kapitalining egasi faqat shaxsning o'zi bo'lishi mumkin.

Kapitalning bu shakli, masalan, egasi kasal bo'lib qolsa va egasi vafot etganda butunlay yo'qolib qolsa, maxsus tarzda ham qadrsizlanishi mumkin. Bu inson kapitaliga investitsiya qilishni jismoniy kapitalga investitsiya qilishdan ko'ra ancha xavfli qiladi.

Uni "o'tkazish" mumkin emasligi, shuningdek, inson kapitalining o'z egasining xohish-istaklariga bog'liqligi bilan bog'liq. Inson o'z didi, hayotiy qadriyatlari yoki afzalliklaridan kelib chiqib, undagi kapitaldan turli darajadagi unumdorlik bilan foydalanishi mumkin. Mavjud inson kapitali miqdorining unumdorligi (agar uni umuman o'lchash mumkin bo'lsa) shaxsning undan foydalanishga moyilligiga qarab o'zgaradi. Haqiqatda aholining inson kapitali zaxirasi va uning mehnat bozorida foydalaniladigan miqdori o'rtasida katta tafovut bo'lishi mumkin.

Inson kapitaliga investitsiyalar hajmini hisoblash juda qiyin, hatto imkonsizdir. Qiymati to'g'ridan-to'g'ri hisoblanishi mumkin bo'lgan jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitali bilvosita - kelajakdagi daromadning qiymati bilan baholanadi. Ushbu kelajakdagi daromadlarni qanday baholash va shunga mos ravishda inson kapitaliga investitsiya qilishning haqiqiy qiymatini hisoblash jiddiy empirik muammodir. Inson kapitalining aniq miqdorini aniqlash ham qiyin, deyarli imkonsizdir.

Odatda faqat ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun qo'yiladigan jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitaliga qo'yilgan mablag'lar qisman samarasiz ishlatilishi mumkin. Shunday qilib, uning narxini to'liq investitsiyalar bilan bog'lab bo'lmaydi. Masalan, tarix, tasviriy san’at va adabiyot fanlarini o‘rganayotgan talabalarning aksariyati o‘z mehnati unumdorligini oshirish uchungina emas, balki ko‘p ham shunday qiladi. Bularning barchasi inson kapitaliga investitsiyalarning qiymati va rentabelligini hisoblashni qiyinlashtiradi.

Inson kapitalining xususiyatlari 10.2-rasmda ifodalanishi mumkin

10.2-rasm – Inson kapitalining xususiyatlari

Inson va jismoniy kapital o'rtasidagi o'xshashlik va farqlarni jadvalda umumlashtirish mumkin

10.1-jadval - Inson va jismoniy kapital o'rtasidagi o'xshashlik va farqlar

o'xshashlik	Farqlar
ijtimoiy takror ishlab chiqarish omillari hisoblanadi umumiy kapitalga kiritilgan to'plash qobiliyatiga ega daromad olish qobiliyatiga ega foydalanish natijasi ham pul, ham pul bo'lmagan qiymatga ega bo'lishi mumkin jismoniy eskirishga moyillik	ch.k. tabiatda nomoddiy c.c.ning qiymati. va uning o'zgarishlarini aniq o'lchash mumkin emas ch.k. eskirish va eskirishga tobe emas ch.k. o‘tkazib bo‘lmaydi

Inson kapitalining turlari 10.2-jadvalda keltirilgan

10.2-jadval – Inson kapitalining turlari

Inson kapitalining turi	Xarakterli
biologik kapital	Mehnat operatsiyalarini bajarish uchun jismoniy qobiliyatlarning qiymat darajasi, aholi salomatligi darajasi. Jismoniy kuch, chidamlilik, ishlash, kasalliklarga qarshi immunitet, uzoq muddatli ish. U ikki qismdan iborat: bir qismi irsiy, ikkinchisi orttirilgan
Mehnat kapitali	Shaxsning ma'lum bir ishni bajarishdagi bilimi, kasbiy qobiliyati. Ish qanchalik qiyin bo'lsa, xodimning malakasi, malakasi va tajribasiga qo'yiladigan talablar shunchalik yuqori bo'ladi
intellektual kapital	Uzoq vaqt davomida foydalanilgan ijodiy faoliyat mahsulotlari, ixtirolar, foydali modellar daromad manbai bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Tashkiliy va tadbirkorlik kapitali	Samarali biznes g'oyalarini rivojlantirish qobiliyati, tadbirkorlik ruhi, qat'iyatlilik, tashkilotchilik qobiliyati, tijorat sirlariga ega bo'lish
Madaniy va ma'naviy kapital	Bu shaxsning o'zi uchun ham, har qanday kompaniya va umuman jamiyat uchun ham muhimdir. Inson kapitalini shakllantirish va oshirishdan hamma manfaatdor; salomatlikni saqlashga ham, madaniyatni rivojlantirishga ham, tadbirkorlikni rag‘batlantirishga ham mablag‘ sarflash

Inson kapitalining eng muhim tarkibiy qismi mehnat, uning sifati va unumdorligidir. Mehnat sifati, o'z navbatida, aholining mentaliteti va hayot sifati bilan belgilanadi.

Inson kapitalini samaradorlik darajasiga ko'ra, ishlab chiqaruvchi omil sifatida ajratish mumkin salbiy (buzg'unchi) va ijobiy (ijodiy) inson kapitali. Ushbu ekstremal davlatlar va jami inson kapitalining tarkibiy qismlari o'rtasida samaradorlik bo'yicha oraliq bo'lgan davlatlar va kapital tarkibiy qismlari mavjud.

Salbiy inson kapitali- bu to'plangan inson kapitalining bir qismi bo'lib, unga investitsiyalardan jamiyat, iqtisodiyot uchun hech qanday foydali daromad bermaydi va aholi turmush sifatining o'sishiga, jamiyat va shaxsning rivojlanishiga to'sqinlik qiladi. Tarbiya va ta'limga har bir sarmoya foydali emas va HC ni oshiradi. Tuzatib bo'lmaydigan jinoyatchi, yollangan qotil jamiyat va oila uchun yo'qotilgan sarmoyadir. Yig'ilgan salbiy HCga korruptsion mansabdor shaxslar, jinoyatchilar, giyohvandlar va haddan tashqari ichkilikbozlar katta hissa qo'shadi. Va faqat loafers, loafers va o'g'ri odamlar. Va, aksincha, Chekaning ijobiy qismining muhim qismini ishbilarmonlar, professionallar, jahon darajasidagi mutaxassislar tashkil qiladi. Salbiy to‘plangan inson kapitali milliy mentalitetning salbiy tomonlari, aholi madaniyatining pastligi, jumladan, uning bozor tarkibiy qismlari (xususan, mehnat va tadbirkorlik etikasi) asosida shakllanadi. Bunga davlat tuzilmasining salbiy an'analari va davlat institutlari faoliyatining erkinligi yo'qligi va fuqarolik jamiyatining rivojlanmaganligi, psevdota'lim, soxta ta'lim va psevdobilimga investitsiyalar asosida, psevdo -fan va psevdomadaniyat. Salbiy to'plangan inson kapitaliga ayniqsa muhim hissani xalqning faol qismi - uning elitasi qo'shishi mumkin, chunki aynan u mamlakatni rivojlantirish siyosati va strategiyasini belgilaydi, xalqni taraqqiyot yo'lidan olib boradi, yoki. turg'unlik (turg'unlik) yoki hatto regressiya. Salbiy inson kapitali bilim va tajribaning mohiyatini o'zgartirish uchun inson kapitaliga qo'shimcha sarmoya kiritishni talab qiladi. Ta’lim jarayonini o‘zgartirish, innovatsion va sarmoyaviy salohiyatni o‘zgartirish, aholi mentalitetini yaxshi tomonga o‘zgartirish va madaniyatini yuksaltirish. Bunday holda, o'tmishda to'plangan salbiy kapitalni qoplash uchun qo'shimcha investitsiyalar talab qilinadi.

Ijobiy inson kapitali(ijodiy yoki innovatsion) rivojlanish va o'sish jarayonlarida unga investitsiyalardan foydali daromad keltiradigan to'plangan inson kapitali sifatida aniqlanadi. Xususan, aholi turmush sifatini yaxshilash va qo‘llab-quvvatlash, innovatsion salohiyat va institutsional salohiyatni oshirishga yo‘naltirilgan investitsiyalar hisobidan. Ta’lim tizimini rivojlantirishda bilimlar yuksalishi, ilm-fan rivoji, aholi salomatligini mustahkamlash. Axborot sifati va mavjudligini yaxshilash. Cheka - inertial ishlab chiqaruvchi omil. Unga qilingan sarmoyalar faqat bir muncha vaqt o'tgach, o'z foydasini beradi. Inson kapitalining qiymati va sifati birinchi navbatda aholining mentaliteti, ta’limi, bilimi va salomatligiga bog‘liq. Tarixan qisqa vaqt ichida ta’lim, bilim, sog‘liqni saqlash sohalariga qo‘yilgan sarmoyadan sezilarli daromad olish mumkin, lekin asrlar davomida shakllangan mentalitetga emas. Shu bilan birga, aholining mentaliteti XKga investitsiyalarni o'zgartirish koeffitsientlarini sezilarli darajada kamaytirishi va hatto XKga investitsiyalarni mutlaqo samarasiz qilishi mumkin.

Passiv inson kapitali- mamlakatning rivojlanish jarayonlariga, innovatsion iqtisodiyotga hissa qo'shmaydigan, asosan o'z moddiy ne'matlarini iste'mol qilishga qaratilgan inson kapitali.

Inson kapitalining elementlari 10.3-rasmda keltirilgan

Inson kapitaliga investitsiyalar shakllari

Inson kapitaliga investitsiyalarning tipik shakllari quyidagi faoliyat turlari hisoblanadi:

Ta'lim. Bu, masalan, kompyuter savodxonligini oshirish uchun rasmiy oliy ma'lumot olish va uni davom ettirish va kechki kurslarga borishdan iborat bo'lishi mumkin. Turli xil shakllarda ta'lim inson kapitaliga investitsiya qilishning asosiy faoliyati hisoblanadi, chunki u katta vaqt va pul sarflashni talab qiladi. Ta'lim insonning bilim darajasini oshiradi, demak, inson kapitalining hajmi va sifatini oshiradi. Ta'lim darajasi indeksi ta'limga investitsiyalar darajasini tavsiflovchi ko'rsatkichdir. Jamg'arma bilimlarni iste'mol qilish jarayonida, shuningdek, mehnat faoliyati jarayonida ko'nikma va tajribaga ega bo'lish jarayonida sodir bo'ladi. Shaxslarning hayoti davomidagi ta'lim darajasini, ularning malakasini, kasbiy tajribasini, yutuqlari va o'sishini aks ettiradi.

Ta'lim. Bu kasbiy, ya'ni kasbiy faoliyat sohasida bilim va ko'nikmalarni egallashga qaratilgan yoki maxsus ko'nikmalarga ega bo'lishga qaratilgan maxsus bo'lishi mumkin. U ish (shogird) jarayonida ham, undan alohida - maxsus kurslarda ham amalga oshirilishi mumkin. O'qitishni umumiy (savodxonlik) va maxsus (aniq bir ish yoki muassasa uchun ko'nikmalar) ham ajratish mumkin. Shuningdek, kadrlar tayyorlash inson kapitaliga investitsiyalarning katta qismini tashkil qiladi.

Madaniyat. Aholining madaniy va axloqiy fazilatlarining normal xo'jalik faoliyati uchun ahamiyati fan klassiklari tomonidan qayta-qayta ta'kidlangan. Xarakterli fazilatlarning to'planishi ta'lim jarayonida, bilimlarni iste'mol qilishda, ijtimoiy-madaniy soha muassasalarining xizmatlarida sodir bo'ladi.

Sport. Jismoniy madaniyatni tarbiyalash jarayonida jamg'arish sodir bo'ladi. U kelajakdagi hayot faoliyati, sog'lom turmush tarzi, shaxsiy sport yutuqlari, shu jumladan chempionatlar va Olimpiya o'yinlaridagi yutuqlari bilan tavsiflanadi.

Migratsiya va ish qidirish. Mehnat migratsiyasi inson kapitaliga sarmoya sifatida qaraladi, chunki ish haqi past bo'lgan joydan ular yuqori bo'lgan hududga ko'chib o'tish nafaqat ish haqining oshishiga, balki inson ko'nikmalaridan ham yaxshiroq foydalanishga olib keladi. Ish topish sarmoya hisoblanadi, chunki u mehnat bozori haqida ma'lumot to'plash uchun katta kuch va ma'lum xarajatlarni talab qiladi.

Salomatlik va ovqatlanish. Har xil turdagi sog'liqni saqlash va ovqatlanish xizmatlari ham sarmoyadir, chunki ular kasallanish va o'limni kamaytirish orqali ish daromadini oshiradi va salomatlikni saqlashga yordam beradi.

Inson kapitalining hayot aylanishida oltita asosiy bosqich mavjud:

Kelib chiqishi (bolaning tug'ilishidan bolalar bog'chasigacha bo'lgan davr).

Boshlang'ich rivojlanish (bolalar bog'chasi).

Asosiy rivojlanish (maktab).

Bilimlarni professionallashtirish (universitet).

Amaliy faoliyat (ish).

Qarish (pensiya).

Har qanday davlatning boyligi insondir. Kelgusida mamlakat iqtisodiy o‘sishi iqtisodiyotning ishchi kuchi sifati, inson kapitali, sog‘liqni saqlash, madaniyat va infratuzilma kabi sohalarini moliyalashtirishni ko‘paytirish hisobiga mumkin. Shaxsning moddiy, intellektual va ma’naviy imkoniyatlarini rivojlantirish, inson kapitalini to‘plash davlatning muhim vazifasiga aylanib bormoqda. Mamlakat byudjeti xarajatlarining asosiy ustuvor yo'nalishi inson kapitaliga investitsiyalar bo'lib, bunday xarajatlar ta'lim, sog'liqni saqlash va madaniyat sohalaridir.

Jamiyatning har bir a’zosining salohiyati qanchalik katta bo‘lsa, butun mamlakatning intellektual resursi shunchalik yuqori bo‘lsa, iqtisodiyotning o‘sish sur’atlari shunchalik jadal rivojlanadi, jamiyat imkoniyatlari shunchalik kengayadi. Rossiyaning inson salohiyatini rivojlantirish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Har bir insonning qobiliyatlarini rivojlantirish uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish, Rossiya fuqarolarining turmush sharoitini va ijtimoiy muhit sifatini yaxshilash;
- inson kapitali va uni ta'minlovchi iqtisodiyotning ijtimoiy tarmoqlari raqobatbardoshligini oshirish.

Hozirgi vaqtda iqtisodiy o'sish inson kapitalining shakllanish darajasiga bog'liq bo'lib, bu mamlakat aholisining bilim, ko'nikma va imkoniyatlarini kengaytirish jarayonidir.

Inson kapitali deganda shaxsda mujassamlangan bilim va ko'nikmalar tushuniladi, ular mehnat unumdorligini va yangi bilimlarni o'zlashtirish va yangi texnologiyalarni, innovatsiyalarni o'zlashtirish qobiliyatini aniqlashda muhim rol o'ynaydi.

Inson kapitalining shakllanishi har xil turdagi, shakllarni oladi va inson hayotining turli bosqichlaridan o'tadi. Inson kapitalining shakllanishi bog'liq bo'lgan omillarni quyidagi guruhlarga birlashtirish mumkin: ijtimoiy-demografik, institutsional, integratsiya, ijtimoiy-ruhiy, ekologik, iqtisodiy, ishlab chiqarish, demografik, ijtimoiy-iqtisodiy. Innovatsion ijtimoiy yo'naltirilgan rivojlanish turi uchun zarur bo'lgan institutsional muhit uzoq muddatli istiqbolda inson kapitalini, birinchi navbatda, ta'lim, sog'liqni saqlash, pensiya tizimi va uy-joyni rivojlantirish natijasida shakllanadi. Rossiyada inson kapitalini shakllantirish nuqtai nazaridan moliya bozorlarining funktsiyalarini amalga oshirishni ta'minlash uchun quyidagilar nazarda tutilgan:

ipoteka mexanizmlari orqali fuqarolar uchun uy-joy mavjudligini oshirish, umuman uy-joy bozorini rivojlantirishni rag'batlantirish uchun moliyaviy vositalardan foydalanishga ko'maklashish;
- iste'mol kreditlari bozorining axborot shaffofligi va ochiqligini oshirish;
- fuqarolarning ta'lim kreditlaridan foydalanish imkoniyatlarini kengaytirish;
- hayot va mulkni sug'urta qilish orqali fuqarolarning hayot sifati va shaxsiy farovonligini himoya qilish darajasini oshirishga ko'maklashish;
- qo'shimcha pensiya sug'urtasi mexanizmlarini rivojlantirishga ko'maklashish.

Ijtimoiy-iqtisodiy tizimda uning rivojlanishining turli darajalarida: jamiyatda, mintaqada, korxonada inson kapitalini shakllantirishning konseptual modeli 1-rasmda keltirilgan.

Inson kapitalini shakllantirish uzluksiz uzluksiz jarayon bo'lib, uning yordamida shaxs o'zining eng yuqori potentsialiga erishadi va ta'lim, ish qidirish, bandlik, ko'nikmalarni shakllantirish va shaxsiy rivojlanish kabi joriy jarayonlarni uyg'unlashtirish va optimallashtirishga intiladi. Shunday qilib, inson kapitalining shakllanishi insonga investitsiyalar va uning ijodiy va ishlab chiqarish resursi sifatida rivojlanishi bilan bog'liq.

Inson kapitalini shakllantirish - bu ishchi kuchining ishlab chiqarish fazilatlarini oshirish, yuqori darajadagi ta'limni ta'minlash, malakasini oshirishning uzoq davom etadigan jarayoni. Inson kapitalini shakllantirish mamlakatning uzoq muddatli iqtisodiy o‘sishi uchun muhim ahamiyatga ega bo‘lib, yangi innovatsion texnologiyalar va yanada samarali sanoat uskunalaridan bir xil foyda keltiradi. Odamlarning bir-biri bilan o'zaro munosabati jamiyatda bilimlarning tarqalishiga ta'sir qiladi. O'z-o'zidan bilimlarni uzatish qiymat emas.

Inson kapitalini yaratish jarayoni vaqt talab etadi (15-25 yil) va ko'pincha bir necha avlodlar davomida mamlakat ichidagi odamlarning turmush darajasini yaxshilashga olib keladi. Inson kapitalini shakllantirishga sog'liqni saqlash, ta'lim, madaniyat va kadrlar tayyorlash sohasidagi davlat siyosatidan foydalanish orqali erishish mumkin.

Bilimlar iqtisodiyotini yaratuvchi inson kapitalini shakllantirishda etakchi rol madaniyat sohasiga yuklanadi, bu quyidagi holatlar bilan bog'liq:

Iqtisodiy rivojlanishning innovatsion turiga o'tish kadrlarga bo'lgan kasbiy talablarni, shu jumladan intellektual va madaniy rivojlanish darajasini oshirishni talab qiladi, bu faqat madaniyatni rivojlantirish maqsadlari va ma'naviy ko'rsatmalarini amalga oshirishga imkon beradigan madaniy muhitda mumkin. jamiyat;
- shaxsning rivojlanishi bilan uning madaniy va ijodiy o'zini namoyon qilish, jamiyat tomonidan to'plangan madaniy va ma'naviy qadriyatlarni rivojlantirish ehtiyojlari ortib boradi. Bu ehtiyojlarni qondirish zarurati, o‘z navbatida, madaniy xizmatlar bozorining rivojlanishini rag‘batlantiradi.

Shunday qilib, jamiyat inson kapitalini shakllantirishda hal qiluvchi ahamiyatga ega.

Har bir avlod o'zining inson kapitalini noldan quradi. Inson kapitalining shakllanishi bola tug'ilishidan oldin, ota-onalar o'zlarining xatti-harakatlari va qarorlari orqali bolaning tug'ilishining natijasini aniqlaganlarida boshlanadi. Tug'ilgandanoq odamga malakasiz ishchi kuchi beriladi, u o'qitishni talab qilmaydi va mehnat bozoriga etkazib beriladi. Shaxsning inson kapitali bolalikdan shakllanadi va 23-25 yoshda shakllangan hisoblanadi.

3-4 yoshda har bir bolada har qanday ma'lumotdan mutlaqo erkin foydalanish madaniyati shakllanadi. Bolaning qobiliyatlarini rivojlantirish unga o'z iste'dodini erkin boshqarish, imkon qadar ko'proq tushunchalar, ko'nikmalar va qobiliyatlarni o'z vositalari to'plamiga kiritish imkoniyatini beradi. Bolaning rivojlanishiga uning ta'lim natijalari ta'sir qiladi, bu keyinchalik mehnat bozorining rivojlanishiga ta'sir qilishi mumkin. O'quv jarayonida olingan inson kapitalining miqdori tug'ma qobiliyatlarga bog'liq. Inson kapitalini shakllantirishning asosiy davri 13 yoshdan 23 yoshgacha. Bu gormonal portlash, balog'atga etish davri, tabiat o'sib borayotgan tanaga ulkan energiya beradi. Bu energiya stadionda sog'lig'ini yaxshilash uchun, talabalar skameykasida va teatrda bilim va madaniyat olish, hayotda maqsadlar qo'yish va unga erishish, to'siqlarni engib o'tishni o'rganish uchun aylantirilishi (sublimatsiya qilinishi) kerak. Shaxs bilimning yuqori mazmuni bilan ajralib turadigan, innovatsiyalar va yangi g‘oyalar rivojlanishiga hissa qo‘shadigan inson kapitalini o‘zlashtirib, malakali ishchi bo‘lishi mumkin. Shakllangan inson kapitali insonning barqaror daromadi, jamiyatdagi mavqei, o'zini-o'zi ta'minlashini ta'minlaydi.

Inson kapitalini shakllantirish jarayonining o'ziga xos xususiyati quyidagilardan iborat:

Uzoq umr ko'rish inson kapitalini egallashni barcha qobiliyat darajasidagi odamlar uchun nisbatan jozibador qiladi;
- tug'ma qobiliyatlarning ortishi inson kapitalini o'zlashtirishni osonlashtiradi.

Insonda mujassamlangan bilim va malakalarni inson salomatligidan ajratish qiyin, bu ham mehnat unumdorligini belgilaydi. Davlat sog'liqni saqlash siyosati inson kapitalini samarali shakllantirishning kalitidir. Tibbiy yordamdan foydalanish va to'g'ri ovqatlanish umr ko'rish davomiyligini oshiradi va odamlarning ishda samarali bo'lishiga yordam beradi. Aholining umr ko‘rish davomiyligi oshgani sayin odamlarning o‘z ishini samarali bajarishiga imkon beruvchi tajriba va mahoratdan foydalanish jamiyat uchun foydalidir.

Inson kapitalini shakllantirishning asosi yangi bilim va ko'nikmalarni egallashdir. Ko‘nikmalarni shakllantirish mamlakatimiz iqtisodiy taraqqiyotining ustuvor yo‘nalishiga aylanib bormoqda. Ta'lim inson kapitalini shakllantirishning muhim vositasidir. Ta'lim odamlarning hayot sifatini yaxshilashga, ularning fuqarolik huquq va majburiyatlarini amalga oshirishga yordam beradi. Ta’lim insonning kognitiv va ijtimoiy ko‘nikmalarini rivojlantirish, ularning fuqarolik huquq va majburiyatlari haqida ma’lumot berish orqali uning hayotini boyitadi.

Oliy ma'lumotli ishchilar o'rta ma'lumotlilarga qaraganda samaraliroq ishlaydi. O'rta ma'lumotli ishchilar boshlang'ich ma'lumotlilarga qaraganda samaraliroq, boshlang'ich ma'lumotli ishchilar esa ma'lumotsizlarga qaraganda samaraliroq.

Bilimli odamlar ko'proq malakali va o'z ishini samarali bajarishga qodir, muammolarni hal qilish va qiyinchiliklarni engish uchun kengroq vositalar arsenaliga ega. Ular, shuningdek, ko'pincha yuqori ish haqi va katta iqtisodiy manfaatlar bilan bog'liq bo'lgan ko'proq talabchan ishlarga ko'proq mos keladi.

Inson farovonligi, farovonligi uchun inson kapitalini shakllantirish va to‘plash davlat iqtisodiy siyosatining asosiy maqsadi hisoblanadi. Ta'limning davlat shakllari aholining kam ta'minlangan qatlamlarida inson kapitalini shakllantirishning eng muhim vositalaridan biridir. Aholining kam ta'minlangan qatlamlari vakillari jismoniy va moliyaviy resurslardan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lmagan holda, o'z inson kapitalining yuqori narxiga ega bo'lgan holda, daromad olish va hayot darajasi va sifatiga ta'sir qilish imkoniyatiga ega bo'ladilar.

Mamlakatlar ushbu imtiyozlardan foydalanish va inson kapitalini shakllantirishga yordam berish uchun davlat maktablari, shuningdek, kattalar ta'limiga sarmoya kiritishi mumkin.

Ta'lim va ta'lim orqali inson kapitalini shakllantirish investitsiyalarni rag'batlantiradi, yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etishni rag'batlantiradi va har bir ishchiga unumdorlikni oshiradi. Biroq, ta'lim, tengsizlik, inson kapitalini yaratish, iqtisodiy rivojlanish va o'sish o'rtasidagi munosabatlar murakkab va ko'pincha mamlakat kontekstiga xosdir.

Inson kapitalining to'planishi iqtisodiy o'sishdan oldin bo'ladi va iqtisodiy o'sish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Inson kapitalini to'plash jarayoni ta'lim va ta'limga sarmoyadir. Ta'limga investitsiyalar odamlarning hayot tsiklidagi mehnat daromadlariga ta'sir qiluvchi vositadir. Inson kapitalining to'planish darajasi madaniyat, mamlakat, inson kapitali egasining yashash mintaqasiga qarab farq qiladi. Inson kapitali inson nafaqaga chiqqunga qadar to'planishi mumkin. Inson kapitalining to'planishi endogen bo'lib, texnologik bilimlarning o'zgarishi bilan bog'liq rag'batlarga javob beradi. Inson kapitalining to'planishi pensiyaga chiqishdan bir muncha vaqt oldin endogen tarzda nolga tushadi. Keksa ishchilarning kasbiy tayyorgarlik (qayta tayyorlash) uchun motivatsiyasi past.

Rivojlangan mamlakatlarda inson kapitalini to'plashga sarmoya kiritish uchun ko'proq moliyaviy resurslar mavjud. Kam rivojlangan mamlakatlarda mehnat unumdorligi juda past. Bu salohiyatni oshirish uchun inson kapitalini shakllantirish zaruriyati mavjud. Rivojlanayotgan mamlakatlarda inson kapitalini shakllantirish yangi ishlab chiqarish usullarini joriy etish va ta'lim tizimini yaratish bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatish orqali amalga oshiriladi.

Inson kapitalini rivojlantirish qulay yashash sharoitlarini yaratish orqali amalga oshiriladi: daromadlarning o'sishi, yaxshi yo'llar, obodonlashtirilgan hovlilar, zamonaviy tibbiy va ta'lim xizmatlari, shuningdek, madaniy muhit.

Kam rivojlangan mamlakatlarda inson kapitalining holati inson kapitali indeksining ta'lim, sog'liqni saqlash va ovqatlanish darajasi bilan bog'liq ko'rsatkichlarida o'z aksini topadi:

To'yib ovqatlanmaydigan aholi ulushi;
- besh yoshgacha bo'lgan bolalar o'limi darajasi;
- umumta’lim maktabida bolalar ta’limining umumiy ko‘rsatkichi;
kattalardagi savodxonlik darajasidir.

Iqtisodiyotda inson va jismoniy kapitalning bir-birini to‘ldirishi uzoq muddatda inson va jismoniy kapitalga investitsiyalarning tezlashishiga olib keladi.

Inson kapitali va xizmat ko‘rsatish iqtisodiyotini ustuvor rivojlantirish bilan bir qatorda yaqin 10-15 yil ichida bilimlarni joriy etish, aholi bandligini ta’minlash va daromad olishning eng muhim tarmog‘i sanoatning bazaviy tarmoqlari, transport, qurilish va qishloq xo‘jaligi sohalari bo‘ladi. Aynan shu tarmoqlarda Rossiya sezilarli raqobatdosh ustunliklarga ega, ammo bu erda o'sish va samaradorlik bo'yicha asosiy to'siqlar to'plangan. Iqtisodiyotning barcha bazaviy tarmoqlarini yangi axborot nano- va biotexnologiyalari asosida jadal texnologik yangilash innovatsion ijtimoiy yo‘naltirilgan rivojlanish muvaffaqiyati va mamlakatning global raqobatdagi muvaffaqiyatining eng muhim shartidir.

Ishchi kuchining ishlab chiqarish sifatlarini oshirish ta'lim va malakaning yuqori darajasini ta'minlash orqali oshirilishi mumkin.

Inson kapitalining shakllanishi odamlarning daromadlari, turmush darajasi va sifatini oshiradi, shuningdek, mehnat samaradorligini oshirishning muhim omili hisoblanadi.

Bibliografik ro'yxat

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 11.17.2008 yildagi 1662-r-sonli qarori (2009 yil 8-maydagi o'zgartirishlar bilan) "Rossiya Federatsiyasining 2020 yilgacha bo'lgan davrda uzoq muddatli ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish kontseptsiyasi to'g'risida" "/"Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami”, 24.11.2008, N 47, m. 5489.

Shults, T. V. 1961. Inson kapitaliga investitsiyalar.Amerika iqtisodiy sharhi 51(1): 1–17.Becker, G. 1962. Inson kapitaliga investitsiyalar: Nazariy tahlil. Siyosiy iqtisod jurnali 70(5): 9–49.
Shults, T. V. 1975. Nomutanosiblik bilan kurashish qobiliyati.Iqtisodiy adabiyotlar jurnali 13(3): 827–846.
Tuguskina G. Inson kapitali narxiga ta'sir qiluvchi omillar // Kadrovik. Xodimlarni boshqarish. 2011. N 3. S. 68 - 75.
Kamenskix E.A. Mintaqaning ijtimoiy-iqtisodiy tizimida inson kapitalini shakllantirish kontseptsiyasi // Ilmiy xabarlar. Iqtisodiyot va boshqaruv No5 - 2010 yil 102-110-betlar.
Alderman, H., J. Behrman, V. Lavy va R. Menon. 2000. Bolalar salomatligi va maktabga kirish: bo'ylama tahlil.Inson resurslari jurnali 36(1): 185–205.
Strauss, J. va D. Tomas. 1995. Inson resurslari: uy xo'jaligi va oila qarorlarini empirik modellashtirish. Rivojlanish iqtisodiyoti qo'llanmasida, jild. 3, ed. J. R. Behrman va T. N. Srinivasan. Amsterdam, Niderlandiya: Elsevier.
Jons, P., (2001), O'qimishli ishchilar haqiqatan ham samaraliroqmi?, Journal of Development Economics, jild. 64, bet. 57-79.
Birlashgan Millatlar Tashkiloti. Rivojlanish siyosati qo'mitasi. O'n uchinchi sessiya (2011 yil 21-25 mart) bo'yicha hisobot. Iqtisodiy va ijtimoiy kengash. Rasmiy ma'lumotlar, 2011 yil. 13-sonli qo'shimcha - E/2011/33. Nyu-York, 2011. P.4.
U yerda. S. 12.
Lukas, R.E., Jr. 1988. Iqtisodiy rivojlanish mexanikasi haqida.Monetar iqtisodiyot jurnali 22(1): 3–42.

Davlatning iqtisodiy o'sishini iqtisodiyotning turli tarmoqlarini: inson kapitali, ishchi kuchi sifati, madaniyat va infratuzilmani moliyalashtirish orqali oshirish mumkin. Insonning ma'naviy, moddiy va intellektual qobiliyatlarini bevosita to'plash mamlakatning eng muhim vazifalaridan biridir. Mamlakat xarajatlarining asosiy maqsadi aynan inson kapitaliga sarmoya kiritishdir. Jamiyatning salmoqli imkoniyatlarini oshirish uchun jamiyatning har bir a’zosining salohiyatini oshirish zarur, salohiyatni oshirish orqali biz iqtisodiy o‘sishning dinamik sur’atlariga erishamiz. Rossiyada inson kapitalining rivojlanishi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

- har bir insonning qobiliyatlarini rivojlantirish va yaxshilash uchun sifatli shart-sharoitlarni yaratish, Rossiya fuqarolarining turmush sharoitlarini yaxshilash;
- inson kapitalining raqobatbardoshligini oshirish.

Hozirgi vaqtda ko'p narsa inson kapitalini shakllantirish darajasiga, shu jumladan iqtisodiy o'sishga bog'liq.

Inson kapitali inson tomonidan o'zlashtirilgan bilim va ko'nikmalar bo'lib, u uchun mehnat unumdorligida juda muhim rol o'ynaydi.

Inson kapitalining shakllanishini quyidagi guruhlarga birlashtirish mumkin: institutsional, ijtimoiy-demografik, integratsiya, ijtimoiy-ruhiy, ekologik, iqtisodiy, ishlab chiqarish.

Rossiyada inson kapitalini shakllantirish bo'yicha funktsiyalarni amalga oshirishni ta'minlash uchun quyidagilar kafolatlanadi:

- ipoteka mexanizmlari orqali fuqarolarning uy-joy bilan ta'minlanishini oshirish;
- iste'mol krediti bozorining mavjudligi;
- hayot sifati va shaxsiy farovonlikni yaxshilashga ko'maklashish;
- pensiya sug'urtasi mexanizmlarini osonlashtirishga ko'maklashish.

Inson kapitalini shakllantirishning konseptual modeli 1-rasmda keltirilgan.

1-rasm – Inson kapitalini shakllantirish modeli tushunchasi

Inson kapitalini shakllantirish - bu ishchi kuchining ishlab chiqarish fazilatlarini oshirish, yuqori darajadagi bilim va malakani ta'minlash jarayonidir. Mamlakatning uzoq muddatli iqtisodiy o'sishi uchun inson kapitalini shakllantirish hal qiluvchi ahamiyatga ega. Odamlarning bir-biri bilan o'zaro munosabati bilimlarning tarqalishiga ta'sir qiladi.

O'rtacha, inson kapitalini shakllantirish jarayoni taxminan 15-20 yil davom etadi, bu ko'pincha mamlakatda odamlarning bir necha avlodlarining yuqori darajasiga olib keladi.

Inson kapitalini shakllantirishda etakchi rol madaniyat sohasiga yuklanadi, bu quyidagi holatlar bilan bog'liq:

- iqtisodiy rivojlanishning yanada ilg'or turiga o'tish;
- madaniyat sohasida xizmatlar bozorini rivojlantirish.

Inson kapitali bolalikdan shakllanadi va 23-25 yoshda shakllangan hisoblanadi. 3-4 yoshdagi har bir bola har qanday ma'lumotga mutlaqo bepul kirish madaniyatiga ega. Bolaning qobiliyatlarini rivojlantirish unga o'z iste'dodini erkin boshqarish, imkon qadar ko'proq tushunchalar, ko'nikmalar va qobiliyatlarni o'z vositalari to'plamiga kiritish imkoniyatini beradi. Bolaning rivojlanishiga uning ta'lim natijalari ta'sir qiladi, bu keyinchalik mehnat bozorining rivojlanishiga ta'sir qilishi mumkin. O'quv jarayonida olingan inson kapitalining miqdori tug'ma qobiliyatlarga bog'liq. Inson kapitalini shakllantirishning asosiy davri - 13 yoshdan 23 yoshgacha. Bu gormonal portlash, balog'atga etish davri, tabiat o'sib borayotgan tanaga ulkan energiya beradi. Bu energiya stadionda sog'lig'ini yaxshilash uchun, talabalar skameykasida va teatrda bilim va madaniyat olish, hayotda maqsadlar qo'yish va unga erishish, to'siqlarni engib o'tishni o'rganish uchun aylantirilishi (sublimatsiya qilinishi) kerak. Shaxs bilimning yuqori mazmuni bilan ajralib turadigan, innovatsiyalar va yangi g‘oyalar rivojlanishiga hissa qo‘shadigan inson kapitalini o‘zlashtirib, malakali ishchi bo‘lishi mumkin. Shakllangan inson kapitali insonning barqaror daromadi, jamiyatdagi mavqei, o'zini-o'zi ta'minlashini ta'minlaydi.

Inson kapitalini shakllantirish jarayonining o'ziga xos xususiyati quyidagilardan iborat:

- umr ko'rish davomiyligi har qanday qobiliyat darajasidagi odamlar uchun inson kapitalini o'zlashtirishni nisbatan jozibador qiladi;
- tug'ma qobiliyatlarning ortishi inson kapitalini o'zlashtirishni osonlashtiradi.

Mamlakatlar ushbu imtiyozlardan foydalanish va inson kapitalini shakllantirishga yordam berish uchun davlat maktablari, shuningdek, kattalar ta'limiga sarmoya kiritishi mumkin.

Kam rivojlangan mamlakatlarda inson kapitalining holati inson kapitali indeksining ta'lim, sog'liqni saqlash va ovqatlanish darajasi bilan bog'liq ko'rsatkichlarida o'z aksini topadi:

- to'yib ovqatlanmaydigan aholining foizi;
- besh yoshgacha bo'lgan bolalar o'limi darajasi;
- umumta’lim maktabida bolalar ta’limining umumiy ko‘rsatkichi;
kattalardagi savodxonlik darajasidir.

Iqtisodiyotda inson va jismoniy kapitalning bir-birini to‘ldirishi uzoq muddatda inson va jismoniy kapitalga investitsiyalarning tezlashishiga olib keladi.

Inson kapitali va xizmat ko‘rsatish iqtisodiyotini ustuvor rivojlantirish bilan bir qatorda, yaqin 10-15 yil ichida bilimlarni amalga oshirish, aholi bandligini ta’minlash va daromad olishning eng muhim tarmog‘i sanoatning bazaviy tarmoqlari, transport, qurilish va qishloq xo‘jaligi sohalari bo‘ladi. Aynan shu tarmoqlarda Rossiya sezilarli raqobatdosh ustunliklarga ega, ammo bu erda o'sish va samaradorlik bo'yicha asosiy to'siqlar to'plangan. Iqtisodiyotning barcha bazaviy tarmoqlarini yangi axborot nano- va biotexnologiyalari asosida jadal texnologik yangilash innovatsion ijtimoiy yo‘naltirilgan rivojlanish muvaffaqiyati va mamlakatning global raqobatdagi muvaffaqiyatining eng muhim shartidir.

Ishchi kuchining ishlab chiqarish sifatlarini oshirish ta'lim va malakaning yuqori darajasini ta'minlash orqali oshirilishi mumkin.

Inson kapitalining shakllanishi odamlarning daromadlari, turmush darajasi va sifatini oshiradi, shuningdek, mehnat samaradorligini oshirishning muhim omili hisoblanadi.

1) Jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitali o'tkazilmaydi, u bevosita shaxs - uning tashuvchisi bilan bog'liq. Erkin jamiyatda inson kapitalining egasi faqat shaxsning o'zi bo'lishi mumkin.

2) Kapitalning bu shakli, masalan, uning egasi kasal bo'lib qolsa va egasi vafot etgandan keyin butunlay yo'qolib qolsa, o'ziga xos tarzda qadrsizlanishi mumkin. Bu inson kapitaliga investitsiya qilishni jismoniy kapitalga investitsiya qilishdan ko'ra ancha xavfli qiladi.

3) Uni "o'tkazish" mumkin emasligi, shuningdek, inson kapitalining o'z egasining xohishlariga bog'liqligi bilan bog'liq. Inson o'z didi, hayotiy qadriyatlari yoki afzalliklaridan kelib chiqib, undagi kapitaldan turli darajadagi unumdorlik bilan foydalanishi mumkin. Mavjud inson kapitali miqdorining unumdorligi (agar uni umuman o'lchash mumkin bo'lsa) shaxsning undan foydalanishga moyilligiga qarab o'zgaradi. Haqiqatda aholining inson kapitali zaxirasi va uning mehnat bozorida foydalaniladigan miqdori o'rtasida katta tafovut bo'lishi mumkin.

4) Inson kapitaliga investitsiyalar hajmini hisoblash juda qiyin, hatto imkonsizdir. Qiymati to'g'ridan-to'g'ri hisoblanishi mumkin bo'lgan jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitali bilvosita - kelajakdagi daromadning qiymati bilan baholanadi. Ushbu kelajakdagi daromadlarni qanday baholash va shunga mos ravishda inson kapitaliga investitsiya qilishning haqiqiy qiymatini hisoblash jiddiy empirik muammodir. Inson kapitalining aniq miqdorini aniqlash ham qiyin, deyarli imkonsizdir.

5) Odatda faqat ishlab chiqarishni rivojlantirish uchun qo'yiladigan jismoniy kapitaldan farqli o'laroq, inson kapitaliga qo'yilgan mablag'lar qisman samarasiz ishlatilishi mumkin. Shunday qilib, uning narxini to'liq investitsiyalar bilan bog'lab bo'lmaydi. Masalan, tarix, tasviriy san’at va adabiyot fanlarini o‘rganayotgan talabalarning aksariyati o‘z mehnati unumdorligini oshirish uchungina emas, balki ko‘p ham shunday qiladi. Bularning barchasi inson kapitaliga investitsiyalarning qiymati va rentabelligini hisoblashni qiyinlashtiradi.

Inson kapitalining xususiyatlari 10.2-rasmda ifodalanishi mumkin

10.2-rasm – Inson kapitalining xususiyatlari

Inson va jismoniy kapital o'rtasidagi o'xshashlik va farqlarni jadvalda umumlashtirish mumkin

10.1-jadval - Inson va jismoniy kapital o'rtasidagi o'xshashlik va farqlar

Inson kapitalining turlari 10.2-jadvalda keltirilgan

10.2-jadval – Inson kapitalining turlari

Inson kapitalining turi	Xarakterli
biologik kapital	Mehnat operatsiyalarini bajarish uchun jismoniy qobiliyatlarning qiymat darajasi, aholi salomatligi darajasi. Jismoniy kuch, chidamlilik, ishlash, kasalliklarga qarshi immunitet, uzoq muddatli ish. U ikki qismdan iborat: bir qismi irsiy, ikkinchisi orttirilgan
Mehnat kapitali	Shaxsning ma'lum bir ishni bajarishdagi bilimi, kasbiy qobiliyati. Ish qanchalik qiyin bo'lsa, xodimning malakasi, malakasi va tajribasiga qo'yiladigan talablar shunchalik yuqori bo'ladi
intellektual kapital	Uzoq vaqt davomida foydalanilgan ijodiy faoliyat mahsulotlari, ixtirolar, foydali modellar daromad manbai bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Tashkiliy va tadbirkorlik kapitali	Samarali biznes g'oyalarini rivojlantirish qobiliyati, tadbirkorlik ruhi, qat'iyatlilik, tashkilotchilik qobiliyati, tijorat sirlariga ega bo'lish
Madaniy va ma'naviy kapital	Bu shaxsning o'zi uchun ham, har qanday kompaniya va umuman jamiyat uchun ham muhimdir. Inson kapitalini shakllantirish va oshirishdan hamma manfaatdor; salomatlikni saqlashga ham, madaniyatni rivojlantirishga ham, tadbirkorlikni rag‘batlantirishga ham mablag‘ sarflash

Inson kapitalining eng muhim tarkibiy qismi mehnat, uning sifati va unumdorligidir. Mehnat sifati, o'z navbatida, aholining mentaliteti va hayot sifati bilan belgilanadi.

Passiv inson kapitali- mamlakatning rivojlanish jarayonlariga, innovatsion iqtisodiyotga hissa qo'shmaydigan, asosan o'z moddiy ne'matlarini iste'mol qilishga qaratilgan inson kapitali.

Inson kapitalining elementlari 10.3-rasmda keltirilgan